UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES
NIC 19 : BENEFICIOS DE LOS
EMPLEADOS
Curso: Contabilidad Avanzada II
Profesor: soza
Integrantes:
Cheel Diaz Anthony
Lozano Chacaltana Robert
OBJETIVO
El objetivo de esta norma
es prescribir el
tratamiento contable y la
informacin a revelar
respecto de los beneficios
de los empleados
Como un gasto:
Como un pasivo:
Cuando la entidad
Cuando el empleado a
consume el beneficio
prestado servicios a
econmico procedente del
cambio de beneficios a
servicio prestado por el
pagar en el futuro .
empleado
ALCANCE
ALCANCE
Otras
personas
Cnyuges dependientes
Terceros
Hijos (compaias
de seguro)
EMPLEADOS
DEFINICIONES
Beneficios a los empleados
Todas las formas de contraprestacin concedida
por una entidad a cambio de los servicios
prestados por los empleados
Beneficios a corto plazo
Son aquellos beneficios diferentes a las
indemnizaciones por cese, que se espera liquidar
totalmente antes de los 12 meses despus del
periodo en que se informa
Beneficios post empleo
Son beneficios a los empleados que se pagan
despus de completar su periodo de empleo
DEFINICIONES
Otros Son todos los beneficios a los
beneficios a empleados diferentes a los de corto
los empleados plazo, a los de post empleo y a la
a largo plazo indemnizacin por cese
Beneficios por Son los beneficios proporcionados por
la terminacin del periodo del empleo
terminacin como consecuencia
Decisin del
Decisin de la
empleo de
entidad de
aceptar una
resolver el
oferta a cambio
contrato antes
de la
de la fecha de
terminacin del
retiro
contrato
DEFINICIONES
Planes de Planes de
beneficios aportaciones
post- definidas
empleo
Son acuerdos formales e informales en donde
la entidad se compromete a suministrar
beneficios a uno o mas empleados tras la
terminacin de su contrato
Planes de beneficios
definidos
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A CORTO
PLAZO
Son aquellos beneficios
que se esperan liquidar
antes de los doces
meses posteriores al
periodo que se informa
Sueldos
Derechos Beneficios no
salarios y Participacin
ausencia monetarios a
aportaciones a en ganancias
retribuida por los empleados
la seguridad o incentivos
enfermedad actuales
social
Reconocimiento y medicin
Cuando un empleado haya
prestado sus servicios a la
entidad en el periodo
contable, este reconocer
el importe
Como un pasivo
(que es el gasto
acumulado o
Como un gasto a
devengado), si el
menos que otra NIIF
importe pagado es
nos indique lo
mayor que el importe
contrario
de los beneficios este
se reconocer como un
activo
Ausencias retribuidas a corto plazo
Ejemplos:
Vacaciones, enfermedad
o incapacidad
transitoria, maternidad
o paternidad, etc. Una entidad
reconocer el costo
esperado
Acumulativas No acumulativas
Los derechos no
utilizados caducan
Irrevocables No irrevocables
sin trasladarse al
futuro
Participaciones en ganancias y planes de
incentivos
Una entidad esperara reconocer el costo de las
participaciones cuando:
Existe una obligacin presente cuando
1. Exista una los empleados no tienen otra alternativa
obligacin mas realista que hacer frente a los pagos
presente, legal o correspondientes
implcita de
hacer tales pagos
Existe un obligacin implcita a
medida que los empleados prestan Una obligacin legal cuando
los servicios a medida que dicha obligacin este regulada
incrementan los importes a pagar por las leyes del pas
si permanecieran en servicio hasta
el final del periodo
Los trminos formales de los
planes contengan una formula
para determinar el importe del
beneficio
2. Pueda realizar
una estimacin
fiable de la
obligacin
La entidad determine los
importes a pagar antes que los
estados financieros sean
autorizados para su emisin
Como son consecuencia al servicio prestados por los
empleados, estas participaciones se reconocern como
un gasto mas no como una distribucin de las
ganancias
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS POST
EMPLEO
Son aquellos que se otorgan cuando el
empleado completa su periodo de
empleo e incluye los siguientes:
Beneficios por Otros beneficios
retiro post-empleo
Incluye las
Incluye las atenciones
pensiones y pagos medicas
nicos por retiro posteriores al
empleo y los
seguros de vida
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS POST
EMPLEO
Planes de
aportaciones
definidas
Planes de
beneficios
post-empleo
Planes de
beneficios
definidos
Son los acuerdos por los cuales
una entidad proporciona
beneficios en el periodo
posterior al empleo.
Planes de aportaciones definidas
Son planes en las cuales la entidad realiza contribuciones de
carcter predeterminado a una entidad separada (un fondo) y no
tiene ni obligacin legal e implcita de realizar aportaciones
adicionales, en el caso de que el fondo no cuente con suficientes
activos para atender los beneficios de los empleados
Riesgo Riesgo de
actuarial inversin
Asumidos por el empleado
A excepcin cuando exista: una formula de los beneficios, garanta y
las practicas habituales de la entidad
Reconocimiento
Reconocimiento
y medicin
y medicin
La contabilizacin de este tipo de plan es muy
sencillo porque la obligacin de la entidad para cada
periodo estar determinada por el importe a aportar
en dicho periodo
Como un pasivo:
Como un gasto:
Gasto acumulado o
devengado a menos que otra NIIF
especifique lo contrario
si los montos pagados
fueran superiores a los
beneficios del periodo;
este excedente ser
Informacin a revelar
reconocido como un
activo (pago anticipado
de un gasto)
La entidad revelara el importe reconocido
como gasto en las aportaciones definidas
Planes de beneficios definidos
A diferencia de las aportaciones definidas, en este caso la
empresa tiene obligacin legal e implcita de realizar
aportaciones adicionales en caso el fondo no tenga los
activos suficientes para cubrir con los beneficios de los
empleados actuales y anteriores
Riesgo Riesgo de
actuarial inversin
Asumidos por la entidad
Planes
multipatronales
Son planes de aportaciones
o beneficios definidos
Se juntan planes de Utilizan los activos para
distintas entidades que no beneficiar a los empleados
estn bajo control comn de mas de una entidad
Plan de beneficios definidos
multipatronal
Contabilizara su parte
proporcional de la
Cuando conoce obligacin de los
su parte activos del plan y de
proporcional los costos asociados
Contabilizara su parte
Cuando no conoce su proporcional como si
parte proporcional se tratara una de
aportaciones definidas
Esto ocurre cuando:
1. Cuando el plan expone riesgos
actuariales con los beneficios de
empleados actuales y anteriores de
otras empresas.
2. La empresa no tiene acceso a
informacin suficiente con respecto al
plan
Planes
gubernamentales
Son establecidos por la
legislacin para cubrir a
todas la entidades y se
administran por autoridades
nacionales o locales o por
otro organismo
Una entidad contabilizara un
Estos tambin pueden ser
plan gubernamental de la
como aportaciones definidas
misma manera que los
o beneficios definidos
planes multipatronales
Beneficios
asegurados
Puede financiar un plan
mediante el pago de las primas
de una poliza de seguro.
Cuando financia como un beneficio
definido ocurre :
1. Paga a los empleados en el
Tratara el plan como si fuera de
momento exigible
aportaciones definidas
2. Hace pagos adicionales si la
aseguradora no cubre los beneficios de
los empleados
OTROS BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A
LARGO PLAZO
Son aquellos beneficios
que no se esperan
liquidar antes de los
doces meses
posteriores al periodo
que se informa
Vacaciones
especiales tras Los premios Beneficios por Participacion
largas por invalidez en ganancias e
periodos de antiguedad permanente incentivos
vida activa
Reconocimiento y medicin
Una entidad reconocer en
el resultado del periodo, el
importe total neto de:
Costo del servicio
La nuevas mediciones
del pasivo
El inters sobre el
pasivo
Informacin a revelar
Aunque esta norma no requiere informacion a revelar;
otra NIIF puede requerirla. Por ejemplo la NIC 24
requiere informacion sobre beneficios de personal clave
de la gerencia
BENEFICIOS POR TERMINACION
Son los beneficios a los empleados
proporcionados por la terminacin del periodo
de empleo como consecuencia de :
La decisin de la entidad de La decisin del empleado de
resolver el contrato del aceptar una oferta de
empleado antes de la fecha beneficios a cambio de la
normal de retiro terminacin de un contrato
Reconocimiento y medicin
1. Cuando la
Una entidad reconocer un entidad ya no
pasivo y un gasto por pueda retirar la
beneficios por terminacin oferta
en la primera de las 2. El momento que
siguientes fechas la entidad
reconozca los
costos
Una entidad medir los
beneficios por terminacin
en el reconocimiento inicial
y reconocera cambios
posteriores siempre que
sean una mejora post- Informacin a revelar
empleo
Aunque esta norma no requiere informacion a revelar;
otra NIIF puede requerirla. Por ejemplo la NIC 24
requiere informacion sobre beneficios de personal clave
de la gerencia
OTROS BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A
LARGO PL
SECCION 28 Beneficios a los
Empleados
Las subsidiarias reconocen y
miden el gasto por beneficios a los
empleados de una manera
razonable
Empresa controladora
en relacin con
empresas subsidiarias
Planes de
grupo
