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Teoría del Conflicto: Análisis y Resolución

Este documento presenta una introducción a la teoría del conflicto. Explica que el conflicto es inevitable en la sociedad y puede ocurrir a todos los niveles, desde el interpersonal hasta el internacional. También describe las bases del conflicto como valores escasos como el estatus, poder y recursos. Finalmente, resume las perspectivas de teóricos clave como Durkheim, Simmel y Weber sobre el papel del conflicto en las sociedades y grupos.

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Sol Rivas
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Temas abordados

  • acción social,
  • anomia,
  • estrategias,
  • psicología,
  • cierre grupal,
  • mediación,
  • sociología,
  • poder,
  • valores comunes,
  • conflictos inevitables
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Teoría del Conflicto: Análisis y Resolución

Este documento presenta una introducción a la teoría del conflicto. Explica que el conflicto es inevitable en la sociedad y puede ocurrir a todos los niveles, desde el interpersonal hasta el internacional. También describe las bases del conflicto como valores escasos como el estatus, poder y recursos. Finalmente, resume las perspectivas de teóricos clave como Durkheim, Simmel y Weber sobre el papel del conflicto en las sociedades y grupos.

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  • acción social,
  • anomia,
  • estrategias,
  • psicología,
  • cierre grupal,
  • mediación,
  • sociología,
  • poder,
  • valores comunes,
  • conflictos inevitables

La teora del conflicto nos

establece los patrones que son


de interaccin

Podemos definir al conflicto como


un proceso vinculante e
interaccional donde algunas
partes, dan a la situacin que se
esta pasando, lo que entienden
por realidad, las necesidades y
motivaciones, asi como los
valores que nos van guiando en
los comportamientos

Teora del conflicto

el conflicto podemos decir que es endmico,


ya que es una forma inevitable de nuestro
existir en la sociedad e individual tambin,

Las bases que tiene el conflicto se basan


en los valores o bienes escasos, que
pueden ser el status, el poder, la riqueza,
el territorio, podriamos decir que es todo
aquello que tiene un gran valor

Los conflictos no los podemos evitar, ya


que pueden suceder en todos los niveles,
en el interpersonal hasta el internacional,
as teniendo lugar tambin en el intergrupal
y en el organizacional

Teora del conflicto


El concepto de conflicto tiene un papel central
en lo que son las construcciones cognitivas del
conjunto de las ciencias sociales, la economa,
la antropologa, la psicologa, entre otras mas

Durkheim: los sistemas sociales son


complejos y abiertos en donde los
conflictos sociales aparecen como
unos fenmenos que viene de la
anomia, la cual se va produciendo
en periodos de crisis

Simmel nos establece un anlisis sociolgico que


debe remontarse a las acciones y reacciones de las
personas en algunas situaciones propias y se dice
que el conflicto no es patolgico, sino que es alguna
otra forma de interaccin.

weber nos dice que para el el conflicto es un tipo de relacin


social de lucha en la que la accin social nos orienta a que
se imponga la voluntad de un actor en contra de lo que es la
resistencia de las otras, esto implica un esfuerzo deliberado y
consciente de oponerse, de resistir la voluntad de algunos
con el fin de neutralizarlos, perjudicarlos y eliminarlos.

Los conflictos refuerzan el grupo y nos


afirmar lo que son sus valores comunes,
as es como la presencia del enemigo,
obliga al grupo a cerrar lo que es la
estructura y que se muevan sus
recursos, que eso hace que haya mas
interaccin interna

Lo que nos puede indicar el conflicto es


la posicin que cada parte asume como
resultado del conocimiento que se
adquiere

Teora del conflicto

Para poder ver cuando un conflicto a llegado


a su termino nos damos cuenta de que una
de las partes se le agotaron sus fuerzas, que
el objeto del conflicto ya no se le da
importancia como antes de ambas partes, y
tambin porque el objeto del conflicto ha
desaparecido por completo

Estos son los puntos que necesitamos


para poder resolver algn conflicto:
Dialogo
Mediacin
Negociacin

Otras estrategias que nos ayudan a la


resolucin de conflictos son que haya un
conflicto franco y abierto, alguna mediacin
que nos permita que la actuacin de
alguna otra persona para que as
desarticulen los contenidos emocionales y
que haya una negociacin que puedan
fundamentar el reconocimiento de las
ventajas de una salida pacifica

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