EXTENSION
Extensin = Accin efecto de extender o extenderse
FILOSOFIA DE LA
EXTENSIN
DALE UN PESCADO AL
HAMBRIENTO Y TENDRA
PARA COMER UN DIA,
ENSEALE A PESCAR Y
TENDR PARA COMER
TODOS LOS DIAS DE SU
VIDA
EXTENSION
Definicin
La extensin es el conjunto de mtodos y practicas que sirven
para difundir, trasmitir y afianzar entre los productores,
empresarios nuevos y apropiados conocimientos que
permitir lograr el incremento de la productividad y
rentabilidad.
Extensin es un sistema de
educacin que utiliza la
empresa rea rural.
Es un mtodo de comunicacin
en dos sentidos.
Es un conjunto de mtodos y prcticas
que sirve para difundir, transmitir y
afianzar
nuevos
productos
(conocimientos).
Es amplio sus objetivos por que abarca
desde problemas relacionados con la
produccin, procesamiento , seguridad
de la poblacin, etc.
La labor del extensionista no slo debe ser realizada
con el beneficiario, sino con todo el ncleo familiar y
con todos los miembros de la familia o poblacin.
OBJETIVOS DE LA EXTENSION
Objetivos Fundamentales
1. Mejorar la productividad agroindustrial y/ o agrcola.
2. Elevar el nivel de vida de la poblacin rural o pequeo
empresario.
Objetivos Especficos
Educativos: Son las que tienden a cambiar los conocimientos,
actitudes y destrezas de las personas.
Social : Son aquellos que persiguen el cambio en las
condiciones de vida de las personas: Alimentacin, salud,
vestuario y vivienda
Econmico : Esta relacionado con el aumento de los ingresos
y mejor administracin de los recursos.
TRANSFERENCIA DE TECNOLOGIA
Proceso por el cual se trata de introducir innovaciones
tecnolgicas para mejorar el proceso industrial .
Es parte de extensin ya que ella esta dirigida a obtener solo
metas econmicas
Investigacin cientfica y tcnicas
(mejor variedad, insumos, etc.).
T. T
Fruto del trabajo planificado y cientfico
Beneficiario
Experiencia dentro de la realidad
especfica (campesino o empresario)
EXTENSION AGROINDUSTRIAL
Educacin informal no requiere
aula de clases especfica
Esta basado en principios
generales fundamentales y
universales de la
extensin
Servicio de extensin los
resultados no son inmediatos
Es una labor integral
(Organiza, motiva, etc.).
EXTENSION
AGROINDUSTRIAL
Tiene mtodos de
enseanza (amas de
casa, empresarios, etc.)
Labora amplia por que su objetivo principal es
la promocin social de la empresa
Es una de las formas de hacer
transferencia de tecnologa.
Es un servicio que se ofrece pero el fin
es econmico.
Asistencia
Tcnica
Es una actividad eventual dentro del
proceso de transferencia de tecnologa.
Puede tener un nivel gerencial,
capacitacin en el servicio.
Son acciones dirigidas en forma precisa
que no requiere procesamiento del
consenso de todos.
Son acciones especficas.
TRABAJO DE EXTENSION
Es un servicio de asesoramiento tcnico que consiste en
programas de educacin no formal para adultos.
La mayora de los gobiernos tratan mejorar nivel de vida, la
produccin y promover el desarrollo socioeconmico.
Estrategias para mejorar la calidad de alimentos callejeros.
Busca la calidad de los productos
alimenticios basados en factores no
modificables ( temperatura, HR. pH,
etc.). y modificables (higiene, seguridad,
nutricin, etc.)
EL EXTENSIONISTA
Es un profesional que enfrenta
y ayuda a los pequeos
industriales.
Se utiliza este trmino para
identificar al tcnico industrial.
Debe tener tres tipos de
formacin:
Tecnolgica,
metodolgica y sociolgica.
En su formacin debe inducir
educacin para mejorar la
comunicacin rural.
PERFIL DEL EXTENSIONISTA
1. Constituye el vnculo fundamental entre la
generadora de conocimientos y la poblacin rural.
institucin
2. El extensionista debe cooperar, establecer y mantener la
comunicacin.
3. El extensionista es un profesional poseedor de conocimientos
tericos y prcticos necesarios.
4. Debe conocer a fondo su trabajo especfico.
5. Debe poseer habilidad de comunicacin
6. Debe ser capaz de expresar en dos idiomas
por lo menos.
7. Debe sentir dedicacin hacia aquellos que
necesitan su ayuda.
8. Es un profesional capacitado y educado.
CARACTERISTICAS DEL EXTENSIONISTA
Conocimiento tecnolgico
Creatividad, iniciativa e imaginacin
Vocacin de servicio
Vivencia personal
Carisma personal y liderazgo
Conocimiento del idioma propio.
Formacin de
disciplinas
agrarias
Formacin de
la metodologa
de
la
comunicacin
Formacin en
las ciencias
sociales
Experiencia
prctica en la
actividad industrial
TAREAS DEL EXTENSIONISTA
1.
Conocer la empresa o la comunidad: Aspectos
Sociales: Educacin, empleo, sistema de comunicacin, vivencia etc.
Econmicos: Sistema de organizacin, produccin, precios, etc.
Culturales: Costumbres, normas y valores
Estructurales: organizaciones y liderazgo
Polticos: Conflictos, intereses, etc.
2. Conocer los problemas: Explcitos y encubiertos
3. Llevar inquietudes de organismos
4. Realizar programas de extensin alimentara de acuerdo ala necesidad de la comunidad.
5. Instalar una oficina, donde la poblacin rural pueda acudir, para asistencia tcnica,
informacin, documentacin y con material audiovisual.
6. Colaborar con organizaciones locales para ejecutar trabajos relacionados con
capacitacin.
7. Organizar cursos de capacitacin, reuniones, excursiones, etc.
8. Comunicar a la poblacin los cambios en el sistema social, econmico y decisiones
polticas.
ESQUEMA DE LAS TAREAS DEL EXTENSIONISTA
Conoce y detecta el
problema de la comunidad
Da conocer a organismos
correspondientes
Ejecuta el programa
de extensin
Instala oficina para brindar
asistencia e informacin
Apoya a organizar,
ejecutar los programas
de capacitacin
Organiza cursos,
reuniones y excursiones
Informa
los
cambios
econmicos, polticos y sociales
que afecta a la poblacin
Promueve organizaciones
rurales que contribuyen a la
capacitacin
Evala su trabajo
Planifica sus trabajos futuros
TIPOS DE APRENDIZAJE
Aprendizaje por acondicionamiento: Existe
dos formas principales de acondicionamiento
de estimulo y de respuesta. Ejemplo: Una
buena capacitacin.
Aprendizaje por imitacin: Esta forma es
muy utilizada en la propaganda y en la
demostracin. Ejemplo: consumir y conocer el
valor nutritivo de la leche por que se
recomienda su consumo.
Aprendizaje por prueba de ensayo
aplicado. Es una forma de aprendizaje que
esta basado en la prueba. Ejemplo: Un
Armado y desarmado de una descremadora.
LA PERCEPCION DEL EXTENSIONISTA
2. EL RECEPTOR
Filtro
RECIBIR
INFORMACIN
1. Lo que puede
percibir
3. LA IMPRESIN
Lo
que
se
ha
percibido
La percepcin de informacin es fundamental en el trabajo del extensionista generalmente lo
que se puede percibir es limitado y no siempre de acuerdo con la realidad. Ejemplo: visita a
una pequea empresa (maquinas, equipos, balanzas, etc.). Generalmente el extensionista
no percibe todo lo que ve o escucha y se puede decir que l selecciona o filtra la informacin
de lo que ha percibido.
REQUISITOS PRINCIAPLES QUE DEBE REUNIR EL
EXTENSIONISTA O CAPACITADOR
Idealismo: entregarse por entero al servicio de extensin
Sensibilidad: Percibir los problemas y tratar de solucionarlo
Capacidad tcnica: No solo necesita conocimientos sino tener la capacidad de aplicar
los conocimientos
Fe y Vacacin: Tener fe en importancia y trascendencia de la labor de extensin.
Modestia: El extensionista debe tener la
modestia suficiente para ocultar su yo en la
participacin que le corresponde en las
actividades de extensin.
Iniciativa: La labor de extensin es una
disciplina que obedece a principios y una
tcnica conocida.
Conciencia social de su profesionalismo:
El concepto individualista y liberal del
ejercicio de una profesin universitaria.
PROCESO DE CAPACITACION
a. Proceso de enseanza aprendizaje
El proceso de la comunicacin no termina en
el conocimiento comn del problema, si no
que incluyen tambin las formas para su
solucin.
La enseanza aprendizaje es un aspecto
de la comunicacin, donde una persona al
recibir un mensaje adopta una actitud
determinada. Esta actitud y accin del
individuo depende de su educacin.
b. La educacin
El ser humano se caracteriza por la capacidad de aprender.
Toda educacin involucra procesos de comunicacin. Este proceso consiste
en dialogo y cuestionar la realidad.
El extensionistas esta encargado de educar a una determinada poblacin,
empleando diversas formas de comunicacin.
La capacitacin tiene como objetivo la participacin conjunta y consiente del
extensionista y los beneficiarios.
PROCESO DE CAPACITACION
c. La informacin
Todo mensaje que enva un
hombre a otro contiene una
informacin. Si el extensionista
logra
la
confianza
de
la
comunidad, esta le informara
sobre sus problemas.
El extensionista debe entregar la
informacin
que
ayude
a
solucionar los problemas de la
comunidad.
Las informaciones vagas solo
crean confusin que pueden
resultar en acciones adversas
entre los miembros de la
comunidad o en contra del
extensionista.
