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Tipos y Operacionalización de Variables

Este documento describe las variables de investigación. Define una variable como una característica que puede adoptar diferentes valores y que puede medirse u observarse. Explica que las variables pueden ser cualitativas o cuantitativas, y proporciona ejemplos de cada tipo. También describe cómo conceptualizar y operacionalizar las variables para medirlas de manera precisa.
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Tipos y Operacionalización de Variables

Este documento describe las variables de investigación. Define una variable como una característica que puede adoptar diferentes valores y que puede medirse u observarse. Explica que las variables pueden ser cualitativas o cuantitativas, y proporciona ejemplos de cada tipo. También describe cómo conceptualizar y operacionalizar las variables para medirlas de manera precisa.
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VARIABLES

Integrantes:

Casimiro Bautista Sotelo


Julio Reyes Hernndez
Godofredo Cordova Flores
Docente:
- Dr. Oswaldo Aspilcueta Franco

IDENTIFICACIN DE LAS VARIAB


La identificacin de las variables
comienza en:
Problema
Objetivos
Marco terico

Variable de investigacin
Es una caracterstica de una persona,
objeto o fenmeno que puede adoptar
diversos valores.
Dicha variacin es susceptible de
medirse u observarse.

Es necesario conceptualizar y
operacionalizar las variables, para
que se pueda utilizar un criterio
preciso y uniforme sobre las mismas,
pudiendo obtener datos confiables y

TIPOS DE VARIABLES
SEGN SU NATURALEZA
Cuantitativas (se expresan en valores
numricos)
Discretas o discontinuas: cifras enteras
Continuas: nmeros fraccionados
Cualitativas: (se expresan en forma no
numrica)
Dicotmicas: expresan 2 categoras
Policotmicas: Se manifiestan en + 2
categoras
Nominal: estado civil
Ordinal: jefe, empleados

EJEMPLOS
CUANTITATIVAS
DISCRETAS: n de hijos
CONTINUAS: peso, edad,
estatura
CUALITATIVAS
DICOTMICAS: gnero
POLICOTMICAS: etnia, estado
civil
ORDINAL: Jefe, empleados
NOMINAL: etnia, estado civil.

Tipos de variables
Cualitativas
Si sus valores (modalidades) no se
pueden asociar naturalmente a un
nmero.
Nominales: Si sus valores no se
pueden ordenar.
Sexo, Grupo Sanguneo, Religin, Nacionalidad,
Fumar (S/No)

Ordinales: Si sus valores se pueden


ordenar
Mejora a un tratamiento, Grado de satisfaccin,
Intensidad del dolor

Tipos de variables

Cuantitativas o Numricas

Si sus valores son numricos (tiene


sentido hacer operaciones algebraicas
conDiscretas:
ellos)
Si toma valores enteros
Nmero de hijos, Nmero de cigarrillos, nmero de
convivientes.

Continuas: Si entre dos valores, son


posibles infinitos valores intermedios.
Edad, Altura, Presin intraocular, Dosis
medicamento administrado, temperatura

de

SEGN EL GRADO DE
COMPLEJIDAD

SIMPLES: se manifiestan directamente


como indicadores o unidades de medida.
No se descomponen en dimensiones.
Ejemplo: edad (aos cumplidos)
COMPLEJAS: se descomponen en 2 o mas
dimensiones.
Ejemplo: Actitud: aspectos
afectivo, conductal.

cognitivo,

SEGN SU FUNCIN
INDEPENDIENTE:
Son las causas que generan y explican los cambios en
la variable dependiente.

DEPENDIENTE:
Se refiere al objeto sobre el que se realiza la
investigacin. Se modifica x accin de la v.
independiente,

INTERVINIENTE:
Son las que se interpone entre variable dependiente e
independiente,
pudiendo
influir
sobre
la
dependiente.

EXTRAAS:
Son factores que escapan al control del investigador.

VARIABLE INDEPENDIENTE: la que


afecta o influye. Se presenta como causa
y condicin de la variable dependiente.
VARIABLE DEPENDIENTE: es afectada
o influida. Se
presenta como consecuencia de una
variable independiente, es el efecto
producido por la variable que se
considera independiente.
VARIABLE INTERVINIENTE: cualquier
factor que influye sobre el problema.

DIMENSIN
Es un elemento integrante de una
variable compleja que resulta de
su anlisis o descomposicin.

INDICADORES
Es un indicio, seal o unidad de

medida que permite estudiar o


cuantificar una variable o sus
dimensiones.
Indican como se medirn la
variables.
Definir la escala de medicin.

Ejemplo:
Variable
socioeconmica:
Nivel
social
(grado de instruccin); Nivel

OPERACIONALIZACIN DE
VARIABLES
Proceso mediante el cual se
transforma a la variable de
conceptos abstractos a trminos
concretos, observables y medibles
es
decir
dimensiones
e
indicadores.
Permite construir el instrumento
para la recoleccin de datos.

Pasos de la operacionalizacin
de las variables
Se define la variable.
Se deducen sus dimensiones o
aspectos principales.
Se buscan indicadores para cada
dimensin.

OPERACIONALIZACIN DE
VARIABLES

Definiciones conceptuales:
Oraciones
que
facilitan
su
comprensin y limitan las posibles
formas de interpretacin.
Definiciones operacionales:
Permiten convertir las variables en
observables y medibles.

OPERACIONALIZACIN DE
VARIABLES
Las variables deben ser descompuestas

en
dimensiones y estas a su vez
traducidas en indicadores que permitan
la observacin directa y la medicin.
Ejemplo:
Variable: EDAD.
Definicin conceptual: Cantidad de aos,
meses y das
cumplidos a la fecha del estudio.
Definicin operacional:
Dimensin: nmero de aos cumplidos.
Indicador: Clculo a partir de fecha de
nacimiento en su cdula de identidad.

NIVELES DE MEDICIN DE LA
VARIABLE
Tipo de escala que permite
asignar un grado o valor un
variable.

Existen 4 niveles de
medicin:
Nivel de medicin nominal
Nivel de medicin ordinal
Nivel de medicin por intervalos
Nivel de medicin de razn

NIVEL DE MEDICIN NOMINAL


Escala que adoptan las
variables cualitativas.
Consiste en clasificarla en 2 o +
categoras, sin orden ni
jerarqua.
No se aplican operaciones
matemticas.
Ejemplo:
Escalafn de profesores
universitarios: Titular, Adjunto,

NIVEL DE MEDICIN POR


INTERVALOS
Escala en las que las distancias
entre las categoras son las
mismas, intervalos iguales de
medicin. Esta escala se utiliza
para las variables
cuantitativas.
Ejemplo: Temperatura en grados
centgrados.

NIVEL DE MEDICIN POR RAZN


Escala para las variables
cuantitativas, que adems de
mantener intervalos similares
entre las categoras, posee o
real y absoluto el cual indica
ausencia total de la variable.
Ejemplo: Ingresos de sueldo
expresados en unidades
monetarias.
S/. 200-300; S/. 700-800; S/. 900-

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