SISTEMA HOMBRE-MAQUINA
Es el objeto de estudio de la Ergonomia formado por el hombre y su puesto de trabajo, la unidad dentro de la que se establece una relacion mutua entre ambos elementos. Para llevar a cabo este estudio es necesario analizar los factores relativos al contenido del trabajo, condiciones materiales, organizacin y carga del trabajo que, al incidir sobre el sistema, inciden tambin en la produccin, calidad, seguridad y salud.
Clasificar
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Todo sistema forma parte de otro sistema ms amplio.
Puesto de trabajo individual que forma el sistema Hombre-Mquina incluido en el sistema Hombres-Mquinas que representara el taller, empresa, etc... Por esto no hay que limitarse a realizar estudios horizontales olvidando la existencia de interrelaciones entre niveles.
Empacar
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APLICACIONES DE LA ERGONOMA Diseo de mquinas Diseo de herramientas Diseo del puesto de trabajo Posicin de trabajo Organizacin de la empresa
Embalar
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Diseo de mquinas Aunque los principios ergonmicos deben aplicarse en el proceso de diseo de las mquinas, dado que ese es el momento en el que se pueden eliminar y/o corregir los riesgos que dan lugar a enfermedades, se deben ampliar en el proyecto de implantacin de las mismas, la cual contribuye a lograr su correcta localizacin e instalacin.
Levantar
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En las condiciones de utilizacin previstas deben reducirse al mnimo las molestias, fatiga y tensin psquica del trabajador adems de eliminar los posibles riesgos de lesiones, cumpliendo con los siguientes resultados: Mantener la mueca rgida Mantener la espalda relajada Mantener el codo pegado al cuerpo Mantener aproximadamente 90 entre brazo y antebrazo Evitar actividades por detrs de la lnea media del torso
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Aunque, en ocasiones, el diseo de las protecciones colectivas de las mquinas, por estar mal hecho, puede inducir riesgos de lesiones musculoesquelticas por la necesidad del trabajador de adoptar posturas incmodas y/o forzadas para realizar su trabajo
Alfombra contra fatiga reduce el cansancio del trabajador.
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Diseo de herramientas Las herramientas fueron los primeros objetos creados para conseguir un ahorro de energa y son nuestras necesidades las que determinarn su forma y su funcin. Por ello habr que basar su diseo en la funcin para la que estarn destinadas, as como en la antropometra (estudio de las dimensiones humanas) y en la biomecnica (estudio de los movimientos), contemplando el cuerpo humano como un conjunto integrado
Sillas ajustables permiten que los trabajadores ajusten la silla a la mejor altura para hacer su trabajo y para s mismos.
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Desde el punto de vista ergonmico, una herramienta debe cumplir bsicamente los siguientes requisitos: Desempear con efectividad la funcin para la que est hecha La operacin de la herramienta debe ser tal que reduzca al mnimo la fatiga Los movimientos que debe realizar tienen que ser compatibles con los del brazo y la mano sin provocar sobrecargas excesivas La mueca manual debe permitir a la mueca permanecer recta durante la realizacin del trabajo
Herramientas accionadas por resorte
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Estar proporcionada a las dimensiones del trabajador Tener en cuenta el tipo de ropas utilizadas en el momento de la tarea as como el material y su grosor Satisfacer las necesidades de presin de fuerza y de precisin Si es posible, adaptarse a diestros y zurdos Proporcionar efecto de retroalimentacin (feed-back) a su usuario (textura, presin, temperatura,...)
Agarre de fuerza
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Criterios de diseo Las herramientas se componen de cabeza y mango. Este ltimo no le restar eficacia por estar mal diseado pero s que provocar molestias o incluso una patologa a nivel de extremidad superior. Deber adaptarse a la postura de aprehensin de la mano, la curvatura y la longitud sern las apropiadas para evitar lesiones o entorpecer movimientos de los dedos y se aconseja que el dimetro tenga entre 25 y 40 mm para presin de fuerza y no menos de 6 mm para precisin. Para que la transmisin de esfuerzos y la comodidad en su sujecin sean mayores debe producirse una correcta alineacin entre brazo y herramienta.
Para empleados que permanecen sentados mucho tiempo, reposapis disminuyen la presin detrs de las rodillas.
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Diseo de puestos de trabajo No todas las personas son similares fsicamente ni psquicamente. Al no ser susceptibles de cambio, estas caractersticas sern consideradas en el diseo de los puestos de trabajo, cosa que generalmente no se realiza y que provoca, normalmente, la inadaptacin de la persona debido a frecuentes molestias de tipo muscular, articulatorio, cerebral,...
Para empleados que permanecen de pie mucho tiempo, el riel reposapis reduce la tensin muscular en la parte baja de la espalda.
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Puesto que la calidad del espacio de los puestos influye sobre el confort y este sobre la eficacia del trabajo aplicaremos el anlisis y diseo de estos puestos sobretodo a los siguientes campos: Diseo ergonmico de los objetos Diseo ergonmico de los espacios de trabajo Diseo ergonmico de los elementos operacionales y de funcionamiento Diseo ergonmico ambiental
Esta carretilla pallet corre sobre vas automticas en la planta.
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Para realizar una valoracin global de la situacin de confort del puesto de trabajo se proceder al anlisis de los factores mnimos a considerar agrupados en dos categoras: Organizacin del puesto de trabajo
Ergonometra del puesto de trabajo
Para transportar materiales se usa un montacargas con pallet.
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Organizacin del puesto de trabajo La primera necesidad que surge para llevarla a cabo es la de determinar los espacios necesarios para desarrollar la actividad requerida. Esta determinacin quedar en funcin de las dimensiones corporales de la mayora de personas y no de las de la persona media. Para comenzar el diseo de los puestos de trabajo tendremos que apoyarnos en la antropometra y biomecnica para determinar sus caractersticas estticas y dinmicas.
Se usa un montacargas para mover objetos pesados.
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Ergonometra del puesto de trabajo Nos determina las condiciones ambientales a las que los trabajadores estn sometidas y si estas entraan algn riesgo de accidente. El control de estas condiciones se realiza a travs del estudio y anlisis dimensional del puesto de trabajo, que debe abarcar todas las posturas y situaciones de trabajo que se pueden adoptar para la realizacin de las diferentes tareas.
Guantes con puntos de goma aumentan el contacto.
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Para establecer las dimensiones de este espacio se deben considerar estos criterios: Zonas del alcance ptimas o estratosferas de agarre: definen la disposicin de los elementos que
se deben utilizar en el rea de trabajo, tanto vertical como horizontalmente;
Botas de goma ayudan a reducir resbalones en pisos mojados.
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Altura del plano de trabajo: se fija segn el tipo de tarea realizada y las diferencias individuales. En principio, podemos decir que una situacin satisfactoria es aquella que permite mantener el antebrazo en posicin horizontal o ligeramente inclinado hacia abajo, aunque la precisin que requiera la tarea es otro de los condicionantes. En trabajos de posicin sentado, la altimetra del plano estar ligada a la altura del asiento, espesor de la superficie de trabajo y grosor del muslo.
Colocar el producto en las lneas de produccin requiere movimientos repetitivos.
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Espacio reservado para las piernas:
Cuyas medidas han de considerarse para los trabajadores de percentiles mas altos ya que la holgura ser igualmente eficaz para los usuarios de menor estatura.
Diseo antropomtrico del asiento: Es una preocupacin creciente dado que la mayora de la poblacin activa trabaja en posicin sentado y, si no se proporcionan el equilibrio y confort suficientes, esta se ver obligada a adoptar posturas inapropiadas que pueden provocar numerosas lesiones.
El ritmo en apilar el producto es controlado por mquina.
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Criterios ergonmicos Los criterios o normas ergonmicas abarcarn todos los aspectos del trabajo que puedan repercutir igualmente sobre la calidad y cantidad de trabajo, sobre la salud fsica, mental y social de los trabajadores. Prevencin de la fatiga fsica Los criterios encaminados hacia esta prevencin establecen y controlan: Los msculos utilizados, de manera que se produzca el mximo ahorro de energa La direccin de los movimientos, concretamente de brazos y manos La simetra de los movimientos de brazos y manos
Puestos de trabajo con patas de altura ajustable pueden ser elevados o bajados para ajustarse al trabajo y a la tarea, ayudando a evitar posturas que causan tensin muscular.
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Adems, para reducir al mnimo los esfuerzos musculares se aconseja: Evitar toda posicin excesivamente inclinada o forzada del cuerpo Evitar mantener brazos y piernas extendidas Procurar realizar el trabajo en posicin sentado Evitar los movimientos de un solo brazo
Una superficie de trabajo muy baja requiere que el trabajador se agache.
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Prevencin de la fatiga mental Para llevarla a cabo seguiremos los siguientes criterios: Nmero de sentidos utilizados al mismo tiempo, que determinan las vas de entrada de la informacin al cerebro. Cantidad y calidad de esa informacin que el trabajador sea capaz de asumir en su puesto. Ritmo de trabajo y factores de su organizacin (contenido, participacin, autonoma,...) A partir de esto, las principales recomendaciones para evitar la aparicin de la fatiga en el puesto son la adecuada nutricin, el acondicionamiento del sistema para que los esfuerzos requeridos no superen los lmites establecidos, mantener los factores ambientales dentro de los valores de confort, situar los elementos de mando y control dentro del campo eficaz de trabajo y procurar dotar a las tareas de un nivel de inters creciente.
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Posiciones de trabajo Para su realizacin, el trabajo requiere una postura determinada, y el mantenimiento prolongado de una inadecuada exige al trabajador un esfuerzo adicional, adems del de la tarea. Posicin sentado Es la ms confortable; sin embargo, puede convertirse en incmoda si no se tienen en cuenta los elementos que intervienen como la silla y la mesa o superficie de trabajo. Es importante, por ejemplo, que el tronco se mantenga recto y erguido frente al plano, que el nivel de la mesa sea el mismo que el de apoyo de los codos o que la silla se adecue al tipo de trabajo y a la altura a la que este se realice.
Postura esttica - sentado
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Organizacin de la empresa Con la organizacin de la empresa debe ocurrir lo mismo que con los elementos de trabajo: se deben disear teniendo presentes las caractersticas y necesidades de sus usuarios o integrantes. Como estas son muchas y muy variadas, analizaremos la ergonoma de las organizaciones en base a: Organizacin del trabajo Nivel de mecanizacin Nivel de automatizacin Funcionalidad Participacin Comunicacin
Los paneles de control estn muy lejos del trabajador
