UNIVERSIDAD DE CIENCIAS Y HUMANIDADES
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, ECONMICAS Y FINANCIERAS ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
MODELO DE INFORME DE PRCTICAS PRE PROFESIONALES (VII CICLO)
1. Nombre del practicante: Anglica Galindo Huamani 2. Cdigo de matrcula: 08203031 3. Nombre de la empresa donde realiz el trabajo: Asociacin Fondo de Investigadores y Editores 4. Fecha de entrega del informe: 13 de Diciembre del 2011 5. ndice 6. Introduccin Somos una editorial joven, integrada por un equipo de profesionales peruanos, que difunde la investigacin de todos los niveles de la educacin, a travs de textos cientficos y didcticos que se distinguen por la calidad de sus contenidos, que incorporan los avances pedaggicos y tecnolgicos ms recientes. Asimismo, promovemos el anlisis crtico y reflexivo de la realidad, mediante la educacin y dosificacin de la informacin actualizada. I. I.1. DESCRIPCIN DE LA EMPRESA Productos que elabora y mercados que abastece Los productos que elaboramos son libros a nivel preuniversitario
NUESTROS CLIENTES COBERTURA SOLO A NIVEL LOCAL (LIMA) CLIENTES NO LOCALIZADOS (((EVENTUALMENT E
BUEN NUMERO DE CLIENTES
I.2.
Procesos y operaciones principales Planeacin Estratgica
OBJETIVO 1) Aumentar el margen neto de ingresos.
ESTRATEGIA Ampliar el sistema de ventas a nivel nacional. Ampliar el nmero de ttulos en el mercado local y nacional.
INDICADORES
Incremento de las ventas a nivel nacional.
2) Elevar el nivel de satisfaccin de los clientes.
Mejorar la calidad del producto. personal calificado en el rea de comercializacin. Charlas educativas. Implementos de seguridad.
Clientes satisfechos de la calidad del producto y de la empresa.
3) Mejorar el bienestar de los empleados.
Empleados con buena salud y desarrollo crtico.
I.3.
Locales e instalaciones
I.4.
Organizacin y recursos humanos
Organizacin como entidad social orientada hacia los objetivos especficos y estructurada de manera deliberada. La organizacin es una entidad social porque est constituida por personas, y se halla orientada hacia objetivos. La organizacin consisten en: 1. Dividir el trabajo, es decir, determinar las actividades para alcanzar los objetivos planeados (especializacin). 2. Agrupar las actividades en una estructura lgica (Departamentalizacin). 3. Designar a las personas para que ellos las lleven a cabo (Cargos y tareas). 4. Asignar los recursos necesarios. 5. Coordinar los esfuerzos. I.5. Materia prima y equipos empleados
PROVEEDORE S
RYUKYU (Proveedor de placas)
SHEROP (Proveedor de papel)
AGUILA GRAF (Proveedor de tintas)
TAI LOY (Proveedor de tiles de escritorio)
II. DESARROLLO DE LA EXPERIENCIA
II.1. Descripcin del lugar de trabajo
II.2. Procesos operativos que se realizan en el rea de trabajo II.3. Detalle de los trabajos realizados II.3.1. Procedimientos relacionados con el Registro nico de contribuyentes y con los Comprobantes de pago. Percepciones, Retenciones y Detracciones. II.3.2. Procedimientos relacionados con autorizaciones y solicitudes vinculadas al Impuesto a la Renta y con Reclamaciones. Precios de transferencia. II.3.3. Procedimiento relacionados con Aplazamiento, Fraccionamiento, Prescripciones, Compensaciones y Registro de Empleadores II.3.4. Procedimientos relacionados con Devoluciones y Beneficios Tributarios y con Regmenes Especiales. II.3.5. Procedimientos relacionados con Cobranza Coactiva y con el Comiso de Bienes y el internamiento de vehculos. III. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES III.1. Significado de la experiencia, en sus dimensiones: tributario, III.2. Con relacin a los trabajos realizados III.3. Con relacin a lo aprendido en la Universidad y su aplicacin en la empresa III.4. Dificultades y facilidades encontradas en la empresa REFERENTES BIBLIOGRFICOS
ANEXOS
1. Planos y esquemas 2. Organigrama, diagramas de flujo, fotografas, catlogos, etc.
