1.
El fin de implementar un sistema de gestión es unificar la operación de todas las áreas del
negocio para alinearlas con los objetivos de la empresa.
● Verdadero
● Falso
2. Uno de los elementos de un sistema integrado gestión es; conducta comercial y derechos
humanos
● Verdadero
● Falso
3. Uno de los elementos que debe considerarse en el diseño de una matriz de identificación de
peligros y evaluación de riesgos (iper) es evaluar el riesgo neto o residual
● Verdadero
● Falso
4. Uno de los usos que tiene la matriz iper es permitir la planificación del cumplimiento de los
requisitos normativos vigentes
● Verdadero
● Falso
5. Un riesgo de enfermedades ocupacionales en minería es; exposición al molibdeno en una
planta de lixiviación de minerales oxidados de cobre
● Verdadero
● Falso
6. Un programa de vigilancia médica frente a riesgos presentes en los lugares de trabajo son
actividades orientadas a mejorar las condiciones de trabajo
● Verdadero
● Falso
7. La diferencia entre un plan de emergencia (PE) y un plan de contingencia (PC) es que; el PE
forma parte de un PC, por estar inserto en el
● Verdadero
● Falso
8. Uno de los criterios básicos de un plan de emergencia es que debe ser flexible
● Verdadero
● Falso
9. En un sistema control total de pérdidas, los costos misceláneos pueden llegar a ser 3 veces los
costos por lesión.
● Verdadero
● Falso
10. El empleador tiene la obligación de afiliar a sus trabajadores, al organismo que le administra
el seguro de la ley de accidentes y enfermedades profesionales
● Verdadero
● Falso
11. Solo se permite a un trabajador no usar protección auditiva personal cuando:
a) En su área de trabajo el nivel de presión sonora efectivo durante su jornada no sobrepase los
límites permisibles de exposición ambiental establecidos legalmente
b) Se expone a ruido, pero por un tiempo que no sobrepase los límites permisibles de
exposición ambiental establecidas legalmente
c) En ningún caso de puede trabajar sin los elementos de protección personal
d) El sindicato así lo ordene
e) A y b
12. Los elementos principales de protocolo para la de vigilancia epidemiológica de la exposición a
ruido (prexor) son los siguientes
a) Vigilancia ambiental de la exposición ocupacional a ruido
b) Vigilancia de la salud de los trabajadores con exposición ocupacional a ruido
c) Realización de la batería básica de exámenes médicos
d) Ayb
e) A,b y c
13. Sobre la exposición a hipobaria crónica, continua o intermitente
a) La identificación del riesgo se realiza una sola vez
b) No se tiene que hacer un programa de vigilancia del ambiente
c) Se debe establecer que el riesgo esté presente y monitorearlo permanentemente
d) A y b
e) A, b y c
14. Respecto de la radiación ultravioleta de origen solar:
a) Es un agente de riesgo físico
b) Varía según la altitud
c) El decreto supremo 97/2011 modifica al DS. N° 594 incorporandolo como riesgo de
exposición laboral
d) a y b
e) A, b y c
15. Acciones específicas establecidas de prevención, para expuestos a radiación ultravioleta de
origen solar;
a) Publicar expuestos y puestos de trabajo
b) Implementar medidas correctivas
c) Informar a los trabajadores los riesgos de la exposición y las medidas de protección
d) A y b
e) A y c
16. Algunos protocolos de vigilancia a riesgos que existen en chile:
a) Planesi
b) Prexor
c) Prosper
d) A y b
e) A, b y c
17. Protocolo de vigilancia riesgos psicosociales en el trabajo, algunas de sus características
principales son;
a) Control o sustitución de los riesgos en el puesto de trabajo
b) Identificar la presencia y nivel de exposición a riesgos psicosocial en la empresa
c) Aplicación de un cuestionario en su versión breve consta de 25 preguntas relacionadas con
datos generales y 5 dimensiones de riesgo
d) A y b
e) b y c
18. El 1° análisis de los resultados de la encuesta breve (año 2016),la superintendencia de
seguridad social (suseso) estableció prevalencia de estados de riesgos en la minería era;
a) El primer lugar en relación con porcentaje de resultados de riesgo alto
b) El segundo lugar en relación con porcentaje de resultados en riesgo alto
c) El tercer lugar en relación con porcentaje de resultados en riesgo alto
d) El último lugar en relación con porcentaje de resultados
19. La suceso ha establecido que las enfermedades derivadas de los trastornos
musculoesqueléticos relacionados al trabajo:
a) Corresponden a un 18% de los casos que se han presentados
b) Corresponden a un 28% de los casos que se han presentados
c) Corresponden a un 38% de los casos que se han presentados
d) Corresponden a un 48% de los casos que se han presentados
e) No le corresponde a la suseso pronunciarse a este respecto
20. También establece la suseso, que las enfermedades derivadas de los trastornos
musculoesqueléticos relacionados al trabajo eran la:
a) Primera causa de enfermedades profesionales en chile
b) Segunda causa de enfermedades profesionales en chile
c) Tercera causa de enfermedades profesionales en chile
d) Última causa de enfermedades profesionales en chile
e) No le corresponde a la suseso establecerlas.
21. Patologías relacionadas con el trastorno de las extremidades superiores relacionados al
trabajo:
a) Síndrome del manguito rotatorio
b) Dedo de gatillo
c) Escoliosis lumbar
d) Ayb
e) A, b y c
22. La guía para la gestión del riesgo asociado al manejo manual de carga establece tres niveles
de abordaje en la determinación de los riesgos:
a) Nivel general, nivel profesional capacitado y nivel profesional especializado y capacitado
b) Nivel gerencial, nivel superior, nivel trabajador
c) Nivel profesional, nivel técnico y nivel administrativo
d) Ayb
e) A, b y c
23. Factores de riesgo en el MMC
a) Personales- ligados al puesto de trabajo- administrativos
b) Grupales- organizacionales- ambientales
c) Capacidad funcional del trabajador - jornadas horarios - pausas - ritmo - carga trabajo
d) Individuales - ligados - a las condiciones de trabajo - organizacionales - ambientales de los
puestos y sistemas de trabajo.
e) Ambientales de los puestos de trabajo - sistemas de trabajo - jornadas - turnos
24. ¿Qué es el control de pérdidas?
a) Consiste en el reconocimiento de las consecuencias de los incidentes que son mucho
mayores que las de los accidentes
b) Concepto que es la integración de la seguridad a los demás procesos, ya que saber trabajar
con seguridad equivale a producir con calidad y desempeñar el trabajo de forma correcta y
efectiva
c) Cualquier acción interna de la administración para reducir las pérdidas que puedan resultar
de los riesgos puros del negocio
d) A y b
e) A,b y c
25. De acuerdo con el control de pérdidas, los costos de los accidentes de ordenan como;
a) Costos directos y costos marginales
b) Costos asegurados, costos ocultos y costos unitarios
c) Costos por lesión, gastos por daño a la propiedad y costos misceláneos
d) Ayb
e) A, b y c
26. ¿Qué es la administración del control de pérdidas?
a) Es la forma de expresar el máximo potencial de pérdidas que acepta un proceso
b) En términos técnicos es la ocurrencia negativa de interacción entre subsistemas
c) Es la aplicación sistemática de la administración profesional al control de pérdidas
d) Ayb
e) A, b y c.
27. ¿Qué es un programa de control de pérdidas?
a) Es un programa con actividades que realizan los trabajadores para no accidentarse
b) Es un programa preparado en la empresa para reducir o eliminar los accidentes o incidentes
c) Es un plan de gestión que debe realizar el depto PP.RR de acuerdo al DS 76
d) Ayb
e) A, b y c.
28. Principios de los pocos críticos en el sistema de control de pérdidas:
a) En toda situación, la mayor proporción de los resultados o efectos es producida por un gran
número de acciones o causas
b) Se trata de identificar el 20% de los ítems que incide en los 80% del resultado
c) Es un estudio basado en el conocimiento empírico, que establece una proporción 80 20
donde el 20% es mayoría y el 80% es minoría
d) A y b.
29. La norma iso 45.001 redefine dos conceptos:
a) Riesgo tolerable e intolerable
b) Riesgo aceptables y no aceptables
c) Peligro riesgo
d) Ayb
e) A, b y c
30. La norma ISO 45.001 en su primera versión
a) Modifica a la norma OSHAS 18.001
b) Sustituye a la norma 18.001
c) Cambia el riesgo no aceptable por riesgo tolerable
d) Todas las anteriores
e) Ninguna de las anteriores
31. Beneficios de la ISO 45.001
a) Promueve la participación de todos los miembros de la organización en la implementación,
mantención y mejora del sistema de gestión SST
b) Asegura el cumplimiento de los requisitos legales, internos y del cliente en materias de SST
c) Promueve el cuidado del personal previniendo lesiones y deterioro de la salud
d) A y b
e) A, b y c.
32. En la administración de riesgos, una vez identificado los peligros, evaluado y clasificado los
riesgos, ¿qué decisión se recomienda para hacer con cada riesgo?
a) Eliminar- sustituir - controlar
b) Terminar - tratar - tolerar - transferir
c) Aplicar barreras duras y barreras blandas
d) Ayb
e) Ayc
33. Respecto de la administración del riesgo los accidentes se definen como:
a) Propios de la operación o de las actividades en un proceso
b) Casuales
c) Son desviaciones y/o cambios que se producen bajo los niveles que se han establecido como
establecido como correctos o que se aceptan como tales
d) Todas las anteriores
e) Ninguna de las anteriores
34. En administración del riesgo ¿qué factores son causas básicas de los accidentes?
a) Factores internos y externos
b) Factores ambientales y organizacionales
c) Factores personales y del trabajo
d) Ayb
e) A, b y c
35. En la administración del riesgo, establece el origen de las causas de los accidentes es por;
a) Falta de control
b) Control excesivo
c) Descontrol
d) Ayb
e) A, b y c
36. De acuerdo con la administración del riesgo, la ocurrencia de un incidente tiene tres etapas:
a) Síntomas - acontecimiento - daño
b) Pre contacto - contacto - post contacto
c) Pre secuencia - secuencia y post secuencia
d) Ayb
e) A, b y c.
37. De acuerdo con la administración del riesgo, las técnicas de prevención son:
a) Inspecciones planeadas y observaciones planeadas
b) Inspecciones conductuales e inspecciones de liderazgo visible
c) Medidas preventivas y correctivas
d) A y b
e) A, b y c
38. Las leyes chilenas se jerarquizan de acuerdo con su nivel de importancia
a) Códigos - decretos con fuerza de ley - decretos leyes.
b) Carta magna - leyes - decretos con fuerza de ley - decretos leyes
c) Constitución - leyes - decretos supremos.
d) Ayb
e) Ayc
39. Legalmente, ¿qué es un contrato individual de trabajo?
a) Es una convención por el cual el empleador y el trabajador se obligan
recíprocamente, el trabajador presta servicios personales bajo dependencia y
subordinación del empleador y este por estos servicios con una remuneración
determinada
b) Es un acuerdo unilateral o bilateral de prestación de servicios
c) Es un acuerdo consensuado para hacer un servicio
d) A y b
e) A y c
40. Es obligación legal de un empleador;
a) Constituir comités paritarios en la mina y en la planta
b) Tener reglamento de orden, higiene y seguridad
c) Afiliar a sus trabajadores a un organismo administrador de la ley
d) Organizar un depto, prevención de riesgos en casa matriz y en la faena
e) Entregar lentes de seguridad con fuerza óptica a sus trabajadores
