TAREA - ROLES
Alumno: Andrade Saavedra, Navhi Giordano
Código: 20220008E
ROLES DE SCRUM
ROLES DE SCRUM - PRODUCT OWNER
Característica Criterio de selección
Experto en Scrum Posee certificación Scrum Product Owner (CSPO o equivalente) y experiencia en proyectos ágiles de software.
Conocimiento de dominio del negocio Entiende los flujos de negocio, métricas clave y requerimientos del usuario final en el producto digital.
Excelentes habilidades de comunicación Traduce requerimientos de negocio en historias de usuario claras y prioriza eficazmente en el backlog.
Conocimiento de procesos Scrum Participa activamente en sprint planning, reviews y refinamientos de backlog en entornos de desarrollo.
Habilidad para manejar las incertidumbres Gestiona cambios en requerimientos o prioridades sin afectar la entrega continua del producto.
Habilidades de negociación Equilibra demandas entre stakeholders, UX, QA y desarrollo para maximizar el valor del software.
Accesible Colabora de forma constante con el equipo de desarrollo y responde rápidamente a bloqueos técnicos o de negocio.
Proactivo Propone mejoras de producto basadas en métricas (KPIs, feedback de usuarios, analítica de uso).
Decisivo Define prioridades del backlog y acepta o rechaza entregables según criterios de aceptación funcional.
Pragmático Orienta las decisiones a incrementos funcionales viables y de alto impacto para el usuario.
ROLES DE SCRUM - SCRUM MASTER
Característica Criterio de selección
Experto en Scrum Posee certificación Scrum Master (PSM, CSM o equivalente) y experiencia comprobada implementando marcos ágiles en equipos de
desarrollo de software.
Líder de apoyo Facilita la autogestión del equipo, promoviendo la autonomía sin imponer decisiones jerárquicas.
Moderador Conduce reuniones Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Retrospective) asegurando participación, foco y cumplimiento de objetivos.
Solucionador de problemas Elimina impedimentos técnicos, organizacionales o comunicativos que afecten la productividad del equipo.
Accesible Mantiene una comunicación constante con el equipo y stakeholders, disponible para resolver conflictos o brindar orientación ágil.
Motivador Fomenta un ambiente positivo, de aprendizaje continuo y mejora del rendimiento individual y colectivo.
Perceptivo Identifica tensiones o disfunciones en la dinámica del equipo antes de que afecten la entrega de valor.
Mentor Capacita al equipo en prácticas ágiles, buenas prácticas de desarrollo y mejora continua del flujo de trabajo.
Habilidades de coordinación Gestiona la colaboración entre Product Owner, equipo de desarrollo y otras áreas, garantizando alineación en prioridades y plazos.
Introspectivo Evalúa constantemente su propio desempeño y el del equipo, impulsando ajustes en los procesos para maximizar la eficiencia.
ROLES DE SCRUM - EQUIPO SCRUM
Característica Criterio de selección
Conocimiento de Scrum Comprende los principios, roles y ceremonias de Scrum, aplicándolos correctamente en el ciclo de desarrollo.
Colaborativos Trabajan de manera integrada, compartiendo avances, código y conocimiento técnico con transparencia.
Autoorganizados Planifican, distribuyen y ejecutan tareas sin depender de supervisión externa, ajustándose según las prioridades del sprint.
Altamente motivados Mantienen compromiso con la entrega de valor, cumpliendo los objetivos del sprint con actitud positiva y responsable.
Proactivos Identifican posibles riesgos o bloqueos antes de que afecten el progreso y proponen soluciones técnicas efectivas.
Expertos técnicos Dominan las tecnologías del stack del proyecto (frameworks, lenguajes, bases de datos, control de versiones, testing, etc.).
Perspectiva multidisciplinaria Combinan habilidades de desarrollo, diseño, pruebas y análisis para entregar software funcional e integrado.
Saben trabajar en equipo Participan activamente en la revisión de código, resolución colaborativa de problemas y apoyo entre compañeros.
Independientes Capaces de tomar decisiones técnicas y de implementación sin depender del Scrum Master o Product Owner.
Responsables Cumplen con sus tareas dentro de los tiempos acordados y mantienen alta calidad en el código entregado.
Intuitivos Detectan oportunidades de mejora o fallos potenciales en el sistema sin necesidad de instrucciones explícitas.
Enfocados a los objetivos Orientan sus esfuerzos al cumplimiento del objetivo del sprint y la entrega continua de software funcional.
Introspectivos Evalúan su propio rendimiento y contribuyen activamente a las retrospectivas para optimizar procesos y prácticas técnicas.
ROLES DE SCRUM
PRODUCT OWNER SCRUM MASTER EQUIPO SCRUM
• Gestor de Proyectos TI • Gestor de Proyectos TI • Desarrollador de Páginas
• Ejecutivo Comercial B2B • Líder de Proyectos e Web
• Business Analyst IT Innovación Digital • Analista Programador
• Product Manager • Practicante Profesional de • Programador ERP
Estrategias y Proyectos • Desarrollador Power BI
• Administrador de • Desarrollador Odoo
Plataforma • Full Stack Developer
• Analista QA • Programador TI
• Ingeniero Programador • Analista Desarrollador de
• Jefe de Proyecto ERP Sistemas
• Desarrollador de Sistemas
• Asesor de negocios
• Asistente de Soporte Técnico
• Especialista de Mantenimiento de Sistemas
• Soporte TI
