Versión: 07
Código de Ética Fecha: 23/01/2025
1. Antecedentes
1.1. En nuestra sociedad, durante los últimos años se ha venido hablando cada vez con
más insistencia sobre las reglas de juego que deben observar los diferentes
actores empresariales en el desarrollo de sus actividades.
1.2. Las empresas o unidades de negocios con el afán de posesionarse en sus
respectivos mercados, muchas veces utilizan medios discordantes con las buenas
costumbres de la sociedad.
1.3. Quienes tenemos espíritu de equidad y de justicia, tomamos una posición y por
unanimidad de sus principales funcionarios y empleados de confianza decidimos
poner reglas claras que identifiquen la imagen de nuestra empresa al momento de
hacer cualquier negocio.
1.4. El compromiso de enmarcar nuestras actividades cotidianas a un riguroso
cumplimiento de principios éticos, nace de la voluntad y empeño de la fuerza
laboral que tenemos actualmente, funcionarios y propietarios de la empresa.
1.5. El apego a los principios éticos nos hace cumplir con las normas legales vigentes,
respeto a las personas e instituciones y la observancia a la práctica de la decencia
como seres humanos.
1.6. La tolerancia 0 será nuestra unidad de medida para valorizar si cumplimos o no con
lo propuesto, la rigurosidad de evaluación será horizontal para solventar la
transparencia en el manejo de las actividades de cada trabajador.
2. Objetivos
2.1. Hacer de conocimiento público el presente documento (CODIGO DE ETICA) a
todos los empleados que prestan servicios, sea el lugar y cargo que ocupen
actualmente, todos deben de tener pleno conocimiento de su aplicación.
2.2. Formar parte del quehacer cotidiano de cada trabajador y en cada una de sus
actividades cotidianas.
2.3. Tener reglas claras para quienes no aplican o aplican parcialmente el CODIGO
ETICA, las medidas disciplinarias tienen la relevancia de disuadir en primer lugar
pero también sancionar ejemplarmente al trabajador que lo incumpla.
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2.4. Que todos los trabajadores asuman el compromiso de cumplir a cabalidad,
con carácter de obligatoriedad, el texto completo del código de ética.
3. Alcances
3.1. Aplicación general a todos los trabajadores que actualmente laboran en y para los
nuevos será puesto en conocimiento al momento de hacer el curso de Inducción
entregándole una copia con cargo firmado y con vigencia a partir de la fecha de
entrega.
3.2. Se describe posiciones y comportamientos de carácter general en 2 ámbitos:
3.2.1. Dirigido al ámbito interno, es decir información de propiedad de la empresa,
formatos, cotizaciones, información en general, relación con los demás
trabajadores, funcionarios, jefes y gerentes.
3.2.2. Dirigido al ámbito externo, es decir, clientes, proveedores, instituciones
locales, gubernamentales, entidades financieras y bancarias, contratistas y
público en general.
3.3. Todo negocio comercial y/ o técnico que se realiza que pretende estar incluido
dentro de estas reglas de comportamiento ETICO, sin embargo donde haya un
conflicto prevalecerá los criterios de buena fe, justicia y equidad, que no discrimine
por alguna razón a nadie. De ser necesario, antes de tomar una decisión cualquier
trabajador puede recurrir a los Gerentes. de División para conocer su opinión y
actuar bien.
3.4. Promover su difusión, que sirva de base y todos trabajemos en un escenario
homogenizado donde lo extraño y destacado sea una mala práctica comercial o de
comportamiento.
