República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”
Núcleo “Mariscal Antonio José de Sucre”
Extensión Cumaná
Integrantes:
María Vallejo 30.444.251.
Diliana Fernández 30.078.128
Sección: 1
Unidad N°3
Creen ustedes que la unión de dos o más entidades bien sea por
incorporación o absorción puedan generar beneficios o desmejoras en su
nueva sociedad mercantil? ¿Cuáles serían sus criterios las etapas o fases
para consolidar dicha unión y sus basamentos legales en Venezuela?
Argumentar.
La unión de dos o más entidades, ya sea a través de la incorporación o la
absorción, puede generar tanto beneficios como desmejoras en la nueva sociedad
mercantil. Desde mi perspectiva como estudiante universitaria de la carrera de
Administración mención; Recursos Materiales y Financieros, considero que esta
decisión debe ser analizada cuidadosamente, ya que sus implicaciones son
significativas para el futuro de la empresa.
Por un lado, uno de los beneficios más destacados de estas uniones es la
posibilidad de generar sinergias operativas. Al combinar recursos, es probable que
se logre una reducción de costos y una mejora en la eficiencia operativa, lo que
puede traducirse en mayores márgenes de beneficio. Además, la unión de
entidades puede facilitar el acceso a nuevos mercados y la diversificación de
productos y servicios, lo que es fundamental en un entorno empresarial
competitivo. También es importante mencionar que la fusión puede fortalecer la
situación financiera de la nueva entidad, al unir capitales y aumentar la capacidad
de inversión, lo que permite afrontar mejor los desafíos del mercado.
Sin embargo, también existen riesgos y desmejoras potenciales. Uno de los
principales desafíos es la integración de diferentes culturas organizacionales, que
puede generar tensiones y conflictos internos. La falta de alineación en los valores
y prácticas laborales puede afectar la moral de los empleados y, en consecuencia,
la productividad. Además, la fusión puede enfrentar dificultades en la integración
de sistemas y procesos, lo que podría afectar la operatividad de la nueva entidad
durante un tiempo significativo. Por último, el proceso de absorción puede llevar a
la pérdida de identidad de las entidades originales, lo cual puede impactar
negativamente la lealtad de los clientes y la motivación de los empleados.
Para consolidar una unión exitosa, es fundamental seguir ciertas etapas y
criterios. En primer lugar, se debe realizar una evaluación preliminar que analice la
viabilidad financiera y operativa de la unión. Esto incluye un estudio de mercado
para identificar sinergias y oportunidades. Posteriormente, es crucial desarrollar
una planificación estratégica que defina objetivos claros y alinee las estrategias de
ambas entidades. Una vez que se establezcan las condiciones y términos de la
fusión o absorción, se procederá a la firma de acuerdos legales que formalicen la
unión.
La implementación del plan de integración es una etapa crítica, donde se
deben unificar sistemas y procesos, así como comunicar efectivamente los
cambios a todas las partes interesadas, incluyendo empleados, clientes y
proveedores. Es esencial llevar a cabo una evaluación continua de los resultados
y realizar ajustes según sea necesario, asegurando que la cultura organizacional y
la satisfacción de los empleados se mantengan en niveles óptimos.
Desde el punto de vista legal en Venezuela, la fusión y absorción de
entidades mercantiles están reguladas por el Código de Comercio y la Ley de
Sociedades. Por ejemplo, el Artículo 261 del Código de Comercio establece las
disposiciones sobre la fusión de sociedades, y es importante cumplir con los
requisitos de registro en el Registro Mercantil correspondiente para que la unión
tenga eficacia frente a terceros. Además, los derechos de los acreedores deben
ser protegidos, ya que tienen derecho a ser informados y, en algunos casos, a
oponerse a la fusión si consideran que sus derechos están en riesgo.
La unión de entidades puede ser una estrategia valiosa, pero debe ser
abordada con una planificación adecuada y un marco legal claro. Es crucial
considerar tanto los beneficios como los riesgos asociados y seguir un proceso
metódico para asegurar una integración exitosa.
