Tecnológico de Estudios Superiores
de Ecatepec.
Proyecto de investigación PEPSICO
Materia.
Finanzas en las Organizaciones
Profesora.
Francisca Alicia Gutiérrez Barragán
Integrantes.
Heber Eloy Hernández Cruz
Uriel Bueno Hernández
Ashly Dánae Juárez García
Christian Ulises Godínez Hernández
Guillermo Israel Elorza Ramírez
Grupo.
16501
Fecha.
16/05/2025
PepsiCo
PepsiCo, Inc. es una empresa multinacional dedicada a la fabricación,
comercialización y distribución de bebidas y aperitivos. Tiene su sede en Purchase,
Estados Unidos. Se formó en 1965 a partir de la fusión de la Pepsi-Cola Company
y Frito-Lay.
Los productos PepsiCo son disfrutados por los consumidores más de mil millones
de veces al día en más de 200 países y territorios de todo el mundo. PepsiCo generó
casi $92 mil millones en ingresos netos en 2024, impulsado por una cartera
complementaria de bebidas y alimentos convenientes que incluye Layays, Doritos,
Cheetos, Gatorade, Pepsi-Cola, Mountain Dew, Quaker y SodaStream. La cartera
de productos de PepsiCoals incluye una amplia gama de alimentos y bebidas
agradables, incluidas muchas marcas icónicas que generan más de $1 mil millones
cada una en ventas minoristas anuales estimadas.
AMÉRICA LATINA
Durante más de 100 años, el negocio de PepsiCoals en América Latina se ha
convertido en uno de los fabricantes de alimentos y bebidas más fuertes de la
región al trabajar en estrecha colaboración con empresarios locales e invertir en
asociaciones duraderas de beneficio mutuo con nuestros proveedores y
agricultores, inversores, consumidores y comunidades.
PepsiCo Latinoamérica vende bebidas, snacks salados, galletas, galletas saladas,
avena, nueces y semillas en toda la región. El negocio obtuvo $11.7 mil millones
en ingresos netos anuales en 2023, respalda más de 80,000 empleos directos y
opera más de 40 plantas de producción en 34 países. Nuestra cartera incluye las
principales marcas mundiales como Pepsi, Layats, Quaker, Gatorade, 7UP,
Doritos, Cheetos y Ruffles, así como marcas regionales y locales como Gamesa,
Mafer, Tortrix y Kero Coco.
PepsiCo LatAm está dirigida por Paula Santilli, CEO.
PEPSICO BEBIDAS AMÉRICA DEL NORTE (PBNA)
Con raíces que datan de 1898, PepsiCo Beverages North America (PBNA) es una
de las compañías de bebidas más grandes de América del Norte en la actualidad,
generando más de $27 mil millones en ingresos netos en 2023. Con casi 60,000
asociados en los Estados Unidos y Canadá, PBNA es responsable de brindar a los
consumidores una cartera icónica e inigualable de más de 300 opciones de bebidas,
incluidas marcas de 10 mil millones de dólares como Pepsi, Gatorade, bubly y MTN
DEW, así como marcas emergentes en las categorías de proteínas de valor
agregado y energía de rápido crecimiento.
PEPSICO FOODS AMÉRICA DEL NORTE
En 1932, Herman W. Lay comenzó un negocio de papas fritas en Nashville,
Tennessee. No mucho después, compró el fabricante y formó H.W. Lay &
Compañía. En 1961, la compañía se fusionó con Frito Company, convirtiéndose en
Frito-Lay Inc.
En 1965, Frito-Lay Inc. se fusionó con Pepsi-Cola para formar PepsiCo. Hoy en día,
Frito-Lay es parte de PepsiCo Foods North America y fabrica algunos de los
bocadillos más populares y de alta calidad en los Estados Unidos y Canadá,
incluidos los chips de maíz Fritos®, los chips de papa Lay's® y Ruffles®, los chips
de tortilla Doritos® y Tostitos® y las inmersiones de marca, los bocadillos Cheetos®,
los chips de pita Stacy's®, los bocadillos popped PopCorners® SunChips® snacks
multigrano y Bare® Snacks.
PepsiCo anunció en 2024 su acuerdo para adquirir el 50% restante de interés en
Sabra y Obela. Además, PepsiCo ampliará aún más su cartera con el adquisición
de Siete Foods.
QUAKER FOODS AMÉRICA DEL NORTE (QFNA)
Quaker Oats se registró como la primera marca registrada para un cereal de
desayuno en 1877. En 1888, siete de los mayores molineros de avena
estadounidenses—incluyendo los directores consolidados—unidos como la
American Cereal Company, y en 1901 American Cereal cambió su nombre a The
Quaker Oats Company. Inspirado por la bondad saludable de la humilde avena,
Quaker ha sido el principal experto en avena y se ha comprometido a hacer que la
avena sea deliciosa y conveniente al desarrollar todo, desde artículos de desayuno
hasta bocadillos e ideas de recetas sabrosas.
The Quaker Oats Company se fusionó con PepsiCo en 2001. Como parte de las
ofertas de alimentos de PepsiCoals, Quaker incluye cereales calientes, cereales
fríos, barras de bocadillos, bocadillos de arroz y más.
Además de los productos de la marca Quaker, la compañía fabrica, comercializa,
distribuye y vende cereales, arroz, pasta y productos como mezclas y jarabes para
panqueques Pearl Milling Company, cereales CapaN Crunch, cereales Life, Rice-A-
Roni, Pasta Roni, Mac-A-Roni, Cheetos MacanN Cheese y guarniciones para el
Cercano Oriente.
PRODUCTOS.
MISIÓN
Nuestra misión: dibujar más sonrisas en cada sorbo y cada bocado
Para nuestros consumidores
Crear momentos de alegría con nuestros deliciosos y nutritivos productos, y con
las experiencias únicas de nuestras marcas.
Para nuestros clientes.
Ser el mejor socio posible al liderar en innovación y ofrecer un nivel de crecimiento
inigualable en la industria.
Para nuestros empleados.
Ofrecer un espacio de trabajo seguro e incluyente, así como oportunidades
significativas para trabajar, adquirir nuevas habilidades y desarrollar carreras
profesionales de éxito.
Para nuestro planeta.
Cuidar nuestros recursos naturales y fomentar prácticas que ayuden a tener un
planeta más sostenible para las futuras generaciones.
Para nuestros accionistas.
Ofrecer rentabilidad total para el accionista (TSR, por sus siglas en inglés), que
sea sostenible y de primer nivel, y adoptar el mejor gobierno corporativo de su
clase.
VISIÓN
Visión: Ganar con PepsiCo Positivo
La visión que nos guía reúne el espíritu competitivo, el enfoque apasionado y los
valores compartidos de PepsiCo para ser el líder mundial en la industria de
alimentos y bebidas, con prácticas cada vez más sostenibles. PepsiCo Positivo
(pep+) es nuestra estrategia de transformación integral que pone en el centro la
sostenibilidad y a las comunidades donde estamos presentes, y con ello lograr un
cambio positivo para el planeta y las personas.
Elaboramos nuestra visión a partir de la historia y el progreso que hemos logrado
desde la fundación de PepsiCo, en 1965, para crear así una base aún más sólida
para las próximas décadas. Alcanzar nuestra visión implica un desafío constante de
ser más rápidos, fuertes y mejores.
OBJETIVOS
Más rápidos
Crecer más rápido para ganar en el mercado requiere enfocarnos aún más en el
consumidor y ampliar nuestras inversiones.
Ampliamos nuestras carteras con nuevos alimentos y bebidas.
Reforzamos nuestros negocios en Norteamérica.
Aceleramos nuestra expansión internacional y nos centramos en los mercados right
to win.
Más fuertes
Convertir a PepsiCo en una empresa más fuerte y unificada al transformar nuestras
capacidades y costos, y mediante el uso de nuevas tecnologías a nuestro favor.
Administramos nuestros costos para poder reinvertir y ganar en el mercado.
Desarrollamos y ampliamos nuestras capacidades básicas por medio de tecnología
avanzada.
Invertimos en talento y creamos una cultura de inclusión en el lugar de trabajo.
Mejores
Hacer aún más por nuestro planeta y las comunidades donde estamos presentes al
integrar como propósito el cuidado del medio ambiente en nuestra estrategia
empresarial.
Aprovechamos nuestro alcance global y nuestra experiencia en aquellas áreas en
las que podemos tener un mayor beneficio medioambiental: agricultura, agua,
envases, productos, cambio climático y personas.
Mejores
Hacer aún más por nuestro planeta y las comunidades donde estamos presentes al
integrar como propósito el cuidado del medio ambiente en nuestra estrategia
empresarial.
Aprovechamos nuestro alcance global y nuestra experiencia en aquellas áreas en
las que podemos tener un mayor beneficio medioambiental: agricultura, agua,
envases, productos, cambio climático y personas.
VALORES
Cuidar a los clientes y el mundo en el que vivimos:
Nos impulsa el intenso espíritu competitivo del mercado, pero lo dirigimos hacia
soluciones que beneficien tanto a la compañía como a nuestras partes.
Consideramos que nuestro éxito está íntimamente vinculado al de nuestros clientes,
consumidores y comunidades.
Hablar con la verdad y transparencia en todo momento:
Contamos todo, no solo lo que es conveniente para nuestras metas individuales.
Además de ser claros, honestos y precisos, nos responsabilizamos de asegurar que
nuestras comunicaciones se entiendan.
Respetar a los demás y tener éxito juntos:
Nuestro éxito depende del respeto recíproco, tanto dentro como fuera de la
compañía. Requiere de personas capaces de trabajar en conjunto como parte de
un equipo o una colaboración informal. Si bien nuestra compañía se basa en la
excelencia individual, también reconocemos la importancia y el valor del trabajo en
equipo a la hora de transformar nuestras metas en logros.
Vender únicamente productos de los que podamos sentirnos orgullosos:
Consumir y respaldar los productos que vendemos es la verdadera prueba de
nuestros estándares. Sin reservas. Nuestra confianza nos ayuda a garantizar la
calidad de nuestros productos, desde el momento en el que compramos los
ingredientes hasta cuando llegan a manos del consumidor.
Ganar mediante la diversidad y el compromiso:
Recibimos con brazos abiertos a personas con diversos antecedentes, rasgos y
formas de pensar. Nuestra diversidad aporta nuevas perspectivas al lugar de trabajo
y alienta la innovación, así como la capacidad de identificar nuevas oportunidades
de mercado.
Lograr un equilibrio entre el corto y largo plazo:
En cada decisión, ponemos en la balanza los riesgos y beneficios a corto y largo
plazo. Mantener este equilibrio nos ayuda a sustentar nuestro crecimiento y
garantiza que nuestras ideas y soluciones sean relevantes tanto ahora como en el
futuro.
PALETA DE COLORES
ESLOGAN.
"That's What I Like" o "Es lo que quiero"
Este slogan fue introducido después de más de dos décadas sin un eslogan
publicitario específico en Estados Unidos, y se alinea con la filosofía de la marca de
celebrar la individualidad y vivir la vida a la manera propia.
También utiliza el eslogan "For the love of it" en algunas campañas específicas.
NORMAS ISO.
PepsiCo ha implementado varias normas ISO para gestionar su impacto en calidad,
medio ambiente y seguridad y salud laboral. Estas normas son ISO 9001 (calidad),
ISO 14001 (medio ambiente) y ISO 45001 (seguridad y salud laboral), entre otras
Especificaciones de las normas ISO implementadas por PepsiCo:
ISO 9001: Gestión de la Calidad:
PepsiCo utiliza esta norma para asegurar la calidad de sus productos y servicios,
optimizando procesos y mejorando la satisfacción del cliente.
ISO 14001: Gestión Ambiental:
Esta norma permite a PepsiCo gestionar de forma rentable su impacto ambiental,
reduciendo la huella de carbono y optimizando el uso de recursos como el agua.
ISO 45001: Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo:
PepsiCo implementa esta norma para garantizar un entorno de trabajo seguro y
saludable para sus empleados, enfocándose en la prevención de riesgos laborales.
ISO 50001: Gestión de la Energía:
PepsiCo se certificó con esta norma para mejorar la eficiencia energética en sus
plantas y reducir su consumo.
ISO 22000: Gestión de la Seguridad Alimentaria:
PepsiCo utiliza esta norma para garantizar la inocuidad de sus productos y mejorar
la confianza del consumidor.
GEHSMS (Global Environment, Health, and Safety Management System):
Es el sistema de gestión global de PepsiCo para el medio ambiente, salud y
seguridad, que incluye las normas ISO como pilar fundamental para la
implementación de la Política de EHSZ de la compañía.
CULTURA EMPRESARIAL.
La cultura de PepsiCo se caracteriza por ser una organización que busca la
excelencia, la innovación y el crecimiento, a la vez que promueve la diversidad, la
inclusión y la sostenibilidad.
Enfoque en el consumidor:
La empresa se centra en comprender las necesidades y preferencias de los
consumidores para crear productos y experiencias que satisfagan sus expectativas.
Diversidad e inclusión:
PepsiCo promueve una cultura de inclusión donde todos los empleados se sientan
valorados y tengan la oportunidad de desarrollarse.
Innovación:
La empresa busca constantemente nuevas oportunidades de innovación para
mejorar sus productos y servicios.
Liderazgo con propósito:
Se fomenta un liderazgo que se enfoca en el bienestar de los empleados,
inversionistas, clientes y comunidades.
Enfoque en la excelencia:
Se busca la eficiencia en todos los procesos y se promueve la mejora continua.
Compromiso con la sostenibilidad:
PepsiCo se compromete con la sostenibilidad ambiental y social en todos sus
negocios.
Desarrollo del talento:
La empresa invierte en el desarrollo de sus empleados, ofreciendo oportunidades
de crecimiento y aprendizaje.
Comunicación abierta y honesta:
Se fomenta la comunicación abierta y honesta entre los empleados y la gerencia.
Valores fundamentales:
La integridad, la transparencia, la responsabilidad y el respeto son valores
fundamentales que guían la conducta de PepsiCo.
FIGURA JURÍDICA.
PepsiCo es una sociedad anónima (S.A.) o compañía por acciones, una forma
jurídica común para grandes empresas que opera en múltiples países y se
caracteriza por tener capital dividido en acciones. Esto permite la venta de partes
de la empresa a inversionistas y facilita la obtención de financiamiento
Sociedad Anónima (S.A.):
Es una forma legal de empresa en la que el capital se divide en acciones. Los
accionistas no son personalmente responsables por las deudas de la empresa, lo
que limita su responsabilidad. Las S.A. pueden tener una gran cantidad de
accionistas, lo que facilita la obtención de capital.
Acciones:
Son títulos que representan una parte del capital de la empresa. Los accionistas
reciben beneficios por sus acciones en forma de dividendos y pueden vender sus
acciones en el mercado de valores.
Beneficios de ser una S.A.:
• Facilita la obtención de capital a través de la venta de acciones.
• Permite la inversión de múltiples personas y entidades.
• Limita la responsabilidad de los accionistas.
• Permite una estructura de gobernanza corporativa más compleja.
MARCO FISCAL
el marco fiscal de PepsiCo en México implica el cumplimiento de las leyes y
regulaciones fiscales mexicanas, incluyendo el pago de impuestos, la contabilidad, la
presentación de declaraciones, y el cumplimiento de otras normativas. La empresa
debe estar al tanto de las regulaciones fiscales mexicanas y de los acuerdos tributarios
internacionales para garantizar el cumplimiento adecuado de sus obligaciones
fiscales en el país.
Impuestos sobre la renta:
PepsiCo, como cualquier empresa, está sujeta a impuestos sobre la renta
corporativa en cada país donde genera ingresos. La tasa de estos impuestos puede
variar significativamente entre países.
IVA:
En muchos países, PepsiCo está obligada a pagar IVA sobre sus ventas. Este
impuesto se aplica a la mayoría de sus productos y servicios, y la tasa del IVA
también varía entre países.
Contabilidad y Registros:
La empresa debe mantener registros contables precisos y actualizados de sus
operaciones, así como cumplir con las normativas de contabilidad en México.
Impuestos de importación y exportación:
Si PepsiCo importa o exporta productos a diferentes países, puede estar sujeta a
aranceles y otros impuestos de importación o exportación.
Presentación de Declaraciones:
PepsiCo debe presentar las declaraciones fiscales correspondientes a sus
operaciones en México, como la declaración anual de ISR y la declaración mensual
de IVA.
La gestión del marco fiscal de PepsiCo es un proceso continuo y requiere:
Un conocimiento profundo de las leyes fiscales locales:
PepsiCo necesita tener un equipo de expertos que conozca las leyes fiscales de
todos los países en los que opera.
Una planificación fiscal estratégica:
La empresa necesita planificar sus operaciones de manera que minimice su carga
fiscal sin violar las leyes fiscales.
Un sistema de cumplimiento fiscal robusto:
PepsiCo necesita tener un sistema de control interno para asegurar que está
cumpliendo con todas sus obligaciones fiscales.
OBLIGACIONES FISCALES.
Las obligaciones fiscales de PepsiCo en México son similares a las de cualquier
otra empresa que opere en el país, incluyendo la inscripción en el RFC, la emisión
de comprobantes fiscales, la llevanza de contabilidad, la presentación de
declaraciones e informes, y el pago de impuestos. Estas obligaciones cubren tanto
los impuestos federales como los estatales y municipales, dependiendo de la
naturaleza de las operaciones de PepsiCo en cada entidad.
Inscripción en el Registro Federal de Contribuyentes (RFC):
Toda empresa que opere en México debe inscribirse en el RFC para obtener un
número de identificación fiscal.
Emisión de comprobantes fiscales:
PepsiCo debe emitir comprobantes fiscales (facturas, notas de crédito, etc.) para
todas las operaciones comerciales que realice.
Llevanza de contabilidad:
La empresa debe mantener una contabilidad detallada de sus operaciones,
incluyendo ingresos, gastos, activos y pasivos.
Presentación de declaraciones y pago de impuestos:
PepsiCo debe presentar las declaraciones y pagar los impuestos correspondientes,
como el Impuesto sobre la Renta (ISR), el Impuesto al Valor Agregado (IVA), entre
otros.
Presentación de declaraciones informativas:
La empresa también debe presentar declaraciones informativas de operaciones con
terceros, así como declaraciones informativas anuales.
Consideraciones adicionales para PepsiCo:
Impuestos específicos a alimentos y bebidas:
PepsiCo, como empresa de alimentos y bebidas, puede estar sujeta a impuestos
específicos, como el Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS) para
bebidas azucaradas, así como al impuesto a alimentos de alto contenido
calórico, según El Financiero.
Obligaciones relacionadas con el Código de Conducta Global del Proveedor:
PepsiCo tiene un código de conducta global que incluye obligaciones relacionadas
con la transparencia fiscal y la prevención de la evasión fiscal, según su página
web.
ESTADOS DE SITUACIÓN FINANCIERA.
Enlace del estado de situación financiera de PEPSICO
[Link]
Bibliografía
Gobierno de Mexico. (10 de 05 de 2025). Tu empresa Blog. Obtenido de Servicio de
Administración Tributaria (SAT): [Link]
149159
Gobierno de Mexico. . (10 de 05 de 2025). Servicio de Administración Tributaria
Acciones y Programas > Asociaciones Religiosas. Obtenido de Qué
obligaciones fiscales debes cumplir: [Link]
programas/que-obligaciones-fiscales-debes-
cumplir#:~:text=Realizar%20las%20declaraciones%20de%20pagos,Presentar
%20Declaraciones%20informativas
PEPSICO. (10 de 05 de 2025). Obtenido de PepsicoLife:
[Link]
PEPSICO. (10 de 05 de 2025). Misión y Visión. Obtenido de Ganar con PepsiCo
Positivo: [Link]
vision#:~:text=Ser%20el%20mejor%20socio%20posible,crecimiento%20inigu
alable%20en%20la%20industria.&text=Ofrecer%20un%20espacio%20de%20
trabajo,desarrollar%20carreras%20profesionales%20de%20%C3%A9xito.
