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Programa SSO 2025.

El documento establece un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para ICL Cátodos, enfocado en la mejora continua de la higiene ocupacional, ergonomía y salud laboral, cumpliendo con normativas legales y internas de CODELCO. Se incluye un programa de capacitación para el personal sobre riesgos laborales y un sistema de control y vigilancia de la salud, que abarca exámenes pre-ocupacionales y ocupacionales. Además, se enfatiza la importancia de mantener la calidad de vida laboral y la aptitud de los trabajadores en puestos críticos.

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Programa SSO 2025.

El documento establece un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para ICL Cátodos, enfocado en la mejora continua de la higiene ocupacional, ergonomía y salud laboral, cumpliendo con normativas legales y internas de CODELCO. Se incluye un programa de capacitación para el personal sobre riesgos laborales y un sistema de control y vigilancia de la salud, que abarca exámenes pre-ocupacionales y ocupacionales. Además, se enfatiza la importancia de mantener la calidad de vida laboral y la aptitud de los trabajadores en puestos críticos.

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CÓDIGO: DGM-GSSO-DSEG-PL-003

ICL
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO VERSIÓN: 00

CODELCO
GA.t!Rll:L.A MISTRAL
ISAKIDD DIVISIÓN GABRIELA MISTRAL VIGENCIA: 01.01.2025

PÁGINA 27 DE 49

Que aseguran y propician la mejora continua de los planes de higiene Ocupacional, ergonomía, psicosocial
y salud ocupacional.

Para los programas indicados se considera en sus medidas de control las implementaciones de acciones y
medidas ingenieriles efectivas que aseguran eliminar o mitigar aquellos agentes o factores de riesgo
evaluados potenciales de producir enfermedades laborales en los trabajadores. Lo anterior en
concordancia con las normas legales vigentes (PLANESI, PREXOR, TMERT, MMC, Psicosocial u otros), y las
normativas internas de CODELCO.

5.12 Capacitaciones de Salud Ocupacional:


ICL Cátodos, debe posee un programa de capacitación aplicable a todo el personal respecto de los
riesgos a la salud presentes en sus labores y que puedan ocasionar enfermedad laboral:

• Capacitaciones agentes de riesgos químicos (sílice, neblina ácida, gases y/o vapores, plomo, etc.).
• Capacitaciones agentes de riesgos físicos (ruido, vibraciones, térmicos, radiológicos, radiación UV,
etc.).
• Capacitaciones agentes de riesgos ergonómicos (Manejo Manual de Carga, trastornos Musculo
esquelético de Extremidad Superior- TMERT)
• Capacitaciones agentes de riesgos psicosociales.

5.13 Salud en el trabajo:


ICL Cátodos basándose en DGM que posee para el control y vigilancia de la salud compatible en el
trabajo un programa que incluye lo siguiente:

Toma de exámenes pre-ocupacionales antes de la contratación y ocupacionales durante la vida laboral,


conforme al acuerdo de homologación de evaluaciones de salud suscrito por CODELCO y los organismos
administradores de la ley 16.744, cumpliendo las baterías establecidas según los riesgos a los que se
exponen (conducción, espacios confinados, altura física, etc.).

En puestos de trabajo considerados como críticos, y que eventualmente se pueden ver afectados por
factores externos (ejemplo: Conducción, trabajos en altura física, altura geográfica, etc.), la empresa
contratista debe establecer las acciones destinadas a cautelar las aptitudes laborales del personal que
ocupará dichos puestos, a través de la implementación de controles previos y planes de vigilancia. Además,
se deben implementar y mantener planes de calidad de vida laboral para favorecer la mantención de
la salud compatible de los trabajadores (IMC, Presión arterial, glicemia, etc.).

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