RUTINAS PARA INCREMENTAR LA APERTURA AL CAMBIO
HABILIDADES PARA ENFRENTAR RETOS EN EL NUEVO ENTORNO LABORAL
APRENDIZ: KATHERINE MILDREY BUSTOS HERNANDEZ
DESARROLLO DE LAS HABILIDADES BLANDAS PARA EL NUEVO ENTORNO
LABORAL
FICHA:2999369
29/10/2025
Plan de Rutinas para Incrementar la Apertura al Cambio,
Aprendizaje, Creación y Cocreación
1. Introducción
El presente documento tiene como propósito diseñar un plan de rutinas que favorezcan
la apertura al cambio, el aprendizaje continuo, la creación y la cocreación. Estas
habilidades son fundamentales para adaptarse a entornos laborales dinámicos,
promover la innovación y fortalecer el trabajo colaborativo.
Para la elaboración de este plan se tuvieron en cuenta diversas técnicas y estrategias
analizadas en los componentes formativos “Cerebro, mente y cambio” e “Innovación
desde el hábito”, las cuales orientan el desarrollo de hábitos conscientes que impulsan
la transformación personal y profesional.
Este documento constituye, además, un ejemplo práctico de cómo los aprendices
pueden aplicar estas técnicas en su vida diaria, mediante rutinas simples pero
significativas que les permitan desarrollar una mentalidad abierta, flexible y creativa
frente a los desafíos del entorno actual.
2. Resultados del Autodiagnóstico
A partir del autodiagnóstico, se evidenció una buena disposición al aprendizaje, pero
cierta resistencia inicial ante los cambios rápidos. Se identificó también la necesidad de
fortalecer la creatividad aplicada y la participación activa en procesos de cocreación con
otros.
3. Plan de Rutinas para la Apertura al Cambio
Rutina Frecuencia Objetivo Indicador
Practicar la Diario Desarrollar Registro de
reflexión diaria autoconciencia y aprendizajes en un
sobre los cambios resiliencia diario personal
vividos
Leer sobre Semanal Ampliar Número de lecturas
innovación y perspectivas o artículos leídos
cambio
organizacional
Asumir pequeños Semanal Fomentar Registro de logros
retos fuera de la flexibilidad y alcanzados
zona de confort adaptación
4. Plan de Rutinas para el Aprendizaje Continuo
Rutina Frecuencia Objetivo Indicador
Participar en Mensual Actualizar Certificados o
cursos virtuales o conocimientos avances
capacitaciones registrados
Escuchar podcasts Semanal Mantener Tiempo invertido y
o ver conferencias curiosidad activa aprendizajes
sobre temas de registrados
interés
Practicar el método Permanente Integrar Aplicación de
de aprendizaje 70- aprendizaje en la nuevos
20-10 (experiencia, práctica conocimientos en
interacción, tareas diarias
formación)
5. Plan de Rutinas para la Creación
Rutina Frecuencia Objetivo Indicador
Dedicar un espacio Diario Estimular la Número de ideas
diario a la creatividad nuevas registradas
generación de
ideas
Usar técnicas como Semanal Organizar y Cantidad de
brainstorming o expandir ideas propuestas
mapa mental desarrolladas
Buscar inspiración Semanal Romper patrones Fuentes
en otras disciplinas de pensamiento consultadas o
aprendizajes
nuevos
6. Plan de Rutinas para la Cocreación
Rutina Frecuencia Objetivo Indicador
Participar en Trimestral Potenciar el trabajo Resultados
proyectos en equipo obtenidos en
colaborativos equipo
Fomentar espacios Semanal Construir Encuentros
de diálogo y conocimiento realizados o
retroalimentación conjunto acuerdos
alcanzados
Usar herramientas Según necesidad Facilitar la Proyectos
digitales de colaboración en cocreados
cocreación (Miro, línea
Jamboard, Canva)
7. Conclusiones
Este plan busca consolidar una mentalidad abierta, flexible y creativa, orientada al
aprendizaje permanente y al trabajo colaborativo. Su aplicación constante permitirá
fortalecer la capacidad de adaptación y la innovación desde el hábito.
