“Año de la recuperación y consolidación de la economía

peruana”

ESCUELA PROFESIONAL INGENIERÍA INDUSTRIAL

Experiencia Curricular

ERGONOMÍA
Tema - Sesión 2

Medidas antropométricas

Integrantes Guanilo Iparraguirre, Franco

Rios Peres, Imer Sayaverde
Delgado, Elias
Yarleque Medina, Jhonatan

Fecha de inicio 08/04/2025

Fecha de entrega 15/04/2025

Docente de la asignatura Medina Rodríguez, Jorge Enrique

Sección A1T1

Trujillo - 2025
 ÍNDICE

1. RESUMEN 1

2. FUNDAMENTO TEÓRICO 2

3. MATERIALES Y MÉTODOS 4

4. RESULTADOS 5

5. CONCLUSIONES 9

6 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9

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RESUMEN

La antropometría es la ciencia que se encarga de medir las dimensiones y ciertas

características físicas del cuerpo humano. A través de ella, es posible obtener datos como
longitudes, anchos, grosores, circunferencias, volúmenes, masas y centros de gravedad de
distintas partes del cuerpo, los cuales tienen múltiples usos prácticos. Esta disciplina se
enfoca principalmente en el aspecto cuantitativo del cuerpo. Existen numerosos métodos y
teorías que ayudan a aplicar estas mediciones en distintos campos, lo que permite, por
ejemplo, diseñar productos como guantes, cascos y otros equipos que deben adaptarse al
cuerpo humano.

En el ámbito laboral, la relación entre el trabajador y las herramientas o máquinas que utiliza
cobra especial relevancia. Es fundamental que estas estén adaptadas a las dimensiones
físicas del cuerpo humano, ya que una mala adecuación puede tener consecuencias
negativas. Un puesto de trabajo mal diseñado, que no se ajuste al cuerpo del trabajador,
puede generar incomodidad, esfuerzos innecesarios, fatiga muscular e incluso problemas
de salud más graves a largo plazo, como los conocidos Desórdenes Traumáticos
Acumulativos. Por eso, el diseño ergonómico y bien pensado de los espacios y
herramientas de trabajo es clave para cuidar la salud, prevenir accidentes y mejorar el
bienestar de los trabajadores.

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OBJETIVOS

Medir las características antropométricas de un grupo de individuos en posiciones

antropométricas de pie y sentado. Calcular los valores medios, la desviación estándar y los
percentiles de cada característica antropométrica considerada.

2. FUNDAMENTO TEÓRICO

Antropometría es la disciplina que describe las diferencias cuantitativas de las medidas del
cuerpo humano, estudia las dimensiones tomando como referencia distintas estructuras
anatómicas, y sirve como herramienta a la ergonomía como objeto de adaptar el entorno a
las personas.

Antes de iniciar un estudio antropométrico es necesario haber realizado un análisis sobre

los métodos de trabajo, la frecuencia con que se realizan los movimientos y las fuerzas a
desarrollar por el trabajador. Si son necesarios controles, instrumentos para la obtención de
información y alarmas visuales es imprescindible conocer su importancia relativa, así como
con que frecuencia el trabajador debe atenderlos. Este análisis debe indicar cuales son las
dimensiones más relevantes para el diseño, debiéndose definir entonces las técnicas a
emplear para su obtención.

En pocas ocasiones es conveniente utilizar el promedio de la dimensión relevante para el

diseño de individuos involucrados, es mas frecuente considerar las dimensiones de los
individuos extremos. Al igual que en un grupo grande de individuos es útil calcular los
percentiles de cada dimensión relevante, puesto que generalmente no resulta práctico, ni
posible a veces, diseñar para la totalidad de la población.

La inclusión de ajustes en las dimensiones del puesto o medios de trabajo hace posible la
adaptación de estos a los individuos extremos, sobre todo en grupos pequeños. En
ocasiones no será posible encontrar un diseño compatible a todos los individuos de la
población, lo que obliga a fijar reglas para la selección del personal que ocupará el puesto.

Existe mucha información antropométrica contenida en tablas y estudios de determinados

grupos de poblaciones, esta información examinándola con el cuidado necesario y
advirtiendo todas sus posibles diferencias respecto a nuestras necesidades, sirven de gran
ayuda en diseño de asientos y determinados puestos de trabajo. En tal sentido podrán
servir de ayuda un amplio número de recomendaciones hechas en materiales y literaturas
orientadas en clases. Las dimensiones estructurales del cuerpo se toman con el cuerpo de

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los sujetos en posiciones fijas (estáticas) estandarizadas, donde se miden las diferencias
estructurales del cuerpo humano en diferentes posiciones y sin movimiento (en reposo).
Ello solo resulta útil para determinadas finalidades del diseño, ejemplo de estas mediciones
son las de estatura de pie, y en posición de sentado.

La Información Antropométrica Funcional o dinámica parte del referente que quedan

definidas por las dimensiones del cuerpo tomadas a partir de posiciones del cuerpo
resultantes del movimiento, estas son más útiles para la mayoría de los problemas del
diseño, ya que al realizar funciones físicas los miembros del cuerpo de un individuo no
operan independientemente, sino más bien concertados, Ej. El límite práctico de la longitud
del brazo no es la mera consecuencia de la longitud del brazo, pues también resulta
afectado en parte por el movimiento del hombro, la rotación parcial del tronco, la posible
curvatura de la espalda y la función que debería llevar a cabo la mano.

Por otra parte se diseñan los puestos de trabajo con la perspectiva siguiente:

1. Los diseños para el uso exclusivo de una persona.

2. Los diseños para un grupo.

3. Los diseños para una población numerosa.

Para la selección de la información antropométrica con que debe trabajarse en cualquier

diseño se tendrá en cuenta que la misma puede contar con diferencias evidentes como
consecuencia de los distintos tipos de etnias, países, regiones, razones genéticas, de
alimentación, entrenamiento, climáticas, etc., de donde proviene dicha información.

Cuando se diseña para un grupo poco numeroso y cuando se hace para una población
numerosa hay que tener en cuenta tres principios de diseño antropométrico:

1. Principio del diseño para hombres extremos. El diseño se concibe a partir de referentes
de compromiso por cada una de las dimensiones corporales relevantes para el diseño.

2. Principio del diseño para intervalos ajustables. Diseño flexible y adaptable a una
población numerosa.

3. Principio del diseño para hombres promedios. Decisiones de escasa aplicación que se
adoptan cuando la dimensión tiene poca significancia en el diseño o tenga una utilización
infrecuente.
Percentiles: Percentiles son aquellos valores que dividen la muestra ordenada de datos
antropométricos en 100 partes iguales p1 , p2.. p100. De forma intuitiva podemos decir que

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es un valor tal que supera un determinado porcentaje de los miembros de la población 12.
Los límites antropométricos para un diseño generalmente se presentan en términos de
percentiles. Estos percentiles muestran la frecuencia acumulada para los valores de cada
variable antropométrica.

Matemáticamente los valores de la dimensión correspondiente a cada percentil se pueden

calcular a partir de la media y la desviación estándar de la muestra de la población.

3. MATERIALES Y MÉTODOS

EQUIPOS Y MATERIALES

• Pesa (balanza).

•
Tallímetro.

• Antropómetro.

• Cinta métrica.
• Cinta masking.

• Regla de plástico de 60 cm, mínimo.

• Resaltadores

• Plumones de colores (3), lápiz, borrador.

• Hojas A4

• Mesas de trabajo

METODOLOGÍA

1.- El vestuario de los sujetos puede distorsionar las mediciones. Se recomienda que el
sujeto se encuentre con la ropa mínima indispensable y descalzos.

2.- Calibración y cuidado de los instrumentos.

3.- Definición de las posturas antropométricas objeto de medición.

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4.- Lectura y anotación.

5.- Integración del grupo de prácticas:

• Medidor.
• Anotador
• Auxiliar.
• Sujeto de las mediciones.

TÉCNICAS, TIPOS Y SECUENCIAS DE LAS MEDICIONES:

Para realizar las mediciones antropométricas el sujeto debe encontrarse en posición de

atención antropométrica (P. A. B.) es decir, de pie, con los talones unidos, el cuerpo
perpendicular al suelo, los brazos descansando a los lados, las manos extendidas, los
hombros relajados, sin hundir el pecho y la cabeza en el plano Frankfort (Un plano
horizontal pasa tangencialmente al borde superior del conducto auditivo externo y por el
pliegue del párpado inferior).

Otros grupo de mediciones se toman colocando al sujeto en posición antropométrica

modificada (P. A. S.) en el asiento de mediciones de manera que ambos pies queden
apoyados de forma plana sobre el plano que hace función de piso, que el borde del asiento
no ejerza presión sobre los muslos y que los mismos queden en posición horizontal
formando un ángulo de 90 grados entre el tronco y las piernas. A continuación se presentan
las Dimensiones humanas en posiciones antropométricas sedente (P.A.S.) y bipedestal
(P.A.B.). Ver anexos.

4. RESULTADO

MEDIDAS ANTROPOMÉTRICAS

Medidas antropométricas básicas

La talla: es el parámetro fundamental para enjuiciar el crecimiento en longitud pero es
menos sensible que el peso a las deficiencias nutricionales; por eso sólo se afecta en las

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carencias prolongadas, sobre todo si se inician en los primeros años de vida.

Se utiliza para evaluar el crecimiento y desarrollo en los niños, mediante la comparación

con estándares obtenidos en estudios realizados en poblaciones de niños saludables y
normales. Se utilizan comparaciones referidas a: talla/edad, peso/talla.

En los adultos la talla se utiliza para calcular otros índices importantes de valoración como:
IMC, Índice creatinina, requerimientos calóricos, la superficie corporal (calcular dosis de
fármacos).

El peso y principalmente los cambios de peso pueden ser considerados como una
herramienta de screening (estrategia aplicada para detectar una enfermedad en individuos
sin síntomas de tal enfermedad), es uno de los mejores parámetro para valorar el estado
nutricional de un individuo, es un indicador global de la masa corporal, fácil de obtener y
reproducible. Son de especial utilidad:

PESO ACTUAL o PESO REAL : es el peso en el momento de la valoración. Se deben de

tener en cuenta los siguientes factores a la hora de interpretarlo: Edemas, ascitis y
deshidratación.

Peso ideal: se establece mediante unas tablas de referencia en función del sexo, talla y
complexión del individuo. (Ver tabla de Peso Ideal)

PORCENTAJE DEL PESO IDEAL (PPI): el peso puede valorarse como porcentaje del
peso ideal.
PPI (%) = (peso actual (kg) /peso ideal (kg) ) x 100

ESTADO %

Obesidad >120

Sobrepeso 110 - 120

Normalidad 90 -110

Desnutrición leve 80 - 90

Desnutrición moderada 70 - 80

Desnutrición grave <69

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ÍNDICE DE MASA CORPORAL (IMC):
Define el nivel de adiposidad de acuerdo con la relación de peso a estatura, eliminando así
la dependencia en la constitución. Pretende conocer si la relación peso - talla de una
persona es adecuada o se ha desviado hacia valores que pueden indicarnos posibles patol

ESTADO IMC(Kg/m2)

Obesidad Tipo IV (Extrema) > 50

Obesidad Tipo III (mórbida) 40 – 49.9

Obesidad Tipo II 35 – 39.9

Obesidad Tipo I 30 – 34.9

Sobrepeso grado II (Preobecidad) 27 – 29.9

Sobrepeso grado I 25 – 26.9

Normopeso 18.5 – 24.9

Desnutrición leve 17 – 18.5

Desnutrición moderada 16 – 16.9

Desnutrición grave < 16

FÓRMULAS UTILIZADAS
Promedio (Media aritmética):
x = (∑xi) / n
● Desviación estándar:
σ = √[∑(xi - x)² / n]
● Percentiles:
P5 = x - 1.645σ
P50 = x
P95 = x + 1.645σ

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9
5. CONCLUSIONES

● La antropometría es una herramienta esencial en el diseño ergonómico, ya que

permite adaptar los entornos laborales, productos y herramientas a las dimensiones
reales del cuerpo humano. Esto no solo mejora la comodidad del usuario, sino que
también previene lesiones, reduce la fatiga y aumenta la eficiencia en el trabajo.

● El uso de mediciones tanto estáticas como dinámicas permite obtener una visión
más completa del funcionamiento del cuerpo humano en distintos contextos. Las
medidas en reposo y en movimiento son claves para diseñar espacios y equipos que
se ajusten correctamente a los rangos de acción del trabajador durante sus
actividades.

● Indicadores como el IMC y el PPI complementan los estudios antropométricos al

proporcionar información sobre el estado nutricional y la composición corporal de los
individuos. Estos datos son fundamentales no solo para el diseño de espacios, sino
también para la promoción de la salud y el bienestar en el entorno laboral.

6 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

● Fernández, J. E., & Marley, R. J. (2010). Applied Occupational Ergonomics: A

Textbook. Springer.

● Pheasant, S., & Haslegrave, C. M. (2005). Bodyspace: Anthropometry, Ergonomics

and the Design of Work (3rd ed.). CRC Press.

● Grandjean, E., & Kroemer, K. H. E. (1997). Fitting the Task to the Human: A Textbook
of Occupational Ergonomics (5th ed.). Taylor & Francis.

● Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). (2017).

Antropometría y diseño de puestos de trabajo. Ministerio de Trabajo y Economía
Social, Gobierno de España.
● Organización Mundial de la Salud (OMS). (2000). Obesity: Preventing and managing
the global epidemic (WHO Technical Report Series, No. 894). World Health

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Organization

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