Scribd
Cargar
11 vistas4 páginas

Mapa y Cuadro

El documento presenta un análisis sobre los estigmas y prejuicios hacia la discapacidad, destacando las barreras sociales, culturales y estructurales que enfrentan las personas con discapacidad en el ámbito laboral en Guatemala. Se incluyen propuestas para mejorar la inclusión laboral, como la formación profesional y la promoción de alianzas con empresas responsables. Además, se establece un marco teórico que respalda la investigación sobre la inserción laboral de estas personas.

Cargado por

GarcÍa MarroquÍn MarÍa René 202006276
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
11 vistas4 páginas

Mapa y Cuadro

El documento presenta un análisis sobre los estigmas y prejuicios hacia la discapacidad, destacando las barreras sociales, culturales y estructurales que enfrentan las personas con discapacidad en el ámbito laboral en Guatemala. Se incluyen propuestas para mejorar la inclusión laboral, como la formación profesional y la promoción de alianzas con empresas responsables. Además, se establece un marco teórico que respalda la investigación sobre la inserción laboral de estas personas.

Cargado por

GarcÍa MarroquÍn MarÍa René 202006276
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Universidad de San Carlos de Guatemala

Centro Universitario Metropolitano CUM


Escuela de Ciencias Psicológicas
Seminario de Investigación I
Mtra. Sindy Linares

Cuadro Comparativo y Mapa Mental

María René García Marroquín - 202006276


Estigmas y prejuicios hacia la
Contratos informales
discapacidad
BARRERAS
Sobreprotección familiar que
SOCIALES Y CONDICIONES Baja estabilidad laboral
limita independencia
CULTURALES DE EMPLEO
Discriminación y exclusión en
FORMAL Escasas oportunidades de
procesos de selección crecimiento profesional

DIFICULTADES EN EL MUNDO
BARRERAS LABORAL PARA LAS PERSONAS DEL PERCEPCIONES DE LOS
ESTRUCUTURALES INTEGRANTES DEL
CORO NACIONAL DE DISCAPACIDAD
CORO
DE GUATEMALA
Falta de accesibilidad física en Ven el arte como un espacio de
centros de trabajo visibilización
Fortalecer la formación profesional
Escazes de políticas inclusivas con programas de capacitación nueva Reconocen pocas oportunidades
efectivas OPORTTUNID fuera del ámbito artístico

Carencia de programas de
ADES Y Promoción de alianzas con empresas
socialmente responsables Mencionan el orgullo de representar el país
inserción laboral PROPUESTAS Mayor difusión de historias de
pero también con la necesidad de un empleo
digno.
éxito para combatir prejuicios
TABLA COMPARATIVA
ESTADO DEL ARTE MARCO TEÓRICO

Revisión crítica de investigadores, experiencias y Conjunto de conceptos, teorías y modelos que explican las
estudios previos sobre la inclusión laboral de personas barreras y oportunidades en la inserción laboral de
con discapacidad en Guatemala y otros países. personas con discapacidad.

Se centra en evidencias empíricas y resultados de Se orienta a las bases conceptuales y teóricas que
investigaciones ya realizadas. sustentan la investigación.

Estudios regionales sobre las dificultades laborales de Teorías sobre discriminación laboral, inclusión social,
personas con discapacidad en Latinoamérica, con calidad de vida, accesibilidad universal y derechos
énfasis en barreras estructurales, sociales y culturales. humanos.

Permite identificar vacíos de conocimiento en la Proporciona el marco conceptual para analizar la realidad
inserción laboral de personas con discapacidad del Coro laboral y proponer soluciones desde la psicología del
Nacional. trabajo.

También podría gustarte