Tema Subtema

Presupuestos configuradores. Especial referencia al trabajo por cuenta ajena y la dependencia. El trabajo autónomo. El
Estatuto del Trabajador Autónomo. El trabajador autónomo económicamente dependiente.
Exclusiones legales. Trabajos familiares y servicios benévolos. Consejeros de sociedades. Funcionarios públicos y demás
PARTE I. INTRODUCCIÓN Y
personal estatutario. Prestaciones personales [Link].
FUENTES
Relaciones laborales de carácter especial. Personal de alta dirección y asimilados. Servidores del hogar familiar.
Tema 1. Concepto y ámbito
Penados en las instituciones penitenciarias. Deportistas profesionales. Artistas en espectáculos públicos. Representantes
aplicativo de la disciplina
de comercio. Similitud y diferencias con los agentes mercantiles. Trabajadores con discapacidad en centros especiales.
Abogados en despachos profesionales. Médicos residentes. Otras.
Referencia a trabajos singulares. Especial consideración a las sociedades laborales y cooperativas de trabajo asociado
Legislación estatal. La Constitución.- Normas con rango de ley.- Reglamentos.- Normativa de las Comunidades
Autónomas.- El ámbito de aplicación de la Ley del Reino de España. El Reglamento Comunitario 593/2008 (Roma I). El
art. 1.4 ET.
Normas colectivas. El convenio colectivo. Concepto.- El art. 37 de la Constitución. Eficacia del convenio.- Tipología de
Tema 2. Fuentes del Derecho del convenios. Remisión.
Trabajo Legislación supraestatal. Tratados bilaterales y multilaterales.- Convenios y Recomendaciones de la OIT.- Normativa de
la Unión Europea.
Otras fuentes. Usos y costumbres profesionales.- La jurisprudencia y la doctrina judicial.- Los principios generales del
derecho.- Principios laborales: Respeto a los mínimos, norma más favorable, condición más beneficiosa,
irrenunciabilidad de derechos, pro trabajador.- El Derecho común.
PARTE II. La RELACIÓN Concepto.- Partes: trabajador y empresario.- Capacidad del trabajador. La edad.- Extranjeros y nacionales de Estados
INDIVIDUAL DE TRABAJO miembros de la Unión Europea.- Nulidad del contrato.- Forma. Presunción de contrato. Copia básica y derechos de
Tema 3. El contrato de trabajo información del trabajador.- Período de prueba.
Intermediación y empleabilidad. Colectivos de atención prioritaria. Servicios públicos de empleo y agencias de
Tema 4. Intermediación, colocación.- Fomento del empleo. Incentivos.- Relaciones triangulares de trabajo. La descentralización productiva.
empleabilidad, fomento del Concepto y tipología.- Contratas y subcontratas. Responsabilidad laboral, administrativa y de Seguridad Social.
empleo y relaciones triangulares Derechos informativos.- Cesión de trabajadores y tráfico de mano de obra.- Empresas de trabajo temporal. Requisitos.
de trabajo Contrato de puesta la disposición. Contrato de trabajo. Relación del trabajador con la empresa usuaria.- Sucesión de la
empresa. Concepto. Responsabilidades solidarias. Facultades de los representantes legales.
Contratos indefinidos.- Particularidades en caso de trabajo fijo discontinuo.- Cláusulas específicas en contratos
indefinidos con incentivos por colectivos.
Contratos formativos.- Formación en alternancia con trabajo retribuido.- Desempeño de actividad laboral para la
adquisición de práctica profesional.
Tema 5. Modalidades de contrato Contratos temporales estructurales.- Circunstancias de la producción.- Sustitución.
de trabajo Contratos temporales de fomento del empleo.- Personas con discapacidad.- De relevo.
Reglas generales aplicables la todos los contratos temporales.
Contrato a tiempo parcial.- Concepto. Forma.- Voluntariedad. Tránsito a la jornada completa y viceversa.- Horas
complementarias.
El trabajo a distancia. Teletrabajo
Deberes de la persona trabajadora. Prestación del trabajo.- Diligencia y rendimiento normal.- Obediencia y
desobediencia legítima.- La no concurrencia. Pactos de exclusividad y de permanencia.- Invenciones “de servicio” y
derechos de explotación de la propiedad intelectual.
Tema 6. Obligaciones y derechos
Derechos básicos de la persona trabajadora. Respeto a la dignidad, intimidad y protección de datos del trabajador e
básicos del trabajador
igualdad de trato. Especial atención a los medios telemáticos de vigilancia y control.- El acoso por razón de sexo y el
acoso sexual. El acoso moral.- No discriminación por razón de género. Discriminaciones directas e indirectas.-
Ocupación efectiva.- Formación y promoción profesionales.- Protección de denunciantes.
Concepto. Clases de salarios. No discriminación por razón de género. Transparencia salarial. Presunción de salario.-
Percepciones no salariales.- Estructura salarial. Salario base y complementos salariales.- Salario mínimo
Tema 7. La retribución interprofesional.- Absorción y compensación.- Gratificaciones extraordinarias.- Pago del salario. Mora y anticipos.
Documentación.- Aseguramiento del pago. El Fondo de Garantía Salarial. Los créditos salariales preferentes. En caso de
concurso. Protección procesal común del salario. Inembargabilidad.

Tema 8. La prevención de riesgos La prevención de riesgos laborales. La LPRL y su normativa de desarrollo.- Derechos y deberes.- Servicios de
laborales prevención.- Consulta y participación de los trabajadores.- Responsabilidades.

Regulación de la jornada de trabajo común. Jornada máxima.- Tiempos de trabajo y tiempos de descanso. El derecho a
la desconexión digital.
Jornadas especiales.
Horas extraordinarias.
Tema 9. Tiempo de trabajo
Distribución del tiempo de trabajo y del descanso. El calendario laboral.- El horario.- Trabajo nocturno y a turnos.
Descansos semanales y festivos.- Vacaciones anuales.- Permisos y otras ausencias del trabajo.
Jornada y conciliación de la vida familiar y laboral.
Expedientes de regulación temporal de empleo (remisión tema 12).