Acta IRL Código:

Información de Riesgos Laborales Versión:

Art. 15 del D.S. 44 Fecha aprobación:

Registro de Información de Riesgos Laborales

1.- INFORMACIÓN DE LA ACTIVIDAD

De acuerdo con lo establecido en el D.S. N° 44, que aprueba el nuevo reglamento sobre gestión preventiva de los
riesgos laborales para un entorno de trabajo seguro y saludable en su Título II, Párrafo 4, Art. 15, referido a
“Información de los riesgos laborales”, [NOMBRE DE LA EMPRESA], en el momento de incorporarse la persona
trabajadora individualizada emite el presente documento, con el objeto de cumplir en forma oportuna y adecuada la
obligación de informar de los riesgos que entrañan sus labores, las consecuencias, las medidas preventivas y los
métodos o procedimientos de trabajo correctos, determinados conforme a la matriz de riesgos y el programa de
trabajo preventivo.
De igual modo se complementará esta información, cada vez que se incorporen a un nuevo proceso productivo,
cambien las tecnologías, los materiales o sustancias utilizados.
Es obligatoria la participación activa de todos los trabajadores en charlas de inducción en terreno, complementarias a
este documento.

Nombre de la actividad Fecha

Inducción - Reinducción
Modalidad Horas de duración de la actividad
Presencial ✘ E learning

Antecedentes del relator

[Nombre] [Cargo]
Comentarios
CAPACITACIÓN IRL INFORMATICOS

TODA LA PRIMERA PARTE DEL IRL NO PODEMOS LLENARLA NOSOTROS, DEBES LLENARLA TÚ CON LA
INFORMACIÓN Y CARACTERISTICAS DEL LUGAR DE TRABAJO EN TU EMPRESA, DEJAMOS LAS TABLAS CON
ALGUNOS EJEMPLOS QUE DEBES ELIMINAR Y REEMPLAZAR POR TU INFORMACIÓN.
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2.- CARACTERÍSTICAS DEL LUGAR DE TRABAJO

Se indican las características mínimas que debe reunir el lugar de trabajo en el que se ejecutarán las labores.
Espacio de trabajo
- Ubicación:
- Dimensiones:
- Condiciones de acceso:
- Interferencia con otras especialidades:
- Alturas de trabajo:
- Pisos y superficies de trabajo:
Condiciones ambientales del puesto de trabajo
EJEMPLO:
- Iluminación: Variable según la etapa de la obra. Puede haber zonas con iluminación artificial deficiente o
con luz natural limitada por la falta de ventanas instaladas.
- Ventilación: Dependiendo del diseño del edificio y el avance de la construcción, puede haber poca
circulación de aire, lo que aumenta la concentración de polvo de madera y vapores de adhesivos o
selladores.
- Ruido ambiental: El uso simultáneo de herramientas eléctricas genera niveles elevados de ruido, lo que
puede afectar la comunicación entre trabajadores y aumentar el riesgo de accidentes.
- Temperatura y humedad: En obras sin climatización, la temperatura puede ser alta en verano y baja en
invierno. En algunos casos, la humedad puede afectar la manipulación de materiales y el desempeño de
adhesivos o pinturas.
- Presencia de polvo: Alta concentración de partículas de madera en suspensión debido al lijado, corte y
perforación de materiales. Esto puede generar molestias respiratorias y afectar la visibilidad en el área de
trabajo.

Condiciones de orden y aseo exigidas en el puesto de trabajo

EJEMPLO:
- Disposición de materiales: Los insumos deben almacenarse correctamente en zonas delimitadas para evitar
riesgos de tropiezos o caídas de objetos.
- Limpieza del área de trabajo: Es obligatorio eliminar residuos de madera, polvo y virutas de manera
constante para reducir el riesgo de incendios y evitar acumulaciones que puedan generar resbalones o
tropiezos.
- Gestión de cables eléctricos: Las herramientas eléctricas deben utilizarse con extensiones en buen estado y
evitar cables sueltos en el suelo que puedan generar enredos o tropiezos.
- Uso de señalización: Se deben marcar las áreas de trabajo con cintas o conos de seguridad para evitar la
interferencia de otros trabajadores.
Zonas de descanso y alimentación: Deben estar separadas del área de trabajo para evitar la contaminación con
polvo o residuos de madera.

Máquinas y herramientas de trabajo que se deberán emplear

EJEMPLO:
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- Herramientas eléctricas: Sierra circular, Ingleteadora, Taladro percutor, Atornillador eléctrico, Lijadora
eléctrica.
- Herramientas manuales: Martillos, Formones y cinceles, Serruchos, Reglas y niveles.
- Vehículo:
- Maquina:
- Computador:
- ETC.

Procedimientos de trabajo aplicables

EJEMPLO:
- Procedimiento de trabajo seguro uso de herramientas.
- Procedimiento de trabajo Jornal.
- XXXXXXXX
- XXXXXXXX
- XXXXXXXX
- ETC.

CARACTERÍSTICAS DE PRODUCTOS Y SUSTANCIAS A MANIPULAR (Usar HDS del producto)

COMPLETAR CON LA INFORMACIÓN DE LA HDS
A) NOMBRE DEL PRODUCTO
B) SINÓNIMO COMPLETAR CON LA INFORMACIÓN DE LA HDS
C) FÓRMULA COMPLETAR CON LA INFORMACIÓN DE LA HDS
D) ASPECTO COMPLETAR CON LA INFORMACIÓN DE LA HDS
E) OLOR COMPLETAR CON LA INFORMACIÓN DE LA HDS
F) MODO DE EMPLEO COMPLETAR CON LA INFORMACIÓN DE LA HDS
G) LÍMITES DE EXPOSICIÓN COMPLETAR CON LA INFORMACIÓN DE LA HDS
FORMA DE COMPLETAR CON LA INFORMACIÓN DE LA HDS
H)
ALMACENAMIENTO
COMPLETAR CON LA INFORMACIÓN DE LA HDS
I) USO CORRECTO DE EPP
MEDIDAS SOBRE PRIMEROS COMPLETAR CON LA INFORMACIÓN DE LA HDS
J)
AUXILIOS
INFORMACIÓN TÉCNICA DE LA PALABRA DE ADVERTENCIA
K)
ETIQUETA (DS 57 MINSAL) FRASES H Y P
OTRA INFORMACIÓN
COMPLETAR CON LA INFORMACIÓN DE LA HDS
L) RELEVANTE CONTENDIDA EN
LA HDS

INFORMACIÓN SOBRE DESASTRES Y EMERGENCIAS (Usar información del plan de gestión de

desastres, agregar todos los cuadros necesarios)
DESASTRE / EMERGENCIA MEDIDA DE CONTROL
A) Ejemplos: Inundaciones Aplicación de plan de gestión de riesgos de desastres GRD ds 44
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B) Incendios Aplicación de plan de gestión de riesgos de desastres GRD ds 44

C) Otras Aplicación de plan de gestión de riesgos de desastres GRD ds 44
D)

3.- INFORMACIÓN DE LOS RIESGOS

Los riesgos a informar a las personas trabajadoras tienen directa relación con su puesto de trabajo considerando lo
siguiente:

 Los riesgos que entrañan sus labores (generales del centro de trabajo o área y los específicos del puesto de
trabajo), las medidas de prevención que deben considerar y los métodos de trabajo correcto que estos
deben aplicar.

 Las características de elementos, productos y sustancias que utilicen en los procesos de producción o en su
trabajo, la identificación de los mismos (nombre, fórmula, sinónimos, aspecto y olor), los límites de
exposición permisibles para esos productos, los peligros que estos encierran para su salud y las medidas de
control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos.

 Los riesgos que se puedan derivar ante situaciones de emergencias, catástrofes o desastres y las medidas
de prevención y respuesta.

IMPORTANTE: Este es solo un ejemplo, debes editarlo de acuerdo a la realidad de tu empresa, agregando lo
faltante o quitando lo que no te aplique.

Tipo de Consecuencia Medida de Control

N° Riesgo Identificado
Riesgo Potencial Sugerida
Silla ergonómica
Dolores de espalda,
Posturas estáticas ajustable, escritorio
cuello, hombros,
1 Ergonómico prolongadas frente al ajustable (de
síndrome del túnel
ordenador. pie/sentado), pausas
carpiano.
activas, estiramientos.
Teclados y ratones
Tendinitis, síndrome ergonómicos,
Uso repetitivo del
2 Ergonómico del túnel carpiano, reposamuñecas, atajos
teclado y ratón.
epicondilitis. de teclado, pausas
cortas frecuentes.
Monitor a la altura de los
Pantalla mal
Fatiga visual, dolor de ojos, a una distancia de
3 Ergonómico posicionada (altura,
cuello y hombros. 50-70 cm, ángulo de
distancia, ángulo).
inclinación adecuado.
Luz ambiental uniforme,
Iluminación inadecuada Fatiga visual, dolores cortinas para controlar
4 Ergonómico (reflejos, brillo de cabeza, irritación reflejos, filtro de
excesivo/insuficiente). ocular. pantalla, limpieza
regular de la pantalla.
5 Ergonómico Diseño inadecuado del Incomodidad, lesiones Adaptación del
puesto de trabajo musculoesqueléticas. mobiliario a las
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características del
(altura de la mesa, usuario, espacio
espacio). suficiente para piernas y
equipos.
Gestión de proyectos,
Alta demanda de delegación, apoyo
Estrés, burnout,
6 Psicosocial trabajo y presión por psicológico, pausas,
ansiedad, depresión.
plazos. fomento del equilibrio
vida laboral/personal.
Promoción de horarios
Jornadas laborales Fatiga crónica, bajo razonables, políticas de
7 Psicosocial extensas y falta de rendimiento, errores, horas extras claras,
descanso. problemas de salud. fomento del descanso y
desconexión digital.
Fomentar la autonomía,
Falta de control sobre el
Frustración, participación en la toma
8 Psicosocial propio trabajo o toma
desmotivación, estrés. de decisiones,
de decisiones.
capacitación.
Promover la
Aislamiento social Depresión, ansiedad, comunicación en equipo,
9 Psicosocial (teletrabajo exclusivo, falta de sentido de reuniones presenciales
poca interacción). pertenencia. ocasionales, actividades
sociales de la empresa.
Protocolos de gestión de
Agresiones verbales o Estrés postraumático, conflictos, canales de
10 Psicosocial acoso (por clientes, ansiedad, denuncia, capacitación
compañeros, jefes). desmotivación. en habilidades de
comunicación.
Paneles acústicos, uso
Ruido ambiental Distracción, estrés,
de auriculares con
excesivo (oficina fatiga mental, posible
11 Físico cancelación de ruido,
abierta, servidores, pérdida auditiva a largo
mantenimiento de
impresoras). plazo.
equipos ruidosos.
Malestar,
Temperaturas extremas deshidratación, Climatización adecuada,
12 Físico (frío/calor excesivo en el hipotermia, ventilación, vestimenta
lugar de trabajo). disminución de la apropiada, hidratación.
concentración.
Acumulación de polvo, Sistemas de ventilación
Ventilación deficiente alérgenos, olores, adecuados, limpieza
13 Físico
en el espacio de trabajo. fatiga, irritación regular, purificadores de
respiratoria. aire.
Posibles efectos a largo Mantenimiento de
Campos
plazo en la salud equipos, ubicación
14 Físico electromagnéticos (por
(aunque la evidencia es adecuada, uso de
equipos electrónicos).
limitada). equipos certificados.
Mantenimiento eléctrico,
Riesgo de incendio por extintores, señalización
Quemaduras, asfixia,
15 Físico equipos eléctricos o de salidas de
daños materiales.
sobrecargas. emergencia, no
sobrecargar enchufes.
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Gestión de cables,
Caídas al mismo nivel
Tropiezos, esguinces, pasillos despejados,
16 Seguridad por cables sueltos u
fracturas. buena iluminación,
obstáculos.
señalización de peligros.
Mantenimiento
preventivo, uso de
Contacto con
equipos certificados,
electricidad por equipos Electrocución,
17 Seguridad instalaciones eléctricas
defectuosos o quemaduras.
seguras, no manipular
instalaciones.
conexiones sin
conocimiento.
Pérdida de datos, Seguridad física (control
Robo de equipos o interrupción del de acceso, alarmas),
18 Seguridad
información. trabajo, sanciones cifrado de datos, copias
legales. de seguridad.
Lesiones por Uso de equipos de
manipulación de objetos Lesiones musculares, elevación, capacitación
19 Seguridad
pesados (servidores, hernias. en levantamiento
cajas de equipos). seguro, pedir ayuda.
Capacitación específica,
Riesgos en centros de
Asfixia, quemaduras, sistemas de detección y
20 Seguridad datos (temperaturas,
lesiones. extinción de incendios,
ruido, gases inertes).
acceso restringido, EPP.
Copias de seguridad
Pérdida de datos por Interrupción del regulares y
21 Tecnológico fallos de negocio, pérdida de automatizadas, sistemas
hardware/software. información crítica. de redundancia,
monitoreo de hardware.
Software
Ataques de Robo de datos, antivirus/antimalware,
ciberseguridad interrupción de firewalls, formación en
22 Tecnológico
(malware, phishing, servicios, daño ciberseguridad,
ransomware). reputacional. autenticación
multifactor.
Errores de Revisión de código,
Fallos de sistema,
programación o pruebas exhaustivas,
23 Tecnológico pérdida de datos,
configuración de control de versiones,
vulnerabilidades.
sistemas. capacitación continua.
Problemas de Actualización regular de
Obsolescencia compatibilidad, sistemas, planificación
24 Tecnológico tecnológica de vulnerabilidades de de obsolescencia,
hardware o software. seguridad, menor presupuesto para
eficiencia. nuevas tecnologías.
Planes de contingencia,
Dependencia excesiva Interrupción del trabajo
fuentes de energía de
25 Tecnológico de la tecnología y en caso de fallos de red
respaldo (UPS), conexión
conectividad. o electricidad.
alternativa.
26 Colaboración Falta de claridad en la Errores en el Reuniones de
comunicación de desarrollo, retrabajos, seguimiento regulares,
requisitos o tareas. frustración. documentación clara,
herramientas de gestión
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de proyectos.
Fomentar la
Ambiente de trabajo comunicación abierta,
Conflictos en equipos
27 Colaboración negativo, retrasos en mediación, capacitación
multidisciplinares.
proyectos. en resolución de
conflictos.
Uso de herramientas de
Barreras idiomáticas en traducción, fomento del
28 Colaboración Malentendidos, errores.
equipos internacionales. aprendizaje de idiomas,
comunicación visual.
Dependencia de pocos Riesgo de interrupción Documentación de
miembros del equipo si el personal se procesos, intercambio
29 Colaboración
para conocimientos ausenta, cuello de de conocimientos,
clave. botella. capacitación cruzada.
Sistema de evaluación
de desempeño,
Falta de feedback o Desmotivación, bajo
30 Colaboración reconocimiento público,
reconocimiento. compromiso, burnout.
retroalimentación
constructiva.
Planes de carrera,
Falta de oportunidades Estancamiento,
Desarrollo formación continua,
31 de desarrollo desmotivación,
Profesional acceso a cursos y
profesional. rotación de personal.
certificaciones.
Fomento del
Obsolescencia de Dificultad para
autoaprendizaje, tiempo
Desarrollo habilidades en un encontrar empleo,
32 dedicado a la
Profesional campo en constante menor valor
investigación,
cambio. profesional.
programas de mentoría.
Descripciones de puesto
Escasa definición de
Desarrollo Confusión, conflictos, claras, organigramas,
33 roles y
Profesional ineficiencia. revisión periódica de
responsabilidades.
roles.
Optimización de
Frustración, pérdida de
Desarrollo Burocracia excesiva o procesos, uso de
34 tiempo, bajo
Profesional procesos ineficientes. metodologías ágiles,
rendimiento.
automatización.
Alinear proyectos con la
Desmotivación por visión de la empresa,
Desarrollo Bajo compromiso,
35 proyectos sin propósito comunicar el impacto,
Profesional burnout.
o impacto. involucrar al personal en
la toma de decisiones.
Formación en protección
Incumplimiento de Multas, daño
de datos,
Gestión y normativas de reputacional, pérdida
36 implementación de
Normativa privacidad de datos (ej. de confianza del
políticas de privacidad,
Ley 19.628 en Chile). cliente.
auditorías de seguridad.
Aumento de accidentes Implementación de un
Falta de un sistema de y enfermedades SGSST, asignación de
Gestión y
37 gestión de seguridad y laborales, responsabilidades,
Normativa
salud ocupacional. incumplimiento evaluación de riesgos
normativo. periódica.
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Planes de recuperación
Falta de planes de Interrupción de
ante desastres (DRP),
Gestión y contingencia ante servicios, pérdida de
38 redundancia geográfica,
Normativa desastres naturales o datos, daños a la
copias de seguridad
eventos mayores. infraestructura.
externas.
Justificación de
Presupuestos limitados Menor eficiencia,
inversión, búsqueda de
Gestión y para herramientas o vulnerabilidades de
39 soluciones costo-
Normativa infraestructura seguridad, frustración
efectivas, priorización de
necesarias. del personal.
necesidades.
Capacitación continua,
simulacros de ataques
Ausencia de una cultura Mayor riesgo de
Gestión y de phishing,
40 de seguridad de la ciberataques, errores
Normativa concienciación sobre la
información. humanos.
importancia de la
seguridad.
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5.- INFORMACIÓN DEL PARTICIPANTE

En este apartado se detallan los antecedentes del participante de la actividad.
Nombre del trabajador RUT

Cargo

Trabajador nuevo x Trabajador transferido Ausencia prolongada

HUELLA

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FIRMA

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