IRL 20.2.
- Acta IRL CAJERO - VENDEDOR (DS 44) V3
Acta IRL Código: FORM - 2.64.-
Fecha: 19-03-2025
Información de Riesgos Laborales
Versión: 3.0
Art. 15 del D.S. 44 Página: 2 de 11
CAJERO – VENDEDOR
Archivo: Prevención de Riesgos
DECLARACIÓN Y ALCANCE
La entidad empleadora YAPO PET FOOD SPA , RUT 77.782.045-1, en conformidad con lo
dispuesto en el Decreto Supremo N° 44 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que aprueba el
Nuevo Reglamento sobre la Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales para un Entorno de Trabajo
Seguro y Saludable, establece en su Título II: Gestión de la Prevención de Riesgos en los Lugares de
Trabajo, Párrafo 4, artículo N° 15, la obligación de garantizar que cada persona trabajadora, antes de
iniciar sus labores, reciba información clara, oportuna y adecuada sobre:
• Los riesgos asociados a sus funciones.
• Las medidas preventivas a implementar.
• Los métodos o procedimientos de trabajo seguros, definidos conforme a la Matriz de Riesgos y el
Programa de Trabajo Preventivo.
Mientras la matriz y el programa estén en proceso de elaboración, la entidad empleadora deberá
informar sobre los riesgos inherentes a la actividad desarrollada. Asimismo, deberá actualizar esta
información cada vez que se incorpore un nuevo proceso productivo o se produzcan cambios en las
tecnologías, materiales o sustancias utilizadas en el desempeño de las labores
DATOS DE EMPRESA
Empresa: YAPO PET FOOD SPA R.U.T: 77.782.045-1
Rep. Legal:
Dirección Casa Matriz: Avenida Henríquez 627 (Palomar
DATOS PERSONALES DEL TRABAJADOR
Nombre y Apellidos: R.U.N:
Cargo: Fecha:
Área: Hora de Inicio Hora de Termino
Indique con una cruz el estatus del trabajador
Trabajador Nuevo Persona trabajadora con Persona trabajadora
Ausencia Prolongada Reubicada / Con nuevo cargo
Por nuevo proceso productivo, cambio de las tecnologías, los
materiales o sustancias utilizadas
INSTRUCTOR TRABAJADOR
Nombre: Álvaro Gutierrez Gonzalez Nombre:
Firma: Firma: Huella
Descargado por Alvaro Gutierrez ([Link]@[Link])
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DATOS PERSONALES DEL RELATOR
Nombre y apellidos: Álvaro Gutierrez Gonzalez
RUT: 16.613.299-1
Cargo: Asesor en prevención de riesgos TH/P -1183
Fecha:
RIESGOS INHERENTES A LA ACTIVIDAD REALIZADA
1 CARACTERÍSTICAS DEL LUGAR DE TRABAJO
a) Espacio de trabajo El espacio de trabajo de CAJERO – VENDEDOR es generalmente en un
escritorio.
El área de trabajo debe cumplir con las siguientes condiciones:
• Escritorio amplio y ergonómico.
• Silla ajustable con soporte lumbar.
• Iluminación adecuada (preferiblemente luz natural
complementada con luz artificial).
• Ubicación alejada de fuentes de ruido excesivo.
• Espacio despejado para evitar accidentes.
b) Condiciones ambientales del • Temperatura debe encontrarse entre 20 y 24 grados Celsius.
puesto de trabajo • Humedad relativa entre 40 y 60%.
• Ventilación adecuada para evitar acumulación de CO2.
• Control de ruidos excesivos
c) Condiciones de orden y aseo • Mantener escritorios y espacios de trabajo libres de objetos
exigidas en el puesto de innecesarios.
trabajo • No acumular cables en zonas de paso.
• Almacenar documentos en estanterías seguras.
• Desechar residuos de manera regular.
d) Máquinas y herramientas de • Computador y accesorios: (teclado, mouse, monitor ajustable).
trabajo que se deberán • Impresora y fotocopiadora.
emplear. • Teléfono fijo o móvil.
• Sello, perforadora, engrapadora.
2 RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS
a) Riesgos del trabajo a los que está Consecuencias Medida preventiva
expuesto
• Riesgos ergonómicos: • Lumbago • Pausas activas, sillas
Posturas incorrectas, • Contacto con ergonómicas, monitor a la
movimientos repetitivos. energía eléctrica altura adecuada.
• Riesgos de caídas y golpes: • Caídas mismo y • Orden y limpieza, uso de
Objetos en el suelo, cables distinto nivel. canaletas para cables.
sueltos.
INSTRUCTOR TRABAJADOR
Nombre: Álvaro Gutierrez Gonzalez Nombre:
Firma: Firma: Huella
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b) Riesgos derivados de emergencias Consecuencias Medida preventiva
• Incendios: Uso incorrecto de • Quemaduras • Extintores accesibles,
equipos eléctricos. • Caídas mismo y capacitación en
• Sismos: Objetos pesados mal distinto nivel evacuación.
ubicados • Golpes con objetos • Estanterías seguras, plan de
evacuación.
c) Riesgos Generales Consecuencias Medida preventiva
• Fatiga visual: Exposición • Estrés laboral • Descansos visuales cada 20
prolongada a pantallas. • Problemas de vista minutos.
• Cansancio mental • Implementación de pausas
activas
d) Riesgos en Trabajos con máquinas Consecuencias Medida preventiva
• Uso inadecuado de • Contacto con • Evitar manipulación del
impresoras y fotocopiadoras. energía eléctrica equipo si se encuentra en
mal estado o si no sabe como
utilizarlo.
• Realizar mantenimiento
preventivo a la herramienta
e) Riesgos por Agentes Químicos Consecuencias Medida preventiva
• Exposición a Tóner, • Quemaduras • Uso en lugares ventilados,
adhesivos, correctores • Problemas evitar contacto directo con la
líquidos respiratorios. piel
• Irritación cutánea
f) Riesgos por Agentes Biológicos Consecuencias Medida preventiva
• Superficies contaminadas, • Probabilidad de • Uso de alcohol gel, limpieza
documentos manipulados padecer frecuente
por varias personas. enfermedades
derivadas del agente
contaminante
biológico al que se
encuentra expuesto.
g) Riesgos psicosociales Consecuencias Medida preventiva
• Estrés laboral, carga excesiva • Bajo rendimiento • Distribución equitativa de
de trabajo laboral. tareas, espacios de descanso
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3 PROCEDIMIENTO SEGURO DE TRABAJO
a) Planificación del trabajo • Definir tareas diarias.
• Priorizar actividades urgentes
b) Chequeos preventivos • Revisar que el puesto de trabajo esté ordenado.
• Verificar correcto funcionamiento del equipo.
c) Ciclo de trabajo 1 • Iniciar sesión en el computador.
d) Ciclo de trabajo 2 • Realizar pausas activas cada 2 horas.
e) Ciclo de trabajo 3 • Manipular documentos con orden
f) Ciclo de trabajo 4 • Mantener superficies despejadas.
g) Ciclo de trabajo 5 • Apagar equipos al finalizar la jornada
h) Limpieza y orden • Desinfectar escritorio y accesorios diariamente.
• Almacenar papeles en archivadores designados
3 CARACTERÍSTICAS DE PRODUCTOS Y SUSTANCIAS A MANIPULAR
a) • Tóner de Impresora térmica
Nombre del producto
b) • Cartucho de tóner
Sinónimo
c) • Mezcla de plásticos y pigmentos
Fórmula
d) • Polvo negro fino
Aspecto
e) • Inodoro
Olor
f) • En impresoras láser
Modo de empleo
g) • Según Decreto Supremo 594
Límites de exposición
h) • En lugar seco y ventilado
Forma de almacenamiento
i) • Guantes y mascarilla en manipulación
Uso correcto de EPP
j) Medidas sobre primeros auxilios • En caso de inhalación, trasladar al aire fresco
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k) Información técnica de la • Según Decreto 57 del Ministerio de Salud
etiqueta (DS 57 MINSAL)
l) Otra información relevante N/A
contendida en la HDS
4 LA ENTIDAD EMPLEADORA ENTREGA MATERIAL ADJUNTO A ESTE DOCUMENTO
a) • PTS de trabajos administrativos
Procedimientos de Trabajo • PTS orden y aseo
Seguro • PTS MMC
b) Hoja de datos de Seguridad • Depende de la HDS del Tóner
de Productos Químicos
c) • N/A
Otros
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ANTECEDENTES GENERALES
Indique en el recuadro la opción que corresponda con una (x):
NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD
A través de esta acta declaro haber sido informado acerca de todos los riesgos que entrañan las labores que
desarrollaré en mi trabajo, así como las medidas preventivas que debo adoptar y también los métodos correctos
de trabajo que debo seguir en el orden interpuesto.
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1.- Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Ley 16.744 y su contenido.
● Definición legal de Accidente del Trabajo, Enfermedad Profesional y Accidente del Trayecto.
● Beneficios médicos, entre los que se destacan los honorarios médicos, días cama, insumos
médicos, uso de instalaciones clínicas, rehabilitación y todos aquellos medios que lleven al
trabajador a su cura total.
● Beneficios subsidiarios que se cancelarán al trabajador, toda vez que se haya acreditado la
incapacidad laboral. Entre los subsidios que se destacan están el subsidio de incapacidad
laboral, indemnización por accidente y enfermedad laboral, pensión por invalidez laboral y
pensión por sobrevivencia entre otros.
● Pasos a seguir en caso de accidente del trabajo y enfermedad profesional.
● Pasos a seguir frente a un accidente del trayecto.
● Medios probatorios para demostrar un accidente del trayecto: Parte médico, parte policial,
declaración de testigos oculares, declaración del propio afectado y la Denuncia Individual de
Accidente del Trabajo (DIAT).
2.- Riesgos del Manejo manual de materiales y sus medidas preventivas (Ley 20.001, Código del trabajo, Art.
211H.) (Ley 20.949 reduce el peso máximo de carga humana) (Decreto Supremo 63)
● Hombres mayores de 18 años podrán manipular carga no superior a 25 Kg.
● Hombres menores de 18 años y mujeres no podrán manipular carga superior a 20 Kg
● Mujeres embarazadas no pueden manipular carga.
● Técnica correcta para levantar, trasladar, depositar y arrastrar cargas.
3.- Control de Emergencias, Incendios, Uso de Extintores, Primeros Auxilios, Atención de Lesionados.
● Integrantes del Comité o Brigada de Emergencias de la empresa.
● Responsabilidades, atribuciones y funciones de cada integrante.
● Alarmas y alertas oficiales de la empresa en situación de emergencias.
● Sistemas de comunicación y equipamiento de emergencias que tiene la empresa para afrontar
emergencias.
● Criterio para tomar la decisión de evacuar y normas de evacuación.
● Flujograma o cascadas de emergencias para las contingencias de Incendio, Sismo y
Accidentes.
● Zona de Seguridad, Puntos de Encuentro y Vías de Evacuación del área donde se desempeñará
el trabajador.
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4.- Res. Exenta 156 SUSESO (Procedimiento en Caso de Accidentes Graves y Fatales).
Se entenderá por:
● Accidente Fatal: Accidente con resultado muerte inmediata o durante el traslado.
● Accidente Grave: Cualquier accidente que ocurra con caídas de más de 1.8 mts. de altura, que
obligue a realizar maniobras de rescate o reanimación, que provoque en forma inmediata la
perdida de cualquier parte del cuerpo o que involucre un número tal de trabajadores que impida
el funcionamiento normal de la faena afectada.
● En ambos casos se deberá paralizar la faena afectada, delimitando el área con conos o cinta
de peligro.
● La administración de la empresa contactará según corresponda a: Seremi de Salud, Inspección
del Trabajo, Organismo Administrador del Seguro de Accidentes del Trabajo, Superintendencia
de Electricidad y Combustibles, Carabineros o Policía de Investigaciones.
5.- Elementos de Protección Personal (EPP), tipos requeridos, manejo correcto y obligatoriedad de uso.
● Los EPP serán entregados libre de costos, certificados según D.S. 18 y a contrafirma.
● El trabajador se compromete a cuidarlos y en caso que se estropeen, devolverá el EPP roto en
cambio del nuevo.
● El trabajador debe usar los EPP durante todo el tiempo que se encuentre expuesto al riesgo.
● Se deja expresa constancia que se explicó al trabajador de manera teórica y práctica, la
manera en cómo se deben poner, utilizar y mantener los EPP de manera correcta.
6.- Posición ergonómica en las estaciones de trabajo:
● Posición correcta de la espalda, apoyada en el respaldo de la silla.
● Los codos en posición de descanso en los apoya codos de la silla, que deben ser regulables.
● Las piernas en posición de descanso en el suelo o un descanso para pies, con una angulación
de las piernas no menos de 90ª.
● La angulación entre espalda y piernas debe estar entre 90ª a 100ª.
● No deben existir objetos debajo de la mesa de trabajo que obstruya la correcta posición de las
piernas.
7.- Capacitación teórica sobre el uso y manejo de extintores, temas tratados:
● Componentes del fuego.
● Clases de fuego.
● Equipos de extinción de incendio.
● Uso extintor polvo químico seco (PQS).
● Uso extintor dióxido de carbono (CO2).
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8.- Señalizaciones de Seguridad: Normativamente todas las señalizaciones de seguridad se encuentran
debidamente normadas en cuando a tipo, color e instrucción que se quiera entregar, de manera que se detalla
a continuación el mensaje asociado al color:
● ROJO = PELIGRO: Los letreros de color rojo se usan cuando existe un peligro o riesgo inmediato al
que se está expuesto en el área de trabajo. Así también, son utilizados para informar al lector la
ubicación de los equipos de protección contra incendios.
● AMARILLO = PRECAUCIÓN: Los letreros de color amarillo se usan para prevenir contra los riesgos
potenciales o en contra de acciones subestándar del personal.
● VERDE = RECOMENDACIÓN: Los letreros de color verde se usan cuando se necesita impartir
conocimientos generales y sugerencias relacionadas con medidas de seguridad. Así también,
color verde especifica los circuitos de evacuación del edificio hasta la Zona de Seguridad.
● Todos los trabajadores de la empresa deben respetar las Señalizaciones de Seguridad de
manera obligatoria.
9.- Análisis de Riesgos en el Trabajo: Todas las tareas “no habituales de alta y mediana criticidad” realizadas
por trabajadores de la empresa o de empresas proveedoras y contratistas, deben ser realizadas con el sistema
de “Análisis Seguro de Trabajo” (AST o ART) con carácter de obligatorio:
● Las tareas no habituales que serán consideradas como mediana y alta criticidad serán: Trabajos
en altura, trabajos en espacios confinados, trabajos con equipos de levante, trabajos con
equipos energizados, trabajos en excavaciones superiores a 1,5 mts., trabajos en caliente,
trabajos con equipos radiactivos, trabajos con manipulación de sustancias peligrosas.
● Se explica al trabajador la manera correcta de llenar el formulario AST o ART según corresponda.
● El AST o ART, tendrá una duración diaria, debiendo llenarse, autorizarse, capacitarse y firmarse
antes de comenzar la tarea.
● El líder de la cuadrilla lo llenará, el supervisor o jefe del área lo autorizará los trabajadores que
ejecutarán la tarea recibirán la capacitación y lo firmarán.
10.- Procedimientos Seguros de Trabajo: Todas las tareas “habituales de alta y mediana criticidad” realizadas
por trabajadores de la empresa o de empresas proveedoras y contratistas, deben ser realizadas con el sistema
de “Procedimientos Seguros de Trabajo” (PST) con carácter de obligatorio:
● Las tareas habituales que serán consideradas como mediana y alta criticidad serán: Trabajos en
altura, trabajos en espacios confinados, trabajos con equipos de levante, trabajos con equipos
energizados, trabajos en excavaciones superiores a 1,5 mts., trabajos en caliente, trabajos con
equipos radiactivos, trabajos con manipulación de sustancias peligrosas, mantenciones
preventivas y reactivas, operación de maquinarias, equipos y herramientas eléctricas en general
y todas aquellas labores que a juicio de la empresa sean catalogadas como críticas.
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11.- Sistema de Bloqueo y Etiquetado para energías con riesgos potenciales:
● Qué es bloqueo y etiquetado.
● Cuáles son las energías que formarán parte de este sistema de bloqueo y etiquetado.
● Cuándo, cómo, y quien debe hacer el bloqueo y etiquetado.
● Algoritmo básico de bloqueo y etiquetado en 7 pasos.
● Control, seguimiento y actualización del sistema de bloqueo y etiquetado.
x
12.- Protocolos del Ministerio de Salud:
● Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido. (PREXOR)
● Plan de erradicación de la sílice. (PLANESI)
● Protocolo de Riesgos de Trastornos Músculo-esqueléticos. (TMERT)
● Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.
● Protocolo de Manejo Manual de Cargas. (MMC)
● Programa de Seguridad en Máquinas, Equipos y Herramientas Motrices (PROSEMEH)
13.- Sustancias Químicas Peligrosas a utilizar en las áreas de trabajo:
● Hoja de Datos de Seguridad en base al DS 57/MINSAL.
● Elementos de protección personal a usar.
● Primeros Auxilios.
● Control de Derrames.
● Límites de tolerancia biológica de la sustancia en base al D.S. 594.
● Evaluaciones higiénico-industriales en el área de trabajo.
● Control de emergencias específicas para la sustancia.
● Composición química de la sustancia.
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Fecha: 19-03-2025
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DECLARACIÓN DE RECEPCIÓN SOBRE LA INFORMACIÓN DE RIESGOS LABORALES
Declaro haber recibido la Información sobre los Riesgos Laborales, impartida por la entidad
empleadora . Dicha actividad contempla todos los puntos indicados
en el presente documento y se ha llevado a cabo antes de mi ingreso a las instalaciones y/o cada vez
que:
Se incorpore un nuevo proceso productivo.
Se produzcan cambios en tecnologías, materiales o sustancias utilizadas para el desarrollo de
labores.
En este sentido, se me ha informado sobre los riesgos a los cuales estaré expuesto, las medidas de
prevención que debo adoptar y las herramientas necesarias para su aplicación.
Asimismo, declaro haber recibido la información sobre la documentación complementaria detallada
en el punto N° 4.
Entiendo y acepto que el incumplimiento de las medidas de control señaladas puede derivar en un
proceso sancionatorio según lo estipulado en el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad,
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y/o en el Reglamento Especial para Empresas
Contratistas, Subcontratistas o EST.
Esta actividad considera el involucramiento de todas las personas trabajadoras, incluidos los
contratistas y subcontratistas, independientemente de la instrucción interna proporcionada por su
propia entidad empleadora.
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Nombre: Álvaro Gutierrez Gonzalez Nombre:
Firma: Firma: Huella
