LIBERTAD SINDICAL
Es el derecho que tienen los trabajadores para poder sindicalizarse sin autorizacin previa, con el fin de promover, desarrollar, fomentar, proteger y defender sus derechos e intereses en busca del mejoramiento social econmico y moral de sus miembros. Asimismo, la Organizacin Internacional del Trabajo, a travs de sus convenios, ha dispuesto que los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distincin y sin autorizacin, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, as como el afiliarse a estas organizaciones, con la sola condicin de observar los estatutos de las mismas.
1.- FUNCION.El sindicato representa a los trabajadores de su mbito, que puede ser al nivel de empresa, de una categora, seccin o establecimiento determinado de aquella y los de actividad, gremio u oficios. Asimismo, los sindicatos que afilien a la mayora absoluta de los trabajadores de su mbito, representan tambin a los trabajadores no afiliados de dicho mbito. Por tanto, si una reclamacin hubiera sido planteada por una organizacin de grado superior, queda excluida la participacin del o de los sindicatos de grado inferior que la conforman al haber aquella asumido la representacin del conjunto de sus afiliados. Los convenios internacionales reconocen a los trabajadores y empleadores el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes.
2.- AFILIACIN.La afiliacin debe ser libre y voluntaria; no puede condicionarse el empleo de un trabajador a la afiliacin, no afiliacin o desafiliacin, obligrsele a formar parte de un sindicato, ni impedrsele hacerlo. Asimismo, la Organizacin
Internacional de Trabajo y las normas nacionales sostienen que los trabajadores debern gozar de adecuada proteccin contra todo acto de discriminacin tendiente a menoscabar la libertad sindical en relacin con su empleo, de tal modo que esta proteccin deber ejercerse especialmente contra todo acto que tenga por objeto sujetar el empleo de un trabajador a la condicin de que nos e afilie a un sindicato o la de dejar de ser miembro de l.
3.- TRABAJADORES AFILIADOS.Para poder constituirse y subsistir los sindicatos debern afiliar por lo menos a veinte (20) trabajadores tratndose de sindicatos de empresa; o a cincuenta (50) trabajadores tratndose de sindicatos de otra naturaleza. Ahora bien, en las empresas cuyo nmero de trabajadores no alcance el requerido para constituir un sindicato, los trabajadores podrn elegir dos (2) delegados que los representen ante su empleador y ante la Autoridad de Trabajo. La eleccin de los delegados debe ser comunicada a la Autoridad de Trabajo y al empleador dentro de los cinco das hbiles siguiente. Para tales efectos, cabe precisar que los dos delegados debern ser elegidos por ms de la mitad de los trabajadores de la empresa, sin considerar para este efecto al personal de direccin o de confianza; tales delegados ejercern la representacin de todos los trabajadores de la empresa ante el empleador y ante la Autoridad de Trabajo, en forma conjunta.
4.- CONSTITUCIN DE UN SINDICATO.La constitucin de un sindicato debe efectuarse mediante una asamblea; en ella se aprobar el estatuto eligindose a la junta directiva, lo cual se har constar en acta refrendada por notario pblico o a falta de este, por el Juez de Paz de la localidad, con indicacin del lugar, fecha y nmina de asistentes, para que proceda la legalizacin del acto correspondiente. Asimismo, el sindicato debe inscribirse en el registro correspondiente a cargo de la Autoridad de Trabajo. Este registro es un acto formal y no constitutivo, y
no puede ser denegado salvo cuando no se cumpliera con los requisitos necesarios para su formacin y constitucin. De otro lado, para el registro de organizaciones sindicales, la junta directiva provisional deber presentar a la Autoridad de Trabajo, en triplicado, copia de los siguientes documentos refrendados por notario pblico o a falta de este por el juez de paz de la localidad; 1) Acta de la Asamblea general de constitucin denominacin. 2) Estatutos. 3) Nmina de afiliados. 4) En el caso de organizaciones sindicales de primer grado, con expresa indicacin de sus nombres y apellidos, profesin, oficio o especialidad, nmero de documento de identidad, fecha de ingreso de los trabajadores. Si se trata de un sindicato de gremio, de profesiones u oficios varios, el nombre de su respectivo empleador. 5) Nmina de las organizaciones afiliadas cuando se trate de federaciones o confederaciones, con indicacin del nmero de registro de cada una de ellas. 6) Nmina de la Junta Directiva. del sindicato y su
5.- CLASES DE SINDICATOS.En nuestro ordenamiento los sindicatos pueden ser de empresa, que son aquellos formados por trabajadores de diversas profesiones, oficios o especialidades, que presten servicios para un mismo empleador; de actividad, que son los que estn formados por trabajadores de profesiones, especialidades u oficios diversos de dos o ms empresas de la misma rama de actividad; de gremio, conformado por trabajadores de oficio, profesin o especialidad; y el de oficios varios, conformado por trabajadores de diversa profesiones, oficios o especialidades que trabajen en empresas diversas o de
distinta actividad, cuando en determinado lugar, provincia o regin el nmero de trabajadores no alcance al mnimo legal necesario para constituir sindicatos de otro tipo.
6.- Clases de Sindicatos En nuestro ordenamiento los sindicatos pueden ser de empresa, que son aquellos formados por trabajadores de diversas profesiones, oficios o especialidades, que presten servicios para un mismo empleador; de actividad, que son los que estn formados por trabajadores de profesiones, especialidades u oficios diversos de dos o ms empresas de la misma rama de actividad; de gremio, conformado por trabajadores de oficio, profesin o especialidad; y el de oficios varios, conformado por trabajadores de diversas profesiones, oficios o especialidades que trabajen en empresas diversas o de distinta actividad, cuando en determinado lugar, provincia o regin el nmero de trabajadores no alcance al mnimo legal necesario para constituir sindicatos de otro tipo.
7.- Representatividad de los Sindicatos Los sindicatos se pueden organizar con alcance local, regional o nacional; en tales casos, para el cumplimiento de sus fines al interior de la empresa, podrn constituir una seccin sindical. Asimismo, tratndose de sindicatos de alcance local, regional o nacional, los trabajadores afiliados podrn constituir una seccin sindical en el centro de trabajo en el que laboren, la que ejercer su representacin al interior del mismo. La relacin de la seccin sindical con su organizacin sindical est regulada por el estatuto de esta ltima, no pudiendo asumir los fines y funciones del sindicato salvo por delegacin expresa. La representacin de la seccin sindical estar a cargo de dos delegados elegidos en asamblea general.
8.- Funciones de una Organizacin Sindical? Al respecto, debemos precisar que la Organizacin Internacional de Trabajo, a travs de sus convenios define el trmino organizacin a toda formacin de trabajadores o empleadores que tenga por objeto fomentar y defender los intereses de los trabajadores o empleadores. Asimismo, el Comit de Libertad Sindical ha establecido que es fundamental que los trabajadores tengan el derecho a ser representados por un funcionario de su sindicato cuando interpone un recurso en cuestiones referentes a sus condiciones de trabajo, de acuerdo a los procedimientos prescritos por leyes o reglamentos. Es en ese sentido que las organizaciones sindicales desarrollan las siguientes funciones:
1.
La de representar al conjunto de trabajadores comprendidos dentro de su
mbito, en los conflictos, controversias o reclamaciones de naturaleza colectiva.
2.
Tal representatividad les permite celebrar convenciones colectivas de
trabajo, exigir su cumplimiento y ejercer los derechos y acciones que se originen de tales convenciones.
3.
Tambin pueden representar o defender a sus miembros en las
controversias o reclamaciones de carcter individual, salvo que el trabaj ador accione directamente en forma voluntaria o por mandato de ley, caso en el cual el sindicato podr actuar en calidad de asesor.
4.
La organizacin sindical puede promover la creacin y fomentar el
desarrollo de cooperativas, cajas, fondos y en general, organismos de auxilio y promocin social de sus miembros, promover el mejoramiento cultural, as como la educacin general, tcnica y gremial de sus miembros.
9.- La Representatividad del Sindicato en Negociacin Colectiva?
En materia de negociacin colectiva, el sindicato que afilie a la mayora absoluta de los trabajadores comprendidos dentro de su mbito, asume la representacin de la totalidad de los mismos, aunque no se encuentren afiliados (sindicato ms representativo). De existir varios sindicatos dentro de un mismo mbito, podrn ejercer conjuntamente la representacin de la totalidad de los trabajadores los sindicatos que afilien en conjunto a ms de la mitad de ellos. En tal caso, los sindicatos determinarn la forma en que ejercern esa representacin, sea a prorrata, proporcional al nmero de afiliados o encomendada a uno de los sindicatos. De no haber acuerdo, cada sindicato representa nicamente a sus afiliados. Asimismo, en materia de negociacin colectiva, la representacin de todos los trabajadores del respectivo mbito, a excepcin del personal de direccin y de confianza, ser ejercida por el sindicato cuyos miembros constituyan mayora absoluta respecto del nmero total de trabajadores del mbito, de los niveles de empresa, o los de una categora, seccin o establecimiento determinado de aqulla, y los de actividad, gremio y oficios. En el caso que ningn sindicato de un mismo mbito afiliara a la mayora absoluta de trabajadores, la representacin de los sindicatos se limita a sus afiliados. Sin embargo, los sindicatos que en conjunto afilien a ms de la mitad de los trabajadores del respectivo mbito podrn representar a la totalidad de tales trabajadores a condicin de que se pongan de acuerdo sobre la forma en que ejercern la representacin de sus afiliados. De no existir acuerdo sobre el particular, cada uno de ellos solo representar a sus afiliados.
10.- La Representatividad de los Trabajadores en Conflictos Colectivos? La organizacin colectiva tiene la representacin de los trabajadores en conflictos de naturaleza colectiva, pudiendo representar a estos en conflictos de naturaleza individual siempre que exista otorgamiento de poder conforme a lo dispuesto en la Ley Procesal del Trabajo. Las organizaciones sindicales acreditan su representacin con la copia del acta de designacin en los conflictos de naturaleza colectiva y con el poder
correspondiente en los conflictos de naturaleza individual.
11.- Las Obligaciones de las Organizaciones Sindicales Las organizaciones sindicales estn obligadas a:
1.
Observar estrictamente sus normas institucionales con sujecin a las leyes
y normas que las regulan.
2.
Llevar libro de actas, de registro de afiliacin y de contabilidad
debidamente sellados por la Autoridad de Trabajo.
3.
Asentar en el libro de actas las correspondientes a asambleas y sesiones
de la junta directiva as como los acuerdos respectivos y dems decisiones de inters general.
4.
Comunicar a la Autoridad de Trabajo la reforma de sus estatutos,
acompaando copia autntica del nuevo texto y, asimismo, a aqulla y al empleador, la nmina de junta directiva y los cambios que en ella se produzcan dentro de los cinco das hbiles siguientes.
5. 6.
Otorgar a sus dirigentes la credencial que los acredite como tales. Las dems que sealen las leyes y normas que las regulan.
Asimismo, los convenios internacionales establecen que las autoridades pblicas deben abstenerse de toda intervencin que limite o entorpezca el derecho de las organizaciones sindicales de trabajadores de organizar sus actividades, salvo que estas estatutarias. Una vez registrado el sindicato, la Junta Directiva comunicar al empleador o empleadores segn corresponda, en un plazo de cinco das hbiles, la relacin de sus integrantes y la nmina de sus afiliados. violen disposiciones legales o normas
12.- Actividades Impedidas de Desarrollar por las Organizaciones
Sindicales? Las organizaciones sindicales estn impedidas de:
1.
Dedicarse institucionalmente de manera exclusiva a asuntos de poltica
partidaria, sin menoscabo de las libertades que la Constitucin Poltica y los Convenios Internacionales de la OIT ratificados por el Per les reconocen.
2.
Coaccionar directa o indirectamente a los trabajadores a ingresar o
retirarse de la organizacin sindical, salvo los casos de expulsin por causales previstas en el estatuto, debidamente comprobadas.
3.
Tampoco podrn aplicar fondos o bienes sociales a fines diversos de los
que constituyen el objeto de la organizacin sindical o que no hayan sido debidamente autorizados en la forma prevista por el estatuto.
4.
Distribuir directa o indirectamente rentas o bienes del patrimonio sindical,
realizar o estimular actividades contrarias a la ley o al orden pblico. Ahora bien, debemos indicar que la prohibicin establecida en el numeral 1 se ajusta a lo expuesto en los convenios internacionales, debido a que estos ltimos han establecido que no cabe limitar estrictamente la accin de las organizaciones sindicales a la sola esfera profesional.
13.- Requisitos Para ser Miembro de un Sindicato? El trabajador que desee ser miembro de un sindicato requiere cumplir con los siguientes requisitos:
1.
Ser trabajador de la empresa, actividad, profesin u oficio que corresponda
segn el tipo de sindicato.
2.
No formar parte del personal de direccin o desempear cargo de
confianza del empleador, salvo que el estatuto expresamente lo admita.
3.
No estar afiliado a otro sindicato del mismo mbito.
Empero, los trabajadores podrn afiliarse a un sindicato durante el periodo de prueba, sin menoscabo de los derechos y obligaciones que durante dicho periodo les corresponde ejercer a las partes respecto a la relacin laboral.
La calidad de miembro de un sindicato es inherente a la persona y no podr ser transferida, trasmitida ni delegada por ningn motivo.
14.- La Cancelacin del Registro de un Sindicato.La cancelacin del registro por la Autoridad de Trabajo se efectuar solo despus de la disolucin del sindicato, la misma que se producir por las causales siguientes:
1. 2.
Por acuerdo de la mayora absoluta de sus miembros. Por cumplirse cualquiera de los eventos previstos en el estatuto para este
efecto.
3.
Por prdida de los requisitos constitutivos.
Ahora bien, en los casos contemplados en los numerales 1) y 2), la disolucin se produce de pleno derecho y no requiere de declaracin judicial previa. En el caso del numeral 3), la persona que acredite legtimo inters econmico o moral solicitar al juez de trabajo competente la disolucin del sindicato, y luego de previa verificacin, resolver la solicitud mediante el proceso sumarsimo. Por el solo mrito de la sentencia consentida o ejecutoriada que disponga la disolucin del sindicato, se ejecutar la cancelacin del registro. Sin embargo, el sindicato cuyo registro hubiera sido cancelado por haber perdido alguno de los requisitos para su constitucin o subsistencia, podr solicitar nuevo registro una vez transcurridos por lo menos seis meses de expedido aquel pronunciamiento. A tal efecto, deber acreditar haber subsanado los requisitos que motivaron tal cancelacin. Finalmente, debemos indicar que los convenios internacionales han
establecido que la cancelacin por va administrativa del registro de un sindicato equivale a la disolucin del mismo por va administrativa.
15.- El Rol de la Asamblea Dentro de un Sindicato La asamblea es el rgano mximo del sindicato. En los sindicatos de empresa est constituida directamente por sus miembros; en los dems, as como en aquellos cuyos miembros laboran en localidades distintas, puede conformarse por intermedio de delegados cuyas facultades de decisin sern otorgadas o ratificadas posteriormente por las bases. Los delegados debern pertenecer a la unidad productiva que representan.
16.- Atribuciones de la Asamblea General La asamblea general de un sindicato tiene las siguientes atribuciones:
1. 2. 3.
Puede elegir a la junta directiva. Modificar el estatuto. Acordar la fusin o absorcin con otras organizaciones sindicales
similares, o su disolucin.
4.
Acordar la afiliacin o desafiliacin a federaciones o confederaciones, y a
organizaciones sindicales a nivel internacional; acordar la enajenacin directa o indirecta de bienes del patrimonio sindical.
5.
Decidir sobre la expulsin de cualquier afiliado o la imposicin de
sanciones disciplinarias.
6.
Cualquier otra que sealen las normas legales o el estatuto.
17.- La Representacin Legal del Sindicato La junta directiva tiene la representatividad legal del sindicato, y est constituida en la forma y con las atribuciones que determine el estatuto. Para ser miembro de la junta directiva se requiere ser trabajador de la empresa. Este requisito no se exigir para el caso de federaciones y confederaciones. De otro lado, para ser representante de un Comit o Sindicato de Obras en la negociacin colectiva de construccin civil no es necesario tener una
10
antigedad no menor de un ao en la obra, debido a la naturaleza eventual de la actividad de construccin civil. Al respecto, cabe recalcar que la Organizacin Internacional de Trabajo a travs de sus convenios ha reconocido que las organizaciones de los trabajadores y empleadores tienen derecho de redactar sus estatutos y reglamentos administrativos, de elegir libremente sus representantes, de organizar su administracin y sus actividades y de formular su programa de accin, precisando que las autoridades debern abstenerse de toda intervencin que tienda a limitar este derecho o a entorpecer su ejercicio legal.
18.- Renuncia de un Miembro Del Sindicato. Formalidades Todo miembro de un sindicato puede renunciar en cualquier momento, sin perjuicio de la obligacin de pagar las cuotas vencidas y rendir cuentas si manej fondos sindicales. La renuncia surte sus efectos sin necesidad de aceptacin, desde el momento en que es presentada. La renuncia debe ser comunicada al empleador dentro de los cinco das hbiles de formulada.
19.- La Forma de Separar a un Miembro de un Sindicato y cmo debe Proceder el Sindicato Para Expulsarlo Debe figurar en el estatuto de un sindicato, ya que este tiene autonoma para hacerlo, la forma de separacin temporal y expulsin de sus miembros; en este ltimo caso, la decisin debe ser adoptada por la mayora absoluta de sus miembros hbiles. La expulsin deber ser comunicada al empleador dentro de los cinco das hbiles de efectuada.
20.- El Patrimonio de un Sindicato? El patrimonio de un sindicato est conformado por:
1.
Las cuotas de sus miembros y otras contribuciones obligatorias, cuyo
11
monto y exigibilidad debe fijarse en el estatuto.
2. 3.
Las contribuciones voluntarias de sus miembros o de terceros. Los dems bienes que adquiera a ttulo gratuito u oneroso.
Asimismo, el empleador, a pedido del sindicato y con la autorizacin escrita del trabajador sindicalizado, est obligado a deducir de las remuneraciones las cuotas sindicales legales, ordinarias y extraordinarias, en este ltimo caso, cuando sean comunes a todos los afiliados. Similar obligacin rige respecto de aquellas contribuciones destinadas a la constitucin y fomento de las cooperativas formadas por los trabajadores sindicalizados.
21.- Extincin de la obligacin del empleador de retener las cuotas sindicales a los trabajadores sindicalizados La retencin de las cuotas sindicales a un trabajador cesar a partir del momento en que este o el sindicato comuniquen por escrito al empleador la renuncia o expulsin.
22.- En Consiste el Fuero Sindical El fuero sindical es una institucin que garantiza a determinados trabajadores no ser despedidos ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa sin justa causa debidamente demostrada o sin su aceptacin. No es exigible el requisito de aceptacin del trabajador cuando su traslado no le impida desempear el cargo de dirigente sindical. Es en ese sentido que nuestra Constitucin Poltica ha reconocido de manera general el fuero sindical, al garantizar la libertad sindical. Asimismo, los convenios internacionales han establecido este derecho en favor de los trabajadores y han desarrollado un concepto amplio de proteccin, no solo para ciertos trabajadores sino para todos en general.
12
23.- Amparados por el fuero sindical Estn amparados por el fuero sindical:
1.
Los miembros de los sindicatos en formacin, desde la presentacin de la
solicitud de registro y hasta tres (3) meses despus.
2.
Los miembros de la junta directiva de los sindicatos, federaciones y
confederaciones, as como los delegados de las secciones sindicales. En el marco de la negociacin colectiva se podr ampliar el mbito de proteccin del fuero sindical. El estatuto sealar qu cargos comprende la proteccin.
3.
Los delegados de los trabajadores de empresas que no tengan sindicatos,
y los representantes de los trabajadores que negocien colectivamente.
4.
Los candidatos a dirigentes o delegados, treinta (30) das calendario antes
de la realizacin del proceso electoral y hasta treinta (30) das calendario despus de concluido este.
5.
Los miembros de la comisin negociadora de un pliego, hasta tres (3)
meses despus de concluido el procedimiento respectivo. Al respecto, cabe precisar que las partes podrn establecer en la convencin colectiva el nmero de dirigentes amparados. A falta de acuerdo, los dirigentes amparados en sindicatos de primer grado, no excedern de tres (3) dirigentes si ei sindicato tiene hasta cincuenta (50) afiliados, agregndose un (1) dirigente por cada cincuenta (50) afiliados adicionales, hasta un mximo de doce (12) dirigentes. En las federaciones, dos (2) dirigentes multiplicados por el nmero de sindicatos afiliados, no pudiendo sobrepasar en cualquier caso de quince (15) dirigentes ni comprender ms de un (1) dirigente por empresa. En la confederacin, hasta dos (2) dirigentes multiplicados por el nmero de federaciones afiliadas, no pudiendo sobrepasar en cualquier caso de veinte (20) ni comprender ms de un (1) dirigente por empresa. Mediante convencin colectiva se podr fijar un nmero mayor de dirigentes amparados por el fuero sindical. No podr establecerse ni modificarse el nmero de dirigentes amparados por el fuero sindical por acto o norma administrativa.
13
24.- Actividades Sindicales de los Dirigentes Sindicales. La convencin colectiva contendr las estipulaciones tendientes a facilitar las actividades sindicales en lo relativo a reuniones, comunicaciones, permisos y licencias. A falta de convencin, el empleador solo est obligado a conceder permiso para la asistencia a actos de concurrencia obligatoria a los dirigentes, hasta un lmite de treinta (30) das naturales por ao calendario, por dirigente; el exceso ser considerado como licencia sin goce de remuneraciones y dems beneficios. Este lmite no ser
25.- Casos de disolucin de un sindicato La disolucin de un sindicato se produce en los siguientes casos:
1. 2.
Por fusin o absorcin. Por acuerdo de la mayora absoluta de sus miembros adoptado en
asamblea general o fuera de ella, acreditado con las correspondientes firmas.
3.
Por cumplirse cualesquiera de los eventos previstos en el estatuto para
este efecto.
4.
Por resolucin en ltima instancia de la Corte Suprema; en este caso, las
causales sern las sealadas para una asociacin.
5.
Pueden solicitar la disolucin la parte que acredite tener legtimo inters
econmico o moral, en cuyo caso podr requerir al Ministerio Pblico para que solicite ante el Poder Judicial la disolucin del sindicato. Por el solo mrito de tener una sentencia consentida o ejecutoriada que disponga la disolucin del sindicato, la Autoridad de Trabajo efectuar la cancelacin del registro sindical.
6.
Tratndose de un sindicato de empresa, la disolucin se producir,
adems, por liquidacin de la empresa a que pertenece; en este caso, la disolucin opera de pleno derecho.
14
7.
El Sindicato de Obras se disuelve automticamente por cierre definitivo o
terminacin de todas las obras correspondientes.
26.- El Patrimonio Sindical El patrimonio sindical que quedara, una vez realizados los activos y pagados los pasivos, ser adjudicado por el liquidador a la organizacin sindical que el estatuto o la asamblea general designe para tal efecto. A falta de tal designacin, se adjudicar a la Beneficencia Pblica del domicilio del sindicato o a una institucin u organizacin de utilidad social oficialmente reconocida.
27.- Los Organismos de Grado Superior? Los sindicatos de base podrn constituir o integrar organismos de grado superior, sin que pueda impedirse u obstaculizarse tal derecho. Sobre este punto, la OIT a travs de sus convenios ha establecido que las organizaciones de trabajadores tienen derecho de constituir federaciones y confederaciones, as como el de afiliarse a las mismas, y toda organizacin, federacin o confederacin tiene el derecho de afiliarse a organizaciones internacionales de trabajadores. Para tales efectos, la inscripcin de los organismos de grado superior, se efecta de la misma manera que la prevista para los sindicatos, es decir, en forma automtica, a la sola presentacin de la solicitud en forma de declaracin jurada. Asimismo, para constituir una federacin se requiere la unin de no menos de dos sindicatos registrados de la misma actividad o clase, y para constituir una confederacin se requiere la unin de no menos de dos federaciones registradas.
15
28.- Qu ocurre con las organizaciones de grado inferior (sindicatos) cuando se produce la cancelacin del registro, disolucin o liquidacin de un organismo de grado superior. Cuando se produce la cancelacin del registro, la disolucin o la liquidacin de una federacin o confederacin, no se afecta la subsistencia de las organizaciones de grado inferior que la conforman.
29.- Constitucin de Sindicato de Empleadores Para la constitucin de un sindicato de empleadores se requiere de un mnimo de (5) cinco empresas de la misma actividad, igual nmero de sindicatos para constituir una federacin, y de federaciones para una confederacin. Las normas que rigen los sindicatos de los trabajadores son las pertinentes para regular a los sindicatos de empresas siempre y cuando sean de la misma naturaleza.
16
