TERCERA PARTE
ESTUDIO LEGAL DEL PROYECTO
Hay que describir que tipo de organización legal tendrá el proyecto para
obtener su Matrícula de Comercio: Empresa Unipersonal, Empresa SRL,
Cooperativa, Otra
Nuestra empresa es una EMPRESA SRL, una SRL es una forma de empresa con
responsabilidad limitada para nosotros los socios, protegiendo sus bienes
personales y facilitando la gestión de nuestro negocio.
Responsabilidad Limitada: Esta es la característica principal y la más atractiva.
Como socios de una SRL, su responsabilidad por las deudas y obligaciones de la
empresa se limita al monto de sus aportes de capital. Esto significa que sus bienes
personales (casa, vehículos, ahorros, etc.) están protegidos en caso de que la
empresa incurra en deudas o tenga problemas financieros. En contraste con una
empresa unipersonal o una sociedad colectiva, donde la responsabilidad es
ilimitada.
Número de Socios: La SRL en Bolivia permite un mínimo de dos y un máximo de
veinticinco socios. Si tu emprendimiento de donas artesanales involucra a varios
socios que desean invertir y participar en la gestión, la SRL es una estructura
adecuada.
Capital Social: El capital social de una SRL se divide en cuotas de capital, que
son nominativas e indivisibles. Esto facilita la distribución de la participación entre
los socios y la formalización de sus aportes.
Gestión y Administración: La administración de una SRL puede estar a cargo de
uno o varios gerentes, quienes pueden ser socios o no. Esto ofrece flexibilidad en
la forma de organizar y dirigir la empresa. Los socios tienen derecho a participar
en las decisiones importantes a través de las reuniones de socios o juntas
generales.
Formalidad y Credibilidad: Constituir una empresa como SRL le otorga una
mayor formalidad y credibilidad ante clientes, proveedores y entidades financieras.
Esto puede facilitar la obtención de créditos, la participación en licitaciones y la
construcción de relaciones comerciales a largo plazo.
Planificación a Largo Plazo: La estructura de una SRL facilita la planificación a
largo plazo y la continuidad del negocio, incluso en caso de fallecimiento o retiro
de alguno de los socios, ya que las cuotas de capital pueden transferirse bajo
ciertas condiciones establecidas en los estatutos.
Tratamiento Tributario: Si bien mencionamos los regímenes tributarios
anteriormente, la elección de la SRL como forma jurídica no define directamente el
régimen tributario (puede ser el Régimen General si supera los límites del RTS).
Sin embargo, la estructura de la SRL facilita la gestión contable y el cumplimiento
de las obligaciones fiscales del Régimen General, si es el caso.
Especificar a qué tipo de régimen tributario estará vinculado el proyecto:
Régimen General, Régimen Simplificado, Régimen Agropecuario, Régimen
Tributario Integrado.
Régimen Simplificado (RTS):
Ideal para nuestro negocio con bajos ingresos y capitales limitados. La producción
y venta de donas artesanales se realiza a pequeña escala, con una inversión
inicial modesta y proyecta ingresos dentro de los límites establecidos para este
régimen.
Especificar qué tipo de Licencia de Funcionamiento se pedirá para el
proyecto: Actividades económicas generales, Actividades industriales
Actividades Económicas Generales: Esta categoría suele abarcar a los
negocios dedicados a la producción, comercialización y/o prestación de servicios
que no implican procesos industriales complejos a gran escala. La elaboración de
donas artesanales, aunque involucra un proceso de producción, generalmente se
considera una actividad de transformación a menor escala, enfocada en la calidad
y el carácter "artesanal" del producto para su venta directa al consumidor o a
través de pequeños canales de distribución.
Especificar si se tiene pensado afiliar a los trabajadores a un seguro social
de salud y si se los registrara en un Fondo de Pensiones para su posterior
jubilación.
Funcionamiento y objetivos:
Seguro Social de Salud:
Objetivo: Brindar acceso a servicios médicos, hospitalarios, farmacéuticos y de
prevención a los trabajadores y, en muchos casos, a sus dependientes (cónyuge,
hijos).
Financiamiento: Generalmente se financia a través de contribuciones obligatorias
de los trabajadores, los trabajadores y, en algunos casos, el Estado.
Solidaridad: Se basa en un principio de solidaridad, donde las contribuciones de
todos financian la atención de quienes la necesitan en un momento dado.
Fondo de Pensiones (para Jubilación):
Objetivo: Asegurar un ingreso económico para los trabajadores una vez que se
retiran de la vida laboral debido a la edad, invalidez o fallecimiento (para sus
beneficiarios).
Financiamiento: Se financia principalmente a través de aportes obligatorios de
los trabajadores y los trabajados durante la vida laboral activa. Estos aportes se
invierten en diferentes instrumentos financieros para generar rendimientos a largo
plazo.
Sostenibilidad: Los sistemas de pensiones buscan ser sostenibles a largo plazo,
equilibrando las contribuciones de los trabajadores activos con los pagos a los
pensionados, considerando factores demográficos y económicos.
Beneficios para los Trabajadores y la Sociedad:
Seguridad y Tranquilidad: Los trabajadores se sienten más seguros al saber que
tienen acceso a atención médica en caso de necesidad y que contarán con un
ingreso en su vejez.
Productividad: Trabajadores sanos y con seguridad económica son más
productivos. La preocupación por la salud y el futuro financiero puede disminuir el
rendimiento laboral.
Reducción de la Pobreza: Los sistemas de pensiones son una herramienta clave
para prevenir la pobreza en la vejez.
Estabilidad Social: Un sistema de protección social robusto contribuye a la
estabilidad social al reducir la desigualdad y el malestar social.
Desarrollo Económico: Un sistema de seguridad social bien gestionado puede
fomentar el ahorro a largo plazo y contribuir al desarrollo económico del país.
