UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS C 16/17
ASIGNATURA: Sistemas de Relaciones Laborales
PRÁCTICA 1: EJERCICIO EN BASE AL VISIONADO DEL
DOCUMENTAL EN DEFENSA DE LA GLOBALIZACIÓN
Director: Johan Norberg (Suecia), 2001.
Para la realización de este ejercicio pueden contar con todo el material bibliográfico y las
presentaciones y apuntes de clase. Pero ¡ATENCIÓN! Se trata de preguntas que requieren
de reflexión, análisis y relación de los conocimientos teóricos con la realidad socio-laboral
que se refleja en la película. Es decir, las respuestas no están en los textos. Deben
elaborarlas con vuestras propias palabras, sin descuidar el uso del lenguaje escrito formal y,
por supuesto, utilizando apropiadamente los conceptos teóricos aprendidos. Cada
respuesta debe vincular la teoría con la práctica (ejemplos de la película).
La actividad requiere del trabajo en equipo (los mismos grupos constituidos para el trabajo
final de la asignatura) y representa el 10% de la nota final en la evaluación continua de la
asignatura.
FECHA:18/03/2019
APELLIDOS: Franco Borrego NOMBRE: María FIRMA:
APELLIDOS: Rodríguez Vera NOMBRE: Marina FIRMA:
APELLIDOS: Ávila López NOMBRE: Aarón FIRMA:
APELLIDOS: Serrano Orozco NOMBRE: Patricia FIRMA:
Responder de forma clara y atendiendo específicamente a lo que se pregunta:
1) ¿Qué aspectos destacarías como aspectos funcionales del proceso de
globalización? ¿y cómo aspectos disfuncionales? Realizad el análisis haciendo
referencia a los diferentes países de los que se da información en el documental.
Para describir dichos aspectos que aparecen en el documental lo vamos a hacer por orden
de países que aparecen en el film , destacando primero los aspectos funcionales y seguido
de los disfuncionales para mantener un orden cronológico del documental.
Taiwán: Los aspectos funcionales que destacamos en este país están relacionados con el
paso de un país agrario a un país que vive hoy en dia de la tecnología.Cómo su población
pasa de la pobreza a la riqueza en una sola generación. Nos muestra el caso de un
empresario que se hizo millonario con una empresa de juguetes , nos cuentan que el padre
de este señor vivía de la agricultura. Norberg que es el director de este documental le hace
una entrevista a este señor para que explique a qué se debe su riqueza y cómo ha llegado a
conseguirlo. Johan Norberg tambíen nos muestra otra entrevista con otro señor también
taiwanés al que le encantan los coches y hace una comparación en cómo trabaja él como
consecuencia de la globalización , su trabajo se desarrolla en una oficina donde no tiene
ningún esfuerzo físico todo esto lo compara con el trabajo que tenía su padre en el campo
donde la fuerza era la razón de su trabajo. otro aspectos funcional es que con la
globalización Taiwán destaca por sus productos informáticos.
En cuanto a sus aspectos disfuncionales destacamos la gran cantidad de empresarios que
encontramos. Norberg destaca en el documental que una de cada seis personas en Taiwán
es presidente de una empresa , esto hace que haya una gran cantidad de personas que
tengan una empresa debido al gran número de personas que viven en Taiwán. En Taiwán
Norberg destaca que encontramos menos burocracia que en otros países.En cuanto a la
tecnología tienen un gran potencial pero tiene una mejorable aplicación.Taiwán es uno de
los países donde la mano de obra es más barata por lo que se convierte en un aspectos
disfuncional ya que la mano de obra barata se trata de un sueldo mísero a cambio de
horarios de diez o doce horas.
Vietnam: los aspectos funcionales que podemos destacar son que el país empieza a salir de
la pobreza para enriquecerse, en las empresas como por ejemplo la que nos muestra en el
film (Nike) trabajan consiguiendo sueldos medios, con seguridad en el trabajo, descansos,
les proporciona la comida, es decir, que trabajan con unas mejores condiciones de trabajo
que las que solían tener. Con esta empresa también debemos señalar que se rompe el mito
de la explotación infantil en la fábrica, y nos muestran que en las máquinas no trabajan
menores y que en otros aspectos solo tienen niños mayores de 16 años. Ello repercute en
que suba el nivel de escolarización de los niños obteniendo alguna clase de formación y
mejorando en sí su futuro.
Los aspectos disfuncionales de este país son, por ejemplo, que aunque mejoran sus
condiciones de trabajo siguen trabajando muchísimas horas, lo cual no llega a estar
justamente pagado (aunque hayamos comentado que son salarios mayores a los que
tenían antes como un aspecto funcional).En el documental aparece que los trabajadores no
le tienen que tener miedo al tamaño de la empresa , es decir que las empresas grandes no
son las peligrosas , lo peligroso es el monopolio de las empresas.
Kenia: En cuanto a los aspectos funcionales de la globalización hay que destacar más bien
poco ya que Kenia es uno de los países que le ha dado la espalda a la globalización la
economía de Kenia se basa en la exportación de flores como destaca Norberg en el
documental podríamos decir que Kenia tiene más aspectos disfuncionales que ningún otro
todo esto proviene por no acogerse a la globalización. La población keniata se dedica a la
agricultura y es una población pobre. El estado de Kenia no le concede a sus ciudadanos el
derecho de propiedad de las tierras esto hace que la población sea aún más pobre. El
principal problema de Kenia es la falta de crecimiento y la falta de reformas.
2) ¿En qué medida la ideología distorsiona la percepción del fenómeno de la
globalización a los ojos de los grupos abiertamente contrarios al proceso de
extensión del capitalismo global? ¿y en el autor?
Normalmente se asocia la globalización al capitalismo. Sin embargo los grupos contrarios al
capitalismo consideran que la globalización no es algo bueno, piensan que es algo que han
creado las empresas para beneficiarse ellos mientras que los trabajadores y pobres no
consigan avanzar solo trabajar más pero manteniéndose en las mismas condiciones. Por
otro lado el autor no lo ve de la misma manera, lo considera algo que va separado del
capitalismo, es un medio de avance y evolución para la sociedad que trae consigo mejoras.
No lo considera una cuestión ideológica si no algo aparte, la evolución del país para
conseguir una mejora común.
3) Podríais indicar algún aspecto contradictorio/ entre la percepción que tienen de las
empresas los oriundos (trabajadores de los países emergentes) y los foráneos
(activistas de los países occidentales). Indicad alguna escena del documental en la
que se refleje este contraste.
En los países emergentes las personas son más conformistas que en los países
occidentales por lo tanto la mínima mejora para ellos supone más que para las personas de
los países occidentales, además también vemos cómo a pesar de ser pobres en el caso de
Taiwán, el gobierno muestra su apoyo al sector pobre ofreciéndoles las tierras que compran
a los ricos, también se incentiva la industria y Pymes,en el caso de las máquinas cada vez
se exportan más,por otro lado, a la hora de iniciar un negocio resulta más fácil que en otros
países, en el caso de Vietnam , cada vez hay menos niños analfabetos o al menos con una
mejor educación, los sueldos van creciendo a medida que se establece más seguridad en la
jornada laboral, un ejemplo de ello es la empresa Nike donde los trabajadores se sienten
agradecido por la subida de sueldo antes mencionada y la mejora en la seguridad, el sueldo
de los trabajadores no es bajo en comparación a los años anteriores, aunque sigue siendo
insuficiente para poder tener una vida digna, en el caso de Kenia, las personas no son
propietarias de sus tierras, no tienen previsiones de futuro sino que dependen del día a día,
hay una mayor burocracia y su pobreza impide la falta de crecimiento, también al tratarse de
un país no globalizado hace que se sienta marginado complicando la exportación e
importación,haciendo que la demanda se convierta en la de productos nacionales
rechazando los de fuera ya que no se venden de la misma forma, es más bajan los
impuestos de algunos sectores haciendo que en la exportación se obtenga más ganancias.
4) Qué impresión de conjunto os queda tras el visionado de documental. Señalad un
máximo de tres ideas que os hayan surgido después de ver el punto de partida, la
evolución y la situación actual de los países que se muestran en el film.
Taiwan: en un principio era un país sumamente pobre, pero gracias a los beneficios
producidos por las reformas agrarias proporcionando la propiedad de las tierras conllevo al
progreso del país. Conforme iban avanzando las generaciones el país iba progresando
económicamente y para que estas empresas sobreviviesen tenían que innovarse y no
quedarse estancadas.
Gracias a este progreso económico la mano de obra se pagaba mejor que anteriormente, la
cual era una mano de obra muy barata.
Vietnam: comenzaron viviendo de la tierra pero eso comenzó a cambiar debido a las
multinacionales que explotan a los obreros, pero esta etapa es necesaria para cualquier
país de pobreza que está buscando el cambio hacia la riqueza, conllevando por ejemplo a
que ahora haya niños con más posibilidades para estudiar gracias a que hay sueldos
medios con una seguridad mejor que años atrás y con unas leyes a las que el gobierno
tiene que atenerse.
kenia: parte desde un mal punto, de los tres países es el que menos ha progresado debido
a las pocas facilidades que el gobierno les permite, existe la pobreza debido a la falta de
crecimiento y a las continuas subidas de impuestos. Por mucho que trabajan no prosperan,
ya que al contrario de Taiwán, las tierras no les pertenecen y no trabajan para ellos mismos
sino para otros. Su situación actual ha mejorado, pero no hay una gran diferencia de cómo
partieron a como están ahora, pero el nuevo gobierno les da esperanzas de progreso con
un nuevo mercado.
