rev 01

Matriz de Identificación de peligros y evaluación de riesgos del trabajo (MIPER)

Razón Social Corporación Educacional Colegio Cordillera Nombre lugar de trabajo Colegio Cordillera Fecha elaboración 01 de marzo de 2025
Rut 65.155.893-K N° de adherente Fecha actualización
Dirección Av. Domingo Tocornal 193 Centro de trabajo Av. Domingo Tocornal 193, Puente Alto
Actividad Económica Nombre quién Revisa Consejo General de Profesores y Funcionarios
Fecha de elaboración
Principal Educacional 01 de marzo de 2025
Comuna Puente Alto Nombre responsable Pamela Zenteno
Región Metropolitana Tipo operacional/apoyo
Nombre quién Aprueba Pamela Zenteno
Número de 52
t rabajadore s

Material disponible por Mutual.

ETAPA I ETAPA II ETAPA III ETAPA IV A DESARROLLAR POR LA EMPRESA ETAPA V Requisitos legales
ORIENTACIÓN
Levantamiento de procesos operativos y de apoyo Identificación de peligros y riesgos asociados Evaluación de riesgos de SST. Determinación y aplicación de controles. Evaluación de riesgos de SST.
N°
Rutinari Trabajado Análisis de riesgo inicial MR=PxC Análisis de riesgo residual MR=PxC
Responsables Material digital / cápsulas / FAP -
a / No res ¿Es Controles (jerarquización del
Nombre Actividades Tarea Puesto de Trabajo Peligro (GEMA) Riesgo Asociado Posible daño(s) de ejecutar los Plazos Otros
Rutinari Crítico? rie sgo) Probabilid Consecuenc Magnitu
Probabili ConsecueMagnitud Clasificación del
Controles Clasificación
a F M ad (P) ia (C) d del del riesgo
dad (P) ncia (C) del riesgoriesgo rie sgo

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH /
2 Trabajo con personal de administración, inmobiliario inadecuado (la superficie no es Gerencia -
Sobrecarga Postural trastornos Comité Paritario Según lo indicado en: Programa de Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / suficiente para situar todos los elementos de Implementación de controles de HYS - Directores Trabajo - Plan de Gestión - Programa de FAP 3 ALCANCES Y DISTANCIA EN PLANO DE
R 55 11 debido a Trabajo no musculo 2 4 8 MODERADO Académicos Capacitación. 1 4 4 ACEPTABLE TRABAJO Trabajo a Distancia y
er go no mía escritorio y/o Directores académicos / trabajo, pantalla, teclado, documentos, Ingeniería
estacionario; Rector / Jefes de área / sentado, es qu elétic os Teletr a ba j o
Docentes / paradocentes /
accesorio de oficina)
3 Trabajo con
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH /
2 Trabajo con personal de administración, Gerencia - Ley N°21.220 que regula el
Sobrecarga Postural trastornos Comité Paritario Según lo indicado en: Programa de
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / Implementación de controles de HYS - Directores Trabajo - Plan de Gestión - Programa de
R 55 11 inmobiliario inadecuado (inestable) debido a Trabajo no musculo 2 4 8 MODERADO Académicos Capacitación. 1 4 4 ACEPTABLE FAP 2 MOBILIARIO Y ACCESORIOS V5 Trabajo a Distancia y
er go no mía escritorio y/o Directores académicos / Ingeniería
estacionario; Rector / Jefes de área / sentado, es qu elétic os Teletr a ba j o
Docentes / paradocentes /
3 Trabajo con
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Sobrecarga Postural Ley N°21.220 que regula el
trastornos Comité Según lo indicado en: Programa de
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / inmobiliario inadecuado ( no permite adoptar debido a Trabajo Implementación de controles de
R 55 11 una postura cómoda) sentado, no musculo 2 4 8 MODERADO Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE FAP 2 MOBILIARIO Y ACCESORIOS V5 Trabajo a Distancia y
er go no mía escritorio y/o Directores académicos / Ingeniería
Rector / Jefes de área / es qu elétic os Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley N°21.220 que regula el
no contar con silla adecuada (base de cinco Sobrecarga Postural trastornos Comité Según lo indicado en: Programa de
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / Implementación de controles de
R 55 11 apoyos, regulable en altura, regulable en debido a Trabajo no musculo 2 4 8 MODERADO Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE FAP 2 MOBILIARIO Y ACCESORIOS V5 Trabajo a Distancia y
er go no mía escritorio y/o Directores académicos / Ingeniería
Rector / Jefes de área / inclinación, apoya brazos) sentado, es qu elétic os Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos
 Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Sobrecarga Postural Ley N°21.220 que regula el
Comité Según lo indicado en: Programa de
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / ma ntenimien to pr o lon gad o de posturas debido a Trabajo
s enta do trastornos FA 1 POSTURAS DE TRABAJO CONFORTABLE
R 55 11 estáticas no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE V5. Trabajo a Distancia y
er go no mía escritorio y/o Directores académicos /
Rector / Jefes de área / musculo Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / esqueléticos, Académicos
Educadoras / asistentes problemas de
Tablet.
párvulos
circulación
sanguínea

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley N°21.220 que regula el
Sobrecarga Postural Comité Según lo indicado en: Programa de
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / FA 1 POSTURAS DE TRABAJO CONFORTABLE
R 55 11 posturas inadecuadas en el puesto de trabajo debido a Trabajo no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE V5. Trabajo a Distancia y
er go no mía escritorio y/o Directores académicos /
Rector / Jefes de área / s enta do Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / trastornos Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos
musculo
es qu elétic os
Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con pantalla de visualización no se encuentra en el
personal de administración, plano horizontal de la visión. ( no queda en Sobrecarga Postural trastornos Comité Según lo indicado en: Programa de Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / línea horizontal con los ojos) (notebook y/o debido a Trabajo Implementación de controles de FA 1 POSTURAS DE TRABAJO CONFORTABLE
R escritorio y/o Directores académicos / 55 11 pantalla de computador de escritorio) s enta do no musculo 2 4 8 MODERADO Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE V5. Trabajo a Distancia y
er go no mía Ingeniería
Rector / Jefes de área / es qu elétic os Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

trastornos musculo
esqueléticos, dolor
Gerencia / personal de y molestias en
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI / muñeca y manos,
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con dolor de espalda,
personal de administración, no contar con elementos periféricos al utilizar Sobrecarga Postural Comité Ley N°21.220 que regula el
dolor en nuca y Según lo indicado en: Programa de
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / Implementación de controles de
R 55 11 notebook (tales como: teclado, mouse, alza debido a Trabajo no cuello, contractura 2 4 8 MODERADO Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE FAP 2 MOBILIARIO Y ACCESORIOS V5 Trabajo a Distancia y
er go no mía escritorio y/o Directores académicos / Ingeniería
Rector / Jefes de área / notebook) sentado Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario; muscular,
3 Trabajo con Docentes / paradocentes /
tendinitis, Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet. síndrome del túnel
párvulos
ca rp ia no .

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley N°21.220 que regula el
sobreesfuerzo trastornos Comité Según lo indicado en: Programa de
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas /
R 55 11 digitación (movimiento no musculo 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE FICHA TELETRABAJO TRABAJADORES V1. Trabajo a Distancia y
er go no mía escritorio y/o Directores académicos /
Rector / Jefes de área / r epetitivo) es qu elétic os Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley N°21.220 que regula el
trastornos Comité Según lo indicado en: Programa de
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / posturas FAP 1 POSTURAS DE TRABAJO
R 55 11 digitación no musculo 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE CONFORTABLE V5 Trabajo a Distancia y
er go no mía escritorio y/o Directores académicos / in a decu ad a s
Rector / Jefes de área / es qu elétic os Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley N°21.220 que regula el
trastornos Comité Según lo indicado en: Programa de
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / movilidad FAP 1 POSTURAS DE TRABAJO
R 55 11 digitación no musculo 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE CONFORTABLE V5 Trabajo a Distancia y
er go no mía escritorio y/o Directores académicos / r es tringid a
Rector / Jefes de área / es qu elétic os Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley N°21.220 que regula el
trastornos Comité Según lo indicado en: Programa de
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / FAP 1 POSTURAS DE TRABAJO
R 55 11 digitación posturas estáticas no musculo 2 8 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE CONFORTABLE V5 Trabajo a Distancia y
er go no mía escritorio y/o Directores académicos /
Rector / Jefes de área / es qu elétic os Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos
 Enrojecimiento,
picor, escozor y
Gerencia / personal de
1 Trabajo con lagrimeo /
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / pesadez y Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, disminución de
cansancio de ojos Comité Según lo indicado en: Programa de FAP 1 POSTURAS DE TRABAJO Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / agudeza visual
R 55 11 digitación no / náuseas, 2 8 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE CONFORTABLE V5 - FAP 4 AMBIENTE DE Trabajo a Distancia y
er go no mía escritorio y/o Directores académicos / (iluminación
Rector / Jefes de área / mareos, vértigo, Directores Capacitación. TRABAJO V7 Teletr a ba j o
estacionario; insuficiente)
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / sensación de Académicos
Educadoras / asistentes desasosiego,
Tablet.
párvulos
ansiedad / visión
borrosa o doble
1 Trabajo con Gerencia / personal de
notebook, y/o; finanzas / personal de TI / Gerencia - FAP 1 POSTURAS DE TRABAJO
2 Trabajo con administrativo en RRHH / trastornos Comité Según lo indicado en: Programa de CONFORTABLE V5 Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, personal de administración, manipulación incorrecta de elementos de Implementación de controles
R computador de 55 11 sobrecarga no musculo 2 8 16 MODERADO Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE FAP 2 MOBILIARIO Y ACCESORIOS Trabajo a Distancia y
er go no mía escritorio y/o
contabilidad, finanzas / oficina (mouse, teclado) de Ingeniería Capacitación. FAP 3 ALCANCES Y DISTANCIA EN PLANO DE
Directores académicos / es qu elétic os Directores Teletr a ba j o
estacionario; Rector / Jefes de área / Académicos TRABAJO

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley N°21.220 que regula el
tetanización Comité Según lo indicado en: Programa de
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / ma nipu lac ión incorrecta de elementos de Implementación de controles
R 55 11 of icin a contacto eléctrico no muscular, 2 4 8 MODERADO Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE FICHA TELETRABAJO TRABAJADORES V4 Trabajo a Distancia y
er go no mía escritorio y/o Directores académicos / de Ingeniería
Rector / Jefes de área / electrocución Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley N°21.220 que regula el
utilizar incorrectamente equipos energizados tetanización Comité Según lo indicado en: Programa de
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas /
R 55 11 (intervención de enchufes, cambio de contacto eléctrico muscular, 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE FICHA TELETRABAJO TRABAJADORES V4 Trabajo a Distancia y
er go no mía escritorio y/o Directores académicos /
Rector / Jefes de área / ampolleta, etc.) electrocución Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia - FAP 1 POSTURAS DE TRABAJO
2 Trabajo con personal de administración, CONFORTABLE V5 -
trastornos Comité Según lo indicado en: Programa de Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / FAP 2 MOBILIARIO Y ACCESORIOS -
R 55 11 trabajo en sillón, sofá Sobrecarga Postural no musculo 2 4 8 MODERADO Sustitución del Peligro Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE FAP 3 ALCANCES Y DISTANCIA EN PLANO DE Trabajo a Distancia y
er go no mía escritorio y/o Directores académicos /
Rector / Jefes de área / es qu elétic os Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario; TRABAJO - GUÍA PARA LA PREVENCIÓN DE
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos RPSL DURANTE EL PERÍODO DE TRABAJO
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley N°21.220 que regula el
Comité Según lo indicado en: Programa de
computador de contabilidad, finanzas / actitudyconductainsegura/balancearseocaída de distinto contusión, FAP1 POSTURAS DE TRABAJO
Trabajo administrativo R 55 11 no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE CONFORTABLE V5. Trabajo a Distancia y
escritorio y/o Directores académicos / reclinarse en la silla nivel, golpes contra tr a um a tis mo
Rector / Jefes de área / Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley N°21.220 que regula el
Comité Según lo indicado en: Programa de
computador de contabilidad, finanzas / fatiga mental, FAP 3 ALCANCES Y DISTANCIA EN PLANO DE
Trabajo administrativo R 55 11 puesto de trabajo con falta de orden Ps ic os o cia les no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE TRABAJO - Trabajo a Distancia y
escritorio y/o Directores académicos / es tr és
Rector / Jefes de área / Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con Art. 7 DS 594, los pisos del lugar
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia - de trabajo, así como los pasillos
2 Trabajo con personal de administración, de tránsito, se mantendrán libres
Comité Según lo indicado en: Programa de
computador de contabilidad, finanzas / área de trabajo con fa lta de orden y caída de mismo contusión, FICHA: MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL de todo obstáculo que impida un
Trabajo administrativo R 55 11 no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE HOGAR - TELETRABAJO fácil y seguro desplazamiento de
escritorio y/o Directores académicos / elementos en el piso nivel, golpes tr a um a tis mo
Rector / Jefes de área / Directores Capacitación. los trabajadores, tanto en las
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos tareas normales como en
Educadoras / asistentes
Tablet. situaciones de emergencia.
párvulos
 Art. 7 DS 594, los pisos del
Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
lugar de trabajo, así como los
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia - pasillos de tránsito, se
2 Trabajo con personal de administración, mantendrán libres de todo
Trabajo administrativo, Comité Según lo indicado en: Programa de
computador de contabilidad, finanzas / área de trabajo con pisos húmedos y caída de mismo contusión, MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL HOGAR -
obstáculo que impida un fácil
ambiente o espacio de R 55 11 no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE TELETRABAJO
escritorio y/o Directores académicos / resbalosos nivel, golpes tr a um a tis mo
tr a ba jo Rector / Jefes de área / Directores Capacitación. y seguro desplazamiento de
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos los trabajadores, tanto en las
Educadoras / asistentes tareas normales como en
Tablet.
párvulos
situaciones de emergencia.

Art. 7 DS 594, los pisos del

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
lugar de trabajo, así como los
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia - pasillos de tránsito, se
2 Trabajo con personal de administración, mantendrán libres de todo
Trabajo administrativo, Comité Según lo indicado en: Programa de FICHA - INFORMACION PARA
computador de contabilidad, finanzas / área de trabajo con elementos que obstruyen caída de mismo contusión, obstáculo que impida un fácil
ambiente o espacio de R 55 11 no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS -
escritorio y/o Directores académicos / las vías de circulación nivel, golpes tr a um a tis mo
tr a ba jo Rector / Jefes de área / Directores Capacitación. TELETRABAJO y seguro desplazamiento de
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos los trabajadores, tanto en las
Educadoras / asistentes tareas normales como en
Tablet.
párvulos
situaciones de emergencia.
Art. 7 DS 594, los pisos del
1 Trabajo con
Gerencia / personal de lugar de trabajo, así como los
finanzas / personal de TI / pasillos de tránsito, se
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración,
mantendrán libres de todo
Trabajo administrativo, Comité Según lo indicado en: Programa de obstáculo que impida un fácil
computador de contabilidad, finanzas / derrame de MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL HOGAR -
ambiente o espacio de R 55 11 presencia de mascotas en el área de trabajo no electrocución 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE TELETRABAJO y seguro desplazamiento de
escritorio y/o Directores académicos / sustancias
tr a ba jo Rector / Jefes de área / Directores Capacitación. los trabajadores, tanto en las
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos tareas normales como en
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos
situaciones de emergencia.
Art. 7 DS 594, los pisos del
lugar de trabajo, así como los
Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
pasillos de tránsito, se
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia - mantendrán libres de todo
2 Trabajo con personal de administración, obstáculo que impida un fácil
Trabajo administrativo, Comité Según lo indicado en: Programa de
computador de contabilidad, finanzas / caída de mismo contusión, MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL HOGAR - y seguro desplazamiento de
ambiente o espacio de R 55 11 presencia de mascotas en el área de trabajo nivel, golpes no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE TELETRABAJO
escritorio y/o Directores académicos / tr a um a tis mo
tr a ba jo Rector / Jefes de área / Directores Capacitación. los trabajadores, tanto en las
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos tareas normales como en
Tablet.
Educadoras / asistentes situaciones de emergencia.
párvulos Art. 7 DS 594, los pisos del
lugar de trabajo, así como los
Gerencia / personal de pasillos de tránsito, se
1 Trabajo con
notebook, y/o;
finanzas / personal de TI / mantendrán libres de todo
administrativo en RRHH / Gerencia - obstáculo que impida un fácil
2 Trabajo con personal de administración, Contusiones,
Comité Según lo indicado en: Programa de y seguro desplazamiento de
computador de contabilidad, finanzas / Esguinces, MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL HOGAR -
Trabajo administrativo R escritorio y/o Directores académicos / 55 11 uso de calzado inadecuado caída de mismo nivelno 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE TELETRABAJO los trabajadores, tanto en las
Desgarros, Capacitación.
estacionario; Rector / Jefes de área / Directores tareas normales como en
Traumatismos
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos situaciones de emergencia.
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con Art. 7 DS 594, los pisos del lugar
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Contusiones, Gerencia - de trabajo, así como los pasillos
2 Trabajo con personal de administración, de tránsito, se mantendrán libres
Esguinces, Comité Según lo indicado en: Programa de
computador de contabilidad, finanzas / caída de distinto MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL HOGAR - de todo obstáculo que impida un
Trabajo administrativo R 55 11 uso de calzado inadecuado no Desgarros, 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE TELETRABAJO fácil y seguro desplazamiento de
escritorio y/o Directores académicos / nivel
Rector / Jefes de área / Traumatismos, Directores Capacitación. los trabajadores, tanto en las
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / muer te Académicos tareas normales como en
Educadoras / asistentes
Tablet. situaciones de emergencia.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Contusiones,
caída de mismo Comité Según lo indicado en: Programa de Ley N°21.220 que regula el
computador de contabilidad, finanzas / Uso deteléfonocelular enmomento y/o lugar nivel, Esguinces, MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL HOGAR -
Trabajo administrativo R 55 11 in op or tun o con tr a golpeado no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE TELETRABAJO Trabajo a Distancia y
escritorio y/o Directores académicos / Desgarros,
Rector / Jefes de área / Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario; Traumatismos
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Contusiones,
caída a distinto Comité Según lo indicado en: Programa de Ley N°21.220 que regula el
computador de contabilidad, finanzas / Uso deteléfonocelular enmomento y/o lugar nivel, golpeado Esguinces, MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL HOGAR -
Trabajo administrativo R 55 11 in op or tun o con tr a no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE TELETRABAJO Trabajo a Distancia y
escritorio y/o Directores académicos / Desgarros,
Rector / Jefes de área / Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario; Traumatismos
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos
 Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, No realizar ventilación en el área de trabajoal Ley N°21.220 que regula el
asfixia, fatiga, Comité Según lo indicado en: Programa de
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / utilizar estufas a gas o parafina (llama a bierta ) inhalación de gases
R 55 11 tó xico s no nauseas, anoxia, 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE FAP AMBIENTE DE TRABAJO V7 Trabajo a Distancia y
ambiente de trabajo escritorio y/o Directores académicos /
Rector / Jefes de área / intoxicación Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, ingesta de
Comité Según lo indicado en: Programa de TELETRABAJO SEGURO Y SALUDABLE 1 Ley N°21.220 que regula el
computador de contabilidad, finanzas / sustancias nocivas (
Trabajo administrativo R 55 11 Actitudes y conductas inseguras no intoxicación 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE Riesgos Psicosociales y Teletrabajo Trabajo a Distancia y
escritorio y/o Directores académicos / alimentos en mal
Rector / Jefes de área / Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario; es ta d o)
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, contacto con Ley N°21.220 que regula el
Comité Según lo indicado en: Programa de TELETRABAJO SEGURO Y SALUDABLE 1
computador de contabilidad, finanzas / Actitudes y conductas inseguras / ingesta de alimentos y/o
Trabajo administrativo R 55 11 alimentos y/o líquidos calientes líquidos calientes no quemaduras 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE Riesgos Psicosociales y Teletrabajo Trabajo a Distancia y
escritorio y/o Directores académicos /
Rector / Jefes de área / Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley N°21.220 que regula el
Comité Según lo indicado en: Programa de TELETRABAJO SEGURO Y SALUDABLE 1
computador de contabilidad, finanzas / Actitudesyconductasinseguras/ingestadeobstrucción de vías
Trabajo administrativo R 55 11 no a s fixia 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE Riesgos Psicosociales y Teletrabajo Trabajo a Distancia y
escritorio y/o Directores académicos / alimentos en el puesto de trabajo respiratorias
Rector / Jefes de área / Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley N°21.220 que regula el
Comité Según lo indicado en: Programa de TELETRABAJO SEGURO Y SALUDABLE 1
computador de contabilidad, finanzas / actitudes y conductas inseguras / derrames tetanización
Trabajo administrativo R escritorio y/o Directores académicos / 55 11 de líquidos en área de trabajo electrocución no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE Riesgos Psicosociales y Teletrabajo Trabajo a Distancia y
muscular, Capacitación.
estacionario; Rector / Jefes de área / Directores Teletr a ba j o
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley N°21.220 que regula el
fatiga, Comité Según lo indicado en: Programa de
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / no contar con ventilación natural o sistema
R escritorio y/o Directores académicos / 55 11 de renovación de aire mala calidad del aireno somnolencia, 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE FICHA TELETRABAJO TRABAJADORES V7 Trabajo a Distancia y
ventilación Capacitación.
estacionario; Rector / Jefes de área / dolor de cabeza. Directores Teletr a ba j o
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley N°21.220 que regula el
Comité Según lo indicado en: Programa de
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / mal estado de elementos de ventilacióncortes, golpeado contusión,
R 55 11 natural (ventana, puerta) no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE FICHA TELETRABAJO TRABAJADORES V7 Trabajo a Distancia y
ventilación escritorio y/o Directores académicos / por, tr a um a tis mo
Rector / Jefes de área / Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

1 Trabajo con
Gerencia / personal de disminución del
finanzas / personal de TI / nivel de atención,
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, distracción,
alteración de la Comité Según lo indicado en: Programa de Ley N°21.220 que regula el
trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / ruidos del entorno externo calidad de vida-
(transporte tr aumento de
R 55 11 a ba jo no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE FICHA TELETRABAJO TRABAJADORES V4 Trabajo a Distancia y
ruido escritorio y/o Directores académicos / público, construcciones) errores,
Rector / Jefes de área / Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario; trastornos
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes fisiológicos,
Tablet.
párvulos irritabilidad
 Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI / disminución del
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, nivel de atención,
alteración de la Comité Ley N°21.220 que regula el
trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / distracción,
R 55 11 ruidos del entorno interno calidad de vida- no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE FICHA TELETRABAJO TRABAJADORES V4 Trabajo a Distancia y
ruido escritorio y/o Directores académicos / aumento de
estacionario; Rector / Jefes de área / tr a ba jo Directores Teletr a ba j o
errores, estrés,
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes irritabilidad
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, quemaduras,
Comité Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / enchufes, conexiones, interruptores seamago de incendio / inhalación de
R escritorio y/o Directores académicos / 55 11 encuentran en mal estado o sobrecargado no 4 4 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE FICHA TELETRABAJO TRABAJADORES V4 Trabajo a Distancia y
instalación eléctrica incendio gases tóxicos,
estacionario; Rector / Jefes de área / Directores Teletr a ba j o
muer te
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley N°21.220 que regula el
Comité
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / enchufes, conexiones, interruptores se tetanización
R escritorio y/o Directores académicos / 55 11 encuentran en mal estado o sobrecargados electrocución no 4 4 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE FICHA TELETRABAJO TRABAJADORES V4 Trabajo a Distancia y
instalación eléctrica muscular, muerte
estacionario; Rector / Jefes de área / Directores Teletr a ba j o
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley N°21.220 que regula el
Comité
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / tetanización
R 55 11 uso de extensión eléctrica deficiente electrocución no 4 4 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE FICHA TELETRABAJO TRABAJADORES V4 Trabajo a Distancia y
instalación eléctrica escritorio y/o Directores académicos / muscular, muerte
estacionario; Rector / Jefes de área / Directores Teletr a ba j o
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, quemaduras,
Comité Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / amago de incendio / inhalación de
R 55 11 uso de extensión eléctrica deficiente in cen dio no 4 4 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE FICHA TELETRABAJO TRABAJADORES V4 Trabajo a Distancia y
instalación eléctrica escritorio y/o Directores académicos / gases tóxicos,
estacionario; Rector / Jefes de área / Directores Teletr a ba j o
muer te
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley N°21.220 que regula el
Comité
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / caídas, contacto tetanización
R 55 11 cableado en zona de tránsito no 4 4 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE FICHA TELETRABAJO TRABAJADORES V4 Trabajo a Distancia y
instalación eléctrica escritorio y/o Directores académicos / eléctr ico muscular, muerte
estacionario; Rector / Jefes de área / Directores Teletr a ba j o
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

incapacidad MODIFICA LEY N° 18.290,

Gerencia / personal de
1 Trabajo con laboral / accidente
finanzas / personal de TI / AUMENTANDO LAS SANCIONES
notebook, y/o; administrativo en RRHH / / reducción del Gerencia - POR MANEJO EN ESTADO DE
2 Trabajo con personal de administración, rendimiento Comité Según lo indicado en: Programa de EBRIEDAD,
computador de contabilidad, finanzas / ingesta de laboral / mala
Trabajo administrativo R escritorio y/o Directores académicos / 55 11 Consumo de alcohol y/o drogas no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE FICHA TELETRABAJO TRABAJADORES V4 BAJO LA INFLUENCIA DE
sustancias nocivas calidad de trabajo Capacitación. SUSTANCIAS ESTUPEFACIENTES O
estacionario; Rector / Jefes de área / Directores
Docentes / paradocentes / / cansancio Académicos SICOTRÓPICAS, Y BAJO LA
3 Trabajo con
Educadoras / asistentes intenso en el INFLUENCIA DEL ALCOHOL
Tablet.
párvulos
trabajo /

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley n°20.660 DEL TABACO
Comité Según lo indicado en: Programa de
computador de contabilidad, finanzas / ingesta de
Trabajo administrativo R escritorio y/o Directores académicos / 55 11 Consumo de alcohol y/o drogas no daño al organismo 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE FICHA TELETRABAJO TRABAJADORES V4 Publicada en Diario Oficial
sustancias nocivas Capacitación.
estacionario; Rector / Jefes de área / Directores el 8 de febrero de 2013
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos
 Gerencia / personal de
1 Trabajo con inhalación de
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / gases tóxicos, Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley n°20.660 DEL TABACO
quemaduras, Comité Según lo indicado en: Programa de
computador de contabilidad, finanzas / amago de incendio /
Trabajo administrativo R 55 11 fumar en el puesto de trabajo in cen dio no exposición a 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE Publicada en Diario Oficial
escritorio y/o Directores académicos /
Rector / Jefes de área / superficies con Directores Capacitación. el 8 de febrero de 2014
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / altas Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet. temp era tu ra s
párvulos

Enrojecimiento,
picor, escozor y
Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
lagrimeo /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / pesadez y Gerencia -
2 Trabajo con fatiga visual / cansancio de ojos
personal de administración, trastornos oculares / Comité Según lo indicado en: Programa de Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / efectos anímicos / FAP 4 AMBIENTE DE TRABAJO V7 - Factores
R 55 11 iluminación deficiente cefaleas no / náuseas, 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE ambientales en la Zona de Trabajo Trabajo a Distancia y
ilu min ac ión escritorio y/o Directores académicos /
mareos, vértigo,
Rector / Jefes de área / Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
Docentes / paradocentes / sensación de Académicos
3 Trabajo con
Educadoras / asistentes desasosiego,
Tablet.
párvulos ansiedad / visión
borrosa o doble

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley N°21.220 que regula el
fatiga muscular trastornos Comité
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / FAP 4 AMBIENTE DE TRABAJO V7 - Factores
R 55 11 iluminación deficiente corporal / posturas no musculo 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE ambientales en la Zona de Trabajo Trabajo a Distancia y
ilu min ac ión escritorio y/o Directores académicos /
estacionario; Rector / Jefes de área / forzadas es qu elétic os Directores Teletr a ba j o
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, dolor de cabeza,
Comité Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / posturas forzadas, FAP 4 AMBIENTE DE TRABAJO V7 - Factores
R 55 11 brillo directo (luz directa sobre los ojos) fatiga visual no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE ambientales en la Zona de Trabajo Trabajo a Distancia y
ilu min ac ión escritorio y/o Directores académicos / pesadez y
estacionario; Rector / Jefes de área / Directores Teletr a ba j o
cansancio de ojos
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Enrojecimiento,
picor, escozor y
Gerencia / personal de
1 Trabajo con lagrimeo /
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / pesadez y Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, cansancio de ojos Ley N°21.220 que regula el
Comité
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas /
/ náuseas,
FAP 4 AMBIENTE DE TRABAJO V7 - Factores
R 55 11 brillo indirecto (reflexión de luz) fatiga visual no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE ambientales en la Zona de Trabajo Trabajo a Distancia y
ilu min ac ión escritorio y/o Directores académicos /
estacionario; Rector / Jefes de área / mareos, vértigo, Directores Teletr a ba j o
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / sensación de Académicos
Educadoras / asistentes desasosiego,
Tablet.
párvulos
ansiedad / visión
borrosa o doble

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / insomnio / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley N°21.220 que regula el
pesadez y Comité
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / iluminación inadecuada (temperatura color FAP 4 AMBIENTE DE TRABAJO V7 - Factores
R escritorio y/o Directores académicos / 55 11 luz) fatiga visual no cansancio de ojos 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE ambientales en la Zona de Trabajo Trabajo a Distancia y
ilu min ac ión
estacionario; Rector / Jefes de área / / picor, lagrimeo, Directores Teletr a ba j o
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / escozor Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, dolor de cabeza,
Comité Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / no contar con medios de control de luz posturas forzadas, FAP 4 AMBIENTE DE TRABAJO V7 - Factores
R 55 11 fatiga visual no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE ambientales en la Zona de Trabajo Trabajo a Distancia y
ilu min ac ión escritorio y/o Directores académicos / natural (persianas, cortinas) pesadez y
estacionario; Rector / Jefes de área / Directores Teletr a ba j o
cansancio de ojos
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, dolor de cabeza,
Comité Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / Poca o insuficiente iluminación en el puesto posturas forzadas, FAP 4 AMBIENTE DE TRABAJO V7 - Factores
R escritorio y/o Directores académicos / 55 11 de trabajo fatiga visual no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE ambientales en la Zona de Trabajo Trabajo a Distancia y
ilu min ac ión pesadez y
estacionario; Rector / Jefes de área / Directores Teletr a ba j o
cansancio de ojos
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos
 Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Contusiones,
Comité Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / Esguinces, FAP 4 AMBIENTE DE TRABAJO V7 - Factores
R 55 11 iluminación deficiente caída de mismo nivelno 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE ambientales en la Zona de Trabajo Trabajo a Distancia y
ilu min ac ión escritorio y/o Directores académicos / Desgarros,
estacionario; Rector / Jefes de área / Directores Teletr a ba j o
Traumatismos
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Contusiones,
Comité Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / Caídas a distinto Esguinces, FAP 4 AMBIENTE DE TRABAJO V7 - Factores
R 55 11 iluminación deficiente no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE ambientales en la Zona de Trabajo Trabajo a Distancia y
ilu min ac ión escritorio y/o Directores académicos / nivel Desgarros,
estacionario; Rector / Jefes de área / Directores Teletr a ba j o
Traumatismos
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Contusiones,
Comité Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / Caídas a distinto Esguinces, FAP 4 AMBIENTE DE TRABAJO V7 - Factores
R 55 11 iluminación deficiente no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE ambientales en la Zona de Trabajo Trabajo a Distancia y
ilu min ac ión escritorio y/o Directores académicos / nivel Desgarros,
estacionario; Rector / Jefes de área / Directores Teletr a ba j o
Traumatismos
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Contusiones,
Comité Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / desplazamiento en el domicilio, diferencias de caída de distinto Esguinces,
R 55 11 no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE FICHA TELETRABAJO TRABAJADORES V4 Trabajo a Distancia y
des pla za miento escritorio y/o Directores académicos / nivel (servicios higiénicos) nivel, golpeado por Desgarros,
estacionario; Rector / Jefes de área / Directores Teletr a ba j o
Traumatismos
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Contusiones,
Comité Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / desplazamiento en el domicilio, por caída de mismo Esguinces,
R 55 11 no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE FICHA TELETRABAJO TRABAJADORES V4 Trabajo a Distancia y
des pla za miento escritorio y/o Directores académicos / superficies irregulares y/o obstáculos nivel, golpeado por Desgarros,
estacionario; Rector / Jefes de área / Directores Teletr a ba j o
Traumatismos
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Contusiones,
Comité Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / desplazamiento en el interior del lugar de caída distinto nivel, Esguinces,
R 55 11 golpeado por no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE FICHA TELETRABAJO TRABAJADORES V4 Trabajo a Distancia y
des pla za miento escritorio y/o Directores académicos / trabajo subir o bajar escaleras Desgarros,
estacionario; Rector / Jefes de área / Directores Teletr a ba j o
Traumatismos
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia - FAP 1 POSTURAS DE TRABAJO
2 Trabajo con personal de administración, CONFORTABLE V5 -
Comité Ley N°21.220 que regula el
computador de contabilidad, finanzas / caída del equipo FAP 2 MOBILIARIO Y ACCESORIOS -
Trabajo administrativo,, R 55 11 trabajo en sillón, sofá no es tr és 2 4 8 MODERADO Sustitución del Peligro Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE FAP 3 ALCANCES Y DISTANCIA EN PLANO DE Trabajo a Distancia y
escritorio y/o Directores académicos / ( n oteb oo k)
estacionario; Rector / Jefes de área / Directores TRABAJO - GUÍA PARA LA PREVENCIÓN DE Teletr a ba j o
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos RPSL DURANTE EL PERÍODO DE TRABAJO
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia - FAP 1 POSTURAS DE TRABAJO
2 Trabajo con personal de administración, CONFORTABLE V5 -
cableado en zona de tránsito o Comité Ley N°21.220 que regula el
computador de contabilidad, finanzas / caída del mismo contusión, FAP 2 MOBILIARIO Y ACCESORIOS -
Trabajo administrativo R 55 11 desplazamiento en lugar de trabajo en sillón, no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE FAP 3 ALCANCES Y DISTANCIA EN PLANO DE Trabajo a Distancia y
escritorio y/o Directores académicos / nivel, esguince
estacionario; Rector / Jefes de área / sofá. Directores TRABAJO - GUÍA PARA LA PREVENCIÓN DE Teletr a ba j o
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos RPSL DURANTE EL PERÍODO DE TRABAJO
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos
 Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia - FAP 1 POSTURAS DE TRABAJO
2 Trabajo con personal de administración, CONFORTABLE V5 -
cableado en zona de tránsito o Comité Ley N°21.220 que regula el
computador de contabilidad, finanzas / tetanización FAP 2 MOBILIARIO Y ACCESORIOS -
Trabajo administrativo R 55 11 desplazamiento en lugar de trabajo en sillón, contacto eléctrico no 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE FAP 3 ALCANCES Y DISTANCIA EN PLANO DE Trabajo a Distancia y
escritorio y/o Directores académicos / muscular,
estacionario; Rector / Jefes de área / sofá. Directores TRABAJO - GUÍA PARA LA PREVENCIÓN DE Teletr a ba j o
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos RPSL DURANTE EL PERÍODO DE TRABAJO
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

1 Trabajo con
notebook, y/o;
2 Trabajo con
computador de Gerencia / personal de
escritorio y/o finanzas / personal de TI /
estacionario; administrativo en RRHH / Gerencia -
personal de administración, riesgo psicosocial,
3 Trabajo con no contar con responsabilidades y objetivos Comité Según lo indicado en: Programa de Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, Tablet. contabilidad, finanzas / Exigencias GUÍA PARA LA PREVENCIÓN DE RPSL
R Directores académicos / 55 11 claros (no se puede efectuar planificación no Estrés laboral 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE DURANTE EL PERÍODO DE TELETRABAJO Trabajo a Distancia y
ps icos ocia les psicológicas en el Capacitación.
Rector / Jefes de área / laboral) Directores Teletr a ba j o
tr a ba jo
Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
párvulos

1 Trabajo con
notebook, y/o;
2 Trabajo con
computador de Gerencia / personal de
escritorio y/o finanzas / personal de TI / alteración de
estacionario; administrativo en RRHH / conducta, alto Gerencia -
personal de administración, riesgo psicosocial,
3 Trabajo con nivel de estrés Comité Según lo indicado en: Programa de Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, Tablet. contabilidad, finanzas / Exigencias GUÍA PARA LA PREVENCIÓN DE RPSL
R Directores académicos / 55 11 aislamiento físico y social no (desequilibrio 2 4 8 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE DURANTE EL PERÍODO DE TELETRABAJO Trabajo a Distancia y
ps icos ocia les psicológicas en el
Rector / Jefes de área / nivel socio - Directores Capacitación. Teletr a ba j o
tr a ba jo
Docentes / paradocentes / afectivo y a nivel Académicos
Educadoras / asistentes
cognitivo)
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, riesgo psicosocial,
Comité Según lo indicado en: Programa de Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / Faltadetiempo/controlderitmodetrabajoExigencias GUÍA PARA LA PREVENCIÓN DE RPSL
R 55 11 no Estrés laboral 4 4 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE DURANTE EL PERÍODO DE TELETRABAJO Trabajo a Distancia y
ps icos ocia les escritorio y/o Directores académicos / (aumento de intensidad y ritmo de trabajo) psicológicas en el
Rector / Jefes de área / Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario; tr a ba jo
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con riesgo psicosocial,
personal de administración, relaciones sociales (falta de relaciones Exigencias
psicológicas en el Comité Según lo indicado en: Programa de Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / interpersonales adecuadas con otros tr a ba jo ambigüedad de GUÍA PARA LA PREVENCIÓN DE RPSL
R escritorio y/o Directores académicos / 55 11 trabajadores y jefaturas) no 4 4 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE DURANTE EL PERÍODO DE TELETRABAJO Trabajo a Distancia y
ps icos ocia les rol, estrés laboral Capacitación.
estacionario; Rector / Jefes de área / Directores Teletr a ba j o
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Exigencias Ley N°21.220 que regula el
Estrés laboral, Comité Según lo indicado en: Programa de
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / Horario de trabajo no contempla tiempo psicológicas
tr a ba jo
en el GUÍA PARA LA PREVENCIÓN DE RPSL
R 55 11 no obesidad, mala 4 4 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE DURANTE EL PERÍODO DE TELETRABAJO Trabajo a Distancia y
ps icos ocia les escritorio y/o Directores académicos / suficiente para alimentación
Rector / Jefes de área / nu tr ición Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con Ritmos detrabajo con tiempos ajustados para
personal de administración, entregas, inobservancia de los tiempos de
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / conexión o del derecho a desconexión.,Exigencias
psicológicas en el
Comité Según lo indicado en: Programa de
GUÍA PARA LA PREVENCIÓN DE RPSL
Ley N°21.220 que regula el
R escritorio y/o Directores académicos / 55 11 (presión laboral) tr a ba jo no Estrés laboral 4 4 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE DURANTE EL PERÍODO DE TELETRABAJO Trabajo a Distancia y
ps icos ocia les Capacitación.
estacionario; Rector / Jefes de área / Directores Teletr a ba j o
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley N°21.220 que regula el
Tensióngeneradaporurgenciasdelservicio,Exigencias Comité Según lo indicado en: Programa de
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / GUÍA PARA LA PREVENCIÓN DE RPSL
R 55 11 inobservanciadelostiemposdeconexiónopsicológicas en el no Estrés laboral 4 4 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE DURANTE EL PERÍODO DE TELETRABAJO Trabajo a Distancia y
ps icos ocia les escritorio y/o Directores académicos /
Rector / Jefes de área / del derecho a desconexión. trabajo Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos
 Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley N°21.220 que regula el
Exigencias Comité Según lo indicado en: Programa de
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / GUÍA PARA LA PREVENCIÓN DE RPSL
R 55 11 Trastornos del sueño y la alimentación psicológicas en el no Estrés laboral 4 4 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE DURANTE EL PERÍODO DE TELETRABAJO Trabajo a Distancia y
ps icos ocia les escritorio y/o Directores académicos /
Rector / Jefes de área / tr a ba jo Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con Exigencias
personal de administración, Turnos de trabajo muy extensos, inobservanciapsicológicas en el Comité Según lo indicado en: Programa de Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / de los tiempos de conexión o del derecho atr a ba jo GUÍA PARA LA PREVENCIÓN DE RPSL
R 55 11 desconexión no Estrés laboral 4 4 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE DURANTE EL PERÍODO DE TELETRABAJO Trabajo a Distancia y
ps icos ocia les escritorio y/o Directores académicos /
Rector / Jefes de área / Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / estrés, alteración Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Exigencias
de conducta, Comité Según lo indicado en: Programa de Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / psicológicas en el GUÍA PARA LA PREVENCIÓN DE RPSL
R 55 11 conciliación de vida laboral - privada no desorden 4 4 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE DURANTE EL PERÍODO DE TELETRABAJO Trabajo a Distancia y
ps icos ocia les escritorio y/o Directores académicos / tr a ba jo
Rector / Jefes de área / alimentario, Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / s edenta r is mo Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Exigencias
Comité Según lo indicado en: Programa de Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / Dis tr a ccion es asociadas al ambientepsicológicas en el estrés, alteración GUÍA PARA LA PREVENCIÓN DE RPSL
R 55 11 no 4 4 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE DURANTE EL PERÍODO DE TELETRABAJO Trabajo a Distancia y
ps icos ocia les escritorio y/o Directores académicos / domestico tr a ba jo de conducta
Rector / Jefes de área / Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley N°21.220 que regula el
Comité Según lo indicado en: Programa de
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / dis tr ib uc ión del tiempo (trabajo-tareas GUÍA PARA LA PREVENCIÓN DE RPSL
R 55 11 riesgos psicosociales no es tr és 2 8 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE DURANTE EL PERÍODO DE TELETRABAJO Trabajo a Distancia y
ps icos ocia les escritorio y/o Directores académicos / do mes tic as )
Rector / Jefes de área / Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Ley N°21.220 que regula el
preocupaciónporcumplirconlastareasriesgos Comité Según lo indicado en: Programa de
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / GUÍA PARA LA PREVENCIÓN DE RPSL
R 55 11 domésticas,ademásdelastareaspropiasdelpsicosociales, doble no es tr és 2 8 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE DURANTE EL PERÍODO DE TELETRABAJO Trabajo a Distancia y
ps icos ocia les escritorio y/o Directores académicos /
Rector / Jefes de área / trabajo presencia Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario;
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

alteración de
Gerencia / personal de conducta, alto
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI / nivel de estrés,
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con Exigencias tecnoestrés (
personal de administración, no contar con las competencias,psicológicas en el Comité Según lo indicado en: Programa de Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / conocimientos, habilidades para el uso detr a ba jo disminución del GUÍA PARA LA PREVENCIÓN DE RPSL
R 55 11 plataformas tecnológicas. (TIC) no 2 8 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE DURANTE EL PERÍODO DE TELETRABAJO Trabajo a Distancia y
ps icos ocia les escritorio y/o Directores académicos / rendimiento,
Rector / Jefes de área / Directores Capacitación. Teletr a ba j o
estacionario; problemas de
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes sueño, dolores de
Tablet.
párvulos cabeza y
mus cula res )

Gerencia / personal de
Estrés laboral,
1 Trabajo con tecnoestrés
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / (disminución del Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Exigencias
rendimiento, Comité Según lo indicado en: Programa de Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / nocontarconsoporteinformático,encasopsicológicas en el GUÍA PARA LA PREVENCIÓN DE RPSL
R 55 11 no problemas de 2 8 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - Trabajo - Plan de Gestión - Programa de 1 4 4 ACEPTABLE DURANTE EL PERÍODO DE TELETRABAJO Trabajo a Distancia y
ps icos ocia les escritorio y/o Directores académicos / de falla de equipos, redes, u otros (TIC) trabajo
estacionario; Rector / Jefes de área / sueño, dolores de Directores Capacitación. Teletr a ba j o
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / cabeza y Académicos
Educadoras / asistentes mus cula res )
Tablet.
párvulos
 Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Exigencias
Comité Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / trabajobajoscondicionesdeincertidumbreypsicológicas en el estrés, alteración GUÍA PARA LA PREVENCIÓN DE RPSL
R 55 11 no 2 8 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE DURANTE EL PERÍODO DE TELETRABAJO Trabajo a Distancia y
ps icos ocia les escritorio y/o Directores académicos / ambigüedad. trabajo de conducta
estacionario; Rector / Jefes de área / Directores Teletr a ba j o
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
1 Trabajo con
finanzas / personal de TI /
notebook, y/o; administrativo en RRHH / Gerencia -
2 Trabajo con personal de administración, Exigencias
Comité Ley N°21.220 que regula el
Trabajo administrativo, computador de contabilidad, finanzas / psicológicas en el GUÍA PARA LA PREVENCIÓN DE RPSL
R 55 11 corte de suministro eléctrico no es tr és 2 8 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE DURANTE EL PERÍODO DE TELETRABAJO Trabajo a Distancia y
ps icos ocia les escritorio y/o Directores académicos / tr a ba jo
estacionario; Rector / Jefes de área / Directores Teletr a ba j o
3 Trabajo con Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
Tablet.
párvulos

Gerencia / personal de
finanzas / personal de TI / inhalación de
administrativo en RRHH / gases tóxicos, Gerencia -
personal de administración, quemaduras, Comité Ley N°21.220 que regula el
contabilidad, finanzas / amago de Incendio FAP 4 AMBIENTE DE TRABAJO V7
Emer gen cia E emergencia Directores académicos / 55 11 estufa a gas no exposición a 2 8 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE GUÍA PLAN FAMILIA PREPARADA ONEMI Trabajo a Distancia y
/ incendio
Rector / Jefes de área / superficies con Directores Teletr a ba j o
Docentes / paradocentes / altas Académicos
Educadoras / asistentes
temp era tu ra s
párvulos

Gerencia / personal de
finanzas / personal de TI /
administrativo en RRHH / quemaduras, Gerencia -
personal de administración, exposición a Comité Ley N°21.220 que regula el
contabilidad, finanzas / amago de Incendio FAP 4 AMBIENTE DE TRABAJO V7
Emer gen cia E emergencia Directores académicos / 55 11 estufa eléctrica no superficies con 2 8 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE GUÍA PLAN FAMILIA PREPARADA ONEMI Trabajo a Distancia y
/ incendio
Rector / Jefes de área / altas Directores Teletr a ba j o
Docentes / paradocentes / temp era tu ra s Académicos
Educadoras / asistentes
párvulos

Gerencia / personal de
finanzas / personal de TI /
administrativo en RRHH / Gerencia -
personal de administración, Comité Ley N°21.220 que regula el
contabilidad, finanzas / FAP 4 AMBIENTE DE TRABAJO V7
Emer gen cia E emergencia Directores académicos / 55 11 estufa eléctrica sobrecarga electica no incendio, electrocuc 2 8 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE GUÍA PLAN FAMILIA PREPARADA ONEMI Trabajo a Distancia y
Rector / Jefes de área / Directores Teletr a ba j o
Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes
párvulos

Gerencia / personal de
finanzas / personal de TI / inhalación de
administrativo en RRHH / gases tóxicos, Gerencia -
personal de administración, quemaduras, Comité
contabilidad, finanzas / evacuación durante Amago de incendio / FAP 4 AMBIENTE DE TRABAJO V7 Decreto
Emer gen cia E emergencia Directores académicos / 55 11 caída mismo nivel no exposición a 2 8 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE GUÍA PLAN FAMILIA PREPARADA ONEMI
in cen dio Supremo 594
Rector / Jefes de área / superficies con Directores
Docentes / paradocentes / altas Académicos
Educadoras / asistentes
temp era tu ra s
párvulos

Gerencia / personal de
finanzas / personal de TI / inhalación de
administrativo en RRHH / gases tóxicos, Gerencia -
personal de administración, quemaduras, Comité
contabilidad, finanzas / combate de amago FAP 4 AMBIENTE DE TRABAJO V7 DECRETO SUPREMO 369
Emer gen cia E emergencia Directores académicos / 55 11 Amago de incendio / incendio de incendio no exposición a 2 8 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE GUÍA PLAN FAMILIA PREPARADA ONEMI
Rector / Jefes de área / superficies con Directores
Docentes / paradocentes / altas Académicos
Educadoras / asistentes
temp era tu ra s
párvulos

Gerencia / personal de
finanzas / personal de TI /
administrativo en RRHH / Gerencia -
personal de administración,
intoxicación grave, Comité
contabilidad, finanzas / FAP 4 AMBIENTE DE TRABAJO V7 DECRETO SUPREMO 369
Emer gen cia E emergencia Directores académicos / 55 11 Amago de incendio / incendio uso de ascensor no quemaduras, 2 8 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE GUÍA PLAN FAMILIA PREPARADA ONEMI
Rector / Jefes de área / muer te Directores
Docentes / paradocentes /
Educadoras / asistentes Académicos
párvulos
 Gerencia / personal de Ley núm. 16282, publicada el 28
finanzas / personal de TI / de Julio de 1965. FIJA
administrativo en RRHH / Gerencia - DISPOSICIONES PARA CASOS DE
personal de administración, Comité SISMOS O CATASTROFES,
contabilidad, finanzas / FAP 4 AMBIENTE DE TRABAJO V7
Emer gen cia E emergencia 55 11 evacuación durante un sismo en edificio caída mismo nivel no co ntu s ion es 2 8 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE GUÍA PLAN FAMILIA PREPARADA ONEMI ESTABLECE NORMAS PARA LA
Directores académicos /
Rector / Jefes de área / Directores RECONSTRUCCION DE LA ZONA
AFECTADA POR EL SISMO DE 28
Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes DE MARZO DE 1965 Y MODIFICA
párvulos LA LEY N° 16.250

Gerencia / personal de Ley núm. 16282, publicada el 28

finanzas / personal de TI / de Julio de 1965. FIJA
administrativo en RRHH / Gerencia - DISPOSICIONES PARA CASOS DE
personal de administración, Comité SISMOS O CATASTROFES,
contabilidad, finanzas / contusiones, FAP 4 AMBIENTE DE TRABAJO V7
ESTABLECE NORMAS PARA LA
Emer gen cia E emergencia Directores académicos / 55 11 evacuación durante un sismo en edificio caída distinto nivel no 2 8 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE GUÍA PLAN FAMILIA PREPARADA ONEMI
traumatismos RECONSTRUCCION DE LA ZONA
Rector / Jefes de área / Directores
AFECTADA POR EL SISMO DE 28
Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes DE MARZO DE 1965 Y MODIFICA
párvulos LA LEY N° 16.251

Gerencia / personal de Ley núm. 16282, publicada el 28

finanzas / personal de TI / de Julio de 1965. FIJA
administrativo en RRHH / Gerencia - DISPOSICIONES PARA CASOS DE
personal de administración, Comité SISMOS O CATASTROFES,
contabilidad, finanzas / atrapamiento, FAP 4 AMBIENTE DE TRABAJO V7
ESTABLECE NORMAS PARA LA
Emer gen cia E emergencia Directores académicos / 55 11 sismo edificio uso de ascensor no 2 8 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE GUÍA PLAN FAMILIA PREPARADA ONEMI
asfixia, estrés RECONSTRUCCION DE LA ZONA
Rector / Jefes de área / Directores
AFECTADA POR EL SISMO DE 28
Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes DE MARZO DE 1965 Y MODIFICA
párvulos LA LEY N° 16.252

Gerencia / personal de
finanzas / personal de TI / Art. 6 DS 594/1999 Minsal,
administrativo en RRHH / Gerencia -
personal de administración,
Los cuadros, repisas y otras
Comité
contabilidad, finanzas / caída de objetos en Contusiones, FAP 4 AMBIENTE DE TRABAJO V7 decoraciones adosadas en la
Emer gen cia E emergencia Directores académicos / 55 11 sismo a ltur a no 2 8 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE GUÍA PLAN FAMILIA PREPARADA ONEMI
Traumatismos pared se encuentran firmes y
Rector / Jefes de área / Directores
sin peligro de caída en caso de
Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes sismo.
párvulos

Gerencia / personal de
finanzas / personal de TI / Art. 6 DS 594/1999 Minsal,
administrativo en RRHH / Gerencia -
personal de administración,
Los cuadros, repisas y otras
Comité
contabilidad, finanzas / Contusiones, FAP 4 AMBIENTE DE TRABAJO V7 decoraciones adosadas en la
Emer gen cia E emergencia Directores académicos / 55 11 sismo caída mismo nivel no 2 8 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE GUÍA PLAN FAMILIA PREPARADA ONEMI
Traumatismos pared se encuentran firmes y
Rector / Jefes de área / Directores
sin peligro de caída en caso de
Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes sismo.
párvulos

Gerencia / personal de
finanzas / personal de TI / Art. 6 DS 594/1999 Minsal,
administrativo en RRHH / Gerencia -
personal de administración,
Los cuadros, repisas y otras
Comité
contabilidad, finanzas / caída distinto nivel, Contusiones, FAP 4 AMBIENTE DE TRABAJO V7 - GUÍA decoraciones adosadas en la
Emer gen cia E emergencia Directores académicos / 55 11 sismo golpeado contra no 2 8 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE PLAN FAMILIA PREPARADA ONEMI
Traumatismos pared se encuentran firmes y
Rector / Jefes de área / Directores
sin peligro de caída en caso de
Docentes / paradocentes / Académicos
Educadoras / asistentes sismo.
párvulos

Gerencia / personal de
finanzas / personal de TI / Ley núm. 16282, publicada el 28 de Julio
administrativo en RRHH / Gerencia - de 1965. FIJA DISPOSICIONES PARA
personal de administración, CASOS DE SISMOS O CATASTROFES,
Comité
contabilidad, finanzas / Shock ataque de pánico, FAP 4 AMBIENTE DE TRABAJO V7 ESTABLECE NORMAS PARA LA
Emer gen cia E emergencia Directores académicos / 55 11 sismo no 2 8 16 MODERADO Controles Administrativos Paritario HYS - C/C 1 4 4 ACEPTABLE GUÍA PLAN FAMILIA PREPARADA ONEMI RECONSTRUCCION DE LA ZONA
po s tr a umá tic o a ns ieda d
Rector / Jefes de área / Directores AFECTADA POR EL SISMO DE 28 DE
Docentes / paradocentes / Académicos MARZO DE 1965 Y MODIFICA LA LEY N°
Educadoras / asistentes 16. 250
párvulos