SEMINARIO DE TÍTULO INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE
RIESGOS
SEMANA 1
Nombre del estudiante:
Fecha de entrega: 05/06/2025
Carrera: ING PREVENCION DE RIESGOS
INTRODUCCION
En el presente informe, se presenta el tema de exposición respecto a la seguridad laboral dentro de la
empresa, en el cual se expone una problemática, entregando una investigación que profundiza el tema,
otorgando la solución que pueda ser determinada.
En el siguiente informe, presentaremos el tema: “Riesgos psicosociales y su impacto en la salud laboral”,
respondiendo a las preguntas planteadas en la actividad correspondiente, y entregando información
respecto al tema en profundidad.
DESARROLLO
1. Describe los pasos necesarios para plantear un problema utilizando la metodología de la
investigación científica y selecciona un tema de tu interés para investigar dentro de la disciplina
de la Prevención de Riesgos.
Metodología de investigación científica
Identificación del problema: identificar un área que sea de interés, entregando preguntas o problemas del
caso.
Revisión bibliográfica: Investigar la literatura presentada en el contexto.
Formulación de la pregunta de investigación: Define la pregunta que quieres responder en tu
investigación.
Hipótesis: Formula una proposición que pueda ser probada.
Diseño de investigación: Elige las técnicas de recolección de datos adecuadas.
Recolección de datos: Recolecta datos de acuerdo a la investigación.
Análisis de datos: Analiza los datos recolectados.
Interpretación de resultados: interpreta el resultado con la pregunta de investigación.
Conclusiones y recomendaciones: Entrega recomendaciones de acuerdo a lo investigado.
2. Contextualiza un problema en tu área de interés, en un contexto laboral donde sea posible
realizar la investigación.
“Riesgos psicosociales y su impacto en la salud laboral”
Los riesgos psicosociales y sus consecuencias en la salud mental y física son algunos de los aspectos más
difíciles de atajar en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo (SST). Además de su efecto
perjudicial en la salud individual, los riesgos psicosociales también pueden afectar negativamente a la
eficiencia de las organizaciones, así como a las economías nacionales. Entre los trabajadores europeos, el
estrés, la ansiedad y la depresión constituyen el segundo problema de salud laboral más común. Las
cuestiones relacionadas con salud mental y problemas en el lugar de trabajo se siguen asociando al miedo
al estigma.
Los riesgos psicosociales surgen de una mala concepción, organización y gestión del trabajo, así como de
un contexto social deficiente del trabajo, y pueden entrañar resultados psicológicos, físicos y sociales
negativos. Algunos ejemplos de condiciones de trabajo que conllevan riesgos psicosociales son:
cargas de trabajo excesivas;
exigencias contradictorias y falta de claridad de las funciones;
falta de participación en la toma de decisiones que afectan al trabajador;
falta de influencia en la manera de realizar el trabajo;
cambios organizativos mal gestionados;
precariedad laboral;
comunicación ineficaz;
falta de apoyo por parte de la dirección o de los compañeros;
acoso psicológico y sexual; y
clientes, pacientes, alumnos, etc. difíciles.
Para prevenir la aparición de los riesgos psicosociales en tu empresa, tienes que implementar medidas
preventivas que te ayuden a garantizar un entorno seguro y saludable. Solo de esta forma, conseguirás
promover el bienestar de tus trabajadores y, consecuentemente, acabar con todos esos riesgos que
pueden atentar contra su salud mental y emocional.
Características de los factores psicosociales de riesgo Los factores de riesgo psicosocial tienen
características propias:
1.-Se extienden en el espacio y el tiempo.
2.-Dificultad de objetivación
3.- Afectan a los otros riesgos
4.- Tienen escasa cobertura legal
5.- Están moderados por otros factores.
6.- Dificultad de intervención
Los riesgos psicosociales laborales no son autónomos sino que tienen sus antecedentes en los factores
psicosociales de riesgo. El acoso laboral, el acoso sexual o la violencia general tienen sus antecedentes en
los factores psicosociales de riesgo o estrés. Pero los riesgos psicosociales no pueden ser reducidos a sus
antecedentes, no son la suma lineal de ellos, sino que tienen un valor situacional y contingencial propio
que no agota su varianza en sus antecedentes lógicos y empíricos. Eso supone que el estrés, la violencia, o
el acoso no pueden ser evaluados sólo a través de sus antecedentes sino que debe hacerse a través de
indicadores propios directos, lo que supone su evaluación directa.
3. Relaciona el tema a investigar con el ámbito de desempeño de la Prevención de Riesgos.
Relación entre riesgos psicosociales y prevención de riesgos:
Los riesgos psicosociales se deben abordar dentro del contexto de prevención de riesgos laborales, con
otros riesgos como físicos, químicos y biológicos.
La prevención de riesgos psicosociales, es importante para salud y bienestar de los trabajadores, ya que
se pueden detectar antes de tiempo enfermedades asociadas como estrés, depresión, ansiedad, etc. Al
mejorar el bienestar de los trabajadores, se puede mejorar la productividad de la organización, y mejorar
el clima familiar. Es importante identificar, evaluar y controlar los riesgos psicosociales que puedan
generar estos riesgos.
Sus características se deben adaptar a las necesidades de la empresa y de cada trabajador que se puede
ver involucrado en algún tipo de riesgo psicosocial.
4. Explica cómo el problema seleccionado se relaciona con los ámbitos de desempeño de la Prevención de
Riesgos. Fundamenta tu respuesta con las competencias que pondrías en práctica con la investigación.
Relación con desempeño de la prevención
El tema que se selecciono debe estar relación con la identificación, evaluación y control de los riesgos
asociados a la actividad. Ya que aborda los riesgos psicosociales y su impacto en la salud laboral, se
relacionaría en el ámbito de identificación y control de riesgos que cada trabajador que se encuentre
afectado.
Competencias de acuerdo a la investigación
Las competencias como la identificación, evaluación y control de riesgos, las pondríamos en práctica, una
vez realizada la investigación del tema abordado respecto a los riesgos psicosociales y su impacto en la
salud laboral, implementando medidas preventivas y la concientización de cada trabajador sobre el tema,
previniendo así, los riesgos implicados.
CONCLUSIONES
En resumen, el problema expuesto, requiere de suma importancia y atención, ya que claramente esto
podría afectar en la seguridad laboral. Es importante concientizar a los trabajadores respecto a lo que se
encuentran expuestos, a través de capacitaciones, charlas motivacionales, actividades dinámicas, etc.
Podemos concluir que los riesgos psicosociales, están relacionados con la prevención de riesgos, debido a
que influye en la salud y seguridad de los trabajadores en el ámbito laboral, ya que puede perjudicar en su
desempeño dentro de la organización.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Ejemplo texto de lectura de IACC:
SEMINARIO DE TÍTULO INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
SEMANA 1
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%2C+consecuencias%2C+medidas+y+buenas+pr%C3%A1cticas
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