Plan de Marketing FICTICIO
Plan de Marketing FICTICIO
ESEG
Amida Albino
Cátedra de Marketing
El aumento de la competencia ha llevado a la pérdida de clientes, lo que está provocando una fuerte caída.
Tras el estudio realizado, el grupo decidió incluir servicios específicos, como la venta de material
escolar, digitación de trabajos académicos, además de servicios de internet café, disponiendo de una
equipo completo de profesionales especializados.
Esta unidad será conocida como DTS - Centro de Copias que funcionará, inicialmente, de
de lunes a viernes de 7h a 22h y los sábados de 8h a 16h, paralelamente a las actividades ya
existentes en otros lugares. Con la diversificación del negocio, el grupo pretende neutralizar la
acción de la competencia, aumentar su facturación, ofrecer algo inédito en la región, ser
referencia en centro de copia y venta de material escolar, tener el mejor servicio
especializado en garantizar la constante satisfacción del cliente.
significativa reducción en la facturación del centro, se cree que la ocurrencia de este hecho se
debe al aumento de los competidores. En los últimos meses, se han abierto 5 centros de copias.
próximos al Centro DTS, con estructuras más modernas, máquinas industriales, lo que resulta
en la pérdida de clientes. Ante los problemas, el grupo, tras recibir orientación, realizó un
Plan de Marketing para la empresa, que hasta entonces solo había utilizado folletos como acción de
marketing para divulgación.
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FACTORES ECONÓMICOS
A partir de pesquisas em jornais locais como o jornal horizonte, verificou-se que as pessoas
están más optimistas con respecto a la economía. Sin embargo, los consumidores están más sensibles a
precio, y por eso, están exigiendo una mayor valorización de su dinero, lo que se traduce en
un deseo por productos y servicios que contengan cada vez más beneficios.
Factores Internos
El Centro DTS cuenta con infraestructura adecuada, personal calificado con nivel medio y básico,
personal de limpieza, dos computadoras, impresora, fax, artículos de material escolar, material de
oficina.
Análisis de Oportunidades y Amenazas, Fortalezas y DEBILIDADES
Analizando los factores externos e internos del Centro DTS, transcribimos a continuación nuestras
conclusiones, teniendo en cuenta las oportunidades, amenazas, fortalezas y debilidades:
FACTORES EXTERNOS
OPORTUNIDADES AMENAZAS
Aumento de la demanda de copias; Muchos competidores en la región
Demanda por servicios de alta (escuelas)
calidad Competencia: Precios más bajos y
lanzamiento de nuevas actividades por
competencia
FACTORES INTERNOS
FUERZAS DEBILIDADES
Facilidad de acceso; No hay estacionamiento para clientes;
Buena ubicación y visibilidad; Recursos financieros limitados.
Estructura bien conservada;
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DEFINICIÓN DEL PÚBLICO OBJETIVO
Tras el análisis de escenarios, seleccionamos a los estudiantes como el público objetivo.
La investigación con residentes y el público en general se segmentó de acuerdo con los datos a continuación:
La identificación del público objetivo nos permitió decidir cómo nos posicionaremos.
en relación a sus competidores y satisfacer las expectativas de sus clientes.
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Cafetería de Internet 5 0 0 0
TOTAL 20 5 8 4
Centro De Copias D T S
Elegido, pues está de acuerdo con el posicionamiento elegido, indicando una nueva
percepción de servicios de reprografía.
La calidad hace la diferencia. A pesar de ser un poco extenso, elegimos un eslogan
explicativo, una vez que el nuevo posicionamiento aún no es conocido.
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DEFINICIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DE MARKETING
O COMPUESTO DE MARKETING
Producto La estrategia debe concentrarse en la fase de introducción de los servicios que ya dispone para
un nuevo mercado. Por eso, la estrategia de marketing debe centrarse en la parte de divulgación para
garantir el conocimiento de este servicio a los clientes potenciales. Las actividades del Centro de
Copias DTS serían centradas en servios de copias, de acuerdo con el interés de los clientes.
PRECIO
A partir de los análisis realizados, se sabe que el consumidor tiene un buen poder adquisitivo y
pertenece a todas las clases. A pesar de eso, existe la necesidad de ser competitiva e incluir
algunos beneficios extra en el precio, para intentar atraer un mayor interés de sus clientes. Decidió-
sí, así, ofrecer:
Descuentos en la recomendación de amigos y familiares;
PLAZA
Con respecto a la plaza, a pesar de estar en una ubicación privilegiada, aún pudimos listar las
siguientes acciones relacionadas con este elemento:
Ubicación privilegiada;
Señalización interna y externa;
PROMOCIÓN
Estrategias promocionales, para el Centro:
Convites para inauguración y telemarketing activo para confirmación;
Panfletos;
Natal
Políticas de fidelización: envío de tarjetas de cumpleaños, promociones en fechas
conmemorativas, eventos;
Veiculação en cartelera, periódico y radio;
PERSONAS
Con el objetivo de mejorar la atención, se han adoptado las siguientes acciones:
Personas 1. Entrenamiento y comunicación
El nuevo público requiere atención cualificada, paciente y cordial. La sugerencia es
el desarrollo de algunos entrenamientos sobre la atención a clientes para los
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funcionarios, profesores y demás profesionales, así como reuniones para el
establecimiento de valores compartidos entre todos los miembros.
Además de capacitaciones introductorias para orientar a nuevos y actuales empleados
sobre su proyecto de crecimiento y sobre la empresa y sus actividades.
2. Evaluación y remuneración
Con respecto a la evaluación, se decidió aplicar el control basado en
comportamiento, ya que garantizaría mayores ventajas para su negocio, a partir de
satisfacción de sus clientes; por eso, definió algunos aspectos de evaluación como
cordialidad, puntualidad, organización, apariencia. La remuneración sería fija,
los empleados recibirían bonificaciones a partir de los resultados obtenidos en los
evaluaciones y en caso de que la empresa pudiera alcanzar las metas estipuladas.
3. Otras
Además, decidió crear el código de ética de los empleados junto con los
derechos y deberes de los mismos, para cumplir con los estándares de comportamiento
esperados.
EVALUACIÓN Y CONTROL
Se definieron los siguientes estándares de desempeño:
Evaluación mensual del desempeño del equipo;
Encuesta de nivel de satisfacción de clientes (encuesta trimestral);
Control estimado de costos;
Variación en el número de matrículas realizadas, antes, durante y después de las promociones
criadas;
Faturamiento proyectado x realizado.
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CONCLUSIÓN
Si se siguen las medidas sugeridas paso a paso según el plan de marketing aquí
presentado, se decide que:
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BIBLIOGRAFÍA
CZINKOTA, Michael R. Marketing: las mejores prácticas/ R. M. Czinkota... [et al.]; traducción
Carlos Alberto Silveira Netto Soares y Nivaldo Montingelli Jr. Porto Alegre: Bookman, 2001.
559p. il.