RELACIONES
COLECTIVAS DE
TRABAJO
COALICIONES:
• Articulo. 354.- Reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones.
• Articulo. 355.- Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la
defensa de sus intereses comunes.
SINDICATOS, FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES
• Articulo. 356.- Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, se constituyen para el
mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
• Articulo. 357.- trabajador y patrones, sin ninguna distinción y sin autorización previa, tienen
derecho a constituir organizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a ésta,
con la sola condición de observar los estatutos .
• Las organizaciones de trabajadores y patrones deberán gozar de adecuada protección contra
todo acto de injerencia de unas respecto de las otras.
• Los actos de Injerencia las acciones o medidas tendientes a fomentar la constitución de
organizaciones de trabajadores dómidas por un patrón o una organización de patrones. Las
prestaciones pactadas en la contratación colectiva no serán consideradas como actos de
injerencia
Art. 357 BIS.- Reconocimiento de la personalidad jurídica de las organizaciones de trabajadores y
Patrones, así como sus federaciones y confederaciones no estará sujeta a condiciones que impliquen
restricción alguna a sus garantías y derechos, entre ellos:
- Estatutos y reglamentos
- Representantes
- Organizar
- Formular
- Constituir
- No estar sujetos a disolución, suspensión o cancelación.
Artículo 358.- Los miembros de los sindicatos, federaciones y confederaciones, cuentan con los derechos
de libre afiliación y de participación al interior de éstas, los cuales implican las siguientes garantías:
I. Nadie puede ser obligado a formar o no parte de un sindicato, federación o confederación.
II. Los procedimientos de elección de sus directivas deberán salvaguardar el pleno ejercicio del voto
personal, libre, directo y secreto de los miembros, así como ajustarse a reglas democráticas y de
igualdad de género.
III. Las sanciones que impongan los sindicatos, federaciones y confederaciones a sus miembros deberán
ceñirse a lo establecido en la Ley y en los estatutos.
IV. La directiva de los sindicatos, federaciones y confederaciones deberá rendirles cuenta completa y
detallada de la administración de su patrimonio
Artículo 360.- Los sindicatos de trabajadores pueden ser:
I. Gremiales, formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad.
II. De empresa, formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa.
III. Industriales, formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la
misma rama industrial.
IV. Nacionales de industria, formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias
empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o más Entidades Federativas.
V. De oficios varios, los formados por trabajadores de diversas profesiones.
Estos sindicatos sólo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de
trabajadores de una misma profesión sea menor de veinte.
Artículo 361.- Los sindicatos de patrones pueden ser:
I. Los formados por patrones de una o varias ramas de actividades;
II. Nacionales, formados por patrones de una o varias ramas de actividades de distintas Entidades
Federativas.
Artículo 363.- No pueden ingresar en los sindicatos, los trabajadores de confianza. Los estatutos
de los sindicatos podrán determinar la condición y los derechos de sus miembros, que sean
promovidos a un puesto de confianza.
Artículo 364.- Los sindicatos deberán constituirse con un mínimo de veinte trabajadores o con tres
patrones, por lo menos.
Artículo 364 Bis.- En el registro de los sindicatos, federaciones y confederaciones, así como en la
actualización de las directivas sindicales, se deberán observar los principios de autonomía, equidad,
democracia, legalidad, transparencia, certeza, gratuidad, inmediatez, imparcialidad y respeto a la libertad
sindical y sus garantías.
Artículo 365.- Los sindicatos deben registrarse en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Artículo 365 Bis.- El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral hará pública, para consulta de
cualquier persona, debidamente actualizada, la información de los registros de los sindicatos. Asimismo,
deberá expedir copias de los documentos que obren en los expedientes de registros que se les soliciten,
en términos del artículo 8o. constitucional y de lo dispuesto por la Ley General de Transparencia y Acceso
a la Información Pública.
Artículo 371 Bis.- Las elecciones de las directivas de los sindicatos estarán sujetas a un sistema de
verificación del cumplimiento de los requisitos previstos en la fracción IX del artículo 371 de esta Ley.
I. Los sindicatos podrán solicitar el auxilio del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral o de
la Inspección Federal del Trabajo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a efecto que
certifiquen el cumplimiento de los requisitos antes mencionados.
II. La solicitud será realizada por los directivos sindicales o por lo menos por el treinta por ciento de
los afiliados al sindicato.
Artículo 372. No podrán formar parte de la directiva de los sindicatos los trabajadores extranjeros.
Artículo 373.- La directiva de los sindicatos, en los términos que establezcan sus estatutos, deberá
rendir a la asamblea cada seis meses, por lo menos, cuenta completa y detallada de la administración del
patrimonio sindical.
