3 Prevención de riesgos laborales
Organizo mis ideas
1. Marco normativo básico
2. Organismos públicos
3. Derechos y deberes en materia
de prevención de riesgos laborales
4. Responsabilidades y sanciones
5. Principios de prevención
6. Técnicas de prevención
7. Medidas de protección
8. La señalización de seguridad
3 Prevención de riesgos laborales
Organizo mis ideas
Prevención de riesgos laborales
Marco Responsabilidades Técnicas de
Derechos
normativo Organismos y sanciones prevención
y deberes
básico públicos en
materia de PRL
Principios Medidas de
De la de protección
empresa prevención
Internacionales
Colectiva
De los
Nacionales trabajadores
Individual
EPI
Señalización
de seguridad
3 Prevención de riesgos laborales
1. Marco normativo básico
3 Prevención de riesgos laborales
2. Organismos públicos
Organismos de ámbito internacional
Organización Agencia Europea para
Internacional del Trabajo la Seguridad y Salud
http://bit.ly/1bzQwlH
Qué hace:
Canal YouTube de la OIT http://bit.ly/2qhb50B
https://bit.ly/3exHgD3
Organismos de ámbito nacional
Instituto Nacional de Seguridad Inspección de Trabajo y
y Salud en el Trabajo (INSST) Seguridad Social (ITSS)
https://www.insst.es https://www.mites.gob.es/itss/web/index.html
Comisión Nacional
Fundación para la Prevención
de Seguridad y Salud en el
de Riesgos Laborales
Trabajo
Prevención de riesgos laborales
3 3. Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales
3.1. Deberes de la empresa (pública o privada)
Deberes generales
Garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores.
Integrar la actividad preventiva en todas las fases.
Cumplir la normativa de PRL.
Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud.
Deberes con respecto a los trabajadores
Formar e informar.
Paralizar la actividad de la empresa en caso de riesgo grave e inminente.
Vigilar de forma periódica la salud de los trabajadores.
Consultar y permitir a los trabajadores su participación.
Facilitar equipos y medios de protección adecuados.
Especial protección a colectivos específicos.
Deberes con respecto al centro de trabajo
Elaborar un plan de prevención propio.
Organizar los recursos para la actividad preventiva.
Adoptar medidas para situaciones de emergencia.
Elaborar y conservar la documentación específica.
Coordinarse en cuando concurran varias empresas en un mismo centro.
Prevención de riesgos laborales
3 3. Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales
3.2. Derechos y deberes de los trabajadores
Prevención de riesgos laborales
3 3. Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales
3.3. Derecho a la vigilancia periódica de la salud
Derecho a la vigilancia periódica de la salud
Control de la salud a partir de la evaluación de riesgos de cada puesto de trabajo y de
un estudio de exposición a contaminantes físicos, químicos y biológicos
debidamente actualizado.
Los reconocimientos médicos son voluntarios
Casos excepcionales de obligatoriedad de los
reconocimientos médicos, siempre previo informe
de los representantes de los trabajadores
Imprescindible para evaluar los efectos de las
condiciones de trabajo sobre la salud
Para verificar si el estado de salud del trabajador
puede constituir un peligro para sí mismo, para los
Intimidad y demás trabajadores o para terceras personas
confidencialidad Cuando lo exija una disposición legal.
Prevención de riesgos laborales
3 3. Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales
3.4. Atención a colectivos específicos
La maternidad
Se partirá de una evaluación de riesgos que considere el estado de la mujer embarazada, de
parto reciente o en período de lactancia.
En función de la evaluación, se adaptará el puesto de trabajo, se cambiará a otro puesto
compatible, de su misma categoría u otra, respetando sus derechos económicos, o pasará a
situación de suspensión por riesgo durante el embarazo o la lactancia.
Menores de edad
Se realizará evaluación de riesgos teniendo en cuenta los riesgos específicos para su desarrollo,
seguridad y salud derivados de su falta de experiencia, su inmadurez para valorar riesgos y su
desarrollo incompleto.
Trabajadores con contratos temporales y a través de ETT
La empresa usuaria es responsable de las condiciones de ejecución del trabajo y de las medidas
de protección tomadas, de informar el trabajador, a los representantes de los trabajadores y a la
ETT sobre riesgos, medidas de prevención y protección, cualificación necesaria…
La ETT proporcionará formación al trabajador, será responsable de la vigilancia de la salud,
organizará las actividades preventivas con recursos propios y constituirá un comité de seguridad
y salud.
Otros trabajadores especialmente sensibles
Personas que puedan ver afectada su función reproductora.
Personal inexperto o sin formación.
Trabajadores con inmunodeficiencias.
Trabajadores con mala salud.
Trabajadores con tratamiento médico vulnerables.
Prevención de riesgos laborales
3 4. Responsabilidades y sanciones
Prevención de riesgos laborales
3 4. Responsabilidades y sanciones
3 Prevención de riesgos laborales
5. Principios de prevención
Principios de prevención de riesgos laborales
Evitar los riesgos.
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Combatir, preferiblemente, los riesgos en su origen y no en el lugar de
transmisión o recepción.
Adaptar el puesto de trabajo a la persona, los equipos, los métodos de trabajo
y de producción.
Tener en cuenta la evolución de la técnica.
Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
Planificar la prevención.
Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
3 Prevención de riesgos laborales
6. Técnicas de prevención
Técnicas de prevención
Seguridad Ergonomía y Medicina
Higiene
en el psicosociología laboral
industrial
trabajo aplicada
Ergonomía Psicosociología
aplicada
3 Prevención de riesgos laborales
7. Medidas de protección
Medidas de protección colectiva Medidas de protección individual
Son aquellas que protegen, de forma Son aquellas que protegen
simultánea, a todas las personas exclusivamente al individuo que
expuestas a un determinado riesgo. las porta.
Equipos de protección
Tienen prioridad individual (EPI)
sobre las medidas de
protección colectiva
Cualquier equipo que el
trabajador lleva puesto o que
sujeta para que lo proteja de uno
o varios riesgos.
Cualquier complemento o
accesorio con la misma finalidad.
Prevención de riesgos laborales
3 7. Medidas de protección
7.2.1. Equipos de protección individual (EPI)
Obligaciones con respecto a los EPI
Los empresarios Los trabajadores
Proporcionar gratis los EPI. Utilizar y cuidar correctamente
Velar por su uso efectivo. los EPI.
Informar a los trabajadores, previamente Colocar el equipo en el lugar
al uso del EPI, de los riesgos frente a los que indicado después de su utilización.
protegen y cuándo deben utilizarse. Informar de inmediato a un
Proporcionar instrucciones, superior de cualquier defecto o
preferentemente por escrito, sobre la forma daño en el EPI utilizado que pueda
correcta de utilizar y mantener los EPI. entrañar una pérdida de su eficacia
protectora.
Enseñar a los trabajadores a utilizar los EPI.
Portal del INSST de EPI: https://www.insst.es/epi
Prevención de riesgos laborales
3 7. Medidas de protección
7.2.1. Equipos de protección individual (EPI)
Características de los EPI
Proporcionar protección eficaz y no ocasionar riesgos adicionales.
Se revisarán cuando se produzcan cambios o evolucione la técnica.
Deben estar homologados con la marca CE.
Solo podrán utilizarse para los usos previstos y durante el tiempo indicado
Serán de uso personal.
La utilización, almacenamiento, mantenimiento, limpieza y reparación se
efectuarán según las instrucciones del fabricante.
En caso de utilizar simultáneamente varios EPI, deberán ser compatibles entre sí.
No se consideran EPI
La ropa de trabajo corriente y los uniformes.
Los equipos de los servicios de socorro y salvamento.
Los EPI de los militares, policías y servicios de mantenimiento del orden.
Los EPI de los medios de transporte por carretera.
El material de deporte.
El material de autodefensa o disuasión.
Los aparatos portátiles para la detección y señalización de los riesgos.
3 Prevención de riesgos laborales
8. La señalización de seguridad
Prevención de riesgos laborales
3 8. La señalización de seguridad
8.1. Las señales en forma de panel
Tipo de señal Superficie del color de seguridad Pictograma
Prohibición Bordes rojos. Negro
Bandas transversales en sentido descen-
dente, de izquierda a derecha, de color rojo.
El 35 % de la superficie será de color rojo.
Advertencia El 50 % de la superficie será de color amarillo o Negro
anaranjado.
Obligación El 50 % de la superficie será azul. Blanco
Lucha contra El color rojo debe cubrir el 50 % de la señal, como Blanco
incendios, peligro mínimo
o alarma
Salvamento, El verde debe cubrir el 50 % de la superficie, como Blanco
situación de mínimo
seguridad
Desniveles, obstáculos, La señal consistirá en franjas alternas amarillas y negras, con una
riesgos de caída de inclinación de 45°, como este modelo.
personas, objetos, choques
o golpes
