Los Teques, 13 de Noviembre de 2019
Señores:
________________
Director de Recursos Humanos
CC: INSTITUTO DE PREVENCIÓN, SALUD, Y SEGURIDAD LABORAL
(INPSASEL)
Su despacho.-
Yo, __________________, titular de la cedula de identidad V_______________,
ostentando el cargo de Oficial de Seguridad I, en la sede de: (DIRECCION FISICA A
AGREGAR) en el horario comprendido de: jornada de 24x48 horas laborales. Mediante la
presente, y amparado de conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y
Trabajadoras (en lo sucesivo LOTTT), en sus artículos 164 y 166, presento denuncia contra
el lic. Eugenio Alfonzo (Director de Seguridad), denuncia que la sustento de los siguientes
hechos:
DE LOS HECHOS
El Lic. Eugenio Alfonzo, hace más de un mes está en una constante vigilancia de lo que
hago a pesar de encontrarme en mi puesto de trabajo y cumpliendo con mis funciones
asignadas, comunicando además al Director de Seguridad que los días de guardia que me
corresponden, específicamente (FECHA) del mes en curso, me presente a mi puesto de
trabajo me presente sin el uniforme, cabe destacar que el día antes mencionado me presente
vistiendo un pantalón y zapatos de vestir y la camisa para actividades externas, motivado a
que en mi casa carecía del vital líquido (agua) por más de ocho días y por ende no pude
lavar el uniforme, ya que solo cuento con uno solo y no se me ha sido dotado de uniforme
nuevo. El lic. _____________________ hizo un comentario discriminatorio contra mi
persona haciendo referencia a un tatuaje que cargo en mi brazo derecho, alegando que es de
mala presencia para la Institución que se me vea el tatuaje, cabe destacar que el tatuaje no
me hace mala persona, ni grosera, y tampoco me impide cumplir con mis funciones
laborales; igualmente todo el transcurso de mi jornada hizo comentarios denigrantes hacia
mi persona en tono de burla con el personal, hecho que solicité no me tratara de esa manera
cosa que me obligo a firmar una amonestación por supuestamente ofender mi superior
inmediato indicando que era causal de despido.
Los días siguientes, me estuvieron llamando a mi numero personal, indicando que iban a
cambiar mi horario y cambio de puesto, sin haber cumplido notificación previa, ni
advertencia previa.
DEL DERECHO
Toda vez que los hechos aquí narrados, constituyen conductas establecidas en la Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) en su artículo 164 y
165, concatenado con el artículo 8 de la Ley Orgánica contra la Discriminación Racial,
como acoso laboral, tales como el maltrato, la persecución, la discriminación, la inequidad,
el entorpecimiento laboral y los actos de irrespeto del que he sido víctima, ejercidos por mi
jefe inmediato Lic. Eugenio Alfonzo; Por lo que, de manera respetuosa y amparado en la
citada norma legal, solicito a su persona abordar el tema motivo de la denuncia, con el
objetivo según mandato de la misma ley tomar las medidas que se estimen convenientes
para que cese el acoso y el compromiso por parte del que incurre en este actuar de la no
repetición para con ello salvaguardar los bienes jurídicos al trabajo en condiciones dignas y
justas, la libertad, la intimidad, la salud mental de los trabajadores y la armonía y el buen
ambiente laboral
DE LA PRUEBA
(INCLUIR MEDIOS PROBATORIOS QUE TENGAN como anexos)
Video: indicar en que medio se encuentra
Documental: Presentación de amonestaciones escritos previos, debidamente firmados y
recibidos con sello húmedo ante el superior inmediato o ante el departamento
correspondiente.
Testimoniales: indicación del personal presente en el momento que evidencie o haya
suscitado hechos que demuestren el acoso laboral.
DE LA PRETENSION
Toda vez que los hechos aquí narrados, constituyen conductas establecidas en la Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) en su artículo 164 y
165, como acoso laboral, tales como el maltrato, la persecución, la discriminación, la
inequidad, el entorpecimiento laboral y los actos de irrespeto del que he sido víctima,
ejercidos por mi jefe inmediato Lic. Eugenio Alfonzo, de manera respetuosa y amparado en
la citada norma legal, solicito sea abordado el tema motivo de la denuncia, con el objetivo
según mandato de la misma ley tomar las medidas que se estimen convenientes para que
cese el acoso y el compromiso por parte del que incurre en este actuar de la no repetición
para con ello salvaguardar los bienes jurídicos al trabajo en condiciones dignas y justas, la
libertad, la intimidad, la salud mental de los trabajadores y la armonía y el buen ambiente
laboral
Sin más que agregar,
Atentamente.
______________________________
C.I V- ___________________
