F-20-19 V.
00
CAPÍTULO DE INGENIERÍA
SISTEMAS DE GESTION DE LA
ENERGÍA-ISO 50001-2011
MEDICION Y VERIFICACIÓN DEL
RENDIMIENTO ENERGETICO DE
LAS ORGANIZACIONES
ISO 50015: 2014 PRINCIPIOS
GENERALES Y ORIENTACIÓNES
[Link] TOMÁS PALMA GARCIA
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CAPÍTULO DE INGENIERÍA
INDICE
1. Sistemas de Gestión de la Energía (SGE) ISO 50001
2. ISO 50015:2014 Energy management systems - Measurement and verification of
energy performance of organizations - General principles and guidance
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Emisiones globales de GEI por sector
económico
Emisiones globales de GEI por sector
económico
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CAPÍTULO DE INGENIERÍA
Un Sistema de Gestión Energética pretende sistematizar los procesos que se dan en una
organización con el fin de promover criterios de gestión energética y ahorro y eficiencia.
Sistema de gestión para establecer una política energética, objetivos, metas energéticas,
planes de acción y procesos para los objetivos y las metas energéticas.
de elementos interrelacionados o que interactúan para establecer una política y objetivos energéticos, y los
procesos y procedimientos necesarios para alcanzar dichos
Norma ISO 50001
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Sistema de Gestión Energética
APLICABLE A CUALQUIER ORGANIZACIÓN
Mejorar la Establecer, Certificar su SGE
Incrementar el Asegurar su
eficiencia implementar, por una
aprovechamiento de conformidad con su
energética de mantener y organización
energías renovables o política energética y
sus procesos mejorar un SGE externa
excedentes demostrársela a otros
La norma proporciona a las organizaciones, independientemente de su sector de actividad o su tamaño, una herramienta que facilita la
reducción de:
Los consumos de energía
Los costos financieros asociados
Las emisiones de gases de efecto invernadero
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Consumo (ud)
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CAPÍTULO DE INGENIERÍA
A modo de resumen, las diferencias entre la norma de gestión de la energía y la norma de
gestión medioambiental se fundamenta en los siguientes puntos
Los Sistemas de Gestión Medioambiental se centran Los Sistemas de Gestión e la Energía se centran en:
en:
Eficiencia energética
Protección medioambiental Gestión energética
Prevención de la contaminación Rendimiento energético
Comportamiento medioambiente Reducción efectiva de costes y otros recursos
Gestión de Residuos
Gestión de Vertidos
Generación de Ruidos
Emisiones a la atmósfera
Consumo energético
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Con un SGE, la organización:
1. Es consciente de su CONSUMO de energía
2. Demuestra su COMPROMISO con la reducción del consumo energético
3. Toma CONCIENCIA de las medidas necesarias para reducir
consumos energéticos
costos energéticos
emisiones de CO2
4. REVISA métodos y equipos de medición de los consumos de energía
5. Establece una MEJORA CONTINUA en base a la eficiencia energética
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CAPÍTULO DE INGENIERÍA
Los beneficios de la implantación del Sistema de Gestión Energética en la Organización se pueden
observar a diferentes niveles
Beneficios Energéticos y Ambientales:
Optimización del uso de la energía (consumo eficiente)
Fomento de la Eficiencia Energética en el sector
Disminución de emisiones de gases de CO2 a la atmósfera
Reducción de impactos ambientales
Mejorar los conocimientos y competencias en la eficiencia
y gestión energética del personal
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CAPÍTULO DE INGENIERÍA
Los beneficios de la implantación del Sistema de Gestión Energética en la Organización se pueden
observar a diferentes niveles
Beneficios de Liderazgo e Imagen Empresarial:
Demostrar frente a terceros que la empresa contribuye al
desarrollo sostenible y la reducción de emisiones de CO2.
Aportar seguridad a la dirección en relación al cumplimiento
de la legislación de aplicación en materia energética.
Beneficios Socioeconómicos:
Disminución del impacto sobre el cambio climático.
Reducción de costes como consecuencia del ahorro
energético.
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CAPÍTULO DE INGENIERÍA
En su introducción, la norma ISO 50001 surge de la necesidad de definir los requisitos para
establecer, implementar, mantener y mejorar un sistema de gestión energética
Establece los requisitos para la mejora continua en forma de un uso de la energía más eficiente y más
sostenible, independientemente del tipo de energía
No define por sí misma criterios de desempeño específicos con respecto a la energía
Los criterios definidos son independientes del tipo de organización
Cualquier organización que desee asegurarse de que es conforme con su política energética
establecida y demostrar dicha conformidad a otros puede confirmarlo mediante:
Autoevaluación y autodeclaración de la conformidad
Certificación del sistema por parte de una organización externa
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La organización debe:
Establecer, documentar, implementar y mantener un SGE.
Definir y documentar el alcance y los límites de SGE.
Determinar y documentar cómo se cumplirán los requisitos de la norma para conseguir la mejora continua en la eficiencia
energética.
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ALCANCE
Norma ISO 50001:2011
la extensión de actividades, instalaciones y decisiones cubiertas por la organización a través
del SGE, que pueden incluir varios límites
NOTA: El alcance puede incluir la energía relacionada con el transporte
LÍMITE
Norma ISO 50001:2011
físicos o de emplazamiento y/o límites organizacionales tal y como los define la
organización
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La definición y documentación del alcance y los límites es uno de los puntos clave
del SGE
El Sistema es de aplicación a todas las actividades y procesos que se realizan en el Complejo Industrial por personal propio o
personal que actúa en nombre del Complejo, así como a aquellos aspectos indirectos relacionados con su actividad, que
puedan tener influencia sobre el cumplimiento de la Política, el Programa y los Objetivos y Metas Energéticos
Alcance:
Actividades de refino del petróleo para la obtención de sus productos por medio de los procesos de las unidades
productivas y servicios auxiliares y con el apoyo técnico de todos sus departamentos, proveedores y contratistas
Límite:
Complejo industrial.
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A modo de esquema comparativo se resume las funciones y las responsabilidades de la estructura jerárquica
propuesta para el SGEn
REPRESENTANTE DE LA COMITÉ DE GESTIÓN
SECRETARIO DEL COMITÉ
DIRECCIÓN ENERGÉTICA
FUNCIONES
Liderar el SGEn. Funciones de seguimiento del Coordinar el seguimiento del
desempeño energético. desempeño energético.
RESPONSABILIDADES
Informar a la alta Llevar a cabo el seguimiento Comunicar al Representante
dirección. energético de cada una de las de la Dirección las conclusiones
Asumir la responsabilidad de áreas afectadas por el SGEn. de las reuniones del Comité.
la implantación del SGEn. Establecer el orden del día y el
Garantizar el cumplimiento de acta de reunión.
las obligaciones derivadas del Convocar al personal
SGEn implantado. necesario en cada reunión.
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Una de las obligaciones de la alta dirección es definir la Política Energética. Puede integrarse en
otras políticas de la compañía y debe incluir al menos la asunción de los siguientes
compromisos:
Asegurar la disponibilidad de información y de los recursos necesarios para alcanzar
los objetivos y metas
Cumplir con los requisitos legales aplicables y otros requisitos relacionados con el
uso y consumo de energía y la eficiencia energética
Revisar y establecer objetivos y metas energéticas
Apoyar la adquisición de productos y servicios energéticamente eficientes y el diseño
para mejorar el desempeño energético
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CAPÍTULO DE INGENIERÍA
La política energética es el documento básico y esencial a la hora de arrancar un SGE. Sobre él, gira el alcance
del mismo y su aplicación, comprometiendo a las diferentes partes de la organización.
Puntos a destacar:
Debe ser revisada periódicamente
Comunicada y comprendida por toda la organización
La política energética puede integrarse dentro de la política definida para el resto de sistemas de gestión
existentes en la organización
NOTA: A diferencia de otras normas ISO de Sistemas de Gestión, la ISO 50001 NO determina que la política
energética deba estar a disposición del público
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INDICE
1. Sistemas de Gestión de la Energía (SGE) ISO 50001
2. ISO 50015:2014 Energy management systems - Measurement and verification of energy
performance of organizations - General principles and guidance
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4 PRINCIPIOS DE MEDICIÓN Y VERIFICACIÓN
4.1 PRINCIPIOS GENERALES
Estos principios son la base para la orientación posterior sobre la M&V de
la energía organizacional.
Mejora del rendimiento y del rendimiento energético. Los principios no son
requisitos, sino que estos principios deben guiar las decisiones que se
tomen tanto en situaciones planificadas como imprevistas.
Bibliografía
1.-SISTEMAS DE GESTION DE LA ENERGÍA-ISO 50001-2011
2.- MEDICION Y VERIFICACIÓN DEL RENDIMIENTO
ENERGETICO DE LAS ORGANIZACIONES
ISO 50015: 2014 PRINCIPIOS GENERALES Y ORIENTACIÓNES
