Código:
GFPI-F-147
Versión: 04
PROCESO
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
NOMBRE DEL FORMATO
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN
Pública X Pública Clasificada Pública Reservada
Nombre de la persona con rol de
Tipo de documento Número de identificación Teléfono de contacto Correo electrónico institucional Correo electrónico personal
aprendiz
Keyshell David Barrera Contreras Cedula 1031648532 3142476598 keyshell_barrera@[Link] keyshellcontreras@[Link]
Número de grupo Programa de formación
2721467 Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Software
Nombre de la empresa, ente u organización donde está realizando la etapa
productiva NIT Bitácora N° Período a reportar
ACCESSPARK SAS 901215958 6 Desde 30/04/2025 hasta 29/05/2025
Nombre del Ente Coformador (jefe inmediato/responsable/supervisor) Cargo del Ente Coformador Teléfono de contacto Correo electrónico
Diana Marcela Rodríguez Ossa Jefe de talento humano 311 6150425 talentohumano@[Link]
Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento
Nombre de la persona con rol de
instructor de seguimiento:
Sandra Carolina Peña Bautista Correo electrónico: sapena@[Link]
Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
DE ETAPA PRODUCTIVA DE ETAPA PRODUCTIVA
ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA ALTERNATIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA
Sena - Empresa Apoyo a una unidad productiva familiar
Sena Proveedor Sena
De apoyo a una institución estatal
Producción de Centros CONTRATO VÍNCULO FORMATIVO* nacional, territorial, o a una ONG, o a
*De acuerdo a la Resolución 623 de
Proyecto productivo bajo enfoque 2020, emanada por el Mintrabajo,
PROYECTO PRODUCTIVO empresarial o de investigación, pasantía se denomina vínculo Asesoría a pymes
desarrollo e innovación I+D+i
formativo.
Vínculo formativo prácticas en la
Proyectos Ruta Emprendedora SENA economía popular y/o campesina
Proyecto productivo prácticas en la
economía popular y/o campesina Contrato de aprendizaje (regular) X
Proyecto productivo a través de Contrato de aprendizaje a través de
convocatorias SENNOVA CONTRATO DE APRENDIZAJE convocatorias SENNOVA
Contrato de aprendizaje por medio de
Monitoría (regular) prácticas en la economía popular
y/o campesina
MONITORÍA Monitoría a través de convocatorias
SENNOVA Vínculo laboral (regular)
VÍNCULO LABORAL
Otra Vínculo laboral por medio de
prácticas en la economía popular y/o
campesina
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO
(Indique si corresponde a un OBSERVACIONES, INASISTENCIAS,
documento, proceso, producto, DIFICULTADES PRESENTADAS
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FIN entregable u otro) Y/O COMENTARIOS REALIZADOS
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) En anexo puede fortalecer la POR LAS PERSONAS CON ROL DE:
evidencia si es el caso. APRENDIZ Y/O JEFE INMEDIATO
Se recibe reporte de QA
Se corrigen errores, traducciones, implementación Código del software o
(Equipo de pruebas), con
de funciones en diferentes interfaces de módulo de 30/04/2025 02/05/2025 una captura de la
retroalimentación y
configuración interfaz traducida
mejoras en funciones.
Código del software o
Se traduce modulo web de Pitty monitor 03/05/2025 12/05/2025 una captura de la
interfaz traducida
Código del software o
Se traduce modulo web de Facturación electrónica 13/05/2025 19/05/2025 una captura de la
interfaz traducida
Se completa implementación multilenguaje y se Código del software o
realiza despliegue en ambiente de pruebas para 20/05/2025 23/05/2025 una captura de la
verificar funcionamiento y traducción de interfaces interfaz traducida
Se configura ambiente de pruebas en sistema Código del software o
operativo Linux para comprobar funcionamiento de 24/05/2025 29/05/2025 una captura de la
Modulo de Pitty monitor traducido interfaz traducida
Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
Este espacio debe ser siempre diligenciado.
Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad
con el presente decreto:
1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.
¿El nivel de riesgo de la ARL
¿La persona con rol de aprendiz ¿La persona con rol de aprendiz
Indique el nivel de riesgo actual corresponde a las actividades
se encuentra afiliado a la cuenta con los elementos de
ARL?
que desarrolla la persona con SI protección personal (EPP), NA
rol de aprendiz en la
requeridos para desarrollar su
SI NIVEL 1 empresa?
etapa productiva?
Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este
16/07/2025
Firma de la persona con rol de aprendiz
Fecha entrega bitácora
Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento Firma de la persona con rol de jefe inmediato
Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de
2012
Anexo: Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas
(No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
