GUÍA DE ESTUDIO - SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDICINA DEL TRABAJO

💼 ANÁLISIS DE RIESGO Y SERVICIOS DE SST

1. Empresas obligadas a organizar servicios de seguridad, medicina e higiene:
Todas las empresas deben cumplir las condiciones mínimas de salud ocupacional.
Las que tengan mayor número de trabajadores o mayor nivel de riesgo deben contar
con servicios específicos de Seguridad, Medicina e Higiene del Trabajo.
2. Objetivos fundamentales de los servicios: - Seguridad: prevenir accidentes
laborales. - Medicina del trabajo: proteger la salud de los trabajadores. - Higiene:
controlar agentes del medio ambiente laboral.
3. Empresas con menos de 150 trabajadores:
Pueden contar con un técnico multifuncional o agruparse para brindar servicios
comunes de SST.
4. Registro de profesionales:
Deben estar habilitados por el Ministerio de Justicia y Trabajo y registrados en su
colegio profesional.
5. Art. 277 - Reglamento General Técnico:
El Servicio de Seguridad debe realizar inspecciones, elaborar informes, capacitar al
personal y planificar medidas de prevención.
6. Servicio encargado de los planes y entrenamientos SST:
El Servicio de Seguridad del Trabajo.
7. Participación en la CIPA:
El servicio de seguridad puede ser asesor técnico en la CIPA, aportando
conocimientos para la prevención de accidentes.
8. Funciones específicas del Servicio de Seguridad: - Identificación de riesgos. -
Elaboración de normas. - Investigación de accidentes. - Promoción del uso de EPP.

🏥 MEDICINA LABORAL
1. Art. 279 - Reglamento:
El servicio realiza exámenes médicos, mantiene legajos, realiza vigilancia y promueve
la salud.
2. Educación sanitaria:
Responsabilidad del Servicio de Medicina del Trabajo.
3. Funciones ante la CIPA:
Colabora en la investigación de accidentes y enfermedades, y aporta datos de salud.
4. Legajo del trabajador:
Debe ser actualizado por el Servicio de Medicina.
5. Art. 281 - Requisitos médicos:
Determina proporción hora-médico, equipo mínimo y personal auxiliar necesario.
6. Tabla de afectación hora-médico:
Depende del número de trabajadores y nivel de riesgo (no está detallada en forma de
tabla).
7. Funciones del auxiliar médico laboral:
Apoya en primeros auxilios, campañas de prevención y mantenimiento de registros.

📏 LEY N.º 5804 - PREVENCIÓN DE RIESGOS

Art. 42 - Obligaciones del empleador:
Proteger la salud, capacitar, informar y entregar EPP a los trabajadores.
Art. 43 - Obligaciones del trabajador:
Usar EPP, colaborar en las medidas y reportar condiciones de riesgo.
Art. 44 y 45:
Establecen que tanto empleador como trabajadores tienen responsabilidades
compartidas.
Art. 35 - Vestuarios:
Superficie de 1,5 m² por trabajador, armarios dobles si hay trabajos sucios o
contaminantes.
Art. 36 - Inodoros y mingitorios:
- 1 inodoro cada 15 mujeres. - 1 cada 25 hombres. - 1 mingitorio cada 25 varones.
Servicios higiénicos:
Deben estar separados, cerrados, ventilados y sin conexión con comedores.
Cabinas:
1 m x 1,20 m x 2,30 m de alto.
Art. 37 - Duchas y lavabos:
- 1 ducha cada 20 trabajadores. - 1 cada 10 en trabajos sucios. - 1 lavabo cada 25
trabajadores.
Numeral 2 Art. 37:
Duchas cerradas individuales, con puerta y separadas por sexo.
💪 SALUD Y MEDICINA DEL TRABAJO
1. Esquema salud y trabajo:
Condiciones laborales → Exposición → Daño → Evaluación → Prevención.
2. Medicina del trabajo según OMS/OIT:
Promoción de bienestar físico, mental y social en el trabajo.
3. Objetivos:
Prevenir enfermedades, adaptar el trabajo al trabajador.
4. Salud ocupacional:
Disciplina que protege la salud frente a riesgos laborales.
5. Funciones básicas:
Evaluación, control, promoción, educación sanitaria.
6–10. Actividades de la medicina del trabajo: - Promoción: charlas, campañas. -
Prevención: exámenes, control ambiental. - Vigilancia: seguimiento de expuestos. -
Asistencia: primeros auxilios. - Gestión: informes, registros.
11. Salud según OMS:
“Estado de completo bienestar físico, mental y social”.
12. Esquema efectos condiciones inseguras:
Condiciones inseguras → Accidentes → Lesiones → Ausencias → Baja productividad.
13. Padre de la medicina del trabajo:
Bernardino Ramazzini.
14. Factores de daño a la salud:
Agentes físicos, químicos, biológicos, organización del trabajo.
15–17. Riesgos laborales: - Físicos: ruido, calor, radiación. - Químicos: gases,
polvo. - Biológicos: virus, bacterias.
18. Riesgos ergonómicos:
Posturas forzadas, movimientos repetitivos.
19. Salud según OIT:
Estado de bienestar en relación al trabajo y las condiciones seguras.

🔢 ESPECIALES: LUXACIONES, ESGUINCES Y FACTORES FÍSICOS

1. Esguince:
Lesión de ligamentos por estiramiento o desgarro.
2. Localizaciones comunes:
Tobillo, muñeca, rodilla.
3. Clasificación según tipo de lesión:
Esguince leve, moderado o grave.
4. Clasificación según gravedad: - Grado I: distensión. - Grado II: desgarro parcial. -
Grado III: rotura total del ligamento.
5. Luxación:
Pérdida de contacto entre dos superficies articulares.
6. Primeros auxilios:
Inmovilización, hielo, reposo, derivación médica urgente.
7. Fractura cerrada:
Hueso roto sin salida al exterior.
8. Fractura abierta:
Hueso roto con exposición externa.

🌍 AMBIENTE DE TRABAJO Y RIESGOS HIGIÉNICOS

1. Riesgos evitables:
Aquellos que pueden prevenirse mediante acciones concretas.
2. Riesgos no evitables:
Aquellos inherentes a la actividad, que solo pueden minimizarse.
3. Definiciones clave de Evaluación de Riesgos: - Identificación: reconocer
peligros. - Localización: determinar dónde ocurren. - Cuantificación: medir su nivel.
- Evaluación: valorar si es aceptable. - Planificación: determinar acciones
preventivas.
4. Clasificación de riesgos higínicos:
Físicos, químicos, biológicos.
5. Origen de agentes químicos - materiales:
Pinturas, solventes, productos de limpieza.
6. Origen de agentes químicos - procesos:
Soldadura, combustión, reacciones industriales.
7. Diferencias entre agentes:
Físicos (energía), químicos (sustancias), biológicos (organismos vivos).
8. Ruido:
Sonido no deseado que puede dañar el oído.
9. Primera estimación del nivel sonoro:
Medición con sonómetro en el lugar de trabajo.
10. Origen del ruido laboral:
Motores, máquinas, herramientas, compresores.
11. Ambiente térmico:
Condiciones de temperatura, humedad y ventilación.
12. Estrés térmico por calor:
Trabajo al sol, hornos, fundiciones.
13. Estrés térmico por frío:
Frigoríficos, trabajo a la intemperie.
14. Radiaciones:
Energía que se propaga (ionizantes o no ionizantes).
15. Espectro electromagnético:
(Representar tabla: radio, microondas, IR, visible, UV, X, gamma).
16. Radiaciones NO ionizantes:
Microondas, UV, luz visible, IR.
17. Radiaciones ionizantes:
Rayos X, gamma. Efectos: cáncer, daño celular.
18. Ambáitos de generación:
Industrial (rayos X, soldadura) y sanitario (radiografías, tomografías).
19. Unidades estructurales del riesgo:
Peligro, exposición, consecuencia, probabilidad.
20. Desviación:
Fallo que rompe el proceso normal y puede causar accidente.
21. Forma de contacto / tipo de lesión:
Corte, golpe, quemadura, atrapamiento.
22. Fases de la curva de Bradley: 1. Reactiva: no se hacen acciones preventivas. 2.
Dependiente: se sigue lo que manda la empresa. 3. Independiente: los trabajadores
toman iniciativa. 4. Interdependiente: cultura de seguridad compartida.
23. Factores por fase (Bradley): - Actitud, motivación, responsabilidad. - Lema:
“seguridad es responsabilidad de todos”. - Actividades: capacitación, liderazgo
visible, compromiso.