MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

DE LA UNIÓN NACIONAL
DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

“Ardientes en espíritu,
sirviendo al Señor”
Romanos 12:11b
DIRECTIVA 2022-2024
Presidenta: Hna. Maria Guadalupe Rodríguez Luna de la Unión “Guerreras de Cristo”
Vicepresidenta: Hna. América Magaña Ávalos de la Unión “Sembradoras de Fe”
Secretaria: Hna. Isidonia Reguero Hernández de la Unión “Débora”
Tesorera: Hna. Norma Alicia Dávila García Unión “Monterrey”

Consejeros:
Pbro. Rodolfo Ramos Pineda, Zona Centro.
Pbro. Edesio Pech Mis, Zona Sur.
Pbro. Gilberto Flores Elizondo, Zona Norte.

Comisión de Reformas nombrada en la XXXII Reunión Ordinaria

Zona Centro
Hna. Alma Tamez Luna de la Unión “Juan Calvino”.
Hna. Lidia Raquel Zavala Guillén de la Unión “Ciudad de México”.
Hna. Raquel Mondragón Herrera de la Unión “Jemima”.
Hna. Nancy Torres Eleno de la Unión “Juan Knox”.
Msra. Leticia Tello Tello de la Unión “del Sur”.

Zona Sur
Hna. Norma Lilia Orella Barrios de la “Unión Jesucristo El
Salvador”. Msra. Leticia Aguilar de la Unión “Lluvias de Gracia”.
Msra. Elizabeth Castellanos Herrera de la Unión “Costa de
Chiapas”. Hna. Gloria Pérez García de la Unión “Betania”.
Hna. Alma Joaquina García Castro de la Unión “Eben-Ezer de Guerrero”.

Zona Sureste
LST. Eunice Esther Mayo Trujillo de la Unión “Sembradoras de
Fe”. Hna. María Luisa Pérez García de la Unión “Campechano”.
Msra. Lidia Pérez Sánchez de la Unión “Mayab”.
Hna. Irma Chan Tún de la Unión “Misionera Femenil Juan
Knox”. Hna. Dolores Sastré Hernández de la Unión “Guerreras
de Cristo”.

Zona Norte
Hna. Bertha Andrade Guajardo de la Unión “Noreste”.
Msra. Herlinda Méndez Reyes de la Unión “Centro Norte
Torreón”.
Hna. María Guadalupe Mena Romero de la Unión “de Nuevo
León”.
Hna. Norma Alicia Dávila García de la Unión “de Monterrey”
H n a . Andrea Virginia Cortes Castro de la Unión “Zoé”.
PRESENTACIÓN

3
 INTRODUCCIÓN
Como parte del crecimiento de la obra de la Iglesia Nacional
Presbiteriana en México, se organizó la Unión Nacional de
Sociedades Femeniles, y con esto se vio la necesidad de elaborar un
manual que ayudara a las mujeres presbiterianas a realizar el
trabajo en sus Sociedades Femeniles. Fue así que en el año de 1975
se dio a la tarea de realizar dicha labor por primera vez.
La Unión Nacional como parte de la iglesia Nacional Presbiteriana de
México y de las Iglesias Reformadas, ha asumido con mucha seriedad
y compromiso delante de Dios, lo que las Escrituras enseñan “pero
hágase todo decentemente y con orden” (1ª. Corintios 14:40). Este
ha sido el espíritu de esta Comisión que ha elaborado este nuevo
manual, para ayuda y orientación a todas las hermanas que integran
la Unión Nacional de Sociedades Femeniles, Uniones Presbiteriales
y Sociedades Femeniles. Cabe mencionar que este nuevo manual ha
sido realizado acorde a los lineamientos administrativos vigentes de
la Respetable Asamblea General de la iglesia Nacional Presbiteriana
de México.
El presente Manual de Procedimientos busca orientar todo el
quehacer y administración de la Unión Nacional de Sociedades
Femeniles desde la organización de un Círculo Femenil, una
Sociedad Femenil en una iglesia organizada, una Unión Presbiterial
y la organización de la Unión Nacional; además se encontrarán las
funciones de los ministerios, los procedimientos administrativos de
directivos y sus funciones, como también la administración y
función de las empresas que pertenecen a la Unión Nacional.
Esperamos que al tener en sus manos este nuevo manual, de la
Unión Nacional de Sociedades Femeniles de la Iglesia Nacional
Presbiteriana de México, sea de gran bendición para todas nuestras
hermanas del campo nacional.
“Ardientes en Espíritu, sirviendo al Señor”. Romanos 12:11

La Comisión de Reformas

4
 ÍNDICE
Presentación… ............................................................................................
Introducción .................................................................................................

TÍTULO PRIMERO: LA UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES

FEMENILES EN GENERAL.
Capítulos
1. Generalidades
2. De las Bases Doctrinales fundamentales o cuerpo de
creencias religiosas
3. Del Propósito de la Unión Nacional de las Sociedades
Femeniles

TÍTULO SEGUNDO: CÍRCULO FEMENIL….................................................

Capítulos
1. Organización
2. Beneficios de pertenecer a la Sociedad Femenil.
3. Promoción para la organización de una nueva Sociedad
Femenil

TÍTULO TERCERO: SOCIEDADES FEMENILES… ..........................................

Capítulos
1. Organización e Integración
2. Del consejero de una sociedad
3. De las misioneras
4. De los ministerios

TÍTULO CUARTO: UNIONES PRESBITERIALES… .......................................

Capítulos
1. De la organización e integración de las Uniones
presbiteriales.
2. De los consejeros
3. De las misioneras (Comisión Especial de Misioneras)
4. De los ministerios
5. De los pasos para la integración de la Uniones Presbiteriales
a la Unión Nacional

TÍTULO QUINTO: DELEGADAS A LAS REUNIONES DE LAS UNIONES

PRESBITERIAL Y NACIONAL…....................................................................
Capítulos
1. Requisitos
2. Motivos de separación del cargo

5
TÍTULO SEXTO: ADMINISTRACIÓN DE LA UNIÓN NACIONAL….....................
Capítulos.
1. Funciones de las integrantes de la mesa directiva
2. Representación legal de la Unión Nacional de Sociedades
Femeniles. (funciones y poderes)
3. Celebración de asambleas.
4. De los consejeros.

TÍTULO SÉPTIMO: MINISTERIOS DE LA UNIÓN NACIONAL DE

SOCIEDADES FEMENILES..........................................................................
Capítulos
De los ministerios

TÍTULO OCTAVO: INSTITUCIONES DE SERVICIO… .....................................

Capítulos
1. Escuela Bíblica Central para Misioneras
2. Publicaciones
3. Asociación Civil “Virginia Arrellano de Álvarez”
4. Comisión Especial de Misioneras de la Unión Nacional de
Sociedades Femeniles de la Iglesia Nacional Presbiteriana
de México A. R.
5. Comisión Auditora

TÍTULO NOVENO: MARCO REGULATORIO .............................................

Capítulos
1. Reglas parlamentarias
2. Incorporación y separación de inmuebles
3.
Sugerencia de Formatos: .................................................................
1. Acta de organización
2. Carta credencial
3. Libro de actas
4. Ejemplo de acta de reunión de negocios.

Agregados. .............................................................................................
1. Partituras

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 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

TÍTULO PRIMERO: LA UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES

FEMENILES EN GENERAL

CAPÍTULO 1. GENERALIDADES

Artículo 1. El presente Manual de Procedimientos de la Unión Na-

cional de Sociedades Femeniles de la Iglesia Nacional Presbiteriana
de México, A.R., se encuentra sometido a la autoridad suprema de
la Palabra de Dios y de manera organizacional a la autoridad de la
Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A. R.

Artículo 2. Su alcance es de orden eclesiástico al interior de la vida

diaria de las Sociedades Femeniles, (Iglesia Local), Uniones Presbi-
teriales (Presbiterios) y Unión Nacional de Sociedades Femeniles,
pertenecientes a la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A. R.

Artículo 3. Las hermanas miembros de la Unión Nacional son igua-

les en derechos y obligaciones, y estarán sujetas al orden del pre-
sente Manual de Procedimientos.

Artículo 4. La Asociación Religiosa se identifica bajo la denomina-

ción: Unión Nacional de Sociedades Femeniles, Asociación Religiosa
SGAR 126:101/2015

Artículo 5. La Asociación Religiosa Unión Nacional de Sociedades

Femeniles, tiene su domicilio oficial en calle Guerrero No. 13, Col.
Del Carmen, Coyoacán, Alcaldía de Coyoacán, Ciudad de México,
C.P. 04100, con representación en toda la República Mexicana.

Artículo 6. La Unión Nacional de Sociedades Femeniles A. R. reco-

noce y acepta su propio Escudo Oficial, el cual está inspirado en el
emblema de Juan Calvino, que describe en forma conmovedora el
espíritu y naturaleza de su devoción personal. En dicho emblema se
puede ver un brazo extendido hacia arriba cuya mano sostiene el
corazón en llamas ofreciéndolo a Dios, sincera y vehementemente;
debajo de la mano en forma de semicírculo el lema que anuncia: “…
ardientes en espíritu, sirviendo al Señor”, basado en Romanos
“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 7
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

12:11b. En el círculo externo está escrito el nombre oficial y registro

derivado.
Este emblema debe usarse en los documentos y publicaciones ofi-
ciales de la Unión Nacional, así como en su estandarte y en su sello.

Artículo 7. El Himno oficial de la Unión es “Confirma nuestra obra”,

No. 496, del Himnario “Solo a Dios la gloria”. (Letra y partitura del
himno en la página 124)

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 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

Artículo 8. Voto de la Sociedad Femenil, Unión Presbiterial y Unión

Nacional. “Confiando en la gracia salvadora de Dios como nuestro
Padre; en Jesucristo su Hijo unigénito y en el poder del Espíritu
Santo, nuestro guía hacia la verdad, PROMETO ser fiel en todos mis
deberes como miembro de la Sociedad Femenil, cultivando mi vida
en Cristo; asistiendo puntual y regularmente a los cultos y a todas
sus reuniones, sosteniendo con oración, trabajo y ofrendas. Seré
solícita en guardar la unidad del Espíritu en el vínculo de la paz hasta
que todas lleguemos a la unidad de la fe y del conocimiento del Hijo
de Dios, a la medida de la estatura de la plenitud de Cristo”. (Efesios
4:3,13). Amén.

Artículo 9. Bendición de la Sociedad Femenil, Unión Presbiterial y

Unión Nacional.
“Sea la luz de Jehová nuestro Dios sobre nosotros, y la obra de
nuestras manos confirma sobre nosotros; sí, la obra de nuestras
manos confirma”. (Salmos 90:17). Amén.

CAPÍTULO 2. DE LAS BASES DOCTRINALES FUNDAMENTALES O

CUERPO DE CREENCIAS RELIGIOSAS

Artículo 10. Las bases fundamentales doctrinales de la Asociación

Religiosa Unión Nacional de Sociedades Femeniles son:

Declaración doctrinal de fe
La Unión Nacional de Sociedades Femeniles, es un organismo
femenil presbiteriano y reformado perteneciente a la Iglesia
Nacional Presbiteriana de México, A. R. por lo cual aceptamos y
declaramos nuestra adhesión a los símbolos doctrinales de nuestra
Iglesia, que son: La Confesión de Fe, los Catecismos Mayor y Menor
de Westminster, los cuales son los documentos confesionales y que,
junto con otros, son nuestra herencia reformada. (Ver Art. 11). Con
base en lo anterior, como Unión Nacional de Sociedades Femeniles
de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.R. declaramos que:

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 9

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

1. Creemos en un solo Dios que existe en tres personas: el

Padre, el Hijo y el Espíritu Santo. (Éxodo. 20:1-17;
Deuteronomio 6:1-9; 2 Colosenses 13:14).
2. Creemos en la Revelación especial (Sola Escritura)
contenida en el Antiguo y Nuevo Testamento. (Lucas
10:21-24; 1 Corintios 2:6-16). Dios por su propia, libre y
soberana voluntad, tomó la iniciativa para darse a
conocer a los seres humanos a través de la Revelación
Escrita (Las Sagradas Escrituras) y encarnarse en Cristo
Jesús.
3. Creemos que la Creación es obra de Dios. (Génesis 1 y 2;
Juan 1:1-5; Isaías 42:5; Marcos 10:6). Dios Trino y Uno
es el Creador y Sustentador de todo cuanto existe y por
su libre voluntad creó de manera especial al hombre y a
la mujer a su propia imagen y semejanza.
4. Creemos en la depravación total del género humano.
(Génesis 3; Romanos 2; 3:10, 13). El hombre por su
propia voluntad se rebeló contra su Creador y cayó
en el estado de depravación total, habiendo quedado
destituido de la gloria de Dios.
5. Creemos en la gracia irresistible de Dios (Sola Gratia)
(Romanos 3-7; Génesis 3:15; Efesios 2:1; 2 Corintios
4:15). No obstante, la condición pecaminosa y
depravación completa, Dios expresó desde un principio
su gracia redentora para el género humano.
6. Creemos en la predestinación divina. (Hechos 13:48;
Efesios 1:13-14; Romanos 8:28-29). Dios por su voluntad y
gracia, y dentro de su propósito y plan, proveyó al
mundo a su propio Hijo para ser el Redentor de todos
aquellos que han sido predestinados.
7. Creemos en la expiación obrada por Cristo. (Juan 19:17-
30; Hebreos 8-10). El Señor Jesucristo, estando en la
cruz del Calvario, consumó la obra de expiación, la cual
fue hecha una sola vez y para siempre y en una obra
completa para la salvación de los ordenados para vida
eterna.
8. Creemos en la fe como don de Dios. (Juan 10: 1-29;
10
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

Romanos 5; Efesios 2:1-10). Sólo por la fe (Sola Fide) en

el Señor Jesucristo, los que creen son salvos para la
eternidad y nadie los podrá arrebatar de la mano de
Cristo, el Buen Pastor (Sola Fide).
9. Creemos en la Santa Iglesia Universal. (Mateo 16:13-20,
Efesios 5:21-32). Aunque la salvación en Cristo es
personal, todos los creyentes integran la iglesia que es
el cuerpo de Cristo y está esparcida por todas partes del
mundo.
10. Creemos en la misión de la Iglesia. (Mateo 28: 16-20
Hechos 1:8; Marcos 16:15; 1 Corintios 9:16-23). Al
establecer la Iglesia en el mundo, el Señor Jesucristo le
ha conferido una misión consistente en la proclamación
y anuncio de las Buenas Nuevas de Salvación y hacer
discípulos en todas las naciones de la tierra.
11. Creemos en la realidad del Reino de Dios (Mateo 6.5-13;
12:28; Marcos 4.11; Lucas 8:10; Efesios 1:10). La iglesia,
como instrumento de la gloria de Dios, es parte de una
realidad divina y de un propósito, a saber: consolidar el
reino de Dios entre todos los hombres.
12. Creemos que, al estar la Iglesia de Jesucristo en el
mundo, es voz profética de Dios para bien de las
naciones y que, sin comprometer su propia naturaleza
y misión, debe respetar las leyes y mantener relaciones
normativas con las autoridades y gobiernos que no
contravengan las normas del Evangelio de Cristo.
(Romanos 13; Hechos 4:1-22 1 Pedro 2:11-17).
13. Creemos en la Segunda Venida del Señor Jesucristo.
(Apocalipsis 11:5; 12:10; Mateo 24-25; Hechos 1:6-11;
1 Tesalonicenses 4: 13-5:11; Apocalipsis 21:20). El Señor
Jesucristo vendrá por segunda vez, cuándo, dónde y
cómo, el Padre lo ha determinado para consumar su
Reino eterno.
14. Creemos en la resurrección de la carne y la vida
perdurable. (1 Corintios 15; 1 Tesalonicenses 4:13-
5:11). Al fin de los tiempos el Señor vendrá a juzgar a los
vivos y a los muertos y se efectuará la resurrección: vida
“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 11
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

eterna, para todos aquellos creyentes que murieron en

el Señor, y condenación, para los impíos.

CAPÍTULO 3. DEL PROPÓSITO DE LA UNIÓN NACIONAL DE

SOCIEDADES FEMENILES

Artículo 11. La Unión Nacional de Sociedades Femeniles AR., tiene

como propósito: Practicar el culto público; proclamar la fe en
Jesucristo a través de la Biblia que es la Palabra de Dios, y de los
documentos confesionales como son: La Confesión de Fe,
Catecismo Mayor y Menor de Westminster entre otros reformados;
elevar los conocimientos Bíblico-teológicos de los fieles mediante
cursos, conferencias, seminarios, talleres, paneles, producir, editar y
publicar, todo tipo de material teológico informativo, de enseñanza
para el crecimiento espiritual y cultural de las mujeres y familias
como se especifica a continuación:
a. Predicar el Evangelio Bíblico Cristo-céntrico a través de la
formación Bíblico- teológica de sus misioneras.
b. Preparar y capacitar misioneras en la Escuela Bíblica Central
(Institución de enseñanza donde se prepara a las mujeres
para el cumplimiento de su llamado, en sus diversas
especialidades y grados).
c. Predicar y dar a conocer el evangelio de Jesucristo a través
de sus propias publicaciones, las cuales serán semanales,
mensuales y/o anuales. Dichas publicaciones serán apoyo
en todos los sentidos para la Unión Nacional, teniendo
siempre como objetivo el crecimiento integral de cada
familia, especialmente de las mujeres.
d. Realizar convenios de colaboración, relacionados al
crecimiento espiritual e intelectual de las mujeres; sea con
Seminarios, Institutos Bíblico-Teológicos, Universidades
Bíblico-Teológicas, nacionales y/o extranjeras, que tengan
una doctrina reformada, para que apoyen al crecimiento
espiritual de la sociedad que contribuya al orden y la paz
del país.
e. Representar a todas las Sociedades Femeniles de cada
iglesia y Uniones Presbiteriales pertenecientes a la Iglesia
Nacional Presbiteriana de México, A. R.
12
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

TÍTULO SEGUNDO: CÍRCULO FEMENIL

CAPÍTULO 1. ORGANIZACIÓN

Artículo 12. Cómo formar un Círculo Femenil

1. Invitar a las mujeres de la Iglesia, Congregación o

Misión, el día y la hora conveniente para reunirse;
puede ser en un templo o en un domicilio particular. En
la reunión debe de existir un ambiente fraternal para
que todas se traten con confianza.
2. Presentar a las asistentes para que todas se conozcan.
3. Desarrollar un programa sencillo, donde todas participen
y se reúnan con el propósito de conversar acerca de los
beneficios espirituales que tendrán dedicando un
tiempo para estudiar juntas la Biblia, cantar, dar gracias
por las bendiciones que se han recibido, orar por las
necesidades que se tienen, por el esposo inconverso,
los hijos con problemas, enfermedades, familiares y por
el crecimiento espiritual de cada una. De esta forma
podemos descubrir los talentos que cada una tiene y
puede poner al servicio del Señor.
4. Fijar el día y hora para tener la reunión semanal del
Círculo Femenil.
5. Solicitar al H. Consistorio organice el circulo femenil
nombrando un consejero para las reuniones
semanales.
6. El mínimo de integrantes para formar un Círculo Femenil
es de cuatro mujeres.

CAPÍTULO 2. PROMOCIÓN PARA LA ORGANIZACIÓN DE UNA NUEVA

SOCIEDAD FEMENIL

Artículo 13. El privilegio y responsabilidad de organizar una nueva

Sociedad Femenil recae en cada H. Consistorio, tomando en
consideración lo siguiente:
1. La Unión Presbiterial junto con el consejero promoverá,
animará y dará las capacitaciones necesarias para su
organización.
“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 13
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

2. Invitar a la Directiva de la Unión Presbiterial para ser

testigo de la organización de la nueva Sociedad Femenil.

Artículo 14. Preguntas para la organización de una Sociedad

Femenil.
1. El secretario del H. Consistorio pasará lista, las hermanas
pasarán al frente poniendo su mano sobre la Biblia, se
les harán las siguientes preguntas y ellas contestarán
afirmativamente.
2. Hermanas: ¿están ustedes decididas a organizarse en
Sociedad Femenil?
3. ¿Están seguras de que en ella recibirán bendiciones que
les harán crecer espiritualmente?
4. ¿Procurarán cumplir, prometiendo fidelidad con su
Sociedad y la Iglesia?
5. ¿Están dispuestas a obedecer la Palabra de Dios, y
sujetarse a lo dispuesto en el Manual, los Estatutos
y los acuerdos de la Unión Nacional de Sociedades
Femeniles?
Si así lo hacen, que Dios quien preside este acto, les bendiga y si no,
que Él y la sociedad se los demande.

CAPÍTULO 3. BENEFICIOS DE PERTENECER

A LA SOCIEDAD FEMENIL

Artículo 15.
1. Recibir instrucción bíblica.
2. Crecer espiritualmente.
3. Ser mujer de oración y de servicio al prójimo.
4. Conocer cómo mejorar su hogar, siendo de bendición
para los que la rodean. El trabajo de una mujer cristiana
da muchos frutos, apegándose a la base bíblica.

14
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

TÍTULO TERCERO: SOCIEDADES FEMENILES

CAPÍTULO 1. ORGANIZACIÓN E INTEGRACIÓN

Artículo 16. La Sociedad Femenil es una organización religiosa de

mujeres cristianas de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A.
R., con fines espirituales y sociales.

Artículo 17. Cada Sociedad Femenil elegirá su nombre inspirado en

un texto bíblico.

Artículo 18. Cada Sociedad Femenil deberá contar con el estandarte

que simbolice sus ideales y razón de ser.
Éste deberá contener las siguientes especificaciones: colores
claros, símbolos bíblicos, texto y/o lema de la Unión y fecha de
cuando fue fundada. No usar imágenes de personas y las medidas
serán de un metro de largo por ochenta centímetros de ancho.

Artículo. 19 Sello: Debe contener el nombre, logo de la Sociedad

Femenil y nombre de la Iglesia a la que pertenece.

Artículo 20. Propósito: Tiene como finalidad, atender los intereses

espirituales, sociales, intelectuales y morales de las mujeres de la
Iglesia, procurando el crecimiento integral de ellas.

Artículo 21. Objetivos

1. Preparar a sus miembros para servir a Dios en el hogar,
Misión, Congregación, Iglesia y en la comunidad.
2. Intensificar la disciplina espiritual personal y en los
hogares.
3. Impulsar las actividades de evangelización.
4. Integrar a todas las mujeres de la Iglesia al trabajo unido
en la Sociedad Femenil.

Artículo 22. Está integrada por mujeres de todas las edades, que se
unifican para el crecimiento espiritual, conforme a la Palabra del
Señor. El mínimo para formar una Sociedad Femenil es de ocho
mujeres.
“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 15
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Artículo 23. Las integrantes pueden ser:

1. Socias Activas: Son hermanas miembros en plena
comunión activas en la iglesia y la Sociedad Femenil.
Están a cargo de los trabajos y ministerios de ésta.
2. Socias Fraternales: Son aquellas que se inician en la vida
cristiana y apoyan de manera limitada los trabajos. Se
incluyen niñas y adolescentes que deseen participar en
la Sociedad Femenil.
3. Socias Honorarias: Son hermanas que fueron activas,
pero por su edad u otra causa justa, están
imposibilitadas para asistir a las reuniones; sin
embargo, mantienen su relación con la Sociedad
Femenil ayudándole con sus ofrendas, oraciones y
mensajes de aliento.
La socia que se ausente por un periodo injustificado por más de tres
meses a las reuniones, perderá sus derechos.

Artículo 24. La Sociedad Femenil puede celebrar varias reuniones al

mes las cuales se clasifican en:
1. Reuniones Regulares.
Son aquellas que se realizan un día a la semana (culto).
Su carácter es de instrucción bíblica, oración y
alabanza.
2. Reuniones de Consagración.
Se llevan a cabo en la primera reunión de cada
mes(culto). Su carácter es como su nombre lo indica
de consagrar su vida al Señor y renovar sus votos. Se
pasa lista y se da lectura al voto. Dos pensamientos
deben estar presentes en las reuniones de consagración:
“Lo que Dios ha hecho por nosotras en el mes que pasó
y lo que deseamos hacer por su Santo Reino en el mes
que ha comenzado”.
3. Reuniones de Negocios.
Es la última reunión del mes en la que se evalúa el
trabajo realizado a través de los informes de la mesa
directiva y ministerios, buscando la buena marcha de la
sociedad. Si no hay consejero no se puede llevar a cabo
la reunión.
16
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

4. Reuniones Especiales.
Se celebran en fechas especiales conforme al Anuario o
por eventos determinados por el H. Presbiterio, Unión
Presbiterial o la Sociedad Femenil, en las cuales se
levantarán ofrendas y se enviarán a quien corresponda.

Artículo 25. Organización. La Sociedad Femenil trabaja por medio

de una Mesa Directiva y cuatro Ministerios: Evangelización,
Educación, Recursos y Relaciones; y un Consejero, el cual será
nombrado por el H. Consistorio con o sin la solicitud de la Sociedad
Femenil.

Artículo 26. La Mesa Directiva estará integrada por Presidenta,

Vicepresidenta, Secretaria y Tesorera.
1. En la primera reunión de negocios, las hermanas de la
Iglesia se organizarán como Sociedad, el H. Consistorio,
dirigirá la reunión donde serán electas: la Mesa Directiva
y Ministerios. Este nombramiento será por escrutinio
secreto o aclamación y durarán en su cargo dos años.
Podrán ser reelectas por un periodo más en el mismo
cargo. Evitar nombrar a personas relacionadas con lazos
consanguíneos directos y familiares (madres e hijas y
hermanas carnales).
2. En lo sucesivo no podrán ser nombradas en puestos
Directivos, hermanas que no hayan desempeñado algún
ministerio mínimo por un año.
El pastor de la iglesia realizará la toma de protesta a la Directiva y
Ministerios y llevará a cabo una oración para que Dios dirija a la
Sociedad organizada.

Artículo 27. Deberes de la Mesa Directiva

1. Elaborar los planes de trabajo y calendarización de
actividad, anual o bianual, en conjunto con los
ministerios y su consejero.
2. Supervisar periódicamente el trabajo de los ministerios.
3. Elaborar un informe anual detallado de los trabajos
realizados para ser presentados a la Unión Presbiterial.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 17

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

4. Hacer cambios pertinentes en caso de que algún

miembro de la mesa directiva o ministerios no cumpla
debidamente con su tarea en un periodo de cuatro
meses.
5. Elaborar la agenda de las reuniones de negocios y
consagración.

Artículo 28. Funciones de la Presidenta.

1. Representar a la Sociedad Femenil ante el H. Consistorio
y otras organizaciones.
2. Presidir las reuniones de negocios, de consagración y
especiales de la mesa directiva.
3. Formular con las integrantes de la mesa directiva y
ministerios y consejero, los planes generales de trabajo,
estimulando a quien corresponda, para que se realicen
de la mejor manera.
4. Velar por el cumplimiento de los acuerdos tomados por
la Sociedad Femenil.
5. Firmar las actas junto con la secretaria.
6. Estimular a la Sociedad que apoye a la Iglesia y Unión
Presbiterial.
7. Autorizar los gastos urgentes e imprevistos de la
Sociedad, cuidando de hacerlo con sabiduría y en
beneficio de la Sociedad Femenil.
8. En las elecciones, en caso de empate tiene el privilegio
de dar su voto de calidad.
9. Tomará decisiones en forma colegiada con los miembros
de la directiva.
10. Mantener el orden en las reuniones.

Artículo 29. Funciones de la Vicepresidenta.

1. Tomar el lugar cuando algún miembro de la mesa
directiva no cumpla con las funciones de su
nombramiento, mientras se realizan las asignaciones
del nuevo directivo.
2. Estar presente en todas las reuniones de directiva de la
Sociedad Femenil.

18
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

3. Suplir en sus funciones, en caso de ausencia a algún

miembro de la directiva (presidenta, secretaria,
tesorera).
4. Supervisará el trabajo de los ministerios.

Artículo 30. Funciones de la Secretaria.

1. Escribir y redactar las actas en las reuniones de negocios
y de la mesa directiva.
2. Transcribir fielmente en el libro o en forma digital
las actas de las reuniones de negocios y de la mesa
directiva.
3. Llevar un libro específico para escribir los acuerdos
tomados en las reuniones de negocios y de la mesa
directiva.
4. Comunicar los acuerdos tomados en la reunión a las
socias que no pudieron asistir.
5. Leer y contestar la correspondencia, máximo quince
días naturales, después de haber tomado el acuerdo
como mesa directiva.
6. Pasar lista en las reuniones de consagración y de
negocios.
7. Llevar a las reuniones el Orden del día, el Manual de
Procedimientos de la UNSF y el libro de actas.
8. Presentar anualmente el libro de actas, al Ministerio de
Recursos de la Unión Presbiterial en su reunión
ordinaria para su revisión.
9. Convocar a la sociedad a las reuniones especiales.
10. Mantener al día la documentación de la sociedad
11. Trabajar de manera colegiada con los miembros de la
mesa directiva.

Artículo 31. Funciones de la Tesorera.

Recibir, salvaguardar y administrar fiel y sabiamente las ofrendas,
para sostener y apoyar a los ministerios de la sociedad femenil,
acatando las disposiciones siguientes:
1. Registrar oportunamente en el libro de tesorería los
ingresos y egresos, realizados.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 19

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

2. Expedir los recibos de ingresos y egresos correspondientes

a los fondos que administra.
3. Elaborar mensualmente el informe de la tesorería y
presentarlo al ministerio de recursos antes de presentarlo
a la mesa directiva y al pleno, o cuando se le solicite.
4. Conservar los recibos o comprobantes que amparan los
movimientos realizados, hasta la entrega de su encargo.
5. Utilizar, en su caso, una cuenta mancomunada con
la presidenta para la correcta administración de las
ofrendas y no mezclarlas con cuentas personales.
6. Deberá presentar anualmente el libro de tesorería al
ministerio de recursos, en la reunión ordinaria de la
Unión Presbiterial para su revisión.

CAPÍTULO 2. DEL CONSEJERO DE UNA SOCIEDAD

Artículo 32. Son los representantes del H. Consistorio. No son

miembros de la Sociedad. Son elegidos y nombrados por el H.
Consistorio con o sin solicitud de la mesa directiva y durarán el
tiempo que el H. Consistorio determine. Velan porque se respeten
los principios bíblicos, el Manual de procedimientos de la Unión
Nacional, Estatutos y Reglas Parlamentarias. Son los responsables
de tomar protesta a los nuevos directivos y ministerios.
Artículo 33. Funciones del Consejero
1. Estar presente en todas las reuniones de la mesa
directiva y de negocios.
2. Asesorar a la mesa directiva y a sus ministerios en
función de sus responsabilidades para que los trabajos
se desarrollen conforme al Manual y Estatutos de la
Unión Nacional de Sociedades Femeniles.
3. Brindar acompañamiento moral y espiritual en las
diferentes actividades que realice la Sociedad Femenil.
4. Orientar, sugerir (no proponer), y asesorar a la
Sociedad Femenil para que las reuniones de negocios
se desarrollen en un ambiente de respeto y amor, de
acuerdo con el Manual y Reglas Parlamentarias. Siendo
el pleno de la sociedad quien determine los acuerdos.
5. Firmar Actas.

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 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

6. Para que la reunión tenga validez debe estar presente

el consejero.
CAPÍTULO 3. DE LAS MISIONERAS
“¿Y cómo predicarán si no fueren enviados? Como está escrito:
¡Cuán hermosos son los pies de los que anuncian la paz, de los que
anuncian buenas nuevas!”. (Romanos 10:15)

Artículo 34 De las Misioneras

1. Participar en las reuniones y actividades de la Sociedad
Femenil.
2. Impartir temas bíblicos y capacitar en áreas de interés
de la Sociedad Femenil o Iglesia.
3. Asistir a los congresos, cursos de capacitación y
actualización. Con el apoyo de la Sociedad Femenil
4. Celebrar con ella(s) el día de la Misionera.

CAPÍTULO 4. DE LOS MINISTERIOS

Artículo 35. Ministerio, se denomina por su connotación bíblica y

por su apelación, al esfuerzo consagrado para el crecimiento de la
obra del Señor.

Artículo 36. La Sociedad Femenil cuenta con cuatro ministerios

iguales en importancia y trascendencia: Evangelización, Educación,
Recursos y Relaciones, nombrados por el pleno en reunión de
negocios.

Artículo 37. Los ministerios estarán integrados por: directora,

secretaria y coordinadora, las cuales serán nombradas en el pleno de
la reunión de negocios de la Sociedad Femenil y durarán en su cargo
dos años, pudiendo ser reelectas un periodo más. Posteriormente,
con la posibilidad de ser electas para cualquier otro cargo. Los
nombramientos de secretaría y coordinadora se harán de acuerdo
a las necesidades de la Sociedad.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 21

 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

MINISTERIO DE EVANGELIZACIÓN
“Y les dijo. Id por todo el mundo y predicad el evangelio a toda
criatura”. (Marcos 16:15). (la Gran Comisión).
Artículo 38. Propósito: Motivar y coordinar a todas las mujeres de
la iglesia a cumplir la Gran Comisión.
a) Perfil
1. Ser mujeres de visión e iniciativa y responsables en
su cargo.
2. Tener buen testimonio ante los demás, dentro y
fuera de la Iglesia.
3. Mujeres consagradas y que manifiesten madurez
espiritual.
4. Tener la capacidad de trabajo en equipo.
b) Requisitos
1. Ser miembros activos de su Iglesia y Sociedad
Femenil.
2. Tener experiencia de dos años en cuanto al trabajo
de la Sociedad Femenil.
3. Haber participado activamente en la Sociedad por lo
menos un año.
4. Disposición de servicio y amor para desempeñar el
nombramiento.
5. Ser nombradas en reunión de negocios.

Artículo 39. Funciones Generales.

Son responsables de capacitar en métodos evangelísticos, de
acuerdo a la doctrina Presbiteriana y realizar actividades
evangelísticas, a través de las siguientes acciones:
1. Organizar: Congresos, talleres, conferencias y brigadas
para servir a la comunidad; estas actividades se
realizarán con la aprobación del el H. Consistorio.
2. Dar testimonio de responsabilidad social como mujeres
cristianas.
3. Motivar a las profesionistas y expertas en la rama de
salud como son médicas, odontólogas, enfermeras,
nutriólogas y psicólogas, para realizar brigadas médicas
evangelísticas en su entorno.
4. Invitar a participar en sus actividades evangelísticas a
profesionales de la educación.
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 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

Artículo 40. Funciones de la Directora.

1. Presentar el plan e informe de trabajo para su
aprobación en reunión de negocios.
2. Asistir a las reuniones que convoque la mesa directiva.
3. Presidir las reuniones de trabajo del ministerio.
4. Supervisar la ejecución de los programas evangelísticos
y evaluar los avances.
5. Mantener constante comunicación con el equipo de
trabajo

Artículo 41. Funciones de la Secretaria.

1. Apoyar a la directora en sus actividades cuando ésta lo
solicite.
2. Mantener constante comunicación con el equipo
ministerial.
3. Tomar nota, transcribir y comunicar los planes de
trabajo e informes con el equipo.
4. Enviar puntualmente la correspondencia que se
requiera.
5. Suplir a la directora en caso de que ésta no pueda asistir
a alguna actividad.
6. En caso de que la directora deje el nombramiento
por cualquier circunstancia, ella tomará su lugar y la
coordinadora tomará el lugar de la secretaria.
7. El nombramiento de la vacante quedará en manos de la
mesa directiva.

Artículo 42. Funciones de la Coordinadora.

1. Participar en la planeación anual del trabajo.
2. Desarrollar actividades que se le asignen.
3. Informar a la directora del avance del trabajo.
4. Mantener constante comunicación con el equipo
de trabajo.
5. Suplir a la directora o a la secretaria cuando no puedan
asistir a alguna actividad.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 23

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

MINISTERIO DE EDUCACIÓN
“Antes bien, creced en la gracia y el conocimiento de nuestro Señor
y Salvador Jesucristo”. (2 Pedro 3:18).

Artículo 43. Propósito: Guiar a las mujeres hacia la madurez y

perfección en Cristo Jesús, a través del desarrollo educativo e
impulsando el crecimiento espiritual y capacitándolas para el
servicio en la obra del Señor.
a) Perfil
1. Ser mujeres de visión e iniciativa y sentido de
responsabilidad para cumplir con el encargo.
2. Tener buen testimonio dentro y fuera de la Iglesia.
3. Mujeres consagradas y que manifiesten madurez
espiritual.
4. Tener capacidad para el trabajo en equipo.
5. Contar con el llamado de Dios al Ministerio de
Educación
b) Requisitos
1. Ser miembros activos de su Iglesia y Sociedad
Femenil.
2. Tener conocimientos bíblico y doctrinal.
3. Tener experiencia como mínimo de dos años en
cuanto al trabajo de la Sociedad Femenil.
4. Disposición de servicio y amor para desempeñar el
nombramiento.
5. Ser nombradas en Reunión de Negocios.

Artículo 44. Funciones Generales

a) Educación Cristiana
1. Organizar talleres que ayuden a conocer los
fundamentos de la educación cristiana.
2. Elaborar materiales de enseñanza y auxiliar
educativo.
3. Organizar: Congresos, campamentos, conferencias y
mesas redondas con el propósito de desarrollar la
vida cristiana en su entorno.
b) Educación Teológica
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 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

Promover programas de estudio bíblico, motivando a las mujeres de

la Iglesia y de la Sociedad Femenil.
c) Área espiritual
1. Estimular la participación de las mujeres de la
Sociedad Femenil a través de la lectura y estudio
personal de la Palabra de Dios, alabanza, ayuno y
oración.
2. Coordinar y realizar retiros espirituales.
3. Coordinar conferencias para la enseñanza del culto
y la liturgia.
4. Promover la lectura de literatura que ayude al
crecimiento espiritual,
5. Promover el conocimiento bíblico a través de
concursos.
6. Elaborar los órdenes de culto de las actividades
programadas conforme al Anuario y actividades
especiales.

Artículo 45. Funciones de la Directora.

1. Presentar el plan e informe de trabajo para su
aprobación en reunión de negocios.
2. Vigilar que se dé cumplimiento a las actividades
planeadas.
3. Asistir a las reuniones cuando sea convocada por la
mesa directiva.
4. Tener buena comunicación con la secretaria y
coordinadora.

Artículo 46. Funciones de la Secretaria.

1. Apoyar a la directora en sus actividades cuando ella lo
solicite.
2. Elaborar el plan e informes de trabajo.
3. Enviar puntualmente la correspondencia de las
actividades a realizar.
4. Suplir a la directora en caso de que ésta no pueda asistir
a alguna actividad.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 25

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

5. En caso de que la directora deje el nombramiento

por cualquier circunstancia, ella tomará su lugar y la
coordinadora tomará el lugar de la secretaria.
6. Mantener constante comunicación con el equipo de
trabajo.

Artículo 47. Funciones de la Coordinadora.

1. Participar y colaborar en la planeación del trabajo.
2. Desarrollar actividades correspondientes a su cargo.
3. Informar a la directora del avance del trabajo.
4. Mantener constante comunicación con el equipo de
trabajo.
5. Suplir a la directora o la secretaria cuando así se
requiera.

MINISTERIO DE RECURSOS
“Tuya es, oh Jehová, la magnificencia y el poder, la gloria, la victoria
y el honor; porque todas las cosas que están en los cielos y en la
tierra son tuyas. Tuyo, oh Jehová, es el reino, y tú eres excelso sobre
todos”. (1 Crónicas 29:11).

Artículo 48. Propósito: Vigilar y cuidar los recursos humanos,

materiales y financieros con que cuenta la Sociedad Femenil, para el
cuidado y buena administración de los mismos, reconociendo que
el Señor es el Creador y Dueño de todo lo que existe y es a Él a quien
servimos.

Artículo 49. Funciones Generales

Promover en la Sociedad Femenil la aportación de ofrendas,
recursos humanos y materiales para la Unión Presbiterial de
Sociedades Femeniles, con una mayordomía fiel en el cuidado y
buena distribución de las mismas, reconociendo que el Señor es el
Creador, Sustentador y Dueño de todo cuanto existe y es a Él a
quien servimos.

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 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

a) Perfil
1. Ser mujeres de visión e iniciativa y responsables en
su cargo.
2. Tener buen testimonio dentro y fuera de su Iglesia.
3. Ser mujeres consagradas y que manifiesten madurez
espiritual.
4. Tener un espíritu de trabajo en equipo y colaboración.
b) Requisitos
1. Ser miembros activos de su iglesia y Sociedad
Femenil.
2. Tener experiencia de dos años en el trabajo de la
Sociedad Femenil.
3. Disposición de servicio y amor para desempeñar el
nombramiento.
4. Deberán ser nombradas en reunión de negocios.
5. Conocer las reglas parlamentarias.

Artículo 50. Funciones

1.Recursos Humanos
a) Valorar y reconocer los dones y habilidades de cada
una de las hermanas que integran las sociedades
femeniles en su programa de estadística.
b) Solicitar y elaborar un directorio que contenga los
siguientes datos:
1. Nombre de todas y de cada una de las socias.
2.Entidad a la que pertenece.
3. Nombre de sus directivos y consejero con sus datos
personales.
4. Número de socias.
5.Profesión u oficio.
6.Tipo de membresía: Activas, honorarias y fraternales.
c)Historia: Registrar en un libro todos los acontecimientos
relevantes. Tomar fotografías, elaborar periódicos
murales que muestren la historia. Elaborar la crónica de
reuniones, eventos especiales para enviar y publicar en
la revista de Ecos Femeniles.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 27

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

2. Recursos Financieros
Trabajar fiel y activamente para que la economía de la sociedad
sea sana y honesta conforme a las Escrituras, la cual nos inspira,
estimula y compromete como hijas de Dios a la dedicación de
nuestra vida, tiempo, talentos y ofrendas para el crecimiento y
fortalecimiento de la obra de Dios en sus programas de:
a)Presupuesto: Elaborar el presupuesto correspondiente al
año para presentarlo en la reunión de negocios.
b)Supervisión: Trabajar estrechamente con la tesorera y
revisar los libros de registros financieros cada seis meses.
c) Mayordomía: Organizar: Conferencias, talleres y cursos de
capacitación que orienten a una mejor administración de las
finanzas.
3. Recursos Materiales
Elaborar el inventario de los bienes y vigilar que cada uno de
los recursos con que cuenta, se use y administre con toda
responsabilidad.
4. Asesorías
a. Apoyar el trabajo de la Sociedad Femenil con base
en el directorio de Recursos Humanos.
b. Asesorar a otros ministerios y a quienes lo necesiten,
proveyendo información que ayude a conocer más a
fondo la estructura de la Sociedad Femenil.
c. Capacitar a la secretaria y a la tesorera para que
aprendan a usar correctamente sus libros de actas y
tesorería.
d. Presentar propuestas de cambio para la renovación
de nombramientos de directiva y ministerios,
orientar en la elección de nuevos cargos de acuerdo
a los perfiles y requisitos establecidos. Quien haya
ocupado un cargo por un periodo y reelección
consecutiva, deberá entrar en un receso por un
bienio en el mismo cargo.
e. Vigilar que se cumplan las reglas parlamentarias
durante las reuniones de negocios.

28
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

Artículo 51. Funciones de la Directora.

1. Presentar el plan e informe de trabajo para su
aprobación en reunión de negocios.
2. Vigilar que se dé cumplimiento a las actividades
planeadas.
3. Asistir a las reuniones que convoque la mesa directiva.
4. Mantener constante comunicación con el equipo de
trabajo.

Artículo 52. Funciones de la Secretaria.

1. Colaborar y participar en los trabajos que la directora le
solicite.
2. Transcribir el plan e informe de trabajo para ser
entregado en la reunión de negocios.
3. Actualizar el directorio
4. Suplir a la directora en caso de que ésta no pueda asistir
a alguna actividad.
5. En caso de que la directora deje el nombramiento
por cualquier circunstancia, ella tomará su lugar y la
coordinadora tomará el lugar de la secretaria.
6. Mantener constante comunicación con el equipo de
trabajo.

Artículo 53. Funciones de la Coordinadora.

1. Participar y colaborar en la planeación del trabajo.
2. Suplir al equipo de trabajo en caso necesario.
3. Realizar su trabajo de manera armónica y coordinada.
4. Mantener constante comunicación con el equipo de
trabajo.
5. Suplir a la directora o a la secretaria cuando no puedan
asistir a alguna actividad.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 29

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

MINISTERIO DE RELACIONES
“Y considerémonos unos a otros para estimularnos al amor y a las
buenas obras”. (Hebreos 10:24).

Artículo 54. Propósito: Cultivar y mantener las más estrechas

relaciones dentro del cuerpo de Cristo, promover la unidad y
fraternidad, especialmente con las mujeres y las organizaciones de
la iglesia, siendo las Sagradas Escrituras su base fundamental.
a. Perfil:
1. Ser mujeres con iniciativa y responsables en su cargo.
2. Tener buen testimonio ante los demás.
3. Consagradas y de buen carácter.
4. Tener un espíritu de trabajo en equipo y colaboración.

b. Requisitos:
1. Ser miembros activos de su iglesia y Sociedad
Femenil.
2. Tener experiencia de dos años en el trabajo dentro
de la Sociedad Femenil.
3. Disposición de servicio y amor para desempeñar el
nombramiento.
4. Ser nombradas en reunión de negocios.

Artículo 55.
Funciones Generales
Relaciones Humanas
1. Cortesía
a. En las reuniones dar la bienvenida a los
visitantes, enviar saludos, felicitaciones y palabras
de estímulo a las socias que conmemoren alguna
fecha especial.
b. Realizar actividades que fortalezcan la unidad
entre los miembros de la Sociedad.
2. Necrología.
Cuando un miembro de la Sociedad Femenil
haya sido llamado a la presencia del Señor,
expresará mensaje de fortaleza y consolación a
los familiares.
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 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

Asimismo, enviará la biografía a Ecos

Publicaciones para darla a conocer al campo
femenil a nivel nacional.
3. Comunicación Social. Estimular y promover entre la
Sociedad Femenil y grupos de mujeres, la conciencia
cívica para ejercer sus derechos y responsabilidades
como ciudadanos y cristianos, en proyectos,
actividades de ayuda y auxilio comunitario en casos
de desastres naturales, como: Terremotos,
inundaciones, ciclones, etcétera.
4. Participación Ciudadana. Realizar trabajos
comunitarios (limpiar calles alrededor del edificio
del templo, brigadas médicas, repartir alimentos en
hospitales, etcétera (de acuerdo al entorno).

Artículo 56. Funciones de la Directora.

1. Presentará ante el pleno de la Sociedad Femenil en su
reunión ordinaria, el informe de trabajo y a la mesa
directiva cuando se lo solicite.
2. Asistir a las reuniones que convoque la mesa directiva.
3. Presidir las reuniones de trabajo del ministerio.
4. Mantener constante comunicación con la secretaria y
coordinadora.

Artículo 57. Funciones de la Secretaria.

1. Colaborar y participar en los trabajos que la directora le
solicite.
2. Transcribir el plan e informe de trabajo para ser
entregado en la reunión ordinaria.
3. Suplir a la directora en caso de que ésta no pueda asistir
a alguna actividad.
4. En caso de que la directora deje el nombramiento
por cualquier circunstancia, ella tomará su lugar y la
coordinadora tomará el lugar de la secretaria.
5. Mantener constante comunicación con la directora y
coordinadora.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 31

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Artículo 58. Funciones de la Coordinadora.

1. Participar, suplir y colaborar en la planeación del
trabajo.
2. Realizar su trabajo de manera armónica y coordinada.
3. Informar a la directora del trabajo.
4. Mantener constante comunicación con el equipo de
trabajo.
5. Suplir a la directora o a la secretaria cuando no puedan
asistir a alguna actividad.

TÍTULO CUARTO: UNIONES PRESBITERIALES

CAPÍTULO 1. ORGANIZACIÓN E INTEGRACIÓN

Artículo 59. De acuerdo a la forma de gobierno y orden presbiteriano

se determina que las Sociedades Femeniles de Iglesias locales se
integren en Uniones Presbiteriales.

Artículo 60. La Unión Presbiterial es una organización integrada por

las Sociedades Femeniles que están jurisdiccionadas a un H.
Presbiterio.

Artículo 61. Cada Unión Presbiterial elegirá su nombre y lema,

inspirado en un texto bíblico.

Artículo 62. Propósito: orientar, coordinar y unificar los criterios de

trabajo de las Sociedades Femeniles.

Artículo 63. Objetivos

1. Promover la organización de nuevas Sociedades
Femeniles.
2. Promover el crecimiento integral de las Sociedades
Femeniles.
3. Impulsar las actividades de evangelización.
4. Promover y mantener buenas relaciones entre las
Sociedades y de éstas con su H. Presbiterio.

32
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

Artículo 64. Estandarte. Cada Unión Presbiterial deberá contar con

el estandarte que simbolice sus ideales y razón de ser.
Éste deberá contener las siguientes especificaciones: colores
claros, símbolos bíblicos, texto y/o lema de la Unión y fecha de
cuando fue fundada. No usar imágenes de personas y las medidas
serán de un metro de largo por ochenta centímetros de ancho.

Artículo 65. Sello. Debe contener el nombre, logo de la unión y

nombre del presbiterio al que pertenece.

Artículo 66. Himno oficial

Cada Unión Presbiterial tendrá su himno oficial, que inspire a
cumplir con los ideales de la Unión, y que puede surgir del talento
poético-musical de un hermano o hermana y que servirá como
símbolo de la Unión y que las identificará ante otras uniones.

Artículo 67. Organización y coordinación.

1. Estará integrada por cinco sociedades como mínimo.
2. Cada Unión Presbiterial tiene la libertad para determinar
el número de reuniones ordinarias y extraordinarias
que celebren según convenga a sus propios intereses.
3. Asistirá a las reuniones de la Unión Nacional a las que
sean convocadas.
4. Las reuniones ordinarias deberán convocarse por lo
menos con treinta días de anticipación.
5. Las reuniones extraordinarias se convocarán por lo
menos con quince días de anticipación. En la
convocatoria y agenda deberán señalarse solo los
asuntos específicos a tratar.
6. De acuerdo con las necesidades de las sociedades
podrán organizarse por zonas, áreas, coordinación, las
cuales estarán jurisdiccionadas a la Unión Presbiterial.

Artículo 68. La Unión Presbiterial trabajará por medio de una mesa

directiva, cuatro ministerios: Evangelización, Educación, Recursos,
Relaciones, las comisiones que sean necesarias, y un consejero, que
será nombrado por el H. Presbiterio.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 33

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Artículo 69. La mesa directiva estará integrada por: presidenta,

vicepresidenta, secretaria y tesorera.
1. En la primera reunión de sociedades del H. Presbiterio
para organizarse como Unión Presbiterial, la directiva o
ministerio de Recursos del H. Presbiterio, será quien
dirigirá la reunión donde serán electas la mesa directiva
y ministerios por escrutinio secreto o aclamación y durará
en su cargo dos años. Se recomienda que no se nombre
a personas relacionadas con lazos consanguíneos
directos (madres e hijas y hermanas carnales).
2. No podrán ser nombradas en puestos directivos o
ministerios hermanas que no hayan desempeñado
algún cargo en su Sociedad Femenil, mínimo por dos
años.
3. Evitar que pertenezcan a una misma Sociedad.
4. Para tomar un cargo directivo o de ministerio haber
asistido como mínimo a dos reuniones ordinarias.
5. Una vez electa la mesa directiva y ministerios, se
procederá a la toma de protesta por la presidenta o
Ministro de Recursos del H. Presbiterio. Acto seguido
tomarán posesión de su cargo.
6. Para poder asistir a las reuniones ordinarias y
extraordinarias de la Unión Presbiterial, las integrantes
de la directiva y ministerios, deberán contar con carta
credencial de su sociedad. Es potestad del pleno otorgar
o no, dicha carta.

Artículo 70. Las integrantes de la mesa directiva:

Perfil:
1. Ser mujeres con iniciativa y responsables en su cargo.
2. Tener buen testimonio ante los demás.
3. Consagradas y de buen carácter.
4. Tener un espíritu de trabajo en equipo y colaboración.

Requisitos:
1. Ser mexicana
2. Ser miembros activos de su iglesia y Sociedad
Femenil.
34
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

3. Tener conocimientos bíblicos y doctrinales sólidos.

4. Tener experiencia de dos años en el trabajo dentro de la
Sociedad Femenil y de la Unión.
5. Disposición de servicio y amor para desempeñar el
nombramiento.
6. Ser nombradas en reunión de negocios.
7. Contar con mayoría de edad y disponibilidad de tiempo.
8. Ser delegada debidamente acreditada.

Artículo 71. Deberes de la Mesa Directiva.

1. Supervisar constantemente el trabajo de los ministerios
y comisiones especiales.
2. Elaborar un informe de los trabajos realizados durante
el bienio para ser presentados al pleno de su Unión y
ante el H. Presbiterio.
3. La mesa directiva, tiene la facultad de buscar un interino
para cubrir un cargo que haya quedado vacante por
causas de fuerza mayor o por incumplimiento de sus
funciones por la titular, en espera de una reunión para
que se nombre a la responsable de este cargo.
4. Presentar ante el H. Presbiterio los libros de actas y de
tesorería cuando se lo solicite.
5. Elaborar la agenda de trabajo para las reuniones
ordinarias y extraordinarias.
Artículo 72. Funciones de la Presidenta.
1. Formular con las integrantes de la mesa directiva y
ministerios, los planes generales de trabajo, con la
presencia del consejero.
2. Representar a la Unión en reuniones especiales y ante
el H. Presbiterio y otras organizaciones.
3. Presidir las reuniones ordinarias, extraordinarias y
especiales de la mesa directiva.
4. Firmar Actas y documentos especiales.
5. Estimular a la Unión para que coopere con los proyectos
del H. Presbiterio.
6. Instruir a la directora de recursos y a la tesorera, para
que formulen el presupuesto anual.
“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 35
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

7. Autorizar los gastos de la mesa directiva, y los que no

estén en el presupuesto serán autorizados en conjunto
con el ministerio de recursos y la tesorera.
8. Ejercer su voto de calidad, después de la segunda ronda
de votaciones, en caso de empate, apoyando la parte
que ella crea conveniente.

Artículo 73. Funciones de la Vicepresidenta.

1. Impulsar, coordinar y supervisar el trabajo de los
ministerios y comisiones.
2. Debe estar presente en todas las reuniones de la mesa
directiva de la Unión Presbiterial
3. Suplir en todas sus funciones a la presidenta y a algún
miembro de la directiva, en caso de ausencia.

Artículo 74. Funciones de la Secretaria

1. Redactar las actas de las reuniones ordinarias,
extraordinarias y de directiva, enfatizando los acuerdos
tomados, resguardándolas en los libros o de manera
digital. Una vez aprobada por el pleno.
2. Llevar un libro de acuerdos.
3. Enviar los acuerdos a las sociedades femeniles en un
tiempo máximo de quince días después de la reunión.
4. Mantener actualizado, junto con el ministerio de
recursos, el directorio de las sociedades femeniles.
5. Leer y contestar la correspondencia, máximo quince
días naturales, después de haberse tomado el acuerdo.
6. Comunicar de manera oficial, los nombramientos,
comisiones e información necesaria por el medio que la
Unión determine.
7. Dar la difusión necesaria a los planes de trabajo para
que estos se realicen.
8. Mantener y resguardar el buen orden y funcionamiento
de toda la documentación y equipo de oficina.
9. Enviar la convocatoria para las reuniones ordinarias con
treinta días de anticipación y extraordinarias con
quince días como mínimo.

36
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

10. Registrar a las delegadas oficiales debidamente

acreditadas de las sociedades femeniles en las reuniones
ordinarias y extraordinarias (pase de lista).
11. Elaborar el orden del día y la agenda para todas las
reuniones ordinarias, extraordinarias y de directiva.

Artículo 75. Funciones de la Tesorera

Es la encargada de recibir, salvaguardar y administrar fiel y
sabiamente las ofrendas, para sostener y apoyar los ministerios, y
deberá acatar las disposiciones siguientes:
1. Realizar los gastos acordados con la mesa directiva y
ministerio de recursos. Todos los gastos que se generen,
deben ser en común acuerdo con la mesa directiva.
2. Registrar en el libro de ingresos y egresos, las ofrendas
recibidas y los gastos realizados.
3. Expedir los recibos de ingresos y egresos
correspondientes a los fondos que administra.
4. Informar mensualmente a la mesa directiva y al
ministerio de recursos del estado que guarda la
tesorería, o cuando se le solicite.
5. Resguardar los recibos que amparan los movimientos
que reporta, para presentarlos en el momento que se
requiera.
6. Abrir una cuenta bancaria mancomunada con la presidenta
para la correcta administración de las ofrendas; y no
mezclarlas con cuentas personales.
7. Estimular a las sociedades femeniles para que sus
aportaciones sean generosas y oportunas.
8. Rendir un informe completo en la reunión ordinaria, de
los ingresos y egresos originados por las ofrendas
recibidas.
9. Presentar informe final, al término de su gestión.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 37

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

CAPÍTULO 2 DE LOS CONSEJEROS

Artículo 76. Son los representantes del H. Presbiterio, pero no

miembros de la Unión, por lo tanto, tienen voz, pero no voto en la
toma de decisiones de las reuniones. Son electos y nombrados por
el H. Presbiterio o por sugerencia de una terna que la mesa directiva
presente, previo acuerdo del pleno de la Unión. Son quienes velan
porque se respeten los principios bíblicos, el Manual de
Procedimientos de la Unión Nacional, los Estatutos y las Reglas
Parlamentarias.
Artículo 77. Funciones del Consejero.
1. Estar presente en todas las reuniones ordinarias y
extraordinarias de la Unión y en las reuniones de
trabajo de la mesa directiva.
2. Asesorar a la mesa directiva y a sus ministerios en
función de sus responsabilidades para que los trabajos
se desarrollen conforme al Manual y Estatutos de la
Unión Nacional de Sociedades Femeniles.
3. Brindar acompañamiento moral y espiritual en las
diferentes actividades que realice la Unión.
4. Orientar, sugerir (no proponer), y asesorar a la Unión
Presbiterial para que las reuniones de negocios se
desarrollen en un ambiente de respeto y amor, de
acuerdo con el Manual y Reglas Parlamentarias. Siendo
el pleno de la unión quien determine los acuerdos.
5. Firmar Actas.
6. Para que la reunión tenga validez debe estar presente
el consejero.
CAPÍTULO 3 DE LAS MISIONERAS. COMISIÓN
ESPECIAL DE MISIONERAS
“¿Y cómo predicarán si no fueren enviados? Como está escrito:
¡Cuán hermosos son los pies de los que anuncian la paz, de los que
anuncian buenas nuevas!” Romanos 10:15

Artículo 78. Propósito: Proveer a las misioneras del campo

presbiterial de cuidados: espiritual, físico, moral y material, para
que desarrollen su labor eficazmente.
38
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

Artículo 79. Integración.

Estará conformada por las misioneras que hayan egresado de una
Escuela Bíblica de la Iglesia Nacional Presbiteriana y esté activa en
su Sociedad Femenil, Unión Presbiterial o Presbiterio.

Artículo 80. Funcionará con una mesa directiva: Directora, Secretaria y

Tesorera que serán nombradas en pleno de la reunión Ordinaria de
la Unión Presbiterial y su cargo durará dos años.
Sus nombramientos podrán ser renovables por uno o dos periodos
más.

Artículo 81. Funciones de la Comisión.

1. Buscar que las misioneras tengan la capacitación
y actualización al menos una vez al año, fomentar
compañerismo, retiros espirituales y visitas
2. Mantener una relación estrecha con la Comisión
Especial de Misioneras de la Unión Nacional.
3. Apoyar para que las misioneras asistan a los cursos
y diplomados que organice la comisión especial de
misioneras de la Unión Nacional de Sociedades
Femeniles.

Artículo 82. Funciones de la Directora.

1. Preparar y presentar el plan e informe de trabajo para
su análisis y aprobación ante el pleno de la Unión
Presbiterial y a la mesa directiva cuando se le solicite.
2. Asistir a las reuniones que convoca la mesa directiva.
3. Presidir las reuniones de trabajo de la comisión.
4. Apoyar y participar en la realización de las actividades
de esta comisión.
5. Mantener constante comunicación con la comisión
especial de misioneras de la Unión Nacional.
6. Mantener buena comunicación con el equipo de
trabajo.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 39

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Artículo 83. Funciones de la Secretaria

1. Elaborar los planes de trabajo e informes.
2. Mantener buena comunicación con la directora.
3. Mantener al día y en orden las actas de reuniones que
se tengan.
4. Tener de manera actualizada las direcciones de las
misioneras.
5. Mantener comunicación con ellas informándoles de
todo lo concerniente a los trabajos e invitaciones de
esta comisión.
6. Enviar puntualmente la correspondencia.
7. Suplir a la directora en caso de que ella por cualquier
circunstancia deje el nombramiento.
8. Suplir, en caso de ausencia, a la directora y a cualquier
miembro de la directiva.

Artículo 84. Funciones de la Tesorera

1. Administrar eficazmente la cuenta bancaria, efectivo,
recibos y documentación
2. Hacer buen uso de las ofrendas recibidas.
3. Administrar de manera transparente y con autorización
de la directora, los recursos destinados para gastos de
trabajo de esta comisión.
4. Rendir un informe en la reunión ordinaria, y cuando lo
solicite la directiva

CAPÍTULO 4 DE LOS MINISTERIOS

Artículo 85. Ministerio, se denomina por su connotación bíblica y

por su apelación, al esfuerzo consagrado para el crecimiento de la
obra del Señor.

Artículo 86. La Unión Presbiterial cuenta con cuatro ministerios

iguales en importancia y trascendencia: Evangelización, Educación,
Recursos y Relaciones, nombrados por el pleno en reunión ordinaria.

40
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

Artículo 87. Los ministerios estarán integrados por: directora,

secretaria y coordinadora, las cuales serán nombradas en el
pleno de la reunión ordinaria de la Unión Presbiterial y durarán
en su cargo dos años, pudiendo ser reelectas un periodo más.
Evitar que pertenezcan a una misma Sociedad. Posteriormente
con la posibilidad de ser electas para cualquier otro cargo.

MINISTERIO DE EVANGELIZACIÓN
“Y les dijo: Id por todo el mundo y predicad el evangelio a toda
criatura”. (Marcos 16:15).

Artículo 88. Propósito: Motivar y coordinar a todas las mujeres del

campo presbiterial para que ayuden a la Iglesia a cumplir la Gran
Comisión.
a) Perfil
1. Ser mujeres de visión e iniciativa y responsables en
su cargo.
2. Tener buen testimonio dentro y fuera de la Iglesia.
3. Mujeres consagradas y que manifiesten madurez
espiritual.
4. Tener la capacidad de trabajar en equipo.
b) Requisitos
1. Ser miembro activo de su Iglesia y sociedad femenil.
2. Haber participado activamente en sus sociedades
por lo menos dos años
3. Disposición de servicio y amor para desempeñar el
nombramiento.
4. Haber asistido a dos reuniones ordinarias de la Unión
Presbiterial de sociedades femeniles.
5. Deberán presentar carta credencial de su sociedad
para ser nombradas en pleno.

Artículo 89. Funciones Generales. Son responsables de capacitar

con métodos evangelísticos de acuerdo a la doctrina presbiteriana y
realizar actividades evangelísticas bajo los mismos principios.
1. Organizar congresos, talleres, conferencias y brigadas
para servir a la comunidad; estas actividades se
realizarán, previo acuerdo con la Unión Presbiterial

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 41

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

2. Dar testimonio de responsabilidad social de las mujeres

que pertenecen a la Unión Presbiterial.
3. Motivar a nivel local y presbiterial a todos los
profesionistas y expertos en la rama de salud como son
médicos, odontólogas, enfermeras, nutriólogas y
psicólogas, para realizar brigadas médicas evangelísticas
en las zonas donde Dios les indique.
4. Invitar a participar en sus actividades evangelísticas a
profesionistas en educación del campo presbiterial.

Artículo 90. Funciones de la Directora

1. Presentar el plan e informe de trabajo para su
aprobación en reunión de negocios.
2. Asistir a las reuniones que convoque la mesa directiva.
3. Presidir las reuniones de trabajo del ministerio.
4. Supervisar la ejecución de los programas evangelísticos
y evaluar los avances.
5. Mantener constante comunicación con la secretaria y
coordinadora.

Artículo 91. Funciones de la Secretaria

1. Apoyar a la directora en sus actividades cuando ésta lo
solicite.
2. Mantener constante comunicación con el equipo
ministerial.
3. Tomar nota, transcribir y comunicar los planes de trabajo e
informes con el equipo.
4. Enviar puntualmente la correspondencia que se
requiera.
5. Suplir a la directora en caso de que ésta no pueda asistir
a alguna actividad.
6. En caso de que la directora deje el nombramiento por
cualquier circunstancia, ella tomará su lugar y la
coordinadora tomará el lugar de la secretaria.
7. El nombramiento de la vacante lo realizará la mesa
directiva, tomando en cuenta el orden de la votación
llevada a cabo en la reunión ordinaria donde fueron
electas.

42
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

Artículo 92. Funciones de la Coordinadora

1. Participar en la planeación anual del trabajo.
2. Informar a la directora del avance del trabajo.
3. Mantener constante comunicación con el equipo
ministerial.
4. Suplir a la directora o a la secretaria cuando así se
requiera.

MINISTERIO DE EDUCACIÓN
“Antes bien, creced en la gracia y el conocimiento de nuestro Señor
y Salvador Jesucristo”. (2 Pedro 3:18).

Artículo 93. Propósito: Guiar a las mujeres hacia la madurez y

perfección en Cristo Jesús, a través del desarrollo educativo e
impulsando el crecimiento espiritual y capacitándolas para el
servicio en la obra del Señor.
a) Perfil
1. Contar con el llamado de Dios al ministerio educativo.
2. Ser mujeres de visión e iniciativa y sentido de
responsabilidad para cumplir con el cargo
3. Tener buen testimonio dentro y fuera de la Iglesia.
4. Mujeres consagradas y que manifiesten madurez
espiritual.
5. Tener capacidad para el trabajo en equipo.
b) Requisitos
1. Ser miembro activo de su iglesia y Sociedad Femenil.
2. Tener conocimiento bíblico y doctrinal.
3. Haber participado por lo menos dos años en las
actividades de la Sociedad Femenil.
4. Disposición de servicio y amor para desempeñar el
nombramiento.
5. Haber asistido a dos reuniones como delegada a la
Unión Presbiterial.
6. Deberán ser nombradas en pleno.
7. Carta de respaldo de su Sociedad

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 43

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Artículo 94. Funciones Generales.

a) Educación Cristiana.
1. Organizar talleres que ayuden a conocer los
fundamentos de la educación cristiana.
2. Elaborar materiales de enseñanza y auxiliar
educativo.
3. Organizar, congresos, campamentos, conferencias y
mesas redondas con el propósito de desarrollar la
vida cristiana en las comunidades.
b)Educación Teológica.
1. Supervisar la aplicación del programa de educación
teológica de las instituciones pertenecientes a la
unión.
2. Implementar programas de estudio bíblico por
extensión en todo el campo presbiterial, motivando
a las mujeres presbiterianas a que asistan.
c) Área Espiritual
1. Estimular la participación de las mujeres del campo
femenil a través de la lectura y estudio personal de la
Palabra de Dios, alabanza, ayuno y oración.
2. Realizar retiros espirituales.
3. Realizar conferencias para la enseñanza del culto y
la liturgia.
4. Promover la lectura de literatura que ayude al
crecimiento espiritual,
5. Promover el conocimiento bíblico a través de
concursos.
6. Elaborar los órdenes de culto de las actividades
programadas por la unión, y los devocionales de las
reuniones ordinarias y extraordinarias.

Artículo 95. Funciones de la Directora

1. Presentar el plan e informe de trabajo para su
aprobación en reunión de negocios.
2. Vigilar que se dé cumplimiento a las actividades
planeadas.

44
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

3. Asistir a las reuniones cuando sea convocada por la

mesa directiva.
4. Tener buena comunicación con el equipo ministerial.

Artículo 96. Funciones de la Secretaria

1. Apoyar a la directora en sus actividades, cuando ésta lo
solicite.
2. Elaborar el plan e informes de trabajo.
3. Enviar puntualmente la correspondencia de sus
actividades a realizar.
4. Suplir a la directora y a los otros miembros en caso de
que éstos no puedan asistir a alguna actividad.
5. Tomar el lugar de la directora en caso de que ella deje el
nombramiento por cualquier circunstancia.
6. Mantener constante comunicación con la directora y
coordinadora.

Artículo 97. Funciones de la Coordinadora

1. Participar y colaborar en la planeación del trabajo.
2. Informar a la directora del avance del trabajo.
3. Mantener constante comunicación con la directora y
secretaria.
4. Suplir a la directora o a la secretaria cuando así se
requiera.

MINISTERIO DE RECURSOS
“Tuya es, oh Jehová, la magnificencia y el poder, la gloria, la
victoria y el honor; porque todas las cosas que están en los cielos
y en la tierra son tuyas. Tuyo, oh Jehová, es el reino, y tú eres
excelso sobre todos”. (1 Crónicas 29:11).

Artículo 98. Propósito: Vigilar y cuidar los recursos humanos,

materiales y financieros con que cuenta la Unión Presbiterial, para
que se utilicen de manera adecuada.
a. Perfil
1. Contar con el llamado de Dios al ministerio de
recursos
“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 45
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

2. Ser mujeres de visión e iniciativa y sentido de

responsabilidad para ejercer el cargo.
3. Tener buen testimonio dentro y fuera de la Iglesia.
4. Mujeres consagradas y que manifiesten madurez
espiritual.
5. Tener capacidad para trabajar en equipo.
b. Requisitos
1. Ser miembro activo de su iglesia, y Sociedad Femenil.
2. Haber participado por lo menos dos años en las
actividades de la sociedad femenil.
3. Disposición de servicio y amor para desempeñar el
nombramiento.
4. Haber asistido a dos reuniones ordinarias de la
Unión Presbiterial
5. Deberán ser nombradas en el pleno.
6. Contar con carta de respaldo de su sociedad.
7. Conocer las Reglas Parlamentarias.

Artículo 99. Funciones

1. Recursos Humanos
a. Valorar y reconocer los dones y habilidades de cada
una de las hermanas que integran las Sociedades
Femeniles de la Unión Presbiterial en su programa
de estadística.
b. Solicitar información para elaborar un directorio que
contenga los siguientes datos:
1. Nombre de todas y de cada una de las Sociedades
Femeniles de la Unión Presbiterial.
2. Entidad a la que pertenece.
3. Nombre de sus directivos y consejeros con su domicilio.
4. Número de socias.
5. Profesión u oficio.
6. Tipo de membresía: activas, honorarias y fraternales.

c. Historia: Registrar en un libro todos los

acontecimientos relevantes. Tomar fotografías,
elaborar periódicos murales que muestren la
historia.

46
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

Elaborar la crónica de reuniones, eventos especiales

y en su caso enviar y publicar en la Revista de Ecos
Femeniles.
2. Recursos Financieros
Trabajar fiel y activamente para que la economía de la
Unión Presbiterial sea sana y manejada con honestidad
a. Presupuesto.
Elaborar el presupuesto anual, en colaboración con
la tesorera, tomando en cuenta el plan de trabajo de
la directiva y ministerios de la unión para su pronta
aprobación por el pleno.
b. Supervisión
Trabajar estrechamente con la tesorera y las
Instituciones de servicio (si las tienen), revisando los
libros de registros financieros cada seis meses o
antes si juzga conveniente.
c. Mayordomía
Organizar institutos, talleres y cursos de capacitación
que orienten a una mejor administración de las
finanzas.
3. Recursos Materiales
Elaborar el inventario de los muebles de las Instituciones (si
las tienen) y vigilar que cada uno de los recursos con que
cuenta se use y administren con toda responsabilidad.
4. Administración General
Recomendar a las Instituciones (si las tienen) de la Unión
Presbiterial de Sociedades Femeniles, procedimientos
y mecanismos que fortalezcan el buen desempeño del
trabajo para el cumplimiento de objetivos.
1. Organizaciones. Revisar que el ejercicio del
presupuesto se realice de acuerdo con el plan de
trabajo.
2. Asesorías.
a. Identificar los recursos humanos idóneos
para desarrollar el trabajo de la Unión
Presbiterial, apoyándose en el directorio
elaborado previamente.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 47

 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

b. Asesorar a otros ministerios y a quienes lo

soliciten para que conozcan la estructura de
la Unión Presbiterial de Sociedades
Femeniles.
c. Impartición de talleres y asesoría para que
aprendan a usar sus libros de tesorería y
actas.
d. Presentar propuestas de cambio para la
renovación de nombramientos de directiva
y ministerios, orientar en la elección de
nuevos cargos de acuerdo a los perfiles y
requisitos establecidos. Quien haya
ocupado un cargo por un periodo y
reelección consecutiva, deberá entrar en un
receso por un bienio en el mismo cargo.
e. Vigilar que se cumplan las Reglas
Parlamentarias durante las reuniones
ordinarias y extraordinarias.

Artículo 100. Funciones de la Directora

1. Elaborar el plan de trabajo y presentarlo a la mesa
directiva de la unión para su análisis y aprobación en el
pleno, el cual se hará llegar a las Sociedades Femeniles
por medios electrónicos.
2. Presentar el informe anual ante el pleno de la unión en
su reunión ordinaria.
3. Asegurar que se cumpla el plan de trabajo.
4. Asistir a las reuniones que convoque la mesa directiva
de la unión.
5. Mantener constante comunicación con la secretaria y
la coordinadora.
Artículo 101. Funciones de la Secretaria
1. Colaborar y participar en lo que la directora le solicite.
2. Transcribir el plan e informe de trabajo para ser
entregado en la reunión ordinaria.
3. Mantener actualizado el directorio.
4. Suplir a la directora en caso de que ésta no pueda
asistir a alguna actividad.
48
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

5. Tomar el lugar de la directora en caso de que deje el

nombramiento por cualquier circunstancia.
6. Mantener constante comunicación con la directora y
coordinadora.

Artículo 102. Funciones de la Coordinadora

1. Participar, y colaborar en la planeación del trabajo.
2. Informar a la directora del avance del trabajo.
3. Mantener constante comunicación con la directora y
secretaria.
4. Suplir a la directora o a la secretaria cuando así se
requiera.

Artículo 103. Funciones Generales

Promover en el campo presbiterial la aportación de ofrendas,
recursos materiales y la captación (identificación) de los recursos
humanos para la Unión Presbiterial de Sociedades Femeniles.
Fomentar una buena mayordomía con una adecuada administración y
distribución de los recursos.

MINISTERIO DE RELACIONES
“Y considerémonos unos a otros para estimularnos al amor y a las
buenas obras”. (Hebreos 10:24).

Artículo 104. Propósito: Cultivar y mantener las más estrechas

relaciones entre los miembros del cuerpo de Cristo, promoverá la
unidad y fraternidad, especialmente en el campo femenil, cuerpos
eclesiásticos, y otras organizaciones a nivel presbiterial, siendo las
Sagradas Escrituras su base fundamental.
a. Perfil
1. Mujeres con iniciativa y sentido de responsabilidad
para ejercer el cargo.
2. Tener buen testimonio dentro y fuera de la Iglesia.
3. Mujeres consagradas y que manifiesten madurez
espiritual.
4. Tener capacidad para el trabajo en equipo.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 49

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
b. Requisitos
1. Ser miembro activo de su iglesia y Sociedad Femenil.
2. Haber participado activamente por lo menos dos
años en el trabajo de la Sociedad Femenil.
3. Disposición de servicio y amor para desempeñar el
nombramiento.
4. Haber asistido a dos reuniones ordinarias de la
Unión Presbiterial.
5. Ser nombradas por el pleno de la Unión Presbiterial.

Artículo 105. Funciones Generales

Relaciones Humanas
1. Cortesía.
a. En las reuniones dar la bienvenida a los visitantes,
enviar saludos, felicitaciones y palabras de estímulo
a aquellas sociedades femeniles que conmemoren
alguna fecha especial.
b. Realizar actividades que animen y edifiquen a
las integrantes de la Unión Presbiterial
2. Necrología.
Cuando haya alguna defunción de un miembro de la
Unión Presbiterial de sociedades femeniles, expresar
a los familiares de la persona, mensaje de fortaleza y
consolación, enviando a Publicaciones la biografía.
3. Derechos humanos. Realizar talleres de orientación
encauzados a los problemas de los derechos de la
mujer, del niño y de los pueblos indígenas.
4. Comunicación Social. Estimular y p r o mo v e r entre las
Sociedades Femeniles la conciencia cívica para ejercer sus
derechos y responsabilidades como ciudadanos y
cristianos, en proyectos y actividades de ayuda y auxilio
comunitario en casos de desastres naturales como:
terremotos, inundaciones, ciclones, etcétera.
5. Obra rural e indígena. Realizar foros, consultas y
encuentros para capacitar a las diferentes
sociedades que lo requieran.

50
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

Artículo 106. Funciones de la Directora

1. Presentar ante el pleno de la Unión Presbiterial en
su reunión ordinaria, el informe de trabajo y a la
mesa directiva cuando se lo solicite.
2. Asistir a las reuniones que convoque la mesa
directiva.
3. Presidir las reuniones de trabajo del ministerio.
4. Mantener constante comunicación con la secretaria
y coordinadora.

Artículo 107. Funciones de la Secretaria

1. Colaborar y participar en lo que la directora le
solicite.
2. Transcribir el plan e informe de trabajo para ser
entregado en la reunión ordinaria.
3. Suplir a la directora en caso de que ésta no pueda
asistir a alguna actividad.
4. Tomar el lugar de la directora en caso de que deje el
nombramiento por cualquier circunstancia.
5. Mantener constante comunicación con la directora
y coordinadora

Artículo 108. Funciones de la Coordinadora

1. Participar, suplir y colaborar en la planeación del
trabajo.
2. Informar a la directora del trabajo.
3. Mantener constante comunicación con la directora
y secretaria.
4. Suplir a la directora o a la secretaria cuando así se requiera.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 51

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

CAPÍTULO 5. PASOS PARA LA INTEGRACIÓN DE LA UNIÓN

PRESBITERIAL A LA UNIÓN NACIONAL

Artículo 109. Es responsabilidad de la Unión Nacional de Sociedades

Femeniles de la Iglesia Nacional Presbiteriana A. R. incorporar a las
uniones presbiteriales a su organización.

Artículo 110. Dar a conocer a la Unión Nacional a través de

seminarios, talleres y congresos.

Artículo 111. La Unión Presbiterial solicitará su integración por

escrito a la Unión Nacional con el visto bueno de su H. Presbiterio.
Posteriormente hará acto de presencia mediante sus delegadas, en
la reunión en donde será recepcionada, presentando su estandarte
y una explicación del mismo.
El consejero de la Unión Nacional hará las siguientes preguntas de
recepción para la toma de protesta:

Amadas hermanas:
1. ¿Están seguras que desean formar parte de la Unión
Nacional de Sociedades Femeniles?
2. ¿Están dispuestas a obedecer la Palabra de Dios
y sujetarse a las disposiciones del Manual de
Procedimientos, los Estatutos y los Acuerdos de la
Unión Nacional de Sociedades Femeniles?
3. ¿Se esforzarán con amor cristiano y paciencia para
colaborar con ella, moral, espiritual y económicamente?
4. Si así lo hicieren, que el Dios Trino y Uno, quien preside
este acto, les bendiga y prospere; y si no, que Él y la
Unión se los demande.
5. Se hará la declaratoria de recepción de la Unión
Presbiterial en la reunión ordinaria de la Unión Nacional.
6. El consejero terminará el acto con una oración de
gratitud a nuestro Dios por la nueva Unión Presbiterial.
7. La secretaria pasará lista a las representantes de la
nueva Unión Presbiterial ante la Unión Nacional en
reunión ordinaria y responderán presente.
8. El Ministerio de Relaciones le dará palabras de bienvenida.

52
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

TITULO QUINTO: DELEGADAS A LAS REUNIONES

DE LAS UNIONES PRESBITERIAL Y NACIONAL.
CAPÍTULO 1 REQUISITOS

Artículo 112. La aspirante a asistir como delegada, deberá cumplir

con lo siguiente:
1. Ser miembro en Plena Comunión de su iglesia y
pertenecer a la Sociedad Femenil de su Iglesia local, así
como a la Unión Femenil Presbiterial a la que pertenezca
su iglesia local.
2. Tener capacidad, amor y experiencia eclesiástica
cristiana en la obra del Señor.
3. Testimonio de compromiso y sentido de responsabilidad.
4. Entregar Carta Credencial original, debidamente
acreditada con la copia de una identificación oficial.
5. Tener conocimiento del Manual de Procedimientos y
Estatutos de la Unión Nacional de Sociedades
Femeniles.
6. Ser constante en su asistencia a su Sociedad Femenil,
sin haberse ausentado por más de dos meses sin causa
justificada.

Artículo 113. Requisitos para aspirantes a ocupar un cargo en la

Unión Presbiterial y Nacional:
1. Ser mayor de edad, y estar en pleno uso de sus
facultades mentales, y pleno ejercicio de sus derechos
civiles y legales.
2. Pertenecer a una Unión Presbiterial, contar con una
Carta Credencial que la acredite como su delegada
oficial a la reunión ordinaria o extraordinaria de la Unión
Nacional de Sociedades Femeniles, A. R; lo mismo aplica
a las delegadas de las Sociedades Femeniles de la iglesia
local, a la reunión ordinaria o extraordinaria de la Unión
Presbiterial; todas las cartas credenciales deberán ser
firmadas por la secretaria y consejero en funciones; sin
éstas firmas la Carta Credencial será inválida.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b

53
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

3. Ser propuesta y elegida por mayoría de votos en el

pleno de la reunión a la que asista, así también en el
caso de la Convención Nacional.
4. Tener conocimientos bíblicos y doctrinales sólidos.
5. Requisito indispensable para votar y ser votada en
la elección de cualquier cargo o nombramiento de
representación de Unión Nacional o Presbiterial:
a. No tener adeudos financieros, tanto personales, o
como Unión Presbiterial con Ecos Publicaciones.
b. No encontrarse bajo disciplina de cualquier cuerpo
de gobierno de la Iglesia Nacional Presbiteriana.
c. No ausentarse más de dos meses sin causa justificable
de su Sociedad Femenil o Unión Presbiterial.
d. Haber asistido a dos reuniones ordinarias antes de
su nombramiento.

Artículo 114. Las mujeres miembros de la Unión tendrán los

siguientes privilegios:
1. Participar con voz y voto en las asambleas ordinarias y
extraordinarias
2. Ser nombrada para un puesto directivo, ministerio,
secretaria de ministerio, o coordinadora de ministerio,
y ser nombrada por el pleno como directora o
administradora de la Escuela Bíblica Central para
Misioneras, directora o administradora de Ecos
Publicaciones, formar parte de la Comisión Especial de
Misioneras o Comisión Auditora, o en alguna otra
comisión que el pleno de la Unión Nacional acuerde.
3. Ser informadas, en el pleno, respecto al funcionamiento
y administración de la Unión Nacional Asociación
Religiosa, Escuela Bíblica Central para Misioneras, Ecos
Publicaciones y Comisión Especial de Misioneras,
Asociación Civil “Virginia Arellano de Álvarez” y
Comisión Auditora.
4. Ser apoyada económicamente con el pago de viáticos
derivados de la tarea propia del puesto o comisión que
se les asigne. Esto aplica a las delegadas de la Unión
Presbiterial y Nacional.
54
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

5. Recibir y enviar la notificación de su nombramiento a

su Unión Presbiterial y Sociedad Femenil, para que
éstas a su vez lo comuniquen a su cuerpo eclesiástico
Artículo 115. Las mujeres miembros que hayan obtenido cargos,
tendrán las siguientes obligaciones:
1. Combinar sus recursos y sus esfuerzos para el
cumplimiento del trabajo encomendado.
2. Apoyar las gestiones que realice la mesa directiva o
asociadas encargadas de la administración de la unión
nacional.
3. Informar de manera periódica, en cada reunión plenaria
o cuando se le solicite por la mesa directiva de la Unión,
el desarrollo y metas alcanzadas en el cargo al que se le
haya elegido.
4. Entregar todo bien que le fue proporcionado para el
desarrollo del ministerio, así como todo aquello que
haya recibido y adquirido durante su cargo, cuando el
pleno de la Unión lo acuerde y/o cuando su
nombramiento haya concluido.
5. Presentar los planes de trabajo al inicio de su gestión
ante el pleno de la Unión.
6. Combinar sus recursos y sus esfuerzos para el
cumplimiento del trabajo encomendado.
7. Apoyar las gestiones que realice la mesa directiva o
asociadas encargadas de la administración de la unión
nacional.
8. Informar de manera periódica, en cada reunión plenaria
o cuando se le solicite por la mesa directiva de la Unión,
el desarrollo y metas alcanzadas en el cargo al que se le
haya elegido.
9. Entregar todo bien que le fue proporcionado para el
desarrollo del ministerio, así como todo aquello que
haya recibido y adquirido durante su cargo, cuando el
pleno de la Unión lo acuerde y/o cuando su
nombramiento haya concluido.
10. Presentar los planes de trabajo al inicio de su gestión
ante el pleno de la Unión.
“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 55
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

CAPÍTULO 2 MOTIVOS DE SEPARACIÓN DEL CARGO

Artículo 116. Las asociadas miembros de la mesa directiva y

quienes pertenezcan al consejo de administración de cualquiera de
las Instituciones de servicio, podrán ser separadas de su cargo, de
manera individual, por acuerdo de la mesa directiva en turno, de
manera colegiada, y ratificado o rectificado por el pleno de la Unión
Nacional de Sociedades Femeniles por los siguientes motivos:
1. Por causa de disciplina que haya sido impuesta por algún
cuerpo de gobierno de la Iglesia Nacional Presbiteriana
de México, A. R.
2. Por haberse comprobado algún pecado moral o
doctrinal como la apostasía, herejía o algún otro.
3. Por incumplimiento de la responsabilidad propia de su
nombramiento y ausencia a las reuniones oficiales de
trabajo sin justificación escrita que demuestre su
ausencia.
4. Por el uso indebido o negligente de los bienes materiales,
económicos y morales de la Unión Nacional de Sociedades
Femeniles, A. R., aplica también para las Uniones Presbiteriales
previo análisis del Ministerio de Recursos y/o Relaciones según sea
el caso y si fuera necesario, la intervención de la Comisión Auditora
dándolo a conocer a su Unión y a su Sociedad. Una vez que se haya
emitido dictamen.
5. Por ineptitud en el ejercicio de su ministerio y solo
después de haber sido dictaminado por la Directiva, el
Ministerio de Recursos y/o Relaciones según sea el
caso.
6. Por falta de ética cristiana comprobada, traducida en
mentira, difamación, falta de respeto, falsificación, etc.
hacia los miembros de la Unión.

56
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

TITULO SEXTO: ADMINISTRACIÓN DE LA UNIÓN NACIONAL

CAPÍTULO I FUNCIONES DE LAS INTEGRANTES
DE LA MESA DIRECTIVA

Artículo 117. La Presidenta tiene las siguientes funciones:

1. Representar a la Unión Nacional ante cualquier
autoridad civil, ante la R. Asamblea General y otras
organizaciones nacionales e internacionales.
2. Presidir las reuniones ordinarias, extraordinarias, y de
la mesa directiva.
3. En las elecciones, en caso de empate, tiene el privilegio
de dar su voto de calidad.
4. Formular y ejecutar con las integrantes de la mesa
directiva, ministerios, comisiones y consejos, los planes
generales de trabajo, con la orientación de los
consejeros.
5. Cumplir y hacer cumplir los estatutos y acuerdos
tomados por el pleno de la Unión Nacional.
6. Supervisar y revisar las publicaciones de la Unión
Nacional de manera colegiada con el Comité Editorial.
7. Firmar las actas, documentos especiales y aquellos que
no requieran de la aprobación del pleno de la Unión
Nacional de Sociedades Femeniles.
8. Estimular a la Unión para que coopere con los proyectos
de la R. Asamblea General.
9. Formar parte de los Consejos de Administración de la
Escuela Bíblica Central para Misioneras, Ecos
Publicaciones y Asociación Civil, como un miembro
más, con derecho a voz y voto.
10. Autorizar los gastos que se presenten de manera fortuita,
eventual y urgente que no haya sido considerado en el
presupuesto, en forma colegiada con la directiva y el
ministerio de recursos.
11. Mantener constante comunicación con los miembros
de la directiva y ministerios.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b

57
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Artículo 118. La Vicepresidenta tiene las siguientes funciones:

1. Estar presente en todas las reuniones de la mesa directiva
de la unión. (También aplica a la Unión presbiterial)
2. Impulsar, coordinar y supervisar el trabajo de los
ministerios.
3. Suplir en todas sus funciones en ausencia de la
Presidenta o algún miembro de la mesa directiva.
4. Formar parte de los Consejos de Administración de la
Escuela Bíblica Central para Misioneras y Ecos
Publicaciones y Asociación Civil, como un miembro
más, con voz y voto.
5. En caso de renuncia o destitución de la presidenta, ella
asumirá el cargo de manera interina, hasta completar
el período del cargo. (También aplica a las uniones
presbiteriales).

Artículo 119. La Secretaria tiene las siguientes funciones:

1. Estar presente en todas las reuniones de mesa directiva.
2. Formar parte de los Consejos de Administración de la
Escuela Bíblica Central para Misioneras y Ecos
Publicaciones y Asociación Civil, como un miembro
más, con voz y voto.
3. Elaborar la minuta de los acuerdos tomados en las
reuniones ordinarias, extraordinarias y de directiva.
4. Transcribir fielmente en los libros o electrónicamente
las actas de las reuniones ordinarias, extraordinarias y
de mesa directiva.
5. Llevar un libro de acuerdos para reuniones de la mesa
directiva.
6. Enviar oportunamente los acuerdos a las uniones
presbiterales.
7. Mantener actualizado el directorio de las uniones
presbiterales en coordinación con el ministerio de
recursos.
8. Leer y contestar la correspondencia, máximo quince
días naturales, después de haber tomado el acuerdo
como mesa directiva.
58
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

9. Comunicar los nombramientos y comisiones que la

unión confiera, en un plazo no mayor a treinta días
naturales a partir de la fecha en que se tomen los
acuerdos. Esta comunicación se hará por medio de
oficio, enviado por correo y también a través de los
Ecos Femeniles, que es la revista oficial.
10. Enviar a través de oficio, por correo y de Ecos Femeniles,
los planes de trabajo de la Unión y los acuerdos tomados
en las reuniones ordinarias y extraordinarias para que
sean conocidos en todo el campo nacional.
11. Tener en orden toda la documentación y en buen
funcionamiento el equipo de oficina de la Unión
Nacional. (Esto también aplica a las Uniones
Presbiteriales)
12. Elaborar y actualizar el inventario del equipo de oficina
y demás pertenencias de la Unión Nacional (aplica a las
Uniones Presbiteriales, según el caso), que maneje en
colaboración con el Ministerio de Recursos.
13. Enviar oportunamente la convocatoria para las
reuniones ordinarias y extraordinarias.
14. Registrar a las delegadas oficiales debidamente
acreditadas de las uniones presbiterales a las reuniones
ordinarias y extraordinarias para la integración del
quórum, conforme al Manual de la Unión Nacional.
15. Pasar lista en las reuniones ordinarias y extraordinarias.
16. Elaborar para todas las reuniones ordinarias,
extraordinarias y de mesa directiva el orden del día, de
común acuerdo con la presidenta.

Artículo 120. La Tesorera tiene las siguientes funciones:

Es la encargada de recibir, salvaguardar, administrar fiel y sabia-
mente las ofrendas y aportaciones para sostener y apoyar el trabajo
del equipo de la Unión Nacional de Sociedades Femeniles de la
Iglesia Nacional Presbiteriana de México A. R., y deberá acatar las
disposiciones siguientes:

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 59

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

1. Estar presente en todas las reuniones de mesa directiva.

2. Formar parte de los Consejos de Administración de la
Escuela Bíblica Central para Misioneras y Ecos
Publicaciones y Asociación Civil, como un miembro
más, con voz y voto.
3. Llevar en el libro el registro preciso de ingresos y
egresos.
4. Expedir los recibos correspondientes debidamente
foliados.
5. Informar bimestralmente a la Mesa Directiva y al
Ministerio de Recursos de la Unión Nacional de
Sociedades Femeniles del estado que guarda la
tesorería, o cuando se le solicite, con al menos quince
días de anticipación a la fecha del informe.
6. Adjuntar a sus informes bimestrales los recibos
expedidos y que amparan los movimientos que reporta.
7. Utilizar la cuenta bancaria asignada por la Unión
Nacional de Sociedades Femeniles A.R. para la correcta
administración de las ofrendas, y no mezclarlas con
cuentas personales.
8. Rendir su informe ante el pleno en reunión ordinaria.
9. Rendir el informe transitorio al término de su gestión y lo
presentará ante el pleno en reunión ordinaria.

CAPÍTULO 2 REPRESENTACIÓN LEGAL

DE LA UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES
(FUNCIONES Y PODERES LEGALES)

Artículo 121. Para el funcionamiento y operaciones legales, fiscales,

administrativas, judiciales y de representación ante la Secretaría de
Gobernación y/o cualquier otra autoridad Federal, Estatal y/o
Municipal, la Unión Nacional de Sociedades Femeniles de la Iglesia
Nacional Presbiteriana de México, Asociación Religiosa, estará
representada por las integrantes de la mesa directiva (únicamente
por el período para el que han sido electas, dos años).

60
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

CAPÍTULO 3 CELEBRACIÓN DE ASAMBLEAS

Artículo 122. La Asociación Religiosa celebrará sus reuniones

ordinarias y extraordinarias, que serán precedidas por un culto de
apertura.
Artículo 123. Las reuniones ordinarias se efectuarán cada dos años.
Estas reuniones serán convocadas por la mesa directiva a través de
su secretaría, con noventa días de anticipación, como mínimo. Los
asuntos a tratar en dichas reuniones, serán principalmente el
nombramiento de la nueva mesa directiva y asuntos relevantes a
nivel nacional.

Artículo 124. Las reuniones extraordinarias serán convocadas por la

mesa directiva a través de la secretaría, y publicadas con un mínimo
de treinta días de anticipación, y sólo se tratarán los asuntos
indicados en la convocatoria. Éstas se realizarán sólo en casos de
asuntos que requieran de atención urgente.
Artículo 125. En las reuniones ordinarias y extraordinarias participan
las delegadas que representan a las uniones presbiteriales
pertenecientes a la Unión Nacional de Sociedades Femeniles de la
Iglesia Nacional Presbiteriana de México A. R.

Artículo 126. Para que las reuniones ordinarias y extraordinarias se

consideren legalmente constituidas, el quórum deberá estar
integrado por el cincuenta y uno por ciento de las uniones
presbiteriales. Cada Unión se encontrará representada para efectos
de votación, por seis delegadas como máximo, debidamente
acreditadas.
En el caso que las uniones tuvieran alguna hermana participando
en un cargo nacional, podrá ser designada como una de las seis
delegadas y proporcionarle su carta credencial, siempre y cuando
participe en forma activa en su sociedad local y unión presbiterial.

Artículo 127. En las asambleas, las decisiones y acuerdos se tomarán

por mayoría de votos de las delegadas presentes, considerándose
el cincuenta por ciento más uno; en caso de empate, se tomará en
cuenta el voto de calidad de quien preside la Reunión (presidenta o
vicepresidenta).
“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 61
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Artículo 128. Las reuniones ordinarias y extraordinarias, serán

presididas por la presidenta de la mesa directiva en funciones, y el
pleno de la unión nombrará una o dos secretarias temporales. En
caso necesario o en ausencia de cualquier miembro de la mesa
directiva, la vicepresidenta tomará el lugar de la ausente.

Artículo 129. En reunión ordinaria, el pleno de la Unión tomará los

acuerdos que considere pertinentes respecto de los siguientes
incisos y otros asuntos que el pleno acuerde tratar:
a. Nombramiento de:
• La Mesa Directiva y los Ministerios
• Directora y administradora de la Escuela Bíblica Central
para Misioneras
• Directora y administradora de Ecos Publicaciones
• Las cinco integrantes de “ Virginia Arellano de
Álvarez” Asociación Civil.
• Comisión Especial de Misioneras.

Tanto para la Unión Nacional, como para las nuevas

uniones el cambio en las mesas directivas se deberá
notificar a la oficina de Asuntos Religiosos de la Secretaría
de Gobernación y, por seguridad jurídica, los cambios y
otorgamientos de facultades y poderes legales deberán
protocolizarse ante Notario Público a más tardar en dos
meses
b. Recepción y aprobación de informes de la Mesa
Directiva, Ministerios, Escuela Bíblica Central para
Misioneras, Ecos Publicaciones y Comisión Especial de
Misioneras.
c. Respecto a la actualización y modificación (abrogación
o reforma) a los Estatutos y Manual de Procedimientos
de la Unión Nacional de Sociedades Femeniles.
d. La presentación y aprobación de planes de trabajo
considerados oportunamente.

62
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

Artículo 130. Las actas de las reuniones ordinarias y extraordinarias

se asentarán en el libro respectivo y deberán contener sello, nombre y
firma de la secretaria, la presidenta y consejeros una vez aprobadas
por el pleno.

Artículo 131. La Mesa Directiva es la responsable de dar

cumplimiento, hacer cumplir y dar seguimiento a los Estatutos y al
Manual de Procedimientos y se sujetará a los acuerdos tomados por
el pleno de la Unión Nacional de Sociedades Femeniles.

Artículo 132. La Mesa Directiva se elige en la tercera sesión de

negocios de la reunión ordinaria. Las integrantes de la mesa directiva
durarán en su cargo dos años y podrán ser reelectas por un periodo
igual, como máximo, por acuerdo del pleno. Por el privilegio que
se otorga a la mesa directiva, deberá desempeñar su función con
responsabilidad y compromiso.
CAPÍTULO 4 DE LOS CONSEJEROS

Artículo 133. Son los representantes de la R. Asamblea General de

la Iglesia Nacional Presbiteriana de México A. R., ante la Unión
Nacional de Sociedades Femeniles elegidos y nombrados por ésta.
La R. Asamblea General podrá aceptar la sugerencia de la Unión
Nacional al respecto. Por lo tanto, no son miembros de la Unión y
pueden tener voz, pero no voto en las reuniones, es decir, no
pueden incitar el voto hacia una u otra propuesta.

Artículo 134. Funciones del Consejero

1. Estar presentes en las reuniones de la mesa directiva,
ordinarias y extraordinarias, de acuerdo a la zona
donde se efectúe la reunión o sean convocados por la
mesa directiva de la Unión Nacional.
2. Asesorar a la mesa directiva y sus ministerios en
función de sus responsabilidades para que los trabajos
se desarrollen conforme a los Estatutos y Manual de
Procedimientos de la Unión Nacional de Sociedades
Femeniles.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 63

 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

3. Estar presente en las reuniones ordinarias,

extraordinarias y de carácter deliberativo. Cuando la
reunión esté fuera de orden, el consejero orientará,
sugerirá y asesorará para que se desarrolle en un
ambiente de respeto y amor, de acuerdo con los
Estatutos y Reglas Parlamentarias. Sin embargo, será el
pleno de la asamblea quien tome los acuerdos.
4. Cuidar que la enseñanza de la doctrina impartida en la
Unión y en la Casa de Publicaciones sea acorde a la
doctrina presbiteriana y reformada.
5. Vigilar que se sigan los lineamientos contenidos en los
Estatutos, el Manual de Procedimientos de la Unión
Nacional y los libros de gobierno de la Iglesia Nacional
Presbiteriana de México, A. R.
6. Firmar Actas.
7. Para que la reunión tenga validez debe estar presente
el consejero.

TÍTULO SÉPTIMO: MINISTERIOS DE LA UNIÓN NACIONAL DE

SOCIEDADES FEMENILES
CAPÍTULO 1. DE LOS MINISTERIOS

Artículo 135. La Unión Nacional de Sociedades Femeniles cuenta

con cuatro Ministerios iguales en importancia y trascendencia:
Evangelización, Educación, Recursos y Relaciones, nombrados por el
pleno en reunión ordinaria. Entendiéndose por ministerio, aquella
vocación de servicio caracterizada por un esfuerzo consagrado para
el crecimiento de la obra del Señor.

Artículo 136. Los ministerios estarán integrados por: directora,

secretaria y coordinadora, las cuales serán nombradas de entre las
asistentes a la reunión ordinaria y evitar que pertenezcan a una misma
Unión Presbiterial. Durarán en su cargo dos años, pudiendo ser
reelectas un periodo más. Posteriormente podrán ser electas para
cualquier otro cargo.

64
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

MINISTERIO DE EVANGELIZACIÓN
“Y les dijo: Id por todo el mundo y predicad el evangelio a toda
criatura”. (Marcos 16:15).
Artículo 137. Este ministerio tiene el propósito de motivar y
coordinar a todas las mujeres del campo nacional para que ayuden
a los hombres, mujeres, jóvenes y niños a cumplir la Gran Comisión.
a. Perfil
1. Ser mujeres de visión, iniciativa y con amplio sentido
de responsabilidad en su cargo.
2. Tener buen testimonio en la Iglesia y fuera de ella
3. Mujeres consagradas y que manifiesten madurez
espiritual.
4. Tener la capacidad de trabajar en equipo.
b. Requisitos
1. Ser miembro activo de su Iglesia, Sociedad Femenil y
Unión Presbiterial.
2. Tener experiencia en algún cargo de la Sociedad
Femenil o Unión Presbiterial, mínimo de dos años.
3. Disponibilidad para el servicio y amor para
desempeñar el ministerio.
4. Tener conocimientos bíblicos y doctrinales sólidos.
5. Presentar carta credencial de su Unión Presbiterial en
reunión ordinaria o extraordinaria de la Unión
Nacional.
6. Haber asistido a dos reuniones ordinarias
consecutivas o no consecutivas de la Unión Nacional.
7. Deberán ser nombradas en pleno.
8. Contar con carta de respaldo de su Unión Presbiterial.

Artículo 138. Funciones Generales

Son responsables de capacitar con una sana doctrina presbiteriana
reformada para la evangelización, en el campo nacional a través de
las siguientes acciones:
1. Organizar congresos, talleres, conferencias y brigadas
para servir a la comunidad; estas actividades se
realizarán, previo acuerdo con la Unión Nacional en
lugares estratégicos, de tal manera que se puedan
cubrir las necesidades requeridas.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 65

 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

2. Motivar a nivel local, presbiterial y nacional a las

profesionistas y expertas en la rama de salud como son
médicos, odontólogas, enfermeras, nutriólogas y
psicólogas, para realizar brigadas médicas evangelísticas
que se realicen en zonas indígenas, marginadas, de
extrema pobreza y donde se requiera.
3. Invitar a profesoras orientadoras, miembros de las
uniones presbiteriales, a utilizar sus talentos en apoyo
a las actividades evangelísticas.

Artículo 139. Funciones de la Directora

1. Presentar ante el pleno en la misma reunión donde se
le nombró, una propuesta de plan de trabajo
2. Presentar informe de las actividades realizadas durante
su gestión en reunión ordinaria y a la mesa directiva
cuando lo solicite.
3. Asistir a las reuniones que convoque la mesa directiva.
4. Presidir las reuniones de trabajo del ministerio.
5. Supervisar la ejecución de los programas evangelísticos y
evaluar los avances.
6. Mantener constante comunicación con la secretaria y
coordinadora.

Artículo 140. Funciones de la Secretaria.

1. Tomar nota, transcribir y comunicar los planes de
trabajo e informes con el equipo.
2. Enviar puntualmente la correspondencia que se
requiera.
3. Colaborar y participar en lo que la directora le solicite.
4. Mantener constante comunicación con el equipo.
5. Suplir a la directora en caso de que no pueda asistir a
alguna actividad.
6. En caso de que la directora deje el nombramiento
por cualquier circunstancia, ella tomará su lugar y la
coordinadora tomará el lugar de la secretaria.

66
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

Artículo 141. Funciones de la Coordinadora.

1. Participar y colaborar en la planeación del trabajo que
la directora solicite.
2. Informar a la directora del avance del trabajo.
3. Mantener constante comunicación con el equipo.
4. Suplir a la directora o la secretaria cuando así lo
requiera.
5. En caso de que el cargo quede vacante como se
menciona en el artículo anterior, la mesa directiva
nombrará a la nueva coordinadora tomando en cuenta
el orden de votación de la reunión en que se eligió a la
actual.
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
“Antes bien, creced en la gracia y el conocimiento de nuestro
Señor y Salvador Jesucristo”. (2 Pedro 3:18).
Artículo 142. Este ministerio tiene el propósito de guiar a las
mujeres hacia la madurez y perfección en Cristo Jesús, promoviendo
el desarrollo educativo e impulsando el crecimiento en el área
espiritual y capacitándolas para el servicio en la obra del Señor.
a) Perfil:
1. Ser mujeres de visión, iniciativa y con amplio sentido
de responsabilidad en su cargo.
2. Tener buen testimonio en la Iglesia y fuera de ella.
3. Ser mujeres consagradas y que manifiesten madurez
espiritual.
4. Tener la capacidad de trabajar en equipo.
b) Requisitos
1. Ser miembro activo de su Iglesia, Sociedad Femenil y
Unión presbiterial.
2. Tener bases sólidas bíblicas y doctrinales.
3. Tener experiencia en algún cargo de la Sociedad
Femenil o Unión Presbiterial, mínimo de dos años.
4. Disponibilidad para el servicio y amor para
desempeñar el ministerio
5. Haber asistido a dos reuniones ordinarias de la Unión
Nacional de Sociedades Femeniles.
6. Ser nombradas en pleno.
7. Contar con carta de respaldo de su Unión Presbiterial.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 67

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Artículo 143. Funciones Generales

a) Educación Cristiana
1. Organizar talleres que ayuden a conocer y aplicar los
principios de la educación cristiana.
2. Elaborar materiales de enseñanza y auxiliares
educativos.
3. Organizar: congresos, campamentos, conferencias y
mesas redondas con el propósito de desarrollar el
conocimiento bíblico de las asociadas, que se
traduzca en un crecimiento espiritual en las Uniones
4. Además de la Directora, una de sus miembros en
forma indistinta formará parte del Consejo de
Administración de Ecos Publicaciones, Escuela
Bíblica Central para Misioneras.
b) Educación teológica
1. Supervisar el desarrollo del Programa de Educación
Teológica de la Escuela Bíblica Central para
Misioneras y supervisará que el material elaborado por
Publicaciones se mantenga dentro de los lineamientos
bíblico teológico de la Iglesia Nacional Presbiteriana de
México.
2. Asesorar en materia de educación cristiana a
Instituciones que lo soliciten, previa autorización de
la mesa directiva de la Unión Nacional de Sociedades
Femeniles en turno.
3. Implementar programas de estudio bíblico por
extensión en todo el territorio nacional, motivando
a las mujeres presbiterianas a que asistan.
c) Área espiritual
1. Estimular la participación de las mujeres del campo
femenil para el enriquecimiento del área espiritual a
través de la lectura y estudio personal de la Palabra
de Dios, alabanza, ayuno y oración.
2. Realizar retiros espirituales.
3. Coordinar conferencias para la enseñanza del culto
y la liturgia.
4. Buscar literatura que ayude al crecimiento espiritual
y promover concursos bíblicos y otros.
5. Elaborar los órdenes de culto de las fechas especiales
que marca el Anuario, y los devocionales de las
reuniones ordinarias y extraordinarias. 68
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

Artículo 144. Funciones de la Directora

1. Presentar ante el pleno en la misma reunión donde se
le nombró, una propuesta del plan de trabajo.
2. Presentar informe de las actividades realizadas durante
su gestión en reunión ordinaria y a la mesa directiva
cuando lo solicite.
3. Ser representante ante los consejos de administración
de la Escuela Bíblica Central para Misioneras, Ecos
Publicaciones.
4. Vigilar que se dé seguimiento y cumplimiento a las
actividades planeadas.
5. Auxiliar a la directora de la Escuela Bíblica Central para
Misioneras en el diseño y aplicación de un examen
vocacional a las aspirantes de nuevo ingreso.
6. Colaborar con la directora de la Escuela Bíblica Central
para Misioneras en la creación de un comité de revisión
del plan de estudios
7. Apoyar en la revisión del material de Ecos Publicaciones.
8. Asistir a las reuniones cuando sea convocada por la
mesa directiva.
9. Mantener buena comunicación con las integrantes del
ministerio.
Artículo 145. Funciones de la Secretaria.
1. Participar en la elaboración del plan de trabajo.
2. Informar de los avances del trabajo, por escrito.
3. Enviar puntualmente la correspondencia de las
actividades a realizar.
4. Tomar el lugar de la directora en caso de que ella deje el
nombramiento por cualquier circunstancia.
5. Mantener constante comunicación con la directora y
coordinadora.
6. En caso de que la directora deje el nombramiento
por cualquier circunstancia, ella tomará su lugar y la
coordinadora tomará el lugar de la secretaria.
Artículo 146. Funciones de la Coordinadora.
1. Participar y colaborar en la planeación del trabajo.
2. Desarrollar actividades correspondientes a cada zona.
“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 69
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

3. Mantener constante comunicación con la directora y

secretaria.
4. Suplir a la directora o a la secretaria cuando así lo
requiera.
5. En caso de que el cargo quede vacante, la mesa directiva
nombrará a la nueva coordinadora tomando en cuenta
el orden de votación de la reunión en que se eligió a la
actual.
MINISTERIO DE RECURSOS
“Tuya es, oh Jehová, la magnificencia y el poder, la gloria, la
victoria y el honor; porque todas las cosas que están en los cielos y
en la tierra son tuyas. Tuyo, oh Jehová, es el reino, y tú eres excelso
sobre todos”. (1 Crónicas 29:11).

Artículo 147. Este ministerio tiene el propósito de promover el

privilegio y responsabilidad de apoyar la obra mediante los recursos
humanos, materiales y financieros, así como de vigilar y cuidar los
recursos con que cuenta la Unión Nacional, para el cuidado y buena
administración de los mismos, reconociendo que el Señor es el
Creador y Dueño de todo lo que existe y es a Él a quien servimos.
a) Perfil
1. Ser mujeres de visión, iniciativa y con amplio sentido
de responsabilidad en su cargo.
2. Tener buen testimonio en la Iglesia y fuera de ella.
3. Ser mujeres consagradas y que manifiesten madurez
espiritual.
4. Tener la capacidad de trabajar en equipo.
b) Requisitos
1. Ser miembro activo de su Iglesia, Sociedad Femenil y
Unión Presbiterial.
2. Tener experiencia mínima de dos años en algún
cargo de la Sociedad Femenil o Unión Presbiterial.
3. Contar con disponibilidad para el servicio y amor al
ministerio.
4. Haber asistido a dos reuniones ordinarias de la Unión
Nacional de Sociedades Femeniles.
5. Ser nombradas en pleno.

70
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

6. Conocer las Reglas Parlamentarias y el Manual de

procedimientos de la Unión Nacional de Sociedades
Femeniles de la Iglesia Nacional Presbiteriana de
México.
7. Contar con carta de respaldo de su Sociedad y Unión
Presbiterial.

Artículo 148. Funciones del Ministerio por área:

Recursos Humanos:
a. Valorar y reconocer los dones y habilidades de cada una
de las hermanas que integran la unión nacional en su
programa de estadística.
b. Solicitar información para elaborar un directorio de
directivas y consejeros de las uniones del campo
nacional, que incluya direcciones de correo electrónico
y teléfono.
c. Registrar en un libro todos los acontecimientos
relevantes en su ejercicio. Tomar fotografías, elaborar
periódicos murales que muestren la historia. Elaborar
la crónica de reuniones y eventos especiales para enviar
y publicar en la revista de Ecos Femeniles.
d. Estar presentes con la mesa directiva, los cuatro
ministerios, comisiones e instituciones, (EBCM,
Publicaciones comisión de misioneras y la Asociación
Civil A.C.) en la entrega-recepción de los cambios
derivados de los nuevos nombramientos para dar fe de
lo que acontezca e informar a los nuevos directivos de
los asuntos pendientes.
e. Además de la Directora, una de sus miembros en forma
indistinta formará parte del Consejo de
Administración de Ecos Publicaciones, Escuela Bíblica
Central para Misioneras.
Recursos Financieros
Trabajar fiel y activamente para que la economía de la unión nacional
sea sana y manejada con honestidad conforme a las Escrituras, las
cuales nos inspira, estimula y compromete como hijas de Dios a
la dedicación de nuestra vida, tiempo, talentos y ofrendas para el
crecimiento y fortalecimiento de la obra de Dios en sus programas
de:
“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 71
 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

a. Presupuesto:
Tomando en cuenta los proyectos de la Unión Nacional
elaborará junto con la tesorera de la unión el
presupuesto correspondiente al año en curso
b. Supervisión:
Trabajar estrechamente con la tesorera y las instituciones
de servicio, revisando los libros de registros financieros
trimestralmente con el propósito de verificar que los
gastos se ajusten a lo presupuestado.
c. Mayordomía:
Organizar institutos, talleres y cursos de capacitación que
orienten a una mejor administración de las finanzas.
Recursos Materiales
Elaborar el inventario de los muebles e inmuebles de las instituciones
y vigilar que cada uno de los recursos con que se cuenta, se use y
administre con toda responsabilidad.
Administración
Recomendar a las instituciones de la Unión Nacional, procedimientos
y mecanismos que fortalezcan el buen desempeño del trabajo para
el cumplimiento de objetivos.
1. Revisar planes de trabajo y calendario de actividades.
2. Asesorías.
a. Apoyar con base al directorio de recursos humanos
el trabajo de la Unión Nacional.
b. Asesorar a otros ministerios y a quienes lo soliciten
para que conozcan a fondo la estructura de la Unión
Nacional.
c. Impartir talleres y asesoría para que aprendan a usar
sus libros de tesorería y actas.
d. Presentar al pleno un listado de hermanas que
cumplan el perfil para ocupar los cargos en la
elección de mesa directiva, ministerios, instituciones
de servicio y comisiones. Las socias podrán ocupar el
mismo cargo de elección únicamente por dos
períodos consecutivos.
e. Vigilar que se cumplan las Reglas Parlamentarias
durante las reuniones ordinarias y extraordinarias.
72
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.
Artículo 149. Funciones de la Directora
1. Elaborar y presentar el plan de trabajo a la mesa directiva
de Unión Nacional para su análisis y aprobación,
posteriormente, se hará llegar a las Uniones
presbiteriales por medio de la revista Ecos Femeniles y
medios electrónicos.
2. Presentar el informe bianual ante el pleno de la Unión
Nacional en su reunión ordinaria.
3. Ser responsable de que se cumpla el plan de trabajo.
4. Asistir a las reuniones que convoque la mesa directiva
de Unión Nacional.
5. Mantener constante comunicación con la secretaria y
coordinadora.
6. Formar parte del Consejo Administrativo de
Ecos Publicaciones.
Artículo 150. Funciones de la Secretaria
1. Colaborar y participar en lo que la directora le solicite.
2. Transcribir el plan e informe de trabajo para ser
entregado en la reunión ordinaria.
3. Actualizar el directorio
4. Suplir a la directora en caso de que ésta no pueda asistir
a alguna actividad.
5. Tomar el lugar de la directora en caso de que deje el
nombramiento por cualquier circunstancia.
6. Mantener constante comunicación con la directora y
coordinadora.
7. En caso de que la directora deje el nombramiento
por cualquier circunstancia, ella tomará su lugar y la
coordinadora tomará el lugar de la secretaria.
Artículo 151. Funciones de la Coordinadora
1. Participar, y colaborar en la planeación del trabajo.
2. Desarrollar actividades correspondientes al ministerio.
3. Informar a la directora de los avances del trabajo.
4. Mantener constante comunicación con la directora y
secretaria.
5. Suplir a la directora o a la secretaria cuando así se
requiera.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 73

 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

6. En caso de que el cargo quede vacante como se

menciona en el artículo anterior, la mesa directiva
nombrará a la nueva coordinadora tomando en cuenta
el orden de votación de la reunión en que se eligió a la
actual.
Artículo 152. Funciones Generales
a. Promover en el campo nacional la aportación de
ofrendas, recursos humanos y materiales para la unión
nacional, con una mayordomía fiel en el cuidado y
buena distribución de las mismas, reconociendo que el
Señor es el Creador, Sustentador y Dueño de todo
cuanto existe y es a Él a quien servimos.
b. Realizar funciones de contraloría a las tesorerías de
unión nacional e instituciones de servicio. Velar por
la correcta administración de los recursos humanos,
materiales y servicios especiales, así mismo dar
asesoría, en reglamentos y candidaturas, conforme a la
Constitución de la Iglesia Nacional Presbiteriana de
México A. R.
c. Solicitar a las uniones presbiteriales aspirantes a ocupar
cargos de las instituciones de la UNSF.
d. Recibir y analizar las solicitudes de aspirantes a ocupar
el cargo de: directora, administradora y/o colaboradora
de la Escuela Bíblica Central para Misioneras que el
Consejo de Administración le envíe y posteriormente,
presentar una terna ante el pleno de la unión nacional
en su reunión ordinaria para su votación y posterior
nombramiento.
e. Recibir y analizar las solicitudes de aspirantes a ocupar
el cargo de directora, administradora y comité editorial
de Publicaciones que el Consejo de Administración le
envíe y posteriormente, presentar una terna ante el
pleno de la unión nacional en su reunión ordinaria para
su votación y posterior nombramiento.

74
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

MINISTERIO DE RELACIONES
“Y considerémonos unos a otros para estimularnos al amor y a las
buenas obras”. (Hebreos 10:24).

Artículo 153. Propósito: Cultivar, mantener y promover la unidad,

fraternidad y las más estrechas relaciones dentro del campo femenil,
cuerpos eclesiásticos, y otras organizaciones a nivel nacional e
internacional, siendo las Sagradas Escrituras su base fundamental.
Perfil:
1. Ser mujeres de visión e iniciativa y con amplio
sentido de responsabilidad en su cargo.
2. Tener buen testimonio en la Iglesia y fuera de ella.
3. Ser mujeres consagradas y que manifiesten madurez
espiritual.
4. Tener la capacidad de trabajar en equipo
b. Requisitos:
1. Ser miembro activo de su Iglesia, Sociedad Femenil y
Unión Presbiterial.
2. Tener experiencia en algún cargo de la Sociedad
Femenil o Unión Presbiterial, mínimo de dos años.
3. Tener disponibilidad para el servicio y amor al
ministerio
4. Haber asistido a dos reuniones ordinarias de la Unión
Nacional de Sociedades Femeniles.
5. Contar con carta de respaldo de su Sociedad y Unión
Presbiterial.

Artículo 154. Funciones

1. Cortesía
a. Dar la bienvenida a los visitantes, enviará saludos,
felicitaciones y palabras de estímulo a aquellas
Uniones Presbiteriales que conmemoren alguna
fecha especial.
b. Realizar actividades que animen y edifiquen las
relaciones humanas de la Unión.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 75

 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

2. Necrología.
a. Cuando haya alguna defunción de un miembro de la
Unión Nacional, expresará a los familiares de la
persona, mensaje de fortaleza y consolación
enviando a Publicaciones la biografía.
b. Derechos Humanos. Realizará talleres de orientación
enfocados a los problemas de los derechos de la
mujer, del niño y de los pueblos indígenas.
c. Comunicación social. Estimular y promover entre la
Unión Nacional, Presbiterial, e instituciones de
servicio, la conciencia cívica para ejercer sus
derechos y responsabilidades como ciudadanos y
cristianos, en proyectos y actividades de ayuda y
auxilio comunitario en casos de desastres naturales,
como: terremotos, inundaciones, ciclones, etcétera.
d. Obra rural e indígena. Realizará foros, consultas y
encuentros para capacitar a las diferentes Uniones
que lo requieran.
Artículo 155. Funciones de la Directora
1. Presentar ante el pleno de la Unión Nacional en su
reunión ordinaria, el informe de trabajo y a la mesa
directiva cuando se lo solicite.
2. Asistir a las reuniones que convoque la mesa directiva.
3. Presidir las reuniones de trabajo del ministerio.
4. Mantener constante comunicación con la secretaria y
coordinadora.
Artículo 156. Funciones de la Secretaria
1. Colaborar y participar en lo que la directora le solicite.
2. Transcribir el plan e informe de trabajo para ser
entregado en la reunión ordinaria.
3. Suplir a la directora en caso de que ésta no pueda asistir
a alguna actividad.
4. Tomar el lugar de la directora en caso de que deje el
nombramiento por cualquier circunstancia.
5. Mantener constante comunicación con la directora y
coordinadora.
6. En caso de que la directora deje el nombramiento
por cualquier circunstancia, ella tomará su lugar y la
coordinadora tomará el lugar de la secretaria.
76
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R

Artículo 157. Funciones de la Coordinadora

1. Participar y colaborar en la planeación del trabajo.
2. Informar a la directora los avances del trabajo.
3. Mantener constante comunicación con la directora y
secretaria.
4. Suplir a la directora o la secretaria cuando así lo
requiera.
5. En caso de que el cargo quede vacante como se
menciona en el artículo anterior, la mesa directiva
nombrará a la nueva coordinadora tomando en cuenta
el orden de votación de la reunión en que se eligió a la
actual.

TITULO OCTAVO: INSTITUCIONES DE SERVICIO

CAPÍTULO 1 ESCUELA BÍBLICA CENTRAL PARA MISIONERAS

Artículo 158. La Escuela Bíblica Central para Misioneras (EBCM), es

una Institución que prepara en la doctrina Bíblica Presbiteriana
Reformada de forma integral a las mujeres que han recibido el
llamado del Señor para servirle, como: misioneras, evangelistas,
predicadoras y docentes.

Artículo 159. Lema: “Más ve a mis hermanos y diles”. (Juan 20:17).

Artículo 160. Bendición de la escuela: “Jehová cumplirá su propósito

en mí; tu misericordia, oh Jehová, es para siempre; no desampares
la obra de tus manos”. (Salmo 138:8).

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 77

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Artículo 161. Escudo

Artículo 162. Descripción del escudo.

Evangelium o evangelio. Nuestro objetivo es llevar en mente el

mandato expreso de nuestro Señor Jesucristo. Esta palabra se basa
en el texto de Juan 20:17: “Mas ve a mis hermanos y diles”. ¿Qué
vamos a decir? Nada menos que el evangelio, las Buenas Nuevas de
salvación.
Humanitas. Ciencia. Todo lo que se relaciona con la cultura. Nuestros
estudios y nuestra vida de internado nos dan enseñanza religiosa,
pero no queremos privarnos de la vida práctica. Pensamos que a la
vez que estamos recibiendo y dando educación religiosa debemos
ampliar nuestros conocimientos con una cultura general, y por ello
es que amamos la ciencia, el arte, la música, etcétera; o al menos
tratamos de guiar nuestras almas a las cosas que dignifican y elevan
el espíritu, por eso es que basamos esta palabra en el pasaje de
Proverbios 31:26: “Abrió su boca con sabiduría”.
Decor mujeres. Las palabras anteriores y que significan: “Decoro de
la mujer”, nos conducen a la terminación del pensamiento, pues
queremos tener una vida en armonía con nuestro llamamiento,
tomando en cuenta las palabras del apóstol Pablo en 1 Timoteo
4:12: “Sino sé ejemplo de los creyentes en la palabra, conducta,
amor, espíritu, fe y pureza”.
78
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

Artículo 163. Himno de la Escuela: “Misionera del Señor, ve y diles”.

(se encuentra en el apartado de anexos)

Artículo 164. La estructura de la EBCM es la siguiente:

1. Directiva de la UNSF
2. Consejo de Administración
3. Directora
4. Administradora

Directiva de la
UNSF

Consejo
Administrativo

Directora

Administradora

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 79

 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Artículo 165. Consejo de Administración

Estará integrado por los siguientes miembros con voz y voto:
a. Dos representantes de la mesa directiva de la Unión
Nacional.
b. Dos representantes del Ministerio de Educación de
la Unión Nacional.
c. Tres representantes de las Uniones Presbiteriales,
preferentemente del Ministerio de Educación.

Artículo 166. La Mesa Directiva del Consejo de Administración

de la EBCM
La EBCM convocará a la representante de la directiva de la Unión
Nacional, al ministerio de educación y a las representantes de las
Uniones Presbiteriales de la zona centro (dos delegadas por Unión),
a una reunión en el mes de junio posterior a la reunión bianual de
la Unión, con el propósito de elegir a la mesa directiva.
Estará formada por:
a. Presidenta
b. Vicepresidenta
c. Secretaria
Durará en su función dos años, pudiendo ser reelectas por un pe-
riodo más.

Artículo 167. Funciones de la Presidenta:

1. Representar a la Escuela Bíblica.
2. Presidir las reuniones de consejo interno y con uniones y en las
de elección, en caso de empate, tras dos rondas de votación,
si persiste dicho empate, tiene el privilegio de dar su voto de
calidad.
3. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos tomados en consejo
interno y por el pleno del consejo con las uniones.
4. Estimular a las uniones para que colaboren en las actividades
y sostenimiento de la Escuela.
5. Rendir informes al pleno de la Unión Nacional de Sociedades
Femeniles en Reunión nacional ordinaria, al consejo con
uniones y a la directiva de la unión Nacional cuando se lo
requieran.
80
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

6. Trabajar coordinadamente con la Asociación Civil “Virginia

Arellano de Álvarez”, en cuestión del estado general del
inmueble de la Escuela Bíblica.
7. Invitar a predicadores (as) para los devocionales y reuniones
de Consejo con las Uniones.
Artículo 168. Funciones de la Vicepresidenta:
1. Debe estar presente en todas las reuniones internas y con
uniones.
2. Suplir en sus funciones en caso de ausencia a algún miembro
de la directiva.
3. Apoyar en los trabajos del consejo.
Artículo 169. Funciones de la Secretaria:
1. Estar presente en todas las reuniones de Directiva de Consejo,
escribir y redactar las actas y registrar los acuerdos en el libro
correspondiente.
2. Transcribirá fielmente en los libros las actas y acuerdos
tomados en las reuniones internas y con uniones.
3. Llevar un libro de acuerdos de reuniones de consejo interno y
con uniones.
4. Contestar la correspondencia a la brevedad posible.
5. Es la encargada de resguardar la documentación.
6. Enviar la Convocatoria a Publicaciones para las Reuniones con
las Uniones y se publiquen en la Revista Ecos Femeniles.
7. Revisar que la carta credencial que presenten las delegadas a
reuniones de consejo con uniones, estén debidamente
requisitadas.
8. Elaborar para todas las reuniones el Orden del Día.
9. Elaborar el programa para reuniones internas, con uniones y
de los cultos con las Uniones.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 81

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Artículo 170. FUNCIONES DEL CONSEJO.

1. Revisar y aprobar los planes de estudios elaborados por
la directora y la planta docente.
2. Supervisar que las funciones de la directora se ejecuten
de manera fiel apegada al Reglamento Interno.
3. Aprobar el calendario anual de actividades.
4. Supervisar el mantenimiento de las instalaciones
5. Es el responsable de verificar que se cumplan las
disposiciones del Reglamento Interno.
a. Perfil
1. Ser mujeres de visión e iniciativa y sentido de
responsabilidad.
2. Tener buen testimonio en su iglesia y con los de
afuera.
3. Mujeres consagradas y que manifiesten madurez
espiritual.
4. Tener la capacidad de trabajar en equipo.
b. Requisitos:
1. Ser miembros activos de su Iglesia, Sociedad
Femenil y Unión Presbiterial.
2. Tener experiencia en algún cargo de la Sociedad
Femenil o Unión Presbiterial, mínimo de dos años
en cuanto al trabajo de la Sociedad Femenil y
Unión Presbiterial.
3. Disponibilidad para el servicio y amor al ministerio.
4. Ser electas al cargo en la reunión de consejo.
5. Edad mínima 30 años, máximo 65.
6. Contar con carta de respaldo de su Sociedad
Femenil y Unión Presbiterial.
7. Haber asistido a dos reuniones ordinarias de
consejo como mínimo.
8. Tener conocimiento del Manual de Procedimientos de la
UNSF.

82
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

Artículo 171. Funciones Generales

a. Supervisar la administración general de la escuela, con
el fin de que ésta se realice con eficiencia.
b. Supervisar que el Reglamento Interno se cumpla en el
aspecto administrativo, académico y vida comunitaria
de la institución.
c. Establecer las estrategias adecuadas para tratar
asuntos relacionados con las alumnas, personal de
apoyo y docente cuando alteren el Reglamento Interno,
conforme a los reportes que emanen de la dirección de
la escuela.
d. Analizar y aprobar el calendario general de actividades
académicas y administrativas.
e. Supervisar que los mecanismos para la recaudación de
recursos económicos y en especie, sean los adecuados
para cubrir las necesidades de la escuela.
f. Revisar y aprobar, en su caso, el presupuesto anual
elaborado por las responsables.
g. Recibir y revisar mensualmente, el informe de ingresos
y egresos de la administradora. con el fin de conocer la
situación financiera de la escuela.
h. Elaborar y coordinar los programas para las reuniones
ordinarias y extraordinarias del consejo de
administración.
i. Supervisar que la directora mantenga en buen estado
de mantenimiento las instalaciones de la escuela.
j. Dar apoyo a la directora en cualquier actividad escolar
que se requiera.
k. Tomar decisiones en situaciones urgentes.
l. Hacer propuestas de mejoras a las instalaciones de la
escuela, ante la Asociación Civil Virginia Arellano de
Álvarez.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 83

 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Artículo 172. Reuniones del Consejo de Administración

a. Celebrará tres reuniones ordinarias con las
representantes de las Uniones: febrero para informes
del primer semestre, junio para cierre del ciclo escolar y
aniversario de la EBCM, octubre para informes y el culto
del día de la Misionera, las extraordinarias cuando el
asunto lo amerite.
b. En agosto se reunirán para la apertura del ciclo escolar.
c. La mesa directiva podrá reunirse cuantas veces sean
necesarias.
d. El quórum para todas las reuniones deberá ser la mitad
más uno de las delegadas.

DIRECTORA DE LA ESCUELA BÍBLICA CENTRAL PARA MISIONERAS

Artículo 173. Nombramiento
Será nombrada por el pleno en reunión nacional ordinaria de la
Unión Nacional y durará en su cargo dos años, y podrá ser reelecta
únicamente por un período igual si el ministerio de recursos así lo
propone al pleno por considerarlo conveniente.
a. Perfil:
1. Ser mujer de visión, iniciativa y sentido de
responsabilidad.
2. Tener vocación y experiencia misionera.
3. Consagrada que manifieste madurez espiritual
4. Que ame la obra de Dios.
5. Ser mujer sencilla y de buen carácter, dispuesta a
brindar apoyo espiritual y moral a las estudiantes
y al personal.
6. Tener la capacidad de trabajar en equipo
b. Requisitos:
1. Misionera o Licenciada en Teología egresada de
alguna Institución de la Iglesia Nacional
Presbiteriana de México, con estudios
comprobables.
2. Ser miembro activo de su iglesia, Sociedad Femenil
y Unión Presbiterial.
3. Estar bajo la jurisdicción de una Unión Presbiterial
o un Presbiterio.
84
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

4. Disponer de tiempo completo.

5. Sujetarse a los lineamientos del Reglamento
interno de la EBCM
6. Contar con carta de apoyo de su Unión Presbiterial.
7. Edad mínima de 30 años, máximo 60.
8. Tener conocimientos de computación en
paquetería de Office.
9. Presentar certificado médico.
10. Haber asistido a dos reuniones ordinarias de la
Unión Nacional de Sociedades Femeniles como
delegada.

Artículo 174. Funciones Generales

1. Planear, organizar y dirigir todas las actividades
académicas de la EBCM.
2. Representar académicamente ante otras instituciones
eclesiásticas de doctrina reformada a la EBCM.
3. Elaborar coordinadamente con la administradora, el
presupuesto anual.
4. Supervisar a la administradora en la aplicación de los
apoyos económicos autorizados por el Consejo de
Administración de la EBCM
5. Se encargará de invitar a los docentes que impartirán
clases a las estudiantes con previo acuerdo del Consejo
de Administración de la EBCM.
6. Rendir informe: al consejo de administración de la
EBCM en sus reuniones internas y con uniones, al pleno
de la Unión Nacional en sus reuniones ordinarias y a la
mesa directiva de la Unión Nacional cuando lo requiera.
7. Promover entre el alumnado un ambiente de
fraternidad, compañerismo, igualdad y unidad.
8. Promover en el alumnado una visión y acción
evangelizadora y misionera.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 85

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

9. Ver que cada cinco años se revisen los planes y programas

de estudio para mantenerlos actualizados, en conjunto
con la planta docente y presentar las actualizaciones al
consejo de administración de la EBCM y al ministerio de
educación de la Unión Nacional para su aprobación.
10. Promover en el campo nacional el llamado de Dios a las
misiones con el propósito de incrementar de manera
continua el crecimiento de la matrícula.
11. Evaluar el desempeño de la capellana y de los docentes
para asegurar la calidad de la educación y en su caso
renovar la invitación a impartir la asignatura o
asignaturas correspondientes.
12. Invitar y proponer al consejo de la EBCM y al pleno del
consejo con Uniones el nombramiento de la capellana.

ADMINISTRADORA DE LA ESCUELA BÍBLICA

CENTRAL PARA MISIONERAS

Artículo 175. Nombramiento.

Será nombrada por el pleno en reunión ordinaria de la Unión Na-
cional, durará en su cargo dos años, y podrá ser reelecta, única-
mente por un período igual si el Ministerio de Recursos así lo pro-
pone al pleno por considerarlo conveniente y el pleno lo ratifica.
a. Perfil
1. Persona fiel y honesta.
2. Consagrada y que manifieste madurez espiritual.
3. Que ame la obra de Dios.
4. Ser mujer sencilla y de buen carácter.
5. De visión e iniciativa y sentido de responsabilidad.
6. Tener la capacidad de trabajar en equipo

86
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

b. Requisitos
1. Ser miembro activo de su Iglesia, Sociedad Femenil
y Unión Presbiterial.
2. Disponer de tiempo completo.
3. Sujetarse a los lineamientos del Reglamento
Interno de la EBCM.
4. Contar con carta de apoyo de su Unión Presbiterial.
5. Edad mínima de 30 años, máximo 65.
6. Tener conocimientos administrativos, contables y
de computación para el buen desempeño de su
cargo.
7. Haber asistido a dos reuniones ordinarias de la
Unión Nacional de sociedades femeniles.
8. Firmar contrato con vigencia de dos años.

Artículo 176. Funciones Generales.

1. Encargada de administrar fiel y eficientemente los
bienes materiales, así como las ofrendas monetarias y
en especie.
2. Rendir informe: al consejo de administración de la
EBCM en las reuniones internas y con uniones, al pleno
de la Unión Nacional en sus reuniones ordinarias y a la
mesa directiva de la Unión Nacional cuando lo requiera.
3. El informe deberá contener:
a. El registro detallado de ofrendas monetarias
recibidas y su aplicación, durante el periodo
correspondiente.
b. Registro detallado de ofrendas en especie.
4. Resguardar los recibos de gastos para cuando se le
requiera.
5. Buscar y obtener ofrendas de las uniones presbiterales,
sociedades femeniles, hermanos, e iglesias cristianas
reformadas, motivando el sostenimiento de la EBCM.
6. Abrir una cuenta bancaria mancomunada con la
directora para la correcta administración de las ofrendas y
no mezclarla con cuentas personales.
“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 87
 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Artículo 177. Planta docente

1. Está formada por el conjunto de maestros que colaboran
en la docencia, regidos por el plan de estudios diseñado por
la directora y el ministerio de educación.
2. Podrán nombrar un director académico que les
coordine.
3. Serán invitados por la directora para la impartición
de asignaturas, en colaboración con el Ministerio de
Educación de la Unión Nacional.
4. La directora preside las reuniones de la misma y será
nombrada una secretaria.

Artículo 178. Perfil del Docente

1. Licenciado en Teología (para nivel bachillerato).
2. Posgrado en Teología o área afín (para nivel licenciatura).
3. Egresado de una institución de la Iglesia Nacional
Presbiteriana de México.
4. Experiencia docente mínima de tres años en
instituciones teológicas o seculares.
5. Habilidad para desarrollar planes académicos.
6. Conocimientos actualizados de las asignaturas a
impartir.
7. Conocimiento de técnicas y métodos de enseñanza
presencial y a distancia.
8. Visión del ministerio misionero y de cómo su asignatura
contribuirá a la formación de las estudiantes.

Artículo 179. Requisitos para ocupar el puesto

1. Edad 30 a 60 años
2. Ser miembro activo de una iglesia presbiteriana
3. Practicar y defender los principios bíblicos doctrinales
de la iglesia presbiteriana
4. Presentar una carta del consistorio de la iglesia en donde
es miembro, y una carta de respaldo del presbiterio en
el caso de ser pastor.
5. Presentar documentos oficiales que avalen su
preparación académica, así como documentos de
identificación oficial (INE, CURP) constancia de
situación fiscal y actualizarlos cuando haya algún
cambio.
88
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

6. Estar actualizados en la materia que imparten.

7. Estar plenamente identificado con la misión y visión de
la EBCM.
8. Sujetarse a los lineamientos del reglamento interno de
la EBCM.
Artículo 180. Funciones docentes
1. Realizar una programación adecuada de las sesiones
a impartir y entregarla por escrito dos semanas antes
del inicio del ciclo escolar. Esta programación estará
apegada a los requerimientos del plan de estudios
vigente y la misión de la EBCM
2. Entregar el plan de clase de cada una de las sesiones a
impartir en las asignaturas que imparte en cada ciclo.
3. Diseñar las actividades de enseñanza aprendizaje para
cada sesión (proyectos de investigación, estudios de
caso, participaciones, lecturas, etc.).
4. Proporcionar la bibliografía actualizada y los recursos
didácticos que utilizará: proyectores, computadoras,
pizarrón, etc.
5. Participar, cuando las autoridades académicas se lo
soliciten en la actualización de planes y programas de
estudio
6. Participar en los laboratorios, prácticas y devocionales
de las alumnas.
7. Entregar puntualmente los documentos administrativos
que validan el avance académico (actas de calificación,
reportes, lista de tareas, etc.)

Artículo 181. Responsabilidades administrativas y éticas del

docente
1. Ser puntual en las clases.
2. Avisar a la dirección con toda anticipación de la ausencia
o retraso que excepcionalmente pudiera tener en sus
clases, con el fin de hacer los arreglos para suplirlo.
3. Conducirse de manera ética y respetuosa con las
estudiantes y todos los miembros de la institución.
4. Velar por el buen orden y disciplina en el salón de
clases, y demás instalaciones.
“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 89
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

5. Reportar oportunamente a la dirección académica

cualquier desorden o falta de las alumnas.
6. Reportar en las reuniones de la facultad o cuando sea
necesario, los problemas relacionados con la conducta,
y aprovechamiento de las alumnas.
7. Aplicar evaluaciones bimestrales a las alumnas y
entregar a la directora los resultados correspondientes.
8. Entregar oportunamente a la directora las calificaciones
de las materias que imparte.
9. Poner énfasis en el crecimiento espiritual y académico
de las estudiantes.

Artículo 182. Capellanía de la Escuela Bíblica Central para

Misioneras
Propósito:
Acompañar a las estudiantes en su crecimiento espiritual y emo-
cional, apoyándoles con la ayuda de Dios y su Palabra a mejorar
y mantener la comunión con Dios y con los demás integrantes de
la comunidad, atendiendo también a su desarrollo intelectual y
material.
a . Perfil
1. Mujer de buen testimonio y entregada a Dios
2. Que muestre su amor por la Palabra de Dios y la oración
3. Qué muestre su amor por la obra
4. Que sea empática
5. Que sea diligente en su labor de apoyo a las estudiantes
y sabia en el manejo de las situaciones.
6. Madura en la fe
7. Que sepa liderar con sabiduría
b. Requisitos
1. Preparación en Teología o Misionología
2. Experiencia en consejería.
3. De 30 a 65 años.
4. Que se actualice constantemente en las áreas de
consejería y acompañamiento
5. Miembro de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México y de
Sociedad Femenil.

90
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

6. Presente carta de respaldo del H. Consistorio de su

iglesia.
7. Sujetarse a los lineamientos del reglamento interno de
la EBCM.
8. Ser nombrada en el pleno de reunión de consejo con
Uniones.
9. Disponibilidad de horario.

Artículo 183. Funciones:

1. Atender diligentemente las necesidades espirituales,
Emocionales y sociales de las estudiantes
2. Resolver oportunamente los conflictos individuales y
grupales de las estudiantes
3. Informar oportunamente a la directora, las situaciones
extraordinarias que representen un problema,
informando periódicamente sobre el progreso
espiritual, social y emocional de las estudiantes.
4. Desarrollar un plan de trabajo para contribuir al
crecimiento espiritual, emocional, social, y salud física
de las estudiantes.
5. Elaborar un plan de enseñanza para promover el
crecimiento integral de las alumnas y ejecutarlo.
6. Estar disponible en todo momento de necesidad que se
presente.
7. Establecer y cumplir con un horario de consejería.

CAPÍTULO 2 ECOS PUBLICACIONES

Artículo 184. Es una institución de la Unión Nacional de Sociedades
Femeniles de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México A. R., que
proporciona el servicio de compartir material bíblico desde una
perspectiva reformada a las mujeres cristianas de nuestro país.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 91

 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Artículo 185. Propósito: Ayudar a las mujeres en el crecimiento

espiritual mediante la elaboración, producción y distribución de
literatura evangélica reformada. El cual se cumple a través de las
siguientes publicaciones que se mencionan de manera enunciativa
pero no limitativa como, por ejemplo:
1. Anuario de temas.
2. Ecos Femeniles.
3. Ecos Cotidianos.
4. Eco Calendario.
5. Libros Históricos
6. Ecos infantiles.
7. Folletos
8. Voto.
9. Himno.
10. Escuela Bíblica de Vacaciones.
11. Luz para el diario vivir.
12. Manual de la Unión Nacional de Sociedades Femeniles
de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México A. R.
13. Eco Planeador.
14. Libretas.
15. Separadores.

Artículo 186. La estructura organizacional de Ecos Publicaciones

es la siguiente:
1. Directiva de la Unión Nacional de Sociedades Femeniles.
2. Consejo de Administración
3. Directora
4. Administradora
5. Comité Editorial
6. Personal de apoyo
92
 Organigrama

Directiva UNSF

Consejo de Ecos
Publicaciones

Directora

Comité Editorial

Personal de
Administradora
Apoyo

1. CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
Artículo 187. Propósito: Normar y vigilar la buena marcha de los
recursos humanos, financieros y materiales, así como la eficiente
publicación y distribución de la literatura al Campo Nacional.

93
UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

Artículo 188. El Consejo de Administración estará conformado por

seis integrantes, con una mesa directiva integrada por: presidenta,
vicepresidenta, secretaria, elegidas en la primera reunión interna de
consejo. Durarán en su función dos años, pudiendo ser reelectas por
un período más.

Artículo 189. Estará integrado por:

a. Miembros con voz y voto:
1. Dos representantes de la Directiva de la Unión
Nacional.
2. Dos miembros del Ministerio de Educación de la
Unión Nacional.
3. Dos miembros del Ministerio de Recursos de la
Unión Nacional.
a. Perfil
1. Ser mujeres de visión e iniciativa y sentido de
responsabilidad.
2. Tener buen testimonio ante la iglesia y fuera de
ella.
3. Mujeres consagradas y que manifiesten madurez
espiritual.
4. Tener capacidad en el trabajo en equipo.
b. Requisitos
1. Ser miembros activos de su Iglesia, Sociedad
Femenil y Unión Presbiterial.
2. Tener experiencia de dos años en cuanto al trabajo
de la Unión Presbiterial.
3. Disposición de servicio y amor para desempeñar el
nombramiento.
4. Ser nombradas en el pleno de la unión nacional en
sus reuniones ordinarias.
5. Edad mínima 30 años.
6. Contar con carta de respaldo de su Sociedad
Femenil y Unión Presbiterial.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 94

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Artículo 190. Funciones Generales
1. Revisar y aprobar el contenido de todas las
publicaciones, para su edición, reproducción y
distribución.
2. Aprobar ofrendas y gastos mayores, así como la
adquisición del mobiliario y equipo necesario para su
funcionamiento.
3. Determinar ofrendas especiales.
4. Recibir, analizar y en su caso aprobar todos los informes
de trabajo de la directora y administradora de
publicaciones.
5. Rendir un informe escrito y detallado de todas las
actividades realizadas durante su gestión, al pleno de la
Unión Nacional en reunión ordinaria.
6. Elegir de las propuestas presentadas por la directora a
los candidatos para ocupar el cargo de diseñador.

2. DIRECTORA DE ECOS PUBLICACIONES

Artículo 191. Nombramiento
Será nombrada en reunión ordinaria de la Unión Nacional y durará
en su cargo dos años, y podrá ser reelecta, si el Ministerio de
Recursos la presenta como propuesta y el pleno la ratifica. (Máximo
en dos periodos) y además deberá contar con el apoyo de su Unión
Presbiterial mediante carta.
a. Perfil
1. Persona fiel y honesta.
2. Consagrada y que manifieste madurez espiritual.
3. Que ame la obra de Dios.
4. Ser una mujer sencilla y de buen carácter.
5. Capacidad para trabajar en equipo.
b. Requisitos
1. Ser miembro activo de su Iglesia, Sociedad Femenil
y Unión Presbiterial.
2. Disponer de tiempo completo.
3. Contar con carta de apoyo de su Sociedad Femenil
y Unión Presbiterial.
4. Edad mínima de 30 años, máximo 65.
5. Tener estudios misionológicos o teológicos por
una Institución de la Iglesia Nacional Presbiteriana
95
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

de México comprobables.
6. Tener experiencia comprobable en administración.
7. Tener conocimientos en ortografía, redacción y la
habilidad de analizar escritos.
8. Tener conocimientos de computación en
paquetería de Office para el buen desempeño de
su cargo.
9. Haber asistido a dos reuniones ordinarias de la
Unión Nacional de Sociedades Femeniles.
10. Deberán ser nombradas en pleno en reunión
ordinaria.

Artículo 192. Funciones Generales

1. Proveer de material escrito teológico - doctrinal
relevante para apoyar el crecimiento espiritual del
campo nacional.
2. Planear, escribir, recopilar, estructurar, editar, producir
y distribuir nuevas publicaciones para la Unión Nacional
de Sociedades Femeniles.
3. Revisar, reeditar las publicaciones de la Unión Nacional
con autorización del Consejo de Administración.
4. Supervisará el desempeño de la administradora.
5. Autorizar solicitudes del personal a su cargo que
requieran acción urgente.
6. Rendir informe al Consejo de Administración en cada
una de sus reuniones, al pleno de la Unión Nacional de
Sociedades Femeniles en sus reuniones ordinarias y a
la mesa directiva de la UNSF cuando se lo solicite.
7. Tener bajo su custodia todos los documentos y archivos
oficiales, y que estos permanezcan en la oficina de Ecos
Publicaciones.
8. Convocar al Comité Editorial para unificar criterios
doctrinales bíblico-teológicos.
9. Promover la rentabilidad para lograr el sostenimiento
propio y de otras instituciones de la Unión Nacional de
Sociedades Femeniles.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 96

 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

3. ADMINISTRADORA DE ECOS PUBLICACIONES

Artículo 193. Nombramiento

Será nombrada en reunión ordinaria de la Unión Nacional de
Sociedades Femeniles y durará en su cargo dos años, y podrá ser
reelecta, si el Ministerio de Recursos la propone para su reelección
con el Vo. Bo. del Consejo de Administración. Máximo para dos
periodos.
a. Perfil
1. Persona fiel y honesta.
2. Mujer consagrada y que manifieste madurez
espiritual.
3. Mujer que ame la obra de Dios para administrar
los recursos económicos.
4. Mujer sencilla y de buen carácter.
5. Capacidad para el trabajo en equipo
b. Requisitos
1. Ser miembro activo de su Iglesia, Sociedad Femenil
y Unión Presbiterial.
2. Disponer de tiempo completo.
3. Contar con carta de apoyo de su Sociedad Femenil
y Unión Presbiterial.
4. Edad mínima de 30 años, máximo 65.
5. Tener conocimientos administrativos, contables y
de computación para el buen desempeño de su
cargo.
6. Ser nombrada por el pleno de la Unión Nacional
de Sociedades femeniles en su reunión ordinaria.
7. Haber asistido, como delegada, a dos reuniones
ordinarias de la Unión Nacional de Sociedades
Femeniles.
Artículo 194. Funciones Generales
1. Distribuir la literatura al campo nacional
2. Tener un registro actualizado de las corresponsales del
campo nacional.

97
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

3. Rendir un informe financiero al consejo de

administración en cada una de sus reuniones y al pleno
de la Unión Nacional de Sociedades Femeniles en sus
reuniones ordinarias y extraordinarias.
4. Mantener en orden todos los documentos y archivos
oficiales de la administración de Publicaciones y que
permanezcan en la oficina.
5. Abrir una cuenta bancaria mancomunada con un
miembro de la mesa directiva de la UNSF para la
correcta administración de los recursos (ofrendas); y no
mezclarla con cuentas personales.
6. Llevar al corriente los registros de todas las operaciones,
las cuales estarán a disposición del Ministerio de
Recursos cuando este lo requiera.
7. Presentar el inventario de la literatura en existencia y
de los recursos materiales al Consejo de Administración
y a la Unión Nacional de Sociedades Femeniles, cuando
así lo requiera.
8. Estar al pendiente de la renovación, vigencia y tramite
de los derechos de autor de las publicaciones.
9. Realizar pagos: derechos de autor, impuestos
hacendarios y compromisos adquiridos con
prestadores de bienes y servicios.

4. COMITÉ EDITORIAL
Artículo 195. Propósito: Cuidar la sana doctrina bíblica-teológica
reformada, escrita y distribuida en Publicaciones.

Artículo 196. Estará integrado por cinco personas. Por la

Presidenta de la UNSF, por la Directora del Ministerio de Educación,
un consejero de la UNSF y los otros dos son electos por la directora
de Ecos Publicaciones con el visto bueno del Consejo de
Publicaciones.
a. Perfil
1. Acreditar estudios bíblicos, Teológicos y
Reformados.
2. Acreditar una postura doctrinal Bíblica como
Iglesia Nacional Presbiteriana de México.
3. Acreditar estudios profesionales editoriales.
“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 98
 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

b. Requisitos
1. Disponer de tiempo para cumplir con este
privilegio.
2. Ser miembro activo de una iglesia que pertenezca
a la Iglesia Nacional Presbiteriana de México.
(acreditado por una carta de respaldo de su
Consistorio o Presbiterio).

Artículo 197. Funciones Generales

1. Revisar cuidadosamente d e todo material a
publicar: contenido, formato y calidad del producto
terminado.
2.Trabajar coordinadamente con la directora.
3.Habilidad en el manejo de paquetería de Office y las TIC’s
(Tecnologías de la información y la comunicación)

CAPÍTULO 3 ASOCIACIÓN CIVIL

“VIRGINIA ARELLANO DE ÁLVAREZ”
“Por lo demás, hermanos, todo lo que es verdadero, todo lo
honesto, todo lo justo, todo lo puro, todo lo amable, todo lo que es
de buen nombre; si hay virtud alguna, si algo digno de alabanza,
en esto pensad”. (Filipenses 4:8).

Propósito
La Unión Nacional de Sociedades Femeniles de la Iglesia Nacional
Presbiteriana de México A.R. cuenta con la Asociación Civil
“Virginia Arellano de Álvarez” integrada por un grupo de personas
con fines no lucrativos, cuyo objetivo es proporcionar beneficencia
y servicio a las personas que lo requieran y soliciten, la cual se
instituyó en la XII Reunión Ordinaria de la Unión Nacional,
celebrada en la Ciudad de Orizaba, Veracruz, del 19 al 25 de mayo
de 1980. Lleva este nombre en reconocimiento a una mujer
consagrada que amó la obra femenil e impulsó la creación de la
Escuela Bíblica Central para Misioneras, el 19 de junio de 1944.

99
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

Artículo 198. La Unión Nacional de Sociedades Femeniles A. R.,

cuenta con la Asociación Civil “Virginia Arellano de Álvarez”, con
domicilio en calle Guerreo #13, esquina Xicoténcatl, Colonia Del
Carmen, Alcaldía de Coyoacán, Ciudad de México, Código Postal
04100. Tiene el propósito de salvaguardar la propiedad de la Unión
Nacional de Sociedades Femeniles, buscar recursos económicos
a través de donativos y otros apoyos del mismo carácter y cuidar
que las instalaciones que alberga el inmueble se utilicen de manera
eficiente conforme al propósito para el que fue creado en el campo
nacional.

Artículo 199. Estructura organizacional

La Asociación Civil estará integrada por cinco miembros que serán
nombradas en reunión ordinaria de la Unión Nacional de
Sociedades Femeniles y dos miembros asignados de la directiva de
UNSF y durarán en sus funciones un periodo de cuatro años. Podrán
ser removidas del cargo por incumplimiento de sus funciones, si el
pleno en reunión ordinaria o extraordinaria, así lo determina.
1. Presidenta
2. Secretaria
3. Tesorera
4. Vocal
5. Vocal
6. Vocal directivo de la UNSF
7. Vocal directivo de la UNSF

Nota: Los nombramientos de Directiva de AC se harán en la primera

reunión de Consejo.
Artículo 200. Presidenta
1. Representar legalmente para los actos de administración, pleitos y
cobranzas.
2. Supervisar y ejecutar el cumplimiento de los acuerdos tomados en
el Pleno.
3. Rendir informe ante el Pleno de la Unión Nacional y ante el H.
Consejo de la Escuela Bíblica Central para Misioneras con las
Uniones.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 100

 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Artículo 201. Secretaria.

1. Transcribir los acuerdos de las reuniones de Directiva A.C.
2. Llevar un libro de actas y acuerdos.
3. Ser responsable del buen orden y funcionamiento de la oficina. 4.
Responder la correspondencia a la brevedad posible
5. Resguardar la documentación y archivos oficiales en la oficina de
la Asociación Civil.
Artículo 202 Tesorera.
1. Abrir una cuenta bancaria exclusiva de la Asociación Civil, para el
manejo de los recursos financieros.
2. Rendir y entregar informes detallados de Tesorería al Pleno de la
Unión Nacional en su Reunión Ordinaria, a la Mesa Directiva cuando
se le requieran y ante el Pleno del H. Consejo de Administración de la
Escuela Bíblica para Misioneras.
3. Recibir donativos económicos y participaciones de utilidades de
Publicaciones.
Artículo 203. Vocales.
1. Participar en las reuniones de la Asociación civil.
2. Suplir a la Secretaria en caso de ausencia en alguna reunión.
3. Participar con voz y voto en la toma de decisiones.
4. Desempeñar las actividades que se le encomienden.
a. Perfil:
1. Mujeres consagradas que amen la obra de Dios.
2. Generosas, activas y honestas.
3. Dispuestas a servir a los demás y de buen testimonio.
4. Contar con una buena salud integral.
b. Requisitos:
1. Ser miembro activo de su Iglesia, Sociedad Femenil
y Unión Presbiterial.
2. Con disponibilidad de tiempo.
3. Contar con el respaldo moral, espiritual y
económico de su Sociedad Femenil y Unión
Presbiterial.
4. Ser mayor de edad.
5. Haber asistido a dos reuniones ordinarias de la
UNSF.
101
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

Artículo 204. Funciones Generales

1. Actualizar y protocolizar ante Notario Público los
cambios de la mesa directiva determinados por el pleno
de la UNSF a más tardar sesenta días naturales
posteriores a su elección.
2. Dar a conocer los Estatutos que norman la actividad de
la Asociación Civil al pleno de la UNSF su reunión
ordinaria.
3. Vigilar que el inmueble propiedad de la UNSF A.R. estén
en buenas condiciones físicas para su uso y
aprovechamiento.
4. Trabajar de común acuerdo con el Ministerio de
Recursos en su sección de bienes muebles e inmuebles
y con el H. Consejo de la EBCM.
5. Realizar las gestiones oficiales de representación en
trámites y pagos de impuestos, del orden legal a cargo
de la Asociación Civil y de la UNSF A.R.
6. Realizar, de común acuerdo con el consejo de
administración de la EBCM, las adecuaciones,
modificaciones, remodelaciones, y en general, todo
lo que se requiera para el eficiente uso de los bienes
inmuebles de la misma, así como la adquisición de
bienes muebles necesarios para el funcionamiento
correcto de la institución.
7. Hacer uso adecuado de los recursos bajo su
responsabilidad y abrir una cuenta bancaria exclusiva
de la asociación civil para el manejo de dichos recursos
con: Titular, cotitular y dos beneficiarias.
8. Rendir informe de finanzas y del trabajo realizado al
pleno en la reunión ordinaria, así como a la mesa
directiva de la UNSF A.R. cuando le sea requerido, con
copia al consejo de administración de la EBCM con
Uniones. Y a las asistentes a la reunión de Consejo con
Uniones se les entregará una copia del informe
administrativo.

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 102

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

9. Los miembros integrantes de la AC deberán asistir a las

reuniones convocadas por la Directiva de la UNSF cuando
sea necesario.
10. Resguardar en la oficina de la asociación civil todos los
documentos y archivos que se generen con motivo del
ejercicio de sus funciones.

CAPÍTULO 4 COMISIÓN ESPECIAL DE

MISIONERAS DE LA UNSF DE LA IGLESIA NACIONAL
PRESBITERIANA DE MEXICO (INPM) A. R.
“¿Y cómo predicarán si no fueren enviados? Como está escrito:
¡Cuán hermosos son los pies de los que anuncian la paz, de los que
anuncian buenas nuevas!” (Romanos 10:15)

Artículo 205. Propósito: Unificar a las Misioneras de la INPM,

cuidando y velando por su superación, capacitación y sostén. Crear
y respaldar los proyectos misioneros en el país, tanto culturales
como transculturales.

Artículo 206. Estructura organizacional

1. Directora
2. Administradora
3. Ocho subdirectoras de Departamentos

Artículo 207. La directora y administradora durarán en sus cargos

dos años y sus nombramientos podrán ser renovables por un
periodo más, si el ministerio de recursos lo recomienda y el pleno
así lo acuerda.

103
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

Artículo 208. Las integrantes de esta comisión serán misioneras. La

directora debe de ser de tiempo completo; la administradora
puede o no ser misionera, pero sí de tiempo completo. Las diez
serán electas en el pleno de la reunión ordinaria de la UNSF.

Artículo 209. Funciones:

1. Realizar congresos, cursos intensivos, conferencias
misioneras, conferencias de actualización, y cualquier
otra actividad que contribuya a la capacitación y
desarrollo del trabajo misionero.
2. Apoyar a la dirección de la escuela en la búsqueda y
asignación de campo a las pasantes y egresadas de la
escuela para que realicen su servicio social.
3. Velar porque el sostenimiento económico de las
misioneras afiliadas sea siempre oportuno y suficiente
para cubrir sus necesidades.
4. Supervisar el trabajo de las misioneras, asegurándose
de que se realice conforme al propósito para el cual
fueron enviadas.
5. Buscar el sostén financiero para nuevos proyectos
misioneros.
6. Recibir apoyo y asesoramiento de agencias misioneras
reformadas.

Artículo 210. Directora.

a. Perfil
1. Mujer consagrada que manifieste madurez
espiritual, de buen testimonio en su iglesia y fuera
de ella.
2. Ame la obra de Dios.
3. Sencilla y de buen carácter, dispuesta a brindar
apoyo espiritual y moral a sus consiervas.
4. Llamada al servicio del Señor
b. Requisitos
1. Ser miembro activo de una Unión Presbiterial.
2. Disponer de tiempo completo.
3. Estar dispuesta a cumplir con el Manual Interno de
“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 104
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

la Comisión Especial de Misioneras.

4. Carta de apoyo, Unión Presbiterial.
5. Edad mínima 30 años y máxima 65.
6. Presentar certificado médico.
7. Misionera que sepa manejar la paquetería de
Office.

Artículo 211. Funciones Generales

a. Cumplir con el propósito de la Comisión Especial de
Misioneras y diseñar objetivos congruentes con éste.
b. Convocar y dirigir las reuniones de trabajo con las
subdirectoras de departamentos. Estas reuniones se
llevarán a cabo cada dos meses para planear, organizar
y evaluar el trabajo realizado.
c. Presentar informes de las actividades realizadas al
pleno de la UNSF en su reunión ordinaria y a la mesa
directiva de la UNSF.

Artículo 212. Sostenimiento

Recibirá una ofrenda de amor mensual de acuerdo a las posibilidades
de la Comisión Especial de Misioneras.

Artículo 213. Administradora

a. Perfil
1. Hermana fiel y honesta para administrar los
recursos económicos.
2. Consagrada y que manifieste madurez espiritual.
3. Que ame la obra de Dios.
4. De buen carácter y buen testimonio.
5. Que tenga el llamado al servicio.
Requisitos
1. Miembro activo de su Iglesia, Sociedad Femenil y
Unión Presbiterial
2. Disponer de tiempo completo
3. Dispuesta a cumplir el reglamento interno.
4. Carta de apoyo de su Sociedad Femenil,
H. Consistorio y Unión Presbiterial.

105
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

5. Edad mínima 30 años y máxima 65.

6. Que sepa manejar la paquetería de Office.

Artículo 214. Funciones Generales

1. Administrar los recursos, (ingresos y egresos) de la
comisión especial de misioneras.
2. Trabajar en coordinación con la directora
3. Entregar informe a la mesa directiva de UNSF en sus
reuniones, cuando se requiera, y al pleno de la
Asamblea UNSF en su reunión ordinaria.
4. Motivar periódicamente a las uniones presbiteriales,
iglesias, familias y hermanos en el privilegio de ofrendar
para la obra misionera
5. Suplir a la directora en su ausencia.
6. Resguardar los archivos oficiales de la comisión.
7. Abrir una cuenta bancaria mancomunada exclusiva
para depositar las ofrendas que estén bajo su cargo y
cuidado, siendo ella la titular y la directora y presidenta
de la UNSF como cotitulares.
8. Mantener actualizados los registros del libro de ingresos y
egresos y presentarlo al ministerio de recursos de la
UNSF, para su revisión cuando se le solicite.
9. Emitir credencial a las afiliadas

Artículo 215. Sostenimiento. Recibirá una ofrenda de amor mensual

de acuerdo a las posibilidades de la comisión especial de misioneras.

Artículo 216. Requisitos de las misioneras para pertenecer a la

comisión.
1. Ser miembro en plena comunión de la iglesia (en su
caso), miembro activo de su Unión Presbiterial o
jurisdiccionada a un presbiterio, y contar con carta de
apoyo de estas instancias.
2. Presentar solicitud de ingreso y certificado de estudios
emitido por la EBCM o alguna otra Institución eclesiástica
equivalente y reconocida, sujetos al dictamen del
ministerio de educación de la Unión Nacional.
“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 106
MANUAL DE PROCEDIMIENTO

3. Tener experiencia en el campo misionero, con buen

testimonio.
4. Observar un carácter cristiano, diligente y fiel al Señor
y a su iglesia.

Artículo 217. Las misioneras podrán ser dadas de baja, por acuerdo
del pleno de la Unión Nacional conforme a lo siguiente:
a. Por causa de disciplina que haya sido impuesta por
algún cuerpo de gobierno de la INPM A. R.
b. Por el uso indebido de los bienes materiales, económicos
y morales de la UNSF A.R.
b. Por incumplimiento de las funciones delegadas.

Artículo 218. Beneficio de las misioneras afiliadas.

1. Contarán con una ofrenda de amor las misioneras que
sirvan de tiempo completo, en el campo asignado por
esta comisión.
2. Serán apoyadas económica, espiritual y moralmente las
hermanas que se encuentren desprotegidas por
diversas circunstancias: edad avanzada, jubilación,
enfermedad.
3. Se asignará campo, en el territorio nacional, a las
misioneras que se encuentren desocupadas y que
cuenten con buen testimonio de su trayectoria.
4. Recibirán capacitación permanente.

Artículo 219. De las subdirectoras de departamentos.

a. Funciones: Buscar, reclutar, recibir, capacitar, cuidar,
promocionar, enviar y sostener a las misioneras afiliadas
b. Perfil:
1. Ser fiel y honesta.
2. Consagrada que manifieste madurez espiritual.
3. Que ame la obra de Dios.
4. De fe y oración.
5. Sencilla y de buen carácter.
6. Que conozca el trabajo de la UNSF.
c. Requisitos:
1. Tener buen testimonio.
107
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.
2. Ser miembro activo de su Sociedad Femenil y

Unión Presbiterial o Presbiterio.

3. Disponer del tiempo necesario para cumplir con
el trabajo.
4. Estar dispuesta a cumplir el reglamento interno de
la Comisión Especial de Misioneras.
5. Carta de apoyo de su Sociedad femenil y de su
Unión Presbiterial.
6. Edad mínima 25 y máxima 65 años.

Artículo 220. Junta de subdirectoras

Estará formada por las ocho subdirectoras de los departamentos.
Serán nombradas por sugerencia del ministerio de recursos
juntamente con la directiva de la Comisión Especial de Misioneras y
visto bueno de la directiva de la UNSF.

FUNCIONES:
1. Formular estrategias integrales a nivel nacional para el
trabajo misionero
2. Cada subdirectora presentará su informe del trabajo a
la directora de la Comisión Especial de Misioneras.

1. Del Departamento de búsqueda de misioneras

(reclutamiento y selección)
a. Seleccionará y evaluará, y en su caso recibirá a las
misioneras aptas para una misión en el campo nacional
b. Asignará a las misioneras en el campo que se requiera.

2. Del departamento de mentoras (consejeras)

La subdirectora del departamento buscará misioneras o hermanas
espiritualmente maduras que puedan fungir como mentoras,
realizando las siguientes funciones:
a. Ser su compañera de oración
b. Fungir como confidente y apoyo para resolver los
problemas que enfrente en el campo misionero y no se
sienta sola y desprotegida.
c. Velar por la estabilidad física, moral y social de las
misioneras en campo.
“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 108
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

3. Del departamento de cuidado integral de las misioneras

a. Integrar a todas las misioneras que soliciten pertenecer
a esta comisión
b. Cuidar los aspectos físico, moral, espiritual, económico
de las misioneras.
c. Mantener comunicación permanente con las misioneras
d. Visitar a las misioneras en el campo.
e. Otorgar un tiempo (sabático) de descanso, al concluir el
período de trabajo misionero asignado.
f. Integrar un equipo de apoyo inmediato, para situaciones
de crisis.
g. Proveer capacitación y actualización.

4. Del Departamento de financiamiento misionero.

a. Promover las ofrendas de iglesias y uniones
presbiteriales.
b. Levantar donativos personales.
c. Buscar estrategias para su respaldo económico.
d. Cuidar el apoyo financiero de las misioneras

5. Del Departamento de promoción del trabajo misionero.

a. Promover la integración de las misioneras al trabajo de
apoyo a las sociedades y uniones femeniles.
b. Promover la visión misionera en las uniones
presbiteriales, con el propósito de ampliar el campo
misionero.
c. Elaborar un boletín informativo bimestral y
eventualmente con videos, de las actividades que
desarrollan las misioneras a fin de hacerlo llegar a todos
los que están apoyando el ministerio con oración o
económicamente.
d. Promocionar el video y tríptico de la EBCM referente al
llamado para ser misioneras.
e. Elaborar un directorio de las corresponsales de los
diferentes estados y uniones femeniles de la república.
f. Buscar mecanismos de difusión de las actividades de la
comisión
109
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

6. Del Departamento de estudio e investigación de los campos

misioneros.
Llevar a cabo estudios de exploración, información y detección de
los campos vírgenes de nuestra república.

7. Del Departamento red de apoyo en oración.

a. Organizar una red de apoyo y oración por las misiones,
misioneras y por su campo.
b. Identificar los motivos de oración de las misioneras y de
su campo.
c. Orar por y con las misioneras en campo.
d. Enviar correspondencia de ánimo a las misioneras.
e. Fomentar grupos de oración en las iglesias y en los
hogares.

8. Del departamento de esposas de pastores.

a. Elaborar un directorio de las esposas de pastores para
mantener comunicación con ellas e informarles de los
planes y actividades que competan a este departamento
b. Redactar noticias y artículos para la revista Ecos
Femeniles, que incluya, biografías y testimonios de las
esposas de pastores.
c. Promocionar las actividades propias del departamento.
d. Usar las redes sociales para facilitar la comunicación y
fomentar la comunión entre las esposas de pastores de
todo el país.
e. Organizar la realización de congresos para esposas de
pastores.

Artículo 221. Organigrama

“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 110

111
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

CAPÍTULO 5 COMISIÓN AUDITORA

Artículo 222. COMISION AUDITORA

Esta Comisión estará integrada por una auditora responsable y una
auxiliar; ambas con conocimientos en auditoría. Esta comisión deberá
nombrarse solo cuando sea necesario a solicitud de la Directiva de la UNSF o
del Ministerio de Recursos. Cuando sea necesario nombrar esta comisión sus
funciones serán las siguientes.

A) Funciones:
1. En la eventualidad de encontrar irregularidades en las
operaciones financieras y/o administrativas de las
organizaciones, iniciará su función auditora.
2. Informar al pleno de la UNSF los resultados de su gestión.

B)Perfil:
1. Mujer consagrada que manifieste madurez espiritual y
con buen testimonio dentro y fuera de la iglesia.
2. Ame la obra de Dios
3. Sencilla y de buen carácter
4. Diligente y honesta
D) Requisitos:
1. Conocimientos elementales de contabilidad y auditoría
2. Presentar carta de apoyo de su Sociedad Femenil y
Unión Presbiterial.
3. Contar con tiempo para desempeñar su función

112
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

TÍTULO NOVENO. MARCO REGULATORIO

CAPITULO 1. REGLAS PARLAMENTARIAS

Artículo 223. Definición

Se llama así al conjunto de reglas y usos adoptados generalmente para
conducir los trabajos de las reuniones ordinarias y extraordinarias,
que tienen por objeto mantener el orden y la buena marcha de las
mismas. Estos procedimientos parlamentarios han sido tomados
de los libros "Prontuario de Procedimientos Parlamentarios" por el
Dr. Herbert Money; "Reglas Parlamentarias" por H. F. Kerfood; así
como del Apéndice 1 del Manual de Procedimientos de nuestra
INPM y adaptadas para su uso en las organizaciones femeniles.

1. Reunión
Conjunto de personas reunidas para un fin.
Para que una reunión de negocios se desarrolle en un ambiente de
armonía, comprensión y orden, es necesario conocer y saber aplicar
ciertos requisitos o formas conocidos con el nombre de "Reglas o
Procedimientos Parlamentarios".

2. Carta Credencial
Documento que sirve para acreditar su membresía y representación
ante las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Unión
Presbiterial y Unión Nacional.
Estas credenciales deben ser presentadas en papel membretado,
firmada por la presidenta, secretaría, consejero y sello oficial de la
respectiva Sociedad Femenil o Unión Presbiterial, los nombres
deben estar escritos correctamente conforme a su credencial del
INE que contenga nombres completos de las delegadas nombradas
oficialmente. Se anexará un formato de preinscripción el cual
deberá ser enviado un mes antes de la reunión.
a. Se anexará formato de inscripción oficial el cual debe
ser presentado y entregado el día de la inscripción.
En algunas de las actividades las credenciales no son necesarias
como campamentos, talleres, retiros, congresos, etcétera.
113
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

3.Quórum.
Es el número mínimo que se requiere de miembros de una
asamblea, que deben estar presentes para que los acuerdos de la
asamblea tengan valor.
La secretaria pasará lista a las uniones, (nacional y presbiterial), y
socias presentes quienes contestarán: "presente”, al unísono las
delegadas que representen a su unión u organización. Constatando
que el quórum reglamentario deberá ser la mitad más uno de todas
las uniones que conforman la UNSF, si no hay mayoría no se llevará
a cabo la reunión. Una vez determinado el quórum legal, se
establecerá la mayoría necesaria para que un acuerdo sea tomado.
Esta mayoría es la mitad más una de las delegadas asistentes. La
Presidenta declarará abierta la sesión.
Si en cualquier momento se reduce la asistencia a un número
inferior al quórum, se suspenderá la sesión y se convocará a una
reunión extraordinaria, con quince días de anticipación, a la fecha
propuesta, para tratar exclusivamente los asuntos que quedaron
pendientes. El quórum, será nuevamente, la mitad más uno de las
uniones que integran la UNSF y la mayoría para la toma de acuerdos
se determinará en función de las delegadas presentes, (la mitad
más uno). Se convocará a las reuniones y si no se cuenta con el
quorum establecido se hará una segunda convocatoria, de no tener
el quorum se hará una tercera convocatoria y se llevará a cabo con
los miembros presentes.
4.Orden del día.
Es el Orden en que se desarrollará la sesión, en él se indicarán los
asuntos que se tratarán en dicha reunión. Toda reunión debe ser
bien organizada con anticipación, llevando un orden y determinando
el tiempo que durará la reunión.
a. La secretaria dará lectura al orden del día preparado por
la mesa directiva. Puede ser modificado por acuerdo de
las delegadas en el momento de ser presentado.
b. El Orden del día deberá contener los siguientes puntos:
1. Apertura (lectura bíblica y oración).
2. Pase de lista e integración del quórum.
3. Declaración de apertura.
4. Lectura y aprobación del orden del día.
“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 114
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

5. Lectura y aprobación de la minuta de la reunión

anterior.
6. Lectura de correspondencia.
7. Informes (directiva, ministerios, comisiones,
etcétera).
8. Asuntos generales (pendientes y nuevos).
9. Clausura de la Sesión.

5.Lectura y aprobación de la minuta de la reunión anterior.

Las actas son la relación escrita de lo acordado en una reunión de
negocios; es la constancia de las reuniones de la Sociedad Femenil,
Unión Presbiterial y Nacional.
a. En el acta debe constar el lugar, fecha, hora de
inicio y término de la sesión, el nombre de quien
presidió y los nombres completos de los miembros
y organizaciones presentes (los nombres deben ser
escritos conforme a su credencial de elector.)
b. Siendo la parte más importante del acta, los
acuerdos y resoluciones tomados, éstos deben ser
asentados exactamente como fueron aprobados.
c. Las secretarias, tanto oficial como temporales, son
las responsables de capturar y leer los acuerdos
tomados en su momento.
d. Leída la minuta quedará a consideración de la
asamblea su corrección y aprobación para ser
transcrita en el libro de actas y ser firmada del lado
izquierdo por la secretaria, del lado derecho por la
presidenta y en medio de ambas firmas, el sello de
la sociedad o unión.
e. En las actas que se levantan en las convenciones, no
deben aparecer los órdenes de culto de apertura y
clausura.
Nota: Se sustituye la palabra acta por minuta porque todavía se
debe aprobar para ser un acta.

115
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.

6. Lectura de correspondencia
La secretaria elaborará una glosa de toda la correspondencia
recibida, hasta treinta días antes de la reunión y la presentará al
pleno, quien determinará si se da lectura o no. La decisión, podrá
ser en los siguientes términos:
a. De enterado y pasarla al archivo.
b. De enterado y darle contestación.
c. Túrnese al ministerio correspondiente.
d. Resérvese para asuntos generales.
7. Presentación de Informes
Todos los informes de acuerdo a su naturaleza y al ser presentados,
quedarán automáticamente a consideración de la asamblea, con
previa declaratoria de la presidenta. Los informes serán clasificados
de la siguiente manera:
a. Los que no ameriten discusión de ninguna clase la
asamblea los declarará aprobados.
b. Los que contengan solamente aclaraciones serán
aprobados por mayoría de votos.
c. Los que contengan además de los datos informativos,
sugerencias o proposiciones; en este caso, después
de las aclaraciones pertinentes, la parte informativa
será aprobada como se indica arriba. Las sugerencias o
proposiciones serán turnadas por acuerdo de la
mayoría a los ministerios o comisiones respectivas para
su dictamen y posteriormente el pleno tome el acuerdo.

8. Uso de la palabra
a. No es permitido hacer uso de la palabra sin antes haber
obtenido permiso de la presidenta, quien la concederá
por riguroso turno.
b. Para hacer uso de la palabra, la persona se pondrá de pie,
y dirigiéndose a la presidenta dirá: hermana presidenta,
pido la palabra". Pero no debe empezar a hablar hasta
que ésta le conceda el uso de ella, diciendo: "tiene la
palabra la hermana…".
c. Cuando varios miembros piden simultáneamente la
palabra, la presidenta establecerá el orden en que
harán uso de la palabra.
“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 116
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

d. El hecho de que una persona se ponga de pie repetidas

veces, tratando de conseguir la palabra, no le dará
ningún derecho a reclamar ser escuchada.
e. Mientras una persona está haciendo uso de la palabra
debe permanecer de pie, porque si toma asiento y cede
la palabra, no tendrá derecho a reclamarla.
f. Si un miembro se pone de pie para pedir la palabra,
antes de que la que está hablando haya terminado, está
fuera de orden, y no tiene derecho a reclamar que ella
la ha pedido primero.
g. Sin embargo, está en orden si interrumpe a la que habla
para hacer una moción cuando la que habla está fuera
de orden en algún punto del reglamento, o bien si se ha
salido del asunto en cuestión. En ese caso, quien
preside debe preguntar ¿cuál es la moción?
h. Nadie debe hacer uso de la palabra dos veces mientras
haya otros que quieren hablar excepto las autoras de
las propuestas o planes o quien presenta una ponencia,
las que quizá necesiten ser oídas otra vez para explicar
sus ideas o motivos. Generalmente nadie debe hablar
más de diez minutos la primera vez y cinco la segunda;
solamente la proponente tendrá el privilegio de hacer
uso de la palabra una tercera vez si así lo desea con
máximo de cinco minutos, esto al finalizar el debate.
i. Si la presidenta desea hacer una moción o defender un
punto de vista, deberá abandonar la presidencia, y
ceder su lugar a la vicepresidenta.
9.Presentando una propuesta o moción.
Cualquier asunto que sea presentado a la asamblea para su discusión,
se hará por medio de una propuesta. Esto se hará empleando las
palabras: "Yo propongo..." o "Yo deseo hacer una moción..."
a. Todas las propuestas deben ser secundadas para ser
recibidas por la asamblea.
b. Cualquier miembro o delegada puede secundar
diciendo "yo secundo".
c. La que secunda no necesita pararse ni pedir la palabra,
117
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.
ni ser autorizada por la presidenta.
d. Todas las propuestas de proyectos, resoluciones, etc.
deben ser presentadas por escrito tres meses antes.
Una propuesta ordinaria no requiere ser presentada
por escrito.
e. La presidenta puede reservarse el derecho de poner
a debate una propuesta que a su juicio esté fuera de
orden, aun cuando haya sido presentada por escrito y
secundada.
f. Cuando una proposición se está discutiendo, ninguna
otra podrá tomarse en consideración hasta que la
primera se haya discutido lo necesario y llegado a un
acuerdo.
g. Si la propuesta o propuestas tiene carácter de: 1.
Enmienda a la propuesta original; 2. Aplazamiento para
su consideración; 3. Petición de que se turne a ministerio
que corresponda o a alguna comisión plenaria (mesa
redonda), presidida por algún miembro designado por
la presidenta, éstas serán consideradas con prioridad a
la principal.
h. Cuando la presidenta estime que una propuesta está
suficientemente discutida, la pondrá a votación
después de haber hecho una cuidadosa recapitulación
de lo propuesto, a menos que la asamblea determine
prolongar el debate.

10.Decoro en el debate.
a. La que habla debe dirigirse a quien preside, hágalo sólo
sobre el asunto a discusión, evitando cuestiones
personales. Al referirse a otro miembro evite decir
su nombre, y diga mejor "la hermana que acaba de
hablar", téngase presente que no se trate de discutir a
la persona, sino la propuesta que está en debate.
b. Durante el debate o cuando la presidenta habla, ningún
miembro debe perturbar la asamblea con cuchicheos o
moviéndose de un lugar a otro.
c. Si alguna hermana no está conforme con la actuación de
otra, apelará respetuosamente a la asamblea. Siempre
“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 118
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

deberá usar la cortesía, la consideración y el lenguaje

correcto.
d. Cuando se esté votando, no se debe interrumpir
haciendo argumentos. Si eso ocurre la presidenta, debe
llamar al orden.

11.Votación.
Generalmente para llegar al voto, a veces se pasa por mucho debate
o discusión y está sujeto a muchas vicisitudes. Algunas veces la
propuesta perecerá por el camino y nunca llegará a la votación.
a. Las votaciones se decidirán por mayoría y consiste en la
mitad de la asamblea más uno.
b. Las formas de votación son las siguientes:
1. Por aclamación, levantando la mano derecha o
poniéndose de pie.
2. Por escrutinio secreto.
3. Nominal, respondiendo al pase de lista. La
secretaría pasará lista y cada miembro al escuchar
su nombre se pondrá de pie y contestará
mencionando el nombre de la hermana por la que
vota, conforme a su credencial de elector.
c. La presidenta anunciará el resultado de la votación así:
"20 votos a favor y 15 en contra; la propuesta ha sido
aprobada".
d. Ningún asunto una vez resuelto, podrá ser revocado en la
misma sesión; si es conveniente hacerlo, se debe
solicitar su enmienda o consideración en alguna otra
sesión.

12.Clasificación de propuestas.
a. Propuestas que requieren deliberación
1. Fijar la hora para continuar la sesión (discusión
limitada).
2. Suspender la sesión o tomar un receso (discusión
limitada).
3. Para limitar o extender los debates (discusión
generosamente limitada y que requiere el voto de
119
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.
las dos terceras partes a favor).
4. Posponerlo para una futura ocasión
5. Para referir o pasar a comisión.
6. Para enmendar.
7. Para organizar según su importancia, las
propuestas que están en la mesa.
8. Para reconsiderar un asunto.
9. Para revocar un acuerdo.
10. Para tomar un acuerdo.
11. Para modificar alguna fecha fija.
12. Para suspender alguna regla parlamentaria
(requiere el voto de las dos terceras partes).

b. Propuestas que no admiten discusión:

1. Para levantar la sesión.
2. Sobre cuestión de privilegio: esta propuesta tiene
como fin el de prestar atención inmediata a un
miembro de la asamblea sobre un asunto que
tiene que ver con las necesidades, conveniencias,
derechos o privilegios de dicho miembro.
3. Para regresar un asunto a la mesa, poner en
carpeta o tomar de la mesa.
4. Para leer los documentos.
5. Para la división de una propuesta (tal división
significará que se tomará la votación por partes o
sobre una parte en lugar de la totalidad de la
proposición).
6. Moción para cuestión de orden (puede interrumpir a
la que está hablando; no requiere ser secundada).

13. La Presidenta y su actuación en una sesión de negocios.

De los miembros de la mesa directiva, consideraremos solamente
lo relacionado a la presidenta, ya que ella es la persona más
importante por su cargo en una organización, no solo por el puesto
que ocupa sino por sus responsabilidades.
En toda organización democrática, la presidenta es esencialmente
la servidora de la organización. No debe actuar en ninguna
“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 120
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

circunstancia como dictador y, lejos de intentar imponer su propia

voluntad a la organización, debe reflejar en la forma más fiel posible
los deseos de ésta.
1. Por profundos que sean sus conocimientos
parlamentarios, la presidenta nunca debe prescindir
del tacto, prudencia y sentido común. Es preciso que
tenga iniciativa para sugerir medidas convenientes y
prácticas cuando los miembros tienden a equivocarse o
enredar los negocios. Nunca debe faltar a las normas de
cortesía. Si un miembro propone algo inapropiado, en
lugar de declararlo fuera del orden, es mejor sugerir en
forma cortés el procedimiento conveniente.
2. Necesita mucho de la paciencia, puesto que, a pesar de
poder sugerir ella una línea de acción apropiada, sin
más pérdida de tiempo, con frecuencia tiene que
escuchar en silencio una larga discusión, mientras que
la asamblea decide lo que quiere.
3. La presidenta deberá siempre conducirse de manera
imparcial y limitar sus palabras a hechos y reglas
parlamentarias.
4. No debe estar en bando partidario, debe ser neutral, y
si desea tomar parte del debate para defender algún
criterio, debe pedir a la vicepresidenta ocupe su lugar
mientras defiende tal asunto.
5. En caso de motín o desorden, cuando no se puede
tomar la votación, es privilegio y deber de la presidenta
suspender la sesión, convocando para otro tiempo.
6. Durante el debate estará sentada, pero para presentar
las proposiciones a la asamblea se pondrá de pie para
ser oída.
7. No debe hacer proposiciones, ni tomar parte en los
debates, no debe interrumpir al que habla, a menos
que se esté alterando el orden.
8. No dirá "Yo creo" o "Yo opino", etcétera. Sino: "la
presidencia cree", o" la presidencia opina".
9. En los momentos del debate no debe alterarse ni tomarlo
como asunto personal, ni ser autoritaria; sino tener
presente que está en la presidencia precisamente para
121
 UNIÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES A.R.
ver que todos guarden la debida mesura, ecuanimidad
y cortesía.
10. Cuando se ha presentado una proposición no concederá a
nadie la palabra hasta que haya sido secundada y por
ella presentada a la asamblea.
11. La presidenta tiene derecho de dar su voto de calidad
en caso de empate.
12. En toda sesión debe tener a la mano:
a. La agenda o lista de asuntos para tratarse.
b. El número de miembros.
c. Los Estatutos de su organización.
d. El Manual de la UNSF

CAPITULO 2 INCORPORACIÓN Y
SEPARACIÓN DE INMUEBLES

Artículo 224. La UNSF, para el cumplimiento de su objeto, podrá

incorporar, adquirir, administrar, bienes inmuebles de los siguientes
tipos:
a. Inmuebles de propiedad privada.
1. Recibir cesiones de derechos de casas, edificios,
bodegas, así como bienes del régimen ejidal y
comunal.
2. Cualquier tipo de inmuebles dentro de la República
Mexicana para que las Instituciones religiosas
cumplan con su objeto.
3. La enajenación de bienes inmuebles (compra,
venta, alta, baja, etc.) deberá justificarse ante el
pleno de la UNSF y ante el pleno de la R. Asamblea
General, instancias que acordarán lo
conducente, posteriormente si es el caso, se
notificará a la Secretaría de Gobernación. Para que
esta disposición tenga efecto, deberán limitarse
los poderes otorgados al apoderado legal que le
fueron conferidos según el artículo 2554 del
Código Civil de la Ciudad de México, que a la letra
dice: “En todos los poderes generales para pleitos
y cobranzas, bastará que se diga que se otorga con
“Ardientes en espíritu, sirviendo al Señor” Romanos 12:11b 122
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

todas las facultades generales y las especiales que

requieran cláusula especial conforme a la ley, para
que se entiendan conferidos sin limitación alguna”.
b. Inmuebles propiedad de la nación.
1. Bienes considerados de uso público: templos,
capillas, terrenos, casas o construcciones en
general.
2. El cambio de régimen de propiedad debe ser
aprobado por el pleno de la UNSF y la R. Asamblea
General.

Artículo 225. Cualquier laguna en la letra o interpretación del

presente Manual estará sujeto a lo dispuesto por los Estatutos de
la UNSF de la INPM A. R. y a la Constitución de la Iglesia Nacional
Presbiteriana de México, A. R. y en caso de controversia, es el pleno
de la R. Asamblea General de la Iglesia Nacional Presbiteriana quien
dictaminará lo conducente.

123
 Capítulo 3. SUGERENCIAS DE FORMATOS

ACTA DE ORGANIZACIÓN
Acta de Organización de la Sociedad Femenil o Unión Presbiterial
______________________________________________Ubicada
en
Perteneciente a la Iglesia Nacional Presbiteriana de México.
Reunidas las hermanas, se procedió a la Organización
de la siendo las del día
del 20 bajo la dirección de
la hermana .
En representación de .

Bajo el siguiente orden:

1. Llamamiento a la adoración.
2. Himno.
3. Oración de Invocación.
4. Lectura bíblica.
5. Participación especial.
6. Bienvenida.
7. Himno.
8. Mensaje de la Palabra.
9. Acto de Organización por el ministerio de recursos del
cuerpo superior correspondiente; en caso de no poder
asistir éste, se designará a otro representante de dicho
cuerpo. Les pasará lista a las miembros o sus delegadas.
Pasarán al frente para tomarles protesta, pidiendo que
alcen su mano en dirección a la Biblia, después de
responder a las preguntas correspondientes se pedirá
que protesten ser fieles al Señor primeramente y a la
obra femenil, ellas contestarán: “Sí protestamos”.

a) Hermanas ¿Están ustedes decididas a organizarse en

124
b) Procurarán c u m p l i r con la promesa de fidelidad con su
y su Iglesia. (Sociedad o Unión)

c) ¿Están dispuestas a obedecer la Palabra de Dios, los estatutos de

la unión nacional, velar y cooperar con ella para que la obra de
nuestro Dios y sus hogares sean bendecidos?

Si así lo hacen, que Dios, quien preside este acto, les bendiga y si no,
que Él y la se los demande.
(Sociedad o Unión)

Enseguida se procede a llevar a cabo su primera sesión presidida

por el representante del cuerpo superior

Primera Sesión. En ella se elige la mesa directiva y sus ministerios,

quedando de la siguiente manera.

Presidenta:
Vicepresidenta:
Secretaria:
Tesorera_______________________________________________
Ministerio de Evangelización:
Ministerio de Educación:
Ministerio de Recursos:
Ministerio de Relaciones:

Lema

Firmas de Directiva

a de de 20

125
 CARTA CREDENCIAL
Unión de Sociedades Femeniles del H. Presbiterio
en su reunión ordinaria celebrada el día
, nombró como delegadas oficiales, ante la reunión
, (Ordinaria No., o extraordinaria) de la
Unión (presbiterial o nacional)
a las siguientes hermanas:

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Extendemos la presente para los fines necesarios pidiendo al Se-

ñor les dirija, ayude y bendiga en dicha reunión.

FRATERNALMENTE
Lema
a
de de 20
Por la directiva

Secretaria Consejero

Nota: Los nombres deberán ser escritos correctamente y conforme

a su credencial de elector.

126
 LIBRO DE ACTAS

Guía para el llenado del libro de Actas:

a. Debe ser autorizado por el H. Consistorio o el H.

Presbiterio
b. Se iniciará con el acta número uno, el cual será
progresivo hasta el final. Se pondrá al margen izquierdo
(Acta número uno).
c. Se escribirá con un solo color de tinta (puede ser negro
o azul oscuro).
d. No deberá existir tachaduras, ni borrones.
e. Después de iniciar un acta, no habrá punto y aparte,
solo punto y seguido hasta terminar.
f. No deberá escribirse abreviaturas de ninguna clase.
g. Los números se deben escribir con letra y las cantidades
de dinero con números y letras.
h. Entre un acta y otra sólo deben dejarse tres líneas en
blanco para las firmas de la secretaria, presidenta,
consejero y el sello en medio de las firmas. Nunca se
presentará este libro para su revisión sin las firmas, ya
que éstas le hacen tener validez.
i. La letra debe ser lo más clara posible.
j. Cuando el libro esté lleno, debe guardarse con
cuidado, ya que contiene la historia de la
(Sociedad o Unión). Se recomienda cerrarlo con un
período completo, aunque le sobren dos o tres hojas,
con una nota que diga: “Se hace constar que el libro
número uno, se terminó con el acta número y el
siguiente libro se abre con el número de acta
”.
k. El primer libro debe comenzar con el Acta de
Organización, deben firmar este libro las fundadoras y
la comisión Organizadora

127
 EJEMPLO DE
ACTA DE REUNIÓN DE NEGOCIOS
Acta número uno
En la ciudad de
siendo las del día de del
dos mil . Reunida la Sociedad Femenil
de la Iglesia Nacional
Presbiteriana de México
Ubicada en Calle ______ Número
Colonia C.P __ Perteneciente al
Presbiterio . Se da inicio la Reunión
ordinaria o extraordinaria de negocios bajo la dirección de
la presidenta, hermana . La
hermana hace la lectura
bíblica: En seguida se tiene la oración la
hermana (nombre)La Secretaria hermana
procede al pase de lista, contestando
presente y habiendo quórum la presidenta declara abierta la se-
sión. Se lee el orden del día, el cual es aprobado. Acto seguido se
da lectura a la minuta de la reunión anterior y es aprobada des-
pués de algunas correcciones. Se pasa a lectura de correspon-
dencia y se lee. (El pleno decidirá: si la correspondencia se pasa
a asuntos generales, se trata en el momento o se da por entera-
do). A continuación, se pasa a lectura de informes: De
Directiva, de tesorería, de ministerios este fue muy claro, los
gastos fueron debidamente cubiertos, y comprobados, los
ingresos del mes fueron y los egresos el saldo
anterior fue de
saldo del mes es de más
saldo anterior, queda en la Tesorería para el próximo mes la can-
tidad de Lectura de informes
de los Ministerios, cada uno rindió su informe de los trabajos rea-
lizados durante el mes y fueron aceptados con felicitación. Segui-
damente se pasa a asuntos generales y se toman acuerdos de los
asuntos tratados. habiendo más asuntos que tratar, se levanta la
sesión anotando la fecha y hora de término. con una oración
hecha por la hermana y el Texto de la
Sociedad.
 Atentamente:

La Presidenta La Secretaria

Consejero

Sello de la sociedad o Unión

Nota: Las actas pueden ser digitales o manuscritas en libro respe-

tando el formato antes mencionado. El acta digital debe tener un
número de folio, imprimirse y guardarse en una carpeta destinada
para ello con protectores de hojas, respaldado en una memoria
USB.
 Informe que rinde la tesorera ante la
en su reunión ordinaria a celebrarse en el seno de la iglesia
correspondiente al mes
del año.

Atentamente
Lema
Anotar lugar y fecha de entrega

Tesorera Ministerio de Recursos Consejero

Nota: Se sugiere tener un control por número de folio y fecha de los egresos, con
nombre de quien entrega y recibe el dinero y quien autoriza.
 Ejemplo de Declaración de Apertura y Clausura

Apertura
“En el nombre de nuestro Señor Jesucristo Jefe y cabeza de su
iglesia, por la autoridad que se me ha conferido como
Presidenta de la (sociedad femenil, Unión femenil o Unión
Nacional) de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México,
siendo las_____horas del día_____ del mes de____ del año
del Señor, declaro formalmente abiertos los trabajos de esta
reunión ordinaria (o semana del hogar) y es nuestra oración
que todos los asuntos, negocios y planes que aquí se traten
sean respaldados por nuestro Dios y sirvan para la edificación
y avance de las sociedades o uniones femeniles.”
Clausura
En virtud de la autoridad que este pleno y el Señor me ha
conferido como Presidenta de esta (Sociedad femenil, Unión
femenil o Unión Nacional) de la Iglesia Nacional Presbiteriana de
México, siendo las_____horas del día_____ del mes de____ del
año del Señor, declaro formalmente clausurada la_____ Reunión
ordinaria (o semana del hogar) para volvernos a reunir (fecha de
la siguiente reunión) y que todo lo que hemos acordado y
planeado sirva solo para la gloria de Dios y la edificación de las
mujeres de la iglesia de Cristo en el campo (presbiterial o
nacional)”
Ejemplo de Acto de Consagración dentro del orden de culto.
 Pase de Lista.
 Al depositar su ofrenda cada socia puede decir un texto
o cantar etc.
 Lectura del Voto de la UNSF.
 Himno lema de la Unión.
 Oración de Consagración.

Ejemplo de Acto de Consagración al terminar el culto devocional.

 Oración
 Lectura Bíblica
 Himno
 Pase de lista
 Al depositar su ofrenda cada socia puede decir un
texto o cantar etc.

 Lectura del Voto
 Oración de Consagración
 HIMNOS

124
125
126
 Ejemplo de Declaración de Apertura y Clausura

Apertura
“En el nombre de nuestro Señor Jesucristo Jefe y cabeza de su
iglesia, por la autoridad que se me ha conferido como
Presidenta de la (sociedad femenil, Unión femenil o Unión
Nacional) de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México,
siendo las_____horas del día_____ del mes de____ del año
del Señor, declaro formalmente abiertos los trabajos de esta
reunión ordinaria (o semana del hogar) y es nuestra oración
que todos los asuntos, negocios y planes que aquí se traten
sean respaldados por nuestro Dios y sirvan para la edificación
y avance de las sociedades o uniones femeniles.”
Clausura
En virtud de la autoridad que este pleno y el Señor me ha
conferido como Presidenta de esta (Sociedad femenil, Unión
femenil o Unión Nacional) de la Iglesia Nacional Presbiteriana de
México, siendo las_____horas del día_____ del mes de____ del
año del Señor, declaro formalmente clausurada la_____ Reunión
ordinaria (o semana del hogar) para volvernos a reunir (fecha de
la siguiente reunión) y que todo lo que hemos acordado y
planeado sirva solo para la gloria de Dios y la edificación de las
mujeres de la iglesia de Cristo en el campo (presbiterial o
nacional)”

127
ORGANIGRAMA DE LA UNSF

128