IDENTIFICACION DE
PELIGROS EVALUACION DE
RIESGOS Y MEDICAS DE
CONTROL IPERC
NORMATIVIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY 29783 Ley de seguridad y salud en el trabajo y modificatorias
DS 005 2012 TR Reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo y modificatorias
RM 050 2013 TR Formatos referenciales que deben contemplar la información del SGSST
RM 375 2008 TR Norma básica de ergonomía
RM 260 2016 TR Obligación de declarar en planilla electrónica comité o supervisor SST
PRINCIPIOS DE LA LEY 29783
PREVENCION
RESPONSABILIDAD
1
2
COOPERACION
3
9 4 CAPACITACION
PRINCIPIOS PRINCIPIO DE PREVENCION
5 El empleador garantiza, en el centro de
DE LA LEY GESTION INTEGRAL
trabajo, el establecimiento de los medios que
29783 protejan la vida, salud y bienestar del
6 ATENCION A LA SALUD trabajador y de aquellos que no teniendo
vinculo laboral, prestan servicios o se
7 encuentran dentro del centro de labores
PARTICIPACION Y CONSULTA
8
9 PRIMACIA DE LA REALIDAD
PROTECCION
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 17 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo, de
conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación vigente.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los trabajadores
Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza
a
b Propender al mejoramiento continuo, a través de una metodología que lo garantice
c
Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la
d cooperación de los trabajadores
ART. 18
PRINCIPIOS DEL
Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos laborales
SISTEMA DE e
GESTION DE
SEGURIDAD Y Crear oportunidades para alentar una empatía del empleador hacia los trabajadores y
SALUD EN EL f viceversa
TRABAJO
Asegurar la existencia de medios de retroalimentación desde los trabajadores al empleador
g en SST
h
i Disponer de reconocimiento al personal proactivo en el mejoramiento continuo de la SST.
Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar perjuicios a SST, al empleador y
otros
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 19 PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN EL SGSST
La participación de los trabajadores es INDISPENSABLE en el SGSST, respecto de lo
siguiente:
a) La consulta, información y capacitación en temas de la seguridad y salud en el trabajo.
b) Proceso de elección del comité de seguridad y salud en el trabajo.
c) El reconocimiento de los representantes de los trabajadores a fin de que ellos estén
sensibilizados y comprometidos con el sistema.
d) La identificación de los peligros y la evaluación de los y en la elaboración del mapa de
riesgos.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 20 MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
a) La identificación de las condiciones
inseguras
b) El establecimiento de estándares de
seguridad.
c) La medición periódica del
desempeño con respecto a los
estándares
d) La evaluación periódica del
desempeño con respecto a los
estándares
e) La corrección y reconocimiento del
desempeño.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 21 LAS MEDIDAS DE PREVENCION Y PROTECCION DEL SGSST
se aplican en el siguiente orden de prioridad:
ELIMINAR a) Eliminación de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar los
riesgos en su origen, en el medio de transmisión y en el trabajador.
SUSTITUIR b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando
medidas técnicas o administrativas.
CONTROL DE
INGENIERIA c) Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro
que incluyan disposiciones administrativas de control.
CONTROL d) Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los
ADMINISTRATIVO procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por
aquellos que produzcan un menor o ningún riesgo para el trabajador.
EPP
e) En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados,
asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma
correcta.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ser específica para la organización y apropiada a su tamaño y a la
a) naturaleza de sus actividades.
ART. 22 POLITICA DEL
SISTEMA DE GESTION DE
Ser concisa, clara, estar fechada y hacerse efectiva mediante la firma o
SEGURIDAD Y SALUD EN endoso del empleador o del representante de mayor rango con
EL TRABAJO b) responsabilidad en la organización
El empleador, en consulta con los Ser difundida y fácilmente accesible a todas las personas en el
trabajadores expone por escrito la
política en materia de seguridad y
c) lugar de trabajo.
salud en el trabajo, que debe:
Ser actualizada periódicamente y ponerse a disposición de las partes
d) interesadas externas, según corresponda.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La garantía de que los
La protección de la seguridad y trabajadores y sus
salud de todos los miembros de la representantes son consultados
organización mediante la y participan en el SGSST
prevención de las lesiones,
enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo ART. 23
PRINCIPIOS DE
La mejora continua del
LA POLITICA desempeño del SGSST
El cumplimiento de los DE SGSST
requisitos legales, de los
programas voluntarios, de la
negociación colectiva en SST
que suscriba la organización. El SGSST es compatible con
los otros sistemas de gestión de
la organización, o debe estar
integrado en los mismos.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 24 PARTICIPACION EN EL SISTEMA DE
GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes
son consultados, informados y capacitados en todos los aspectos
de SST relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones
relativas a situaciones de emergencia.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 25 FACILIDADES PARA LA PARTICIPACION
El empleador adopta medidas para que los
trabajadores y sus representantes
dispongan de tiempo y de recursos para
participar en los procesos de organización,
planificación, aplicación, evaluación y
acción del SGSST
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 26 LIDERAZGO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
➢ El empleador es responsable del SGSST
➢ El empleador asume el liderazgo y compromiso en la organización
➢ El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado
➢ El encargado rinde cuentas de sus acciones al empleador o autoridad competente
➢ Ello no lo exime de su deber de prevención y del resarcimiento (REPARACION)
➢ Sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad, el empleador puede suscribir contratos
Ley 30222 de locación de servicios con terceros, para la gestión, implementación, monitoreo y
cumplimiento del SGSST
Ley 29245 Ley que regula los servicios de tercerización
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 27 DISPOSICION DEL TRABAJADOR EN LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
El empleador define las competencia
necesarios para cada puesto de trabajo y
adopta disposiciones para que todo
trabajador esté capacitado para asumir
deberes y obligaciones relativos a la
seguridad y salud
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 28 REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El empleador implementa los registros físicos o electrónicos del SGSST estos registros y documentos deben estar
actualizados y a disposición de los trabajadores y de la autoridad competente, respetando el derecho a la
confidencialidad.
Los registros relativos a enfermedades ocupacionales se conservan por un periodo de veinte (20) años
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 29 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL SGSST
❑ Mas de 20 trabajadores
❑ Paritaria (igual numero de miembros)
❑ Bipartita (empleador y trabajadores)
Los empleadores que cuenten con
sindicatos mayoritarios incorporan un
miembro del respectivo sindicato en
calidad de observador.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 30 SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
En los centros de trabajo con menos de veinte trabajadores son los mismos trabajadores
quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 31 ELECCION DE LOS REPRESENTANTES Y SUPERVISORES
Son los trabajadores quienes eligen a sus
representantes ante el CSST o sus
supervisores SST.
En los centros de trabajo en donde
existen organizaciones sindicales, la
organización más representativa
convoca a las elecciones del comité
en su defecto, es la empresa la
responsable de la convocatoria.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 32 FACILIDADES DE LOS REPRESENTANTES Y SUPERVISORES
Los miembros del comité y
supervisores de SST, tienen de protección contra el seis meses antes y hasta
derecho a obtener, una despido incausado y de seis meses después del
licencia con goce de haber facilidades para el término de su función
para la realización de sus desempeño de sus funciones
funciones
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 33 AUTORIDAD DEL COMITÉ Y DEL SUPERVISOR
El comité de seguridad y salud, el supervisor y todos
los que participen en GSSST cuentan con la
autoridad que requieran para llevar a cabo
adecuadamente sus funciones. Asimismo, se les
otorga distintivos que permitan a los trabajadores
identificarlos.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
ART. 34 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
Las empresas con veinte o más trabajadores elaboran su
reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, de
conformidad con las disposiciones que establezca el
reglamento.
LO ELABORA EL COMITÉ SST O SUPERVISOR SST
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 35 RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR DENTRO DEL SGSST
a) ❑ Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de
seguridad y salud en el trabajo.
❑ Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de
b) seguridad y salud en el trabajo
ART. 35
c) ❑ Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las
recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo
❑ Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la
d) participación de los trabajadores en cursos de formación en la materia
❑ Elaborar un mapa de riesgos con la participación de los representantes de los
e) trabajadores y CSST, el cual debe exhibirse en un lugar visible
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 36 SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo.
Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que
puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidas alojamiento, comedores
Asesoramiento sobre la organización del trabajo, incluido el diseño de los lugares de
trabajo, sobre la selección, el mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los equipos
Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las prácticas de trabajo,
así como en las pruebas y la evaluación de nuevos equipos, en relación con la salud
Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene en el trabajo y de ergonomía, así
como en materia de equipos de protección individual y colectiva.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 36 SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo
Fomento de la adaptación del trabajo a los trabajadores.
Asistencia en pro de la adopción de medidas de rehabilitación profesional.
Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación y educación en materia de
salud e higiene en el trabajo y de ergonomía
Organización de los primeros auxilios y de la atención de urgencia
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 37 ELABORACION DE LINEA BASE DEL SISTEMA DE
GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Para establecer el SGSST se realiza una evaluación
inicial o estudio de línea de base como diagnóstico del
estado de la salud y seguridad en el trabajo. Los
resultados obtenidos son comparados con lo establecido
en esta Ley y otros dispositivos legales pertinentes, y
sirven de base para planificar, aplicar el sistema y como
referencia para medir su mejora continua
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 38 PLANIFICACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La planificación, desarrollo y aplicación del SGSST
permite a la empresa:
a) Cumplir, como mínimo, las disposiciones
de las leyes y reglamentos nacionales, los
acuerdos convencionales
b) Mejorar el desempeño laboral en forma
segura.
c) Mantener los procesos productivos o de
servicios de manera que sean seguros y
saludables.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 39 OBJETIVOS DE LA PLAIFICACION DEL SGSST
Los objetivos de la planificación del SGSST se centran en el logro de
resultados. La gestión de los riesgos comprende:
a) Medidas de identificación, prevención y control.
b) La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la
preparación y respuesta a situaciones de emergencia.
c) Las adquisiciones y contrataciones.
d) El nivel de participación de los trabajadores y su
capacitación.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 40 PROCEDIMIENTOS DE LA EVALUACION
La evaluación, vigilancia y control de la seguridad
y salud en el trabajo comprende procedimientos
internos y externos a la empresa, que permiten
evaluar con regularidad los resultados logrados en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 41 OBJETO DE LA SUPERVISION
a) Identificar b) Usar las medidas c) Prever el d) Aportar e) Servir de base
las fallas o preventivas y intercambio de información para para la adopción de
deficiencias en correctivas para información sobre determinar si las decisiones que
eliminar o controlar los resultados de la medidas de tengan por objeto
el SGSST
los peligros en el SST prevención se mejorar el SGSST
trabajo aplican y
demuestran ser
eficaces.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 42 INVESTIGACION DE LOS
ACCIDENTES, ENFERMEDADES E
INCIDENTES
La investigación permite identificar los factores de riesgo en la
organización, las causas inmediatas (actos y condiciones
subestándares), las causas básicas (factores personales y
factores del trabajo)
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 43 AUDITORIAS DEL SISTEMA DE GESTION DE SST
El empleador realiza auditorías periódicas a fin de comprobar si
el SGSST es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos
laborales. La auditoría se realiza por auditores independientes.
En la consulta sobre la selección del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluido el análisis de los resultados
de la misma, se requiere la participación de los trabajadores y de sus representantes
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 44 EFECTOS DE LAS AUDITORIAS E INVESTIGACIONES
Las investigaciones y las auditorías deben permitir que
la estrategia del SGSST logre los fines previstos y de
ser el caso, cambios en la política y objetivos del
sistema.
Sus resultados deben ser comunicados al comité de
seguridad y salud en el trabajo y los trabajadores
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.45 VIGILANCIA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La vigilancia de la ejecución del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, las auditorías y los
exámenes realizados por la empresa deben permitir que se
identifiquen las causas de su disconformidad con las
normas pertinentes o las disposiciones de dicho sistema,
con miras a que se adopten medidas apropiadas, incluidos
los cambios en el propio sistema.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 46 DISPOSICIONES DEL MEJORAMIENTO CONTINUO
Deben tener en cuenta:
a) Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
b) Los resultados de las actividades de identificación de los peligros y
evaluación de los riesgos.
ART. 46
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia.
La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes relacionados
d) con el trabajo.
e) Los resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones realizadas por la
dirección de la empresa.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 46 DISPOSICIONES DEL MEJORAMIENTO CONTINUO
Deben tener en cuenta:
f) Las recomendaciones del comité de seguridad y salud en el trabajo, o
del supervisor de seguridad y salud en el trabajo y por cualquier
miembro de la empresa en pro de mejoras.
g) Los cambios en las normas legales.
ART. 46
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo y sus respectivas
medidas de recomendación, advertencia y requerimiento.
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 47 REVISION DE LOS PROCEDIMIENTOS DEL EMPLEADOR
Los procedimientos del empleador en la gestión de la seguridad y salud en
el trabajo se revisan periódicamente a fin de obtener mayor eficacia y
eficiencia en el control de los riesgos
ART. 48 ROL DEL EMPLEADOR
El empleador ejerce liderazgo y manifiesta su respaldo a las actividades en
materia de SST; asimismo, debe estar comprometido a proveer y mantener
un ambiente de trabajo seguro y saludable en cumplimiento de las normas
de seguridad y salud en el trabajo.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.69
ART. PREVENCION
49 OBLIGACIONES DE RIESGOS EN SU ORIGEN
DEL EMPLEADOR
a) b) c) d)
Practicar EM cada
Identificar las
Garantizar la dos años, de
Desarrollar acciones modificaciones que
seguridad y la salud
permanentes con el puedan darse en las
forma obligatoria.
de los trabajadores Los EM de salida
fin de perfeccionar condiciones de
en el desempeño de son facultativos, y
los niveles de trabajo y disponer la
su labor, en el centro
protección medidas de podrán realizarse
de trabajo o con
ocasión del mismo
existentes prevención de los a solicitud del
riesgos laborales empleador o
trabajador
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.69
ART. PREVENCION
49 OBLIGACIONES DEL DE RIESGOS EN SU ORIGEN
EMPLEADOR
e) f) g) 1. Al momento
de la
Garantizar el real Garantizar las contratación,
Garantizar que las y efectivo trabajo capacitación y 2. Durante el
elecciones de los del comité entrenamiento en desempeño de la
representantes de
paritario de SST en el centro y labor.
los trabajadores se
realicen a través de seguridad y salud puesto de trabajo 3. Cuando se
las organizaciones en el trabajo, o función produzcan
sindicales asignando los específica, tal cambios en la
recursos como se señala a función, puesto o
necesarios continuación en la tecnología.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El empleador aplica las siguientes medidas de prevención de los riesgos laborales
Gestionar los riesgos, sin excepción, Integrar los planes y programas de
eliminándolos en su origen y prevención a los nuevos conocimientos
aplicando sistemas de control a de tecnologías, organización del
aquellos que no se puedan eliminar trabajo y evaluación de desempeño
ART. 50 MEDIDAS
Los puestos y ambientes de trabajo,
la selección de equipos, la atenuación PREVENTIVAS
del trabajo monótono y repetitivo, Mantener políticas de protección
todos estos deben garantizar la salud
FACULTADAS AL colectiva e individual
y seguridad del trabajador EMPLEADOR
Eliminar las situaciones y agentes
peligrosos en el centro de trabajo, Capacitar y entrenar anticipada y
y si no fuera posible, sustituirlas debidamente a los trabajadores
por otras que entrañen menor
peligro
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.51 ASIGNACION DE LABORES Y COMPETENCIAS
❑ Competencias personales
❑ Competencias profesionales
❑ genero
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 52 INFORMACION SOBRE EL PUESTO DE TRABAJO
El empleador transmite a los trabajadores,
la información y los conocimientos
necesarios en relación con los riesgos en
el centro de trabajo y en el puesto, así
como las medidas de prevención de
riesgos.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 53 INDENMIZACION POR DAÑOS A LA SALUD EN EL TRABAJO
El incumplimiento del empleador del deber de prevención
genera la obligación de pagar las indemnizaciones a las
víctimas, o a sus derechohabientes, de los accidentes de
trabajo y de las enfermedades profesionales.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 54 SOBRE EL DEBER DE PREVENCION
Abarca toda actividad que se desarrolle durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, o en el desplazamiento a la misma, aun
fuera del lugar y horas de trabajo
ART.55 CONTROL EN ZONAS DE RIESGO
El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y suficientemente
capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o zonas de riesgo grave y específico
ART. 56 EXPOSICION A ZONAS DE RIESGO
El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y
psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daños en la salud de los
trabajadores
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 57 EVALUACION DE RIESGOS
El empleador actualiza la evaluación de riesgos
una vez al año como mínimo o cuando cambien
las condiciones de trabajo o se hayan producido
daños a la salud y seguridad en el trabajo.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 58 INVESTIGACION DE DAÑOS A LA
SALUD DE LOS TRABAJADORES
El empleador realiza una investigación
cuando se hayan producido daños en la
salud a fin de detectar las causas y tomar
las medidas correctivas para dicha
investigación.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 59 ADOPCION DE MEDIDAS DE PREVENCION ART.60 EQUIPOS PARA LA PROTECCION
El empleador modifica las medidas de prevención de riesgos El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de
laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para protección personal adecuados, según el tipo de trabajo y
garantizar la seguridad y salud de los trabajadores riesgos específicos presentes en el desempeño de sus
funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los
riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este
verifica el uso efectivo de los mismos.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.61 REVISION DE INDUMENTARIA Y EQUIPOS DE TRABAJO
El empleador adopta las medidas necesarias, de manera oportuna, cuando se detecte
que la utilización de indumentaria y equipos de trabajo o de protección personal
representan riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.62 COSTO DE LAS ACCIONES DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El costo de las acciones,
decisiones y medidas de
seguridad y salud ejecutadas en
el centro de trabajo o con
ocasión del mismo no es
asumido de modo alguno por los
trabajadores.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.63 INTERRUPCION DE ACTIVIDADES EN CASO INMINENTE DE
PELIGRO
El empleador establece las medidas y
da instrucciones necesarias para que,
en caso de un peligro inminente que
constituya un riesgo importante o
intolerable para la seguridad y salud de
los trabajadores, estos puedan
interrumpir sus actividades, e incluso, si
fuera necesario, abandonar de
inmediato el domicilio o lugar físico
donde se desarrollan las labores. No se
pueden reanudar las labores mientras
el riesgo no se haya reducido o
controlado
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.64 PROTECCION DE TRABAJADORES EN SITUACION DE DISCAPACIDAD
El empleador garantiza la protección de
los trabajadores que, por su situación de
discapacidad, sean especialmente
sensibles a los riesgos derivados del
trabajo.
Estos aspectos son considerados en las
evaluaciones de los riesgos y en la
adopción de medidas preventivas y de
protección necesarias.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.65 EVALUACION DE FACTORES DE RIESGOS PARA LA PROCREACION
En las evaluaciones del plan de prevención de riesgos, se tiene en cuenta los factores de riesgo
que puedan incidir en las funciones de procreación de los trabajadores
en particular, por la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.66 ENFOQUE DE GENERO Y PROTECCION DE LAS TRABAJADORAS
❑ El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y
el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual..
❑ Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser transferidas a otro puesto que
no implique riesgo para su salud integral, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y
de categoría.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.67 PROTECCION DE LOS ADOLESCENTES
El empleador no emplea adolescentes
para la realización de actividades
insalubres o peligrosas que puedan
afectar su normal desarrollo físico y
mental,
El empleador debe realizar una evaluación
de los puestos de trabajo que van a
desempeñar los adolescentes previamente
a su incorporación
El empleador practica exámenes
médicos antes, durante y al término de la
relación laboral a los adolescentes
trabajadores.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.68 SEGURIDAD EN LAS CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS
El empleador garantiza: El empleador garantiza: El empleador garantiza: El empleador garantiza:
a) La evaluación de un SGSST
b) El deber de prevención c) La verificación de la
para todos los trabajadores, d) El cumplimiento de la
en seguridad y salud de los contratación de los seguros
personal bajo modalidades normativa de SST por parte de
trabajadores de todo el según normativa. En caso
formativas laborales y sus contratistas subcontratistas.
personal que se encuentra en de incumplimiento, la
visitantes que se encuentren en En caso de incumplimiento, la
sus instalaciones. empresa principal es la
un mismo centro de labores. empresa principal es la
responsable frente a los responsable frente a los daños e
daños e indemnizaciones indemnizaciones que pudieran
que pudieran generarse. generarse.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.69 PREVENCION DE RIESGOS EN SU ORIGEN
a) b) c) d)
Las máquinas, Se proporcione Las máquinas, Las máquinas,
equipos, sustancias, información y equipos, sustancias, equipos, sustancias,
productos o útiles de capacitación sobre la productos o útiles de productos o útiles de
trabajo no constituyan instalación trabajo no constituyan trabajo no constituyan
una fuente de peligro adecuada, utilización una fuente de peligro una fuente de peligro
ni pongan en riesgo la y mantenimiento ni pongan en riesgo la ni pongan en riesgo la
seguridad o salud de preventivo de las seguridad o salud de seguridad o salud de
los trabajadores. maquinarias y los trabajadores. los trabajadores.
equipos.
El empleador hará cumplir estos requisitos antes de que los trabajadores utilicen las maquinarias, equipos, sustancias,
productos o útiles de trabajo.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.70 CAMBIOS EN LAS OPERACIONES Y PROCESOS
El empleador garantiza que los trabajadores
hayan sido consultados antes de que se ejecuten
los cambios en las operaciones y procesos que
puedan tener repercusiones en la seguridad y
salud de los trabajadores.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.71 INFORMACION A LOS TRABAJADORES El empleador informa a los trabajadores:
A título grupal, de las razones para los exámenes de salud A título personal, sobre los resultados de los informes médicos.
ocupacional e investigaciones en relación con los riesgos Los resultados de los exámenes médicos, al ser confidenciales,
para la seguridad y salud en los puestos de trabajo. no pueden ser utilizados para ejercer discriminación alguna
contra los trabajadores en ninguna circunstancia o momento.
CAPÍTULO II
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.72 COMUNICACIÓN CON LOS INSPECTORES DE TRABAJO
Todo trabajador tiene derecho a
comunicarse libremente con los
inspectores de trabajo, aun sin
la presencia del empleador.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.73 PROTECCION CONTRA LOS ACTOS
DE HOSTILIDAD
Los trabajadores están protegidos contra cualquier
acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por
parte del empleador que se originen como
consecuencia del cumplimiento de sus funciones en
el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.74 PARTICIPACION EN LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION
Los trabajadores o sus representantes
tienen la obligación de revisar los
programas de capacitación y
entrenamiento, y formular las
recomendaciones al empleador con el fin
de mejorar la efectividad de los mismos
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.75 PARTICIPACION EN LA IDENTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGOS
Los representantes de los trabajadores en seguridad y
salud en el trabajo participan en la identificación de los
peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo,
solicitan al empleador los resultados, sugieren las
medidas de control y hacen seguimiento de estas
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.76 ADECUACION DEL TRABAJADOR AL PUESTO DE TRABAJO
Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos
en caso de accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional a otro puesto que implique menos
riesgo para su seguridad y salud, sin menoscabo
de sus derechos remunerativos y de categoría;
salvo en el caso de invalidez absoluta permanente
LEY 30222
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.77 PROTECCION DE LOS TRABAJADORES DE CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y OTROS
Los trabajadores que mantengan vínculo laboral con el empleador tienen derecho al mismo
nivel de protección en materia de seguridad y salud en el trabajo
❑ Contratistas
❑ Subcontratistas
❑ empresas especiales de servicios
❑ cooperativas de trabajadores prestación de servicios
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.78 DERECHO DE EXAMENES DE LOS FACTORES DE RIESGO
Los trabajadores, sus representantes
y sus organizaciones sindicales
tienen derecho a examinar los
factores que afectan su seguridad y
salud y proponer medidas en estas
materias.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Cumplir con las normas de los programas de SST.
Usar adecuadamente los EPP y EPC, siempre y cuando hayan sido previamente informados y
capacitados sobre su uso.
a
b No manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos sin autorización
c
Participar en el proceso de investigación de los AT y de las EO cuando la autoridad
competente lo requiera
d
ART.79
Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa
OBLIGACIONES
e
DEL Participar en los programas de capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los
TRABAJADOR riesgos laborales
f
Comunicar al empleador todo evento o situación que pueda poner en riesgo su seguridad y
salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, medidas
g
correctivas sin que genere sanción de ningún tipo
h
i Reportar a los representantes de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier
incidente, AT o EO
Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que se lo requieran
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.80 EFECTOS DE LA INFORMACION EN LA POLITICA NACIONAL
en base a la información en materia de:
a) Registro, notificación e investigación de los
APLICA accidentes e incidentes de trabajo y EO en
coordinación con el MINSA
EXAMINA b) Registro, notificación e investigación de los
EVALUA incidentes peligrosos.
c) Recopilación, análisis y publicación de
estadísticas sobre accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART. 81 EFECTIVIDAD DE LA INFORMACION
La información en materia de AT, EO e IP debe permitir:
a) Prevenir los b) Reforzar las c) Establecer d) Facilitar la e) Servir de base
accidentes y los distintas actividades principios y preparación de para la adopción de
nacionales de procedimientos estadísticas decisiones que
daños a la salud
recolección de para el registro de anuales en materia tengan por objeto
originados por AT, las EO e IP
datos e integrarlas de AT, EO e IP mejorar el SGSST
el desarrollo de
dentro de un
la actividades sistema coherente
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
A) ❑ Todo accidente de trabajo mortal
❑ Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la
ART.82 DEBER DE
INFORMACION
B) salud y la integridad física de los trabajadores o a la
población
ANTE EL SECTOR 01
TRABAJO
❑ Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en
C) riesgo la vida, integridad física y psicológica del
trabajador suscitado en el ámbito laboral
01
Asimismo, los centros médicos asistenciales que atiendan al trabajador por primera vez sobre accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales registradas están obligados a informar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.92 INVESTIGACION DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES E
INCIDENTES PELIGROSOS
El empleado junto a los representantes de los
trabajadores, realizan las investigaciones de los
AT, EO e IP, los cuales deben ser comunicados a
la autoridad administrativa de trabajo, indicando
las medidas de prevención adoptadas.
El empleador junto a la autoridad administrativa de
trabajo, realizan las investigaciones de los accidentes de
trabajo mortales, con la participación de los representantes
de los trabajadores.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.93 FINALIDAD DE LAS INVESTIGACIONES
Se investigan los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, de acuerdo con la
gravedad del daño ocasionado o riesgo potencial, con la finalidad de:
a) Comprobar la eficacia b) Determinar la necesidad c) Comprobar la eficacia de
las disposiciones en materia
de las medidas de de modificar dichas
de registro y notificación de
seguridad y salud medidas. accidentes de trabajo,
vigentes al momento del enfermedades ocupacionales
hecho. e incidentes peligrosos.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.94 PUBLICACION DE LA INFORMACION
La autoridad administrativa de trabajo realiza y publica
informes de las investigaciones de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos que
entrañen situaciones de grave riesgo efectivo o potencial
para los trabajadores o la población.
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ART.95 FUNCIONES DE LA INSPECCION DE
TRABAJO
El Sistema de Inspección del Trabajo, a
cargo del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, tiene a su cargo el
adecuado cumplimiento de las leyes y
reglamentos relativos a la seguridad y
salud en el trabajo, y de prevención de
riesgos laborales.
