1.
INTRODUCCIÓN
Una empresa es una organización formada por personas que trabajan juntas para producir
bienes o servicios que satisfacen las necesidades de los consumidores. Su objetivo principal es
obtener beneficios económicos al vender sus productos o servicios en el mercado.
Para lograr sus objetivos, las empresas necesitan reunir recursos como capital, mano de obra y
materiales. Además, necesitan una buena estrategia y gestión para optimizar la producción, la
comercialización y la distribución de sus productos o servicios.
La producción empresarial se basa en planificaciones y estrategias previamente determinadas
por el equipo de trabajo, es decir, por una estructura que permite el control de los elementos
jerárquicos y la distribución y especialización de las labores para hacer más eficiente el trabajo.
Así, una empresa puede tener sus propios objetivos, métodos y procedimientos, regidos
únicamente por lo establecido en la ley del territorio que ocupe la organización.
El éxito de una empresa requerirá de objetivos claros y bien establecidos, además de
una misión preestablecida. Sobre eso, se definen las políticas y los reglamentos según los cuales
van a manejarse. Las empresas como estructuras sociales productivas surgieron al final de
la Edad Media, bajo la forma de sociedades mercantiles. Estas agrupaciones se convirtieron en
pieza clave del mundo capitalista a partir del siglo XVII y responden al ascenso de la burguesía
industrial como nueva clase social dirigente. Hoy en día las empresas constituyen los principales
entornos de trabajo de la humanidad.
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2. CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS
La clasificación de empresas se define como el proceso de agrupar a las organizaciones en función
de características comunes, como su actividad económica o su volumen de operaciones. En el Perú,
este sistema es crucial para establecer normativas diferenciadas, simplificar procesos
administrativos y promover la formalización. Según SUNAT, por ejemplo, las empresas se clasifican
en micro, pequeñas, medianas y grandes, dependiendo de su nivel de ventas y número de
empleados.
2.1. Según su actividad económica
En el Perú, las empresas se agrupan según la actividad económica que desarrollan. Esta
clasificación es esencial para determinar su rol en el mercado y las normativas que deben cumplir.
Empresas de servicios: Estas se dedican a brindar actividades intangibles como
transporte, telecomunicaciones, salud, educación y turismo. Por ejemplo, empresas como
LATAM Airlines (transporte) y clínicas como AUNA destacan en este sector.
Empresas comerciales: Se enfocan en la compra y venta de productos terminados, tanto
al por mayor como al por menor. Un ejemplo es Plaza Vea, conocida por su rol en el
comercio minorista.
Empresas industriales: Transforman materias primas en productos terminados o
semielaborados. Alicorp es un claro ejemplo de una industria de alimentos ampliamente
reconocida en el país.
Empresas agropecuarias: Se centran en actividades relacionadas con la agricultura y la
ganadería. Camposol es un referente en el sector agrícola, destacando por sus
exportaciones.
2.2. Empresas según su tamaño
En el Perú, la clasificación de las empresas se basa en su tamaño, determinado principalmente por
la facturación anual medida en Unidades Impositivas Tributarias (UIT) y el número de trabajadores.
Microempresa
Facturación anual: Hasta 150 UIT.
Número de trabajadores: Hasta 10.
Las microempresas representan una parte significativa de las empresas en Perú,
especialmente en sectores como comercio y servicios.
Pequeña empresa
Facturación anual: Más de 150 UIT y hasta 1700 UIT.
Número de trabajadores: Entre 11 y 100.
Estas empresas suelen acceder a programas de apoyo financiero y capacitación ofrecidos
por entidades gubernamentales.
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Mediana empresa
Facturación anual: Más de 1700 UIT y hasta 2300 UIT.
Número de trabajadores: Entre 101 y 250.
Las medianas empresas participan activamente en la exportación y dinamización del
mercado interno.
Gran empresa
Facturación anual: Más de 2300 UIT.
Número de trabajadores: Más de 250.
Estas empresas contribuyen significativamente al Producto Bruto Interno (PBI) y suelen estar
presentes en sectores como minería, construcción y telecomunicaciones.
2.2.1. Beneficios para cada tipo de empresa
El Gobierno peruano implementa beneficios y programas específicos para las distintas categorías
empresariales:
Micro y pequeñas empresas (MYPE)
Acceso a regímenes tributarios simplificados como el Nuevo RUS o el Régimen Especial de
Renta (RER).
Facilidades para acceder a créditos a través de programas como el Programa de Apoyo
Empresarial a las micro y pequeñas empresas (PAE-Mype).
Tasas preferenciales de impuesto a la renta, con una tributación del 1% para microempresas
con facturación anual hasta 300 UIT, y del 1.5% para aquellas que superan este monto.
Medianas empresas
Acceso a programas de innovación y desarrollo tecnológico impulsados por instituciones
gubernamentales.
Beneficios en tasas de impuesto a la renta, tributando el 1.5% de sus ganancias netas
anuales.
Grandes empresas
Incentivos tributarios para proyectos de inversión de gran envergadura.
Programas que fomentan la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial.
2.3. Según su forma jurídica
En el Perú, la forma jurídica de una empresa determina las responsabilidades legales, tributarias y
administrativas que deben cumplir los emprendedores. La SUNARP (Superintendencia Nacional de
los Registros Públicos) establece las principales clasificaciones y requisitos para cada tipo de
empresa.
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL): Propiedad de una sola persona, que
limita su responsabilidad al capital aportado.
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Sociedad Anónima (SA): Capital dividido en acciones, con accionistas cuya responsabilidad
se limita al pago de sus acciones.
Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (SRL): Compuesta por un mínimo de dos
y un máximo de veinte socios, con responsabilidad limitada al capital aportado.
Sociedad Anónima Cerrada (SAC): Variante de la SA, con menor número de accionistas y no
cotiza en bolsa.
Sociedad Anónima Abierta (SAA): SA que puede cotizar en bolsa, con mayor número de
accionistas y regulaciones más estrictas.
Sociedad Civil: Formada para la realización de actividades de carácter profesional, científico
o artístico.
Sociedad Colectiva: Socios con responsabilidad ilimitada y solidaria frente a las deudas
sociales.
Sociedad Comandita: Combinación de socios colectivos con responsabilidad ilimitada y
socios comanditarios con responsabilidad limitada.
2.4. Empresas según procedencia de su capital
Dependiendo de cómo se administran sus capitales y cómo se reparten sus ganancias o se asumen
sus deudas, las empresas pueden ser de tres tipos fundamentales: privadas, públicas o mixtas.
Empresas públicas. Son aquellas que pertenecen al Estado. Se las seguirá considerando
públicas si el 51 % de sus acciones sigue en posesión del sector público. El Estado toma la
decisión de iniciar la empresa y debe establecer sus objetivos para luego controlar su
actividad.
Empresas privadas. Son aquellas que están a cargo de individuos particulares y que
distribuyen sus ganancias entre los socios e inversores. Las acciones de estas empresas se
pueden vender en la bolsa y su principal objetivo es el de maximizar sus beneficios, sus
ventas y sus cuotas de mercado.
Empresas mixtas. Son aquellas que pertenecen tanto el sector público como al sector
privado, de modo que el Estado está entre sus accionistas, pero no controla la mayoría de la
empresa. Este tipo de empresas pueden ser resultado de la expropiación de una empresa
privada, la privatización de una empresa pública o puede ser resultado de modelos de
economía mixta.
2.5. Según el Ámbito de Actividad
Esta clasificación resulta importante cuando se quiere analizar las posibles relaciones e
interacciones entre la empresa y su entorno político, económico o social. En este sentido las
empresas se clasifican en:
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- Empresas Locales: Aquellas que operan en un pueblo, ciudad o municipio.
- Empresas Provinciales: Aquellas que operan en el ámbito geográfico de una provincia o estado
de un país.
- Empresas Regionales: Son aquellas cuyas ventas involucran a varias provincias o regiones.
- Empresas Nacionales: Cuando sus ventas se realizan en prácticamente todo el territorio de un
país o nación.
- Empresas Multinacionales: Cuando sus actividades se extienden a varios países y el destino de
sus recursos puede ser cualquier país.
2.6. Según el Destino de los Beneficios
Según el destino que la empresa decida otorgar a los beneficios económicos (excedente entre
ingresos y gastos) que obtenga, pueden categorizarse en dos grupos:
- Empresas con ánimo de Lucro: Cuyos excedentes pasan a poder de los propietarios, accionistas,
etc.
- Empresas sin ánimo de Lucro: En este caso los excedentes se vuelcan a la propia empresa para
permitir su desarrollo.
3. PERSONAS NATURALES Y JURÍDICAS
3.1. Persona natural
La persona natural es, simplemente, un ser humano. Dotado de capacidades físicas y mentales,
es reconocido por la ley desde su nacimiento hasta su muerte. Cada acción, cada contrato
firmado, cada responsabilidad o derecho se le atribuye directamente.
Como persona natural en Perú, puedes ejercer cualquier actividad económica y ser el conductor
de tu propio negocio, asumiendo toda la responsabilidad por él. Una persona natural actúa a
título personal, lo que significa que cada acción, contrato, y responsabilidad recae directamente
sobre ti como individuo.
En términos simples, una persona natural es un ser humano, reconocido legalmente desde su
nacimiento hasta su muerte. Por ejemplo, si José, como persona natural, obtiene un préstamo
para comprar un carro, él es personalmente responsable de reembolsar ese préstamo, utilizando
su patrimonio personal.
3.2. Persona jurídica
La persona jurídica es una creación del derecho, una entidad a la que la ley le otorga capacidad
para ejercer derechos y contraer obligaciones. Una empresa, una asociación sin fines de lucro o
una corporación son ejemplos de personas jurídicas. Estas pueden ser propiedad de una o varias
personas naturales, pero gozan de una identidad legal propia y separada de sus miembros.
Una persona jurídica es una entidad legal formada por una o más personas que tiene la capacidad
de ejercer derechos y asumir obligaciones en nombre propio, y no de las personas que la
conforman. Esto significa que cuando una empresa se constituye como persona jurídica, es la
empresa, y no los dueños individualmente, quien asume las responsabilidades legales. Cualquier
deuda u obligación que la empresa contraiga está limitada a los bienes que estén a su nombre,
protegiendo los bienes personales de los propietarios.
