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El documento detalla el perfil del Profesional Especializado, Código 2028, Grado 22, cuya función principal es coordinar y apoyar los recursos tecnológicos en el área de TI. Incluye funciones esenciales como la gestión de infraestructura tecnológica, implementación de seguridad informática y participación en el desarrollo de proyectos de TI. Se requieren conocimientos en gestión de proyectos, administración de bases de datos y una formación académica en ingeniería relacionada, junto con experiencia profesional de al menos 37 meses.

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El documento detalla el perfil del Profesional Especializado, Código 2028, Grado 22, cuya función principal es coordinar y apoyar los recursos tecnológicos en el área de TI. Incluye funciones esenciales como la gestión de infraestructura tecnológica, implementación de seguridad informática y participación en el desarrollo de proyectos de TI. Se requieren conocimientos en gestión de proyectos, administración de bases de datos y una formación académica en ingeniería relacionada, junto con experiencia profesional de al menos 37 meses.

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6.7.

Profesional Especializado, Código 2028, Grado 22

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS


LABORALES
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
NIVEL PROFESIONAL
DENOMINACIÓN DEL EMPLEO PROFESIONAL ESPECIALIZADO
CÓDIGO 2028
GRADO 22
No. DE CARGOS UNO (1)
NATURALEZA DEL EMPLEO CARRERA ADMINISTRATIVA
DEPENDENCIA DONDE SE UBIQUE EL CARGO
CARGO DEL JEFE INMEDIATO QUIEN EJERZA LA AUTORIDAD JERÁRQUICA
II. PROPÓSITO DEL EMPLEO
Coordinar y apoyar los recursos asociados a la operación del centro de datos, bases de datos
y sistemas de información del área de TI.
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Elaborar estudios, diagnósticos e investigaciones que sean requeridos para desarrollar
proyectos de infraestructura tecnológica en el área.
2. Gestionar los recursos TI que permitan la debida operación de la infraestructura
tecnológica acorde a las buenas prácticas.
3. Recibir y viabilizar la infraestructura tecnológica de apoyo, adquirida por la entidad, para
las diferentes dependencias de la entidad.
4. Definir, implementar y ejecutar procesos de copias de respaldo y restauración de bases de
datos, recursos compartidos, sistema de correo electrónico institucional y servidores de
aplicaciones entre otros.
5. Implementar controles de seguridad informática a nivel de base de datos y definir sus
políticas de administración.
6. Participar en las fases de mantenimiento y soporte de los sistemas de información que
satisfagan los requerimientos institucionales.
7. Analizar y proponer respuestas a los problemas que se presenten en el normal
funcionamiento de los sistemas de información que se encuentran en producción.
8. Coordinar, acompañar y ejecutar las pruebas de aceptación, de los desarrollos de los
sistemas de información con las diferentes áreas de la entidad.
9. Coordinar y realizar actividades de administración de los ambientes de desarrollo, pruebas
y producción de las plataformas adoptadas.
10. Participar en la elaboración del Plan Estratégico de Tecnologías de la Información - PETI
de la entidad.
11. Elaborar estudios previos para los procesos de contratación requeridos en el área.
12. Realizar la supervisión a los proyectos, convenios y/o contratos celebrados en la dirección
de TIC.
13. Aplicar los indicadores de gestión, mecanismos de evaluación y control a los procesos que
desarrolle en el cumplimiento de las funciones propias del cargo.
14. Las demás funciones que le sean asignadas y que por su naturaleza le correspondan
IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

135
1. Gestión de Proyectos de TI
2. Procesos administrativos de tecnología
3. Administración de Infraestructura Tecnológica
4. Metodologías de desarrollo, tradicionales y ágiles
5. Gestión de base de datos (DBMS)
6. Modelado de datos y diseño de bases de datos
7. Inteligencia de negocios y almacenamiento de datos
8. Planificación de capacidad e integración con aplicaciones
V. COMPETENCIAS LABORALES
V.1. CAPACIDADES V.2. HABILIDADES

• Razonamiento categorial • Liderazgo en entornos digitales


• Resolución de problemas • Planificación y programación
• Pensamiento analítico • Asertividad
• Atención al detalle • Manejo de la información
V.3. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
V.3.1. DECRETO 815 DE 2018 O LA V.3.2. RASGOS
NORMA QUE APLIQUE
• Apertura a la experiencia
• Extraversión
• COMUNES: Las del Decreto 815 de
2018 o la norma que aplique.

• POR NIVEL JERÁRQUICO: Las del


Decreto 815 de 2018 o la norma que
aplique.

• NIVEL PROFESIONAL CON


PERSONAL A CARGO: Las del
Decreto 815 de 2018 o la norma
vigente, en los casos que aplique.
VI. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA
Del Núcleo Básico del Conocimiento en
Ingeniería de Sistemas, Telemática y
afines: Título Profesional en Ingeniería
de Sistemas, Ingeniería de Sistemas y
Computación, Ingeniería de Sistemas
con énfasis en Software, Ingeniería de
Sistemas Informáticos, Ingeniería de
Sistemas e Informática, Ingeniería de
Sistemas y Telecomunicaciones, o
Ingeniería de Sistemas con énfasis en Treinta y siete (37) meses de
Telecomunicaciones. Experiencia Profesional Relacionada.

Del Núcleo Básico del Conocimiento en


Ingeniería Electrónica,

136
Telecomunicaciones y afines: Título
Profesional en Ingeniería Electrónica,
Ingeniería en Telecomunicaciones o
Ingeniería Electrónica y
Telecomunicaciones.

Título de posgrado en la modalidad de


Especialización, en áreas relacionadas
con las funciones del empleo.

Tarjeta o Matrícula Profesional en los


casos reglamentados por la Ley.
VII. EQUIVALENCIAS
Para todos los efectos legales se aplicarán las equivalencias del Decreto 1083 de 2015 y/o las
normas que lo modifiquen o sustituyan.

137

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