MI PROGRAMA DE
MI PROGRAMA DE FORMACION
Proceso de inducción taller AA4-EV02
Descripción breve
CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS MEDIANTE MI PROCESO DE
FORMACION DONDE COLOCO EN PRACTICA LO APRENDIDO
DURANTE ESTE PROCESO .
MARGITH PAOLA HERAZO ZABALETA
[email protected] COORDINACION DE PROCESOS LOGISTICOS FICHA 3185913
CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIO DE BARRANQUILLA
REGIONAL DEL ATLANTICO -NODO DE LOGISTICA
MI PROGRAMA DE FORMACION
El SENA, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica,
patrimonio propio e independiente, y autonomía administrativa; adscrito al Ministerio del
Trabajo, de Colombia.
MISIÓN
Para el año 2026, el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA estará a la vanguardia de la cualificación
del talento humano, tanto a nivel nacional como internacional. Esto se logrará a través de la formación
profesional integral, el empleo, el emprendimiento y el reconocimiento de aprendizajes previos.
Nuestro objetivo es generar valor público y fortalecer la economía campesina, popular, verde y digital,
siempre con un enfoque diferencial orientado a la construcción del cambio, la transformación
productiva, la soberanía alimentaria y la consolidación de una paz total, materializando así la
autonomía territorial, y promoviendo la justicia social, ambiental y económica.
VISIÓN
En el 2020, el SENA será́ una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y
apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido
decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:
• Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
• Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
• Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.
• Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
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• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
SÍMBOLOS SENA
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PRINCIPIOS DE LA FORMACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
❖ Para la alternativa Vínculo Laboral o Contractual. El aprendiz que escoja esta alternativa el
Coordinador Académico evaluará si aplica vínculo laboral como etapa productiva, para lo cual, en caso
de aprobarla, emitirá una comunicación avalándola y definiendo el instructor responsable del
seguimiento de la etapa productiva.
❖ El Contrato de Aprendizaje es una figura de contratación a través del cual una persona natural
recibe formación teórica en una entidad autorizada, con el patrocinio de una empresa donde el
aprendiz desarrollará actividades propias de su área y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento
económico, el cual en ningún caso constituye salario.
❖ Proyecto Productivo
❖ le permite al aprendiz realizar su etapa productiva, mediante la definición de una idea de negocio
que se viabilice en un proyecto-plan de negocios donde pueda aplicar los conocimientos, habilidades y
destrezas pertinentes a las competencias de su programa de formación. Y constitución y/o
fortalecimiento de empresa.
En caso de optar por la Pasantía, el Coordinador Académico evaluará si aplica pasantía como etapa
productiva, para lo cual, en caso de aprobarla, emitirá una comunicación avalándola y definiendo el
instructor responsable del seguimiento de la etapa productiva.
✓ La monitoria como etapa productiva no tiene apoyo de sostenimiento, el aprendiz debe haber
finalizado su etapa lectiva y en el centro define las actividades que va a realizar, las cuales deben estar
en el marco de la aplicación de las competencias de su programa de formación.
REFLEXION PERSONAL
El SENA es una institución educativa de gran importancia para el desarrollo social y económico del
país, de carácter gratuita y que está basada en principios y valores sólidos, que busca formar
profesionales con alta calidad formativa en los trabajadores colombianos. cabe resaltar que como
aprendiz es un orgullo hacer para te esta familia sena ya que me permite como persona salir
adelante y obtener conocimientos nuevos e inportantes que me permitan desarrolarme cada
dia mas en el ambito laboral
En el modelo de formación que el SENA lidera, lo valioso es que el aprendiz logra adquirir
competencias mediante el desarrollo de proyectos que fortalecen su desempeño productivo con el
apoyo de múltiples herramientas y apoyos.
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Referencias de investigación
• https://www.cursosvirtualessena.com.co/simbolos-del-sena/
• https://es.wikipedia.org/wiki/Servicio_Nacional_de_Aprendizaje
• https://www.sena.edu.co/es-co/sena/Paginas/misionVision.aspx
• https://normas-apa.org/formato/
