PLAN ANU
Tipo de Programa: Riesgo Prioritario Gestión Aprobación del COPASST: Reunión del
Nombre del Programa: Capacitaciones y Sensibilizaciones
Objetivo: Capacitar al personal en el sistema de gestión SST, permitiendo adoptar una cultura de
Alcance: Personal de SEKO COLOMBIA S.A.S
INDICADOR ÍNDICE
% Cumplimiento - Proceso (Número de capacitaciones y sensibilizaciones programadas / Número de capacitaci
% Eficacia - Resultado -
% Cobertura - Proceso (Número de personas programadas / Número de personas asistentes) * 100
TIPO DE
CICLO
ACTIVIDAD RESPONSABLE INTERVENCI ENERO FEBRERO
ÓN
P E P
COPASST
Reunión de COPASST, actas y seguimiento a las mismas Responsable SST Personal 1 1 1
Capacitación estrategias de liderazgo y trabajo en equipo COPASST Propias SST 1
Capacitación en identificacion y evaluacion de los riesgos
COPASST Propias SST
presentes en el lugar de trabajo
Capaictación normatividad Legal sobre seguridad y salud en el
COPASST Propias SST
trabajo (SST)
Capacitación en inspecciones de seguridad COPASST Propias SST
I - Planear
Capacitación metodologia 5s orden y aseo COPASST COPASST Propias SST
Divulgación programa de orden y aseo COPASST Propias SST
Divulgacion resultados de la auditoria interna del SG-SST COPASST Propias SST
Capacitacion en seguridad vial COPASST Propias SST
COPASST:Explicaar y visualizar los elementos técnicos para la
conformacion y funcionamiento del comité paritario de seguridad y ARL SURA Propias SST
salud en el trabajo
Curso de 50 o 20 horas del Sistema de Gestión de Seguridad y Proveedor
Personal
Salud en el Trabajo SG-SST según corresponda Unipymes,ATCAL
COMITÉ DE CONVIENCIA LABORAL
Capacitación en ley 1010 de 2006 -Definicón de acoso laboral-
CCL Propias SST 1
modalidades de acoso
Capacitación Que es el sindrome de Bornout y como prevenirlo CCL Propias SST
Capacitación habilidades blandas(Resolución de conflictos-trabao
bajo presión,liderazgo,habilidades de comunicación CCL Propias SST
asertiva,trabajo en equipo)
Capacitación promoción de la sana convivenica y gestión de las
CCL Propias SST
viokencias en el entorno laboral
Capacitación Ley 2365 de 2024"acoso sexual" laboral CCL Propias SST
INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN
Inducción SG-SST Responsable SST Personal 1 1
Reinducción SG-SST Responsable SST Personal 1
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Divulgacion de Politicas SST Responsable SST Personal 1
Capacitación pautas de orden y aseo ARL SURA Personal
capacitación en orden y aseo las 5S y manejo de residuos Responsable SST Personal
Capacitacion Higiene Postural Responsable SST Personal 1 1
Capacitacion de riesgo quimico - Sistema Globalmente
Responsable SST Personal
Armonizado
Actividad Ludica"Importancia de mis manos" Responsable SST Personal
Capacitación estrategias para la prevencion de accidentes por
Responsable SST Personal
caidas a nivel
Capacitación manipluación manual de cargas Responsable SST Personal
Capacitacion Riesgo Electrico Responsable SST Personal
Capacitación autocuidado e higiene personal Responsable SST Personal
Capacitaón prevención caida de objetos Responsable SST Personal
BRIGADA DE EMERGENCIA
Curso de 50 o 20 horas del Sistema de Gestión de Seguridad y
Responsable SST Personal 1
Salud en el Trabajo SG-SST según corresponda
Capacitación Primeros Auxilios Ente externo Personal
Capacitación Manejo y uso de extintores Ente externo Personal
Capacitación Evacuación y Rescate Ente externo Personal
Liderazgo y comunicación asertiva Responsable SST Personal
EMERGENCIA
Prevencion y control del fuego ARL-VIRTUAL Personal
Primeos auxilios Responsable SST Personal
Capacitación Manejo y uso de extintores Responsable SST Personal
Brigada de emergencia:sistema comando de incidentes y brigada
ARL-VIRTUAL Personal
de emergencia
Capacitacion en manejo de emergencias Responsable SST Personal
Como actuar en caso de una emergencia ARL-VIRTUAL Personal
Capacitación simulacro distrital de preparación ARL-VIRTUAL Personal
RIESGO PSICOSOCIAL
Taller de liderazgo y comunicación GO PEOPLE Personal
Talleres sobre relacionamiento y comunicación asertiva,
autoeficacia, manejo del Responsable SST Personal
tiempo y empoderamiento.
Talleres acerca de como desarrollar habilidades en dinámicas de
liderazgo, planeación y comunicación Responsable SST Personal
asertiva.
Capacitacion sustancias psicoactivas Responsable SST Personal
Salud Mental Responsable SST Personal
PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO
Capacitación pautas de orden y aseo ARL SURA Personal
PROGRAMA SALUDABLE
Entorno humano y bienestar ARL-VIRTUAL Personal 1
Capacitacion sustancias psicoactivas Responsable SST Personal
Salud Mental Responsable SST Personal
RIESGO OSTEOMUSCULAR
Capacitación en prevencion de desordenes musculoesqueleticos Responsable SST Propias SST
Capacitación pausas saludables ARL-FISIOTERAPEUTA Propias SST
Realizacion de coronograma de pausas activas Responsable SST Propias SST 1 1
Ejecucion de pausas activas Responsable SST Propias SST 1 1 1
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Habitos de vida saludable Responsable SST Personal
Capacitación en Salud Mental Responsable SST Personal
Capacitación Manejo de conflictos Responsable SST Personal
PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL
Capacitación Actores viales ARL Personal
Capacitación Conduccion segura ARL Personal
Capacitaciones / Sensibilizaciones programadas en el mes 6 7
6 5 7
Capacitaciones / Sensibilizaciones ejecutadas en el mes 5 5
% Cumplimiento mensual (meta 80%) 83% 71%
68%
INDICADO
PERIODO DE MEDICIÓN RESULTADO META
Trimestre 1 68% 90%
Trimestre 2 59% 90%
Trimestre 3 41% 90%
Trimestre 4 0% 90%
COMPORTA
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
DICIEMBRE
PLAN Creación:
Código:
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Versión:
Reunión del 13 del Feb de 2025
ermitiendo adoptar una cultura de mejora continua en prevención en seguridad y la salud en el trabajo.
ÍNDICE META
amadas / Número de capacitaciones y sensibilizaciones ejecutadas) * 100 ≥ 70%
-
sonas asistentes) * 100 ≥ 70%
CRONOGRAMA
FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE
E P E P E P E P E P E P E P E P
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1
1 1
1 1
1 1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1
1 1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1
1 1
1 1
1 1
1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1
1 1
7 6 13 4 8 5 8 6 5
5 6 3 13 10 4 2 8 4 5 2 8 4 6 2 5
5 3 10 2 4 2 4 2 0
71% 50% 77% 50% 50% 40% 50% 33% 0%
68% 59% 41%
INDICADOR - CUMPLIMIENTO
ANÁLISIS PLAN DE ACCIÓN
COMPORTAMIENTO INDICADOR
Chart Title
2
1.8
1.6
1.4
Programado 1.2
Ejecutado 1
0.8
0.6
0.4
0.2
0
Trimestre 1 Trimestre 2 Trimestre 3 Trimestre 4
n: 7/28/2024
: FO-SST-24
: 1
META
≥ 70%
-
≥ 70%
OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
E P E P E
1 1
1
1
1
1 1
5 4 5
0 4 0 5 0
0 0 0
0% 0% 0%
0%
PLAN DE ACCIÓN
tle
Meta
Resultado
stre 3 Trimestre 4
CONTROL DE CAMBIOS
FECHA RESPONSABLE CAMBIOS REALIZADOS
9/25/2024 LEIDY MENDOZA Se modifica formato anteror
APROBADO POR
GERENCIA
