“Año de la Recuperación y Consolidación de la Economía Peruana”

PROCESO CAS N°004-2025-UGEL.03

Puesto :ESPECIALISTA EN GESTIÓN ESCOLAR Y PEDAGÓGICO
Posiciones :Uno (01)

I GENERALIDADES:

1.- Objetivo de la convocatoria

Contratar los servicios administrativos de Uno (01) ESPECIALISTA EN GESTIÓN ESCOLAR Y PEDAGÓGICO , con aptitudes y
capacidades necesarias que reúna los requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos materia de la presente convocatoria.

2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Área de Supervisión y Gestión del Servicio Educativo - Jefatura de Asgese

3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Área de Recursos Humanos – Equipo de Reclutamiento y Selección.

4.- Base Legal

a) Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la ley N° 27444 – Ley de Procedimiento
Administrativo General.
b) Ley N° 27674, Ley que establece el acceso de deportistas de Alto Nivel a la Administración pública y modificatorias; así como
su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 089-2003-PCM
c) Ley N° 27815, Ley de Código de Ética de la Función Pública.
d) Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, modificado por el Decreto Legislativo N°1377; y su
Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 008-2019-JUS
e) Ley N° 29248, Ley de Servicio Militar y modificatorias; así como su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-
DE.
f) Ley N° 29607, Ley de Simplificación de la Certificación de los Antecedentes Penales en Beneficio de los Postulantes a un
Empleo
g) Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales y modificatorias; así como su Reglamento aprobado por Decreto
Supremo N° 003-2013-JUS y modificatorias
h) Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y modificatorias, así como su Reglamento aprobado por Decreto
Supremo N° 002-2014-MIMP y modificatorias
i) Ley N° 31396, Ley que reconoce las prácticas pre profesionales y prácticas profesionales como experiencia laboral y modifica
el Decreto Legislativo N° 1401
j) Ley N° 31564 Ley de prevención y mitigación del conflicto de interés en el acceso y salida de personal del servicio público
k) Ley N° 30220, Ley Universitaria
l) Ley N° 30353, Ley que crea el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles (REDERECI).
m) Ley N° 30794, Ley que establece como requisito para establecer servicios en el sector público, no tener condena por
terrorismo, apología del delito de terrorismo y otros delitos
n) Ley N° 32003, Ley que modifica la Ley 28983, Ley de igualdad entre mujeres y hombres, para precisar el uso del lenguaje
inclusivo
o) Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y modificatorias; así
como su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y modificatorias
p) Decreto Legislativo N° 1246 que aprueba diversas medidas de simplificación administrativa
q) Decreto Legislativo N° 1401. Decreto Legislativo que aprueba el Régimen Especial que regula las modalidades formativas de
servicios en el sector público, modificatorias y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 083-2019-PCM
r) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 238-2014-SERVIR-PE que aprueba la Directiva N°002-2014-SERVIR/GDSRH – “Normas
para la Gestión del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos de las entidades públicas”.
s) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE que establece disposiciones para la realización de los procesos de
selección en las entidades de la administración pública, modificado por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 0330-2017-
SERVIR/PE
t) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 140-2019-SERVIR-PE que aprueba los “Lineamientos para el otorgamiento de ajustes
razonables a las personas con discapacidad en el proceso de selección que realicen las entidades del sector público”
u) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000065-2020-SERVIR-PE, que aprueba la “Guía para la virtualización de concursos
públicos del Decreto Legislativo N° 1057”
v) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 190-2023-SERVIR-PE que aprueba la Directiva “Normas para la gestión del proceso de
administración de Legajos”, que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva,
conforme al procedimiento establecido en el acuerdo del Consejo Directivo de SERVIR adoptado en la Sesión N° 014-2023-CD
w) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PE que aprueba la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH “Diseño
de Perfiles de Puestos y Elaboración, Aprobación, Administración y Modificación del Manual De Perfiles De Puestos”
x) Demás disposiciones que regulen el régimen de la Contratación Administrativa de Servicios.
5.- Meta Presupuestal

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II PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

Experiencia General:
Cinco (05) años de experiencia general en el sector público o privado.
Específica:
Dos (02) años de experiencia en un puesto similar y/o en puestos con funciones equivalentes en el sector
público
Nivel mínimo como Experiencia Especialista
Habilidades o competencias Trabajo en equipo, vocación de servicio, orientado a resultados, liderazgo, empatía, trabajo bajo presión,
capacidad analítica, proactividad
Formación Académica Nivel Educativo Universitario Titulado
Grado/Situacion Académica Título Pedagógico o Licenciado en Educación
Maestría o Doctorado No Aplica
Colegiatura No requiere
Habilitación No requiere
Cursos y/o estudios de - Gestión Pública
especialización - Calidad Educativa o Supervisión Educativa o afines.
Conocimientos para el - Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
puesto - Ley N° 28044, Ley General de Educación
- D.S. N° 004-2019-JUS, Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General
- Ley N° 29944, Ley de la Reforma Magisterial, su Reglamento aprobado por el D.S. N° 004-2013-ED y sus
modificatorias vigentes
- Decreto Supremo N° 008-2006-ED, que aprueba los lineamientos para el seguimiento y control de la labor
educativa de trabajo docente en las Instituciones Públicas
- Fortalecimiento de capacidades de especialistas, directivos, docentes y demás actores educativos.
Ofimática Ofimática intermedio
Inglés No aplica
Nacionalidad No aplica
Requisitos Adicionales Conforme a las Bases Administrativas y Normatividad Vigente, para hacerse acreedor a Bonificaciones
Especiales (CONADIS, FFAA, Deportista Calificado) debe adjuntar el documento sustentatorio

III CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:

Misión del puesto:

- Coordinar la organización, implementación, ejecución, evaluación y sistematización de las actividades relacionadas a gestión
escolar que se desarrolla en la I.E. del ámbito jurisdiccional de la UGEL 03, para cumplir con los compromisos de Gestión
Escolar
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar el monitoreo y verificación de asistencia de Directivos y Docentes en las Instituciones Educativas en el marco de la
mejora de la Gestión escolar en las I.E.
b) Realizar visitas de supervisión a instituciones educativas públicas y/o privadas, levantando las respectivas actas de
supervisión y los informes correspondientes.
c) Efectuar el seguimiento de los expedientes que ingresan al Área de Supervisión y Gestión del Servicio Educativo para
atenderlos en los plazos establecidos de acuerdo a Ley.
d) Elaborar informes de acuerdo a los requerimientos de los usuarios internos y externos, atendiendo los expedientes que
contienen consultas de temas técnicos pedagógicos del ámbito del área de supervisión y gestión del servicio educativo
e) Elaborar informes dando cuenta la ejecución de actividades propuestas, avances, dificultades o puntos críticos y sugerencias
f) Actualizar la base de datos de las II.EE públicas y privadas, vinculadas a la gestión y funcionamiento de las II.EE. supervisadas
g) Realizar otras funciones que asigne o encargue su jefe inmediato, en funcion a la misión del puesto

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IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede Central de la UGEL N° 03 – Av. Iquitos N°918 – La Victoria. .
Duración del contrato Tres (03) meses a partir del día siguiente hábil de la suscripción del contrato, pudiendo ser renovado
en función a la necesidad institucional.
Remuneración mensual S/ 5,264.19 ( CINCO MIL DOSCIENTOS SESENTA Y CUATRO CON 19/100 SOLES ) mensuales. Incluye los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del Jornada semana máxima de 48 horas.
contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes penales, judiciales, ni policiales.
No haber sido condenado por cualquiera de los delitos previstos en la ley Nº29988, Nº30794 y Nº
30901.

V CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la convocatoria. 27/01/2025 Equipo de Reclutamiento y
Selección - ARH
CONVOCATORIA
1.- Publicación del proceso CAS en Talento Perú, SERVIR: Del 28/01/2025 al Equipo de Reclutamiento y
https://talentoperu.servir.gob.pe/ 10/02/2025 Selección. Responsable
designado de publicar las
convocatorias CAS.
2.- Publicación de la convocatoria en el sistema de Gestion de Postulación de Del 28/01/2025 al Comité de Convocatorias
convocatoria SIGEPO CAS: http://sistemas03.ugel03.gob.pe/sigepo/vigente_cas 10/02/2025 CAS y Responsable
designado de publicar las
convocatorias CAS.
3.- Registro y postulación en el SIGEPO CAS: 11/02/2025 Postulante.
http://sistemas03.ugel03.gob.pe/sigepo/inicio
SELECCIÓN
4.- Validación de los requisitos mínimos en el SIGEPO CAS: 12/02/2025 SIGEPO CAS
http://sistemas03.ugel03.gob.pe/sigepo/inicio
5.- Evaluación curricular de la documentación registrada al postular (archivos 13/02/2025 Comité de Selección CAS
adjuntos) a través del SIGEPO CAS:
http://sistemas03.ugel03.gob.pe/sigepo/vigente_cas
6.- Publicación de resultados de la evaluación curricular documentada y publicación 14/02/2025 Comité de Selección CAS
del rol de las evaluaciones psicológicas y de conocimientos en el SIGEPO CAS:
http://sistemas03.ugel03.gob.pe/sigepo/vigente_cas
7.- Evaluación de conocimientos y psicológicos (Presencial en la SEDE UGEL03) 17/02/2025 Equipo de Reclutamiento y
Selección - ARH
8.- Publiación de los resultados de la prueba de conocimientos y publicación del rol de 17/02/2025 Equipo de Reclutamiento y
entrevistas virtuales en el SIGEPO-CAS: Selección - ARH
http://sistemas03.ugel03.gob.pe/sigepo/vigente_cas
9.- Entrevista Virtual a través del link que se enviará a su respectivo correo del 18/02/2025 Comité de Selección CAS
candidato.
10.- Publicación del resultado final en el SIGEPO-CAS: 18/02/2025 Comité de Selección CAS
http://sistemas03.ugel03.gob.pe/sigepo/vigente_cas
SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO
Suscripcion y Registro del Contrato. Lugar : UGEL 03 Del 19/02/2025 al Equipo de Reclutamiento y
25/02/2025 Selección - ARH

Los plazos señalados son referenciales, sujeto a modificaciones según la cantidad de postulaciones recepcionadas u otras razones
que ameriten su modificación.

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