RESOLUCIÓN DE LA UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID POR LA QUE SE CONVOCA

CONCURSO-OPOSICIÓN POR EL SISTEMA GENERAL DE ACCESO LIBRE PARA LA

PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO VACANTE EN LA RELACIÓN DE PUESTOS DE
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TRABAJO DE PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS

LABORAL DE ESTA UNIVERSIDAD.
Este Rectorado, en uso de las competencias que tiene atribuidas por el artículo 50.1 de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el artículo 3.2.j) de
la misma norma, así como por el artículo 47.1 de los Estatutos de la Universidad Carlos III de
Madrid, aprobados por Decreto 1/2003, de 9 de enero (BOCM de 20 de enero) y modificados por
ID DOCUMENTO: ro3xSBW1Zf

Decreto 95/2009, de 12 de noviembre (BOCM de 4 de diciembre); y de conformidad con lo

establecido en el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la
Comunidad de Madrid publicado por Resolución de 25 de noviembre de 2005 de la Dirección
General de Trabajo de la Consejería de Empleo y Mujer (BOCM de 10 de enero de 2006), previo
acuerdo con el Comité de Empresa de esta Universidad, ha resuelto convocar proceso por el
sistema general de acceso libre para la provisión de una plaza del grupo B, nivel salarial B2
(INFORMACIÓN), que se indica en el Anexo I de esta Resolución y que se encuentra vacante en
la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Laboral Técnico, de Gestión y de Administración
y Servicios vigente en esta Universidad.
BASES DE LA CONVOCATORIA
1.- Normas generales.
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir la plaza vacante en la relación de puestos de
trabajo de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Laboral, de la
Universidad Carlos III de Madrid que se relaciona en el Anexo I de la presente Resolución, por el
sistema de concurso-oposición de turno libre. Las características de la plaza convocada se
incluyen en el citado Anexo I.
1.2. La plaza indicada corresponde a la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2023 vinculada
a la tasa específica recogida en el apartado dos. 4. del artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (BOCM de 13 de noviembre
de 2024).
1.3. A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de
marzo, del Sistema Universitario; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984,
de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; el Real Decreto 364/1995, de
10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de
la Administración General del Estado y de Provisión de los Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; el Real Decreto
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social; el Real Decreto
2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de
puestos de trabajo de las personas con discapacidad; el Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo,
sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus organismos
públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación
de trabajadores; el Reglamento (UE) n° 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de
abril de 2011 , relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión; los Estatutos
de la Universidad Carlos III de Madrid, aprobados por Decreto 1/2003, de 9 de enero (BOCM de

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 20 de enero) y modificados por Decreto 95/2009, de 12 de noviembre (BOCM de 4 de diciembre)
y las presentes Bases de convocatoria.
1.4. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 24 del II Convenio Colectivo del Personal
Laboral de Universidades Públicas de Madrid, el sistema de selección de aspirantes será el de
concurso-oposición libre.
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1.5. El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el Anexo II de esta
Convocatoria.
1.6. El primer ejercicio de las pruebas selectivas se iniciará a partir del 1 de mayo de 2025.
1.7. Todas las resoluciones que se adopten en referencia a este proceso selectivo se harán
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públicas en la página web de la universidad www.uc3m.es/empleo/pas. La presente

convocatoria será objeto de publicación en el “Boletín Oficial del Estado” y se publicará anuncio
en el “Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid” y en el “Boletín Oficial Electrónico de la
Universidad Carlos III de Madrid” (BOEL).

2.- Requisitos de participación.

2.1. Las personas que deseen participar en el presente proceso selectivo deberán reunir los
siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española, de algún otro Estado Miembro de la Unión Europea o de
aquellos Estados a los que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los
términos establecidos en el Reglamento (UE) número 492/2011, del Parlamento Europeo y del
Consejo, de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de trabajadores dentro de la Unión
y en el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en
España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en
el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo.
También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados
Miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén
separados de derecho. Asimismo, y en idénticas condiciones, sus descendientes y los de su
cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes, en los
términos previstos en el citado Real Decreto 240/2007.
Igualmente, podrán participar los extranjeros que, no estando incluidos en los párrafos
anteriores, residan legalmente en España, conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000,
de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los Extranjeros en España y su integración social.
Deberán acompañar a su solicitud documento que acredite las condiciones que se aleguen.
b) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación
forzosa legalmente establecida.
c) Estar en posesión del Título de Graduado/a, Diplomado/a Universitario/a, Ingeniero/a
Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a o equivalentes, o en condiciones de obtenerlo en la fecha que
termine el plazo de presentación de solicitudes.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas fuera del Espacio Europeo de Educación Superior
deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o
en su caso del correspondiente certificado de equivalencia. Los títulos de Grado expedidos por

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 universidades en los Estados miembros de la Unión Europea serán equivalentes, a todos los
efectos, a aquellos expedidos por universidades españolas.
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible
con el desempeño de las correspondientes funciones.
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e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado por sentencia judicial firme para el
desempeño de las correspondientes funciones.
2.2. Todos los requisitos enumerados en la Base 2.1 deberán poseerse en el día de finalización
del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta
la formalización de los contratos.
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3.- Solicitudes.
3.1. Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán hacerlo constar formulando la
correspondiente solicitud en la aplicación telemática habilitada a estos efectos, disponible en la
página web de la Universidad Carlos III de Madrid: www.uc3m.es/empleo/pas. En ella el/la
aspirante indicará si desea, en su caso, ser incluido/a en la Bolsa de Empleo que se conforme al
finalizar el proceso selectivo.
3.2. El plazo de solicitud será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la
publicación del anuncio de la presente convocatoria en el “Boletín Oficial Electrónico de la
Universidad Carlos III de Madrid” (BOEL). Con anterioridad, las Bases íntegras de la convocatoria
serán objeto de publicación en el “Boletín Oficial del Estado”, y se anunciarán en el “Boletín
Oficial de la Comunidad de Madrid”.
3.3. Los derechos de examen se ingresarán, bien directamente en cualquier sucursal bancaria
del BBVA, o bien mediante transferencia bancaria en la cuenta corriente con código IBAN ES22
0182 2370 4200 0031 0297 de la Universidad Carlos III de Madrid, realizando el ingreso en
concepto de “B2-INFO”, con el importe de 40,37 euros. El ingreso podrá efectuarse
directamente en cualquier oficina del Banco BBVA, o mediante transferencia bancaria a la citada
cuenta desde otra entidad. En el justificante de la transferencia o ingreso deberá constar la fecha
de la transferencia o ingreso y el NIF o NIE del solicitante.
De conformidad con lo establecido en el Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre, por el que
se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid,
estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
1. Las personas desempleadas que figuren inscritas en los Servicios Públicos de Empleo,
como demandantes de empleo con una antigüedad mínima de 6 meses, referida a la
fecha de la publicación del correspondiente anuncio de la convocatoria en el “Boletín
Oficial de la Comunidad de Madrid”.
Estas personas deberán acompañar a la solicitud uno de los siguientes documentos:
a) Informe de período ininterrumpido inscrito en situación de desempleo expedido por
los Servicios Públicos de Empleo en el que conste expresamente una antigüedad
mínima de seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de publicación del
anuncio al que se hace referencia en el párrafo anterior. Dicho informe se solicitará
en la Oficina de Empleo que corresponda, debiendo figurar clara y expresamente
todos y cada uno de los requisitos señalados anteriormente.
b) Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo (DARDE), como
certificado que acredita la situación de un demandante de empleo junto con un

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 informe de vida laboral actualizado (deben presentarse ambos documentos
conjuntamente).
c) Informe negativo de rechazos que se solicitará en las oficinas de los Servicios
Públicos de Empleo.
2. Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100, debiendo
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acompañar a la solicitud: Certificado de reconocimiento del grado de discapacidad en

vigor o que indique su carácter permanente, o bien Tarjeta acreditativa del grado de
discapacidad.
3. Las víctimas del terrorismo: personas que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como
consecuencia de la actividad terrorista, su cónyuge o persona que haya convivido con
análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de heridos y
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fallecidos. Deberán acreditarlo mediante el Certificado que le acredite como víctima de

terrorismo, expedido por el órgano competente del Ministerio del Interior.
4. Las víctimas de violencia de género a las que hace referencia la Ley Orgánica 1/2004, de
28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
Deberán aportar acreditación administrativa de la situación de violencia de género en
el modelo común para la acreditación de la situación de violencia de género, adoptado
en cumplimiento de lo previsto en el artículo 23 de la citada Ley.
5. Las familias numerosas, en los siguientes términos:
– 100 por 100 de exención a los miembros de familias de categoría especial.
– 50 por 100 de exención a los miembros de familias de categoría general.
Se deberá acreditar la condición de familia numerosa y su categoría mediante el
correspondiente título autorizado.

3.4. A la solicitud telemática deberá adjuntarse la siguiente documentación:

a) Copia del Documento Nacional de Identidad en vigor o documentación acreditativa de la
identidad equivalente. Las personas que no posean la nacionalidad española y tengan derecho
a participar, deberán presentar fotocopia del documento en vigor que acredite su nacionalidad
y en su caso, los documentos justificativos de la concurrencia de las circunstancias previstas en
la Base 2.1.a).
b) Copia del título académico necesario para participar o -en su defecto-, certificación académica
que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo o -en su caso-, de
la credencial que acredite la homologación o declaración de equivalencia de las titulaciones
obtenidas en el extranjero.
c) Justificante del ingreso de los derechos de examen expedido por la Entidad Bancaria o Caja
de Ahorros a través de la cual se realiza el ingreso a la cuenta indicada en la Base 3.3 o bien el
justificante de la transferencia bancaria, o bien la documentación justificativa de la exención del
pago de los derechos de examen, según lo indicado en la Base 3.3. En ningún caso, el abono de
los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma,
de la solicitud.
La falta de abono de estos derechos de participación en el proceso selectivo durante el plazo de
presentación de solicitudes no es subsanable y determinará la exclusión del solicitante.
d) Los aspirantes que tengan una discapacidad de grado igual o superior al 33% y deseen solicitar
adaptación de tiempo y/o medios, deberán adjuntar dictamen técnico facultativo emitido por el
Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de discapacidad, así como el Anexo V a la
presente convocatoria debidamente cumplimentado. La falta de indicación detallada de la
adaptación que precisa en el Anexo V determinará el desistimiento de tal aspirante en su
solicitud de adaptación.

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 4.- Admisión de aspirantes.
4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Rector de la Universidad dictará
Resolución en el plazo máximo de 30 días en virtud de la cual se declararán aprobadas las listas
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provisionales de personas admitidas y excluidas a las plazas convocadas. En esta Resolución,

que se publicará en la página web de la Universidad Carlos III de Madrid citada en la Base 3.1,
figurará también la composición del Tribunal calificador del proceso selectivo.
4.2. La totalidad de aspirantes excluidos expresamente, así como quienes no figuren en la
relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados
a partir del siguiente al de la publicación de la citada Resolución, para poder subsanar el defecto
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que haya motivado su exclusión o no inclusión expresa. Quienes, dentro del plazo señalado, no
subsanen su exclusión u omisión, justificando su derecho a la inclusión en la relación de
aspirantes admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su
subsanación en tiempo y forma, cada aspirante deberá comprobar no sólo que no figura en la
relación de personas excluidas, sino que, además, su nombre consta en la relación de personas
admitidas.
4.3. La Resolución que apruebe las listas definitivas de personas admitidas y excluidas
contendrá, asimismo, el lugar, fecha y hora para la realización del primer ejercicio de la fase de
oposición. La misma pondrá fin a la vía administrativa y contra ella se podrá interponer recurso
contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Madrid, en el
plazo de dos meses desde su publicación o, potestativamente, recurso de reposición ante este
Rectorado en el plazo de un mes, en los términos de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
4.4. De conformidad con lo establecido en el Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre, por
la que se aprueba el texto refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de
Madrid, procederá, previa solicitud de la persona interesada, la devolución de los derechos de
examen únicamente en los supuestos de exclusión por causas no imputables a la misma. La
devolución se solicitará en el plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la
publicación de las listas definitivas de aspirantes admitidos/as y excluidos/as. El titular de la tasa
cuya devolución se solicita deberá ser titular o cotitular de la cuenta bancaria en la que se vaya
a realizar la devolución.

5.- Tribunal Calificador.

5.1. La composición del Tribunal Calificador se ajustará a la normativa vigente que le sea de
aplicación. Estará constituido por un número de miembros no inferior a cinco, debiendo
designarse el mismo número de suplentes. Lo compondrán el Gerente o persona en quien
delegue, que ostentará la presidencia, tres vocales designados por el Rector, uno de ellos
desempeñará la secretaría y tendrá voz pero no voto, y dos vocales nombrados por el Rector,
oído el Comité de Empresa. Se procurará la presencia equilibrada entre hombres y mujeres, de
acuerdo con el III Plan de Igualdad de la Universidad Carlos III de Madrid aprobado por el Consejo
de Gobierno de 30 de enero de 2025.
Con anterioridad a la publicación de las listas definitivas de admitidos y excluidos, el Rector
dictará Resolución en virtud de la cual se nombrará a los miembros del Tribunal, especificando
si son titulares o suplentes. Dicha Resolución se publicará en la página web de la Universidad.

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 Asimismo, el Rector, a propuesta del Tribunal, podrá designar, en su caso, asesores especialistas.
Dichos asesores se limitarán a informar respecto de las pruebas y méritos relativos a su
especialidad.
5.2. De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de
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indemnizaciones por razones del servicio, el Tribunal tendrá la categoría segunda.

5.3. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Rector de la
Universidad, cuando concurran en ellos algunas de las circunstancias previstas en el artículo 23
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubiesen realizado
tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores
a la publicación de esta convocatoria. Quien se designe en la Presidencia del Tribunal solicitará
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de los demás miembros declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias de

abstención o recusación.
Asimismo, las personas participantes en el proceso podrán recusar a los miembros del Tribunal
cuando concurran algunas de las circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de
1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.4. Previa convocatoria de la Presidencia, se constituirá el Tribunal con la asistencia del
Presidente o Presidenta y del Secretario o Secretaria o, en su caso, de quienes los sustituyan, y
la de la mitad, al menos, de sus miembros. Celebrarán su sesión de constitución con una
antelación mínima de diez días antes de la celebración del primer ejercicio. En dicha sesión, el
Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de
las pruebas selectivas.
5.5. A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá de la presencia
de las personas que ocupan la Presidencia y Secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan,
y de la mitad, al menos, de sus miembros, sean titulares o suplentes.
5.6. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Rectorado
de la Universidad Carlos III de Madrid, C/Madrid, 126 de Getafe 28903 (Madrid), Servicio de
Recursos Humanos y Organización, o en la dirección de correo electrónico
[email protected].
5.7. En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas
selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta
de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho. Con el fin de asegurar
la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes
seleccionados, antes de la firma del contrato de trabajo, el órgano convocante podrá requerir
del órgano de selección relación complementaria de los aspirantes que sigan al propuesto/a
para su posible nombramiento como personal laboral fijo.
5.8. Durante todo el proceso selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que puedan surgir en la
aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos no previstos. En todo
momento su actuación se ajustará a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.9. El Tribunal, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por
el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas
con discapacidad adoptará las medidas oportunas que permitan a los/las aspirantes con
discapacidad, que así lo hubieran indicado en la solicitud (aportando el Anexo V), poder
participar en las pruebas del proceso selectivo en igualdad de condiciones que el resto de
aspirantes, disponiendo las adaptaciones de medios y los ajustes razonables de tiempos

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 previstos en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales
para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo
público de personas con discapacidad.
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6.- Procedimiento de selección.

El sistema de selección será el de Concurso-Oposición libre.
6.1. Fase de Oposición
Los ejercicios a realizar por el conjunto de aspirantes se especifican en el Anexo III de la presente
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convocatoria y versará sobre el temario que figura como Anexo II y las funciones de los puestos
de trabajo.
Los ejercicios de la Fase de Oposición tendrán carácter obligatorio y eliminatorio, según se
especifica en el Anexo III de la convocatoria, de tal modo que la no superación de cualquiera de
los ejercicios o partes de los mismos, supondrá para las personas que aspiran a los puestos la
imposibilidad de continuar en el proceso selectivo.
Concluidos los ejercicios de la Fase de Oposición, el Tribunal hará públicas en la página web de
la Universidad indicada en la Base 3.1, la relación de aspirantes que hayan superado la misma.
Los participantes en el proceso que no se hallen incluidos en dicha relación no podrán continuar
el proceso selectivo. Esta Resolución abrirá un plazo de diez días hábiles para que los
aspirantes que hayan superado la Fase de Oposición presenten la documentación acreditativa
de los méritos que deseen que se les valore en la fase de concurso.

6.2. Fase de Concurso

Finalizada la Fase de Oposición tendrá lugar la Fase de Concurso. Tan solo participarán en esta
Fase los y las aspirantes que hayan superado la Fase de Oposición. En esta Fase se valorarán los
méritos académicos y profesionales, figurando el baremo aplicable a los mismos en el Anexo III
de esta convocatoria. En ningún caso los puntos obtenidos en esta Fase podrán ser computados
para superar los ejercicios que se hayan realizado en la Fase de Oposición.
Para que el Tribunal valore los méritos alegados, será requisito necesario e imprescindible que
quienes hayan superado la Fase de Oposición aporten justificación documental de todos y cada
uno de estos méritos en el plazo de diez días hábiles contados desde el siguiente a la publicación
de la relación de aspirantes que hayan superado la Fase de Oposición, de conformidad con lo
establecido en la Base 6.1.
Para la valoración de los méritos alegados, el Tribunal tomará para su cómputo como fecha
límite, en su caso, la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

6.3. Valoración final

La puntuación global del proceso selectivo vendrá determinada por la media ponderada de las
calificaciones obtenidas en la Fase de Oposición y la de Concurso, correspondiendo a la Fase de
Oposición el 70 por 100 y a la Fase de Concurso el 30 por 100 del total, no pudiendo resultar
aprobadas, tras la suma de ellas, un número mayor de personas que el total de plazas
convocadas.

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 En el caso de que al proceder a la ordenación de aspirantes se produjesen empates, éstos se
resolverán atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:
1) Mayor puntuación obtenida en la Fase de Oposición.
2) Mayor puntuación obtenida en la Fase de Concurso.
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3) Mayor puntuación obtenida en la prueba práctica (segundo ejercicio) de la Fase de

Oposición.

Si aún persistiera el empate, éste se dirimirá atendiendo al orden alfabético, conforme a la letra
del sorteo indicado en la Base 7.2.
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7.- Calendario y desarrollo de los ejercicios.

7.1. La fecha del inicio del proceso selectivo se publicará en la página web de la Universidad
Carlos III de Madrid indicada en la Base 3.1.
7.2. Las personas admitidas a participar en este proceso serán convocadas para la realización
del primer ejercicio en único llamamiento, siendo excluidas de la Oposición quienes no
comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor debidamente justificados y libremente
apreciados por el Tribunal. El orden de llamamiento de aspirantes, en caso de requerirlo las
actuaciones, vendrá determinado por la letra “U”, según la Resolución de 13 de marzo de 2025
de la Dirección General de Función Pública de la Comunidad de Madrid (BOCM de 25 de marzo).
7.3. En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que
alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos de participación
exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia de la misma, propondrá su exclusión al
Sr. Rector, dando traslado, asimismo, de las inexactitudes o falsedades formuladas por el/la
aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas a los efectos procedentes. Esta
Resolución pondrá fin a la vía administrativa y, consiguientemente, la persona interesada podrá
formular el recurso Contencioso-Administrativo ante la Sala correspondiente del Tribunal
Superior de Justicia de Madrid, en el plazo de dos meses previa comunicación al Rector de la
Universidad y, potestativamente, recurso de reposición ante este Rectorado en el plazo de un
mes, en los términos de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
8.- Listas de aspirantes aprobados.
8.1. Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal hará pública en la página web indicada en la Base
3.1 la lista de aspirantes que lo hayan superado por el orden de puntuación total obtenida con
indicación de las notas alcanzadas tanto en la Fase de Oposición como en la Fase de Concurso.
8.2. El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado el proceso selectivo, un número
superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo anterior
será nula de pleno derecho.
8.3. Una vez hecha pública la identidad de las personas que hayan obtenido plaza, la Presidencia
del Tribunal elevará al Rector de la Universidad las relaciones definitivas de aspirantes
aprobados.
9.- Presentación de documentos.

9.1. En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquél en que se hiciera
pública la relación definitiva de aprobados citada en la Base 8.1, los aspirantes incluidos en la

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C/ Madrid, 126-128 GETAFE - Madrid - 28903. Tfno.: 916249500 Fax.: 916249500 - https://sede.uc3m.es
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 misma deberán presentar en el Registro General de la Universidad Carlos III de Madrid escrito
dirigido a la Dirección de Servicios de Recursos Humanos y Organización con los siguientes
documentos:
a) DNI o NIE, así como original o copia compulsada del resto de la documentación
Verificación código: https://sede.uc3m.es/verificacion

acreditativa de la nacionalidad en virtud de la Base 2.1.a).

b) Copia compulsada u original de la titulación requerida en la Base 2.1.c) o certificación
académica acreditativa de tener aprobadas todas las asignaturas que le capacitan para
la obtención de la misma, acompañando el resguardo justificativo de haber abonado los
derechos para la expedición del correspondiente título. En el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero, deberá presentarse copia y original de la documentación que
acredite su homologación o declaración de equivalencia.
ID DOCUMENTO: ro3xSBW1Zf

c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente

disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para
el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes que no posean la nacionalidad
española deberán presentar, además de la declaración relativa al Estado español,
declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena
penal que impidan en su Estado el acceso a la Función Pública.
d) Original o copia compulsada de los documentos presentados para acreditar los méritos
de la Fase de Concurso, salvo los cursos realizados en la Universidad Carlos III de
Madrid y los certificados de servicios expedidos por esta Universidad.
e) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que
imposibilite para el servicio.

9.2. Quienes ya tuvieran condición de personal funcionario de carrera o laboral fijo de cualquiera
de las Administraciones Públicas, estarán exentos de justificar los requisitos que sirvieron de
Base para su anterior nombramiento o contrato, debiendo presentar certificación del Servicio
de Personal del Ministerio o Administración Pública de la que dependan, justificativo de tal
condición.
9.3. Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación, o de su examen se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados
en la Base segunda, no podrán ser contratados al amparo de esta Convocatoria, y quedarán
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por
falsedad en la solicitud de participación en las pruebas selectivas.
10.- Adjudicación de puestos y formalización de los contratos.
10.1. La adjudicación de puestos de trabajo se efectuará de acuerdo con las peticiones de los
interesados entre los puestos ofrecidos a los mismos, según el orden obtenido en el proceso
selectivo, siempre que se reúnan los requisitos exigidos determinados para cada puesto.
10.2. Los contratos se formalizarán en el plazo máximo de tres meses desde la publicación del
listado definitivo de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 30 del Convenio Colectivo de aplicación. En ellos se establecerá el
periodo de prueba legal y convencionalmente establecido. Superado el periodo de prueba, el
personal adquirirá la condición de personal laboral fijo.
11.- Bolsa de trabajo.
Una vez finalizado el proceso selectivo se formará una Bolsa de Empleo de la categoría
convocada, según el orden de puntuación total obtenido, a efectos de la contratación temporal
y en función de su volumen, con los aspirantes que sin haber obtenido plaza en el mismo,
hubieran superado al menos alguno de los ejercicios de la fase de oposición. A estos efectos, los

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C/ Madrid, 126-128 GETAFE - Madrid - 28903. Tfno.: 916249500 Fax.: 916249500 - https://sede.uc3m.es
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 Tribunales deberán remitir al órgano convocante, en su caso, la relación de los aspirantes que
pasen a formar parte de la Bolsa de Trabajo.
En la solicitud de participación al proceso selectivo los aspirantes indicarán si desean, en su caso,
formar parte de esta Bolsa, tal y como recoge la Base 3.1.
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12.- Protección de datos y norma final.

12.1. De conformidad con lo establecido por la normativa vigente en materia de protección de
datos personales, los datos facilitados por quienes concurran a la presente convocatoria serán
tratados por la Universidad Carlos III de Madrid, en el marco del tratamiento inscrito en el
ID DOCUMENTO: ro3xSBW1Zf

Registro de Actividades de Tratamiento e identificado como “Selección y provisión de puestos de

trabajo (PTGAS)”, con la finalidad de la selección de personal y la provisión de puestos de trabajo
mediante convocatorias públicas de la Universidad. Sus datos serán tratados para poder tramitar
su solicitud y resolver la convocatoria en la que participa. A estos efectos, se adoptarán las
medidas necesarias para preservar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la
información personal tratada.
12.2. Las personas interesadas podrán ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión,
limitación, portabilidad y oposición a su tratamiento, mediante el envío de un correo a la
siguiente dirección: [email protected]
12.3. Puede consultar la información detallada sobre nuestra Política de Privacidad en
www.uc3m.es/inicio/proteccion-datos
12.4. La totalidad de aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas,
se someten a las Bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte el
Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal está facultado para resolver
las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas
selectivas, en todo lo no previsto en las Bases.
12.5. Contra la presente convocatoria se podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo
ante el juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid en el plazo de dos meses y
potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de
un mes, ambos plazos contados a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de
la Comunidad de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998,
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa desde el día siguiente al
de su publicación. Asimismo, cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las
actuaciones del Tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma
establecidos en la citada Ley 39/2015.

Getafe, a fecha de firma electrónica

EL RECTOR, Por delegación (Resolución de 3 de julio de 2022). Fdo.: El Gerente, Alberto García
Martínez.

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Anexo I
DESCRIPCIÓN DE LAS PLAZAS OFERTADAS

C/ Madrid, 126-128 GETAFE - Madrid - 28903. Tfno.: 916249500 Fax.: 916249500 - https://sede.uc3m.es
Nº LOCALIDAD PUESTO DE GRUPO/NIVEL JORNADA SERVICIO / UNIDAD
PLAZAS TRABAJO RETRIBUTIVO
1 G/L/C/PT Técnico/a Medio/a B/B2 M2(*) Centro de Orientación a Estudiantes
(*) M2: Jornada de mañana con dos tardes

---
GARCIA MARTINEZ ALBERTO
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ID DOCUMENTO: ro3xSBW1Zf
 Anexo II
TEMARIO

Bloque I. Temas generales

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1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Título preliminar y Título I.

Derechos fundamentales y libertades públicas. Su garantía y suspensión.
2. La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Especial referencia al
Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios.
3. El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Derechos y deberes laborales básicos.
ID DOCUMENTO: ro3xSBW1Zf

Derecho y deberes derivados del contrato. Participación de los trabajadores en la empresa:

órganos de representación. El derecho de reunión. La libertad sindical.
4. Los Estatutos de la Universidad Carlos III de Madrid. Especial referencia al Personal Técnico,
de Gestión y de Administración y Servicios.
5. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas: La Ley 53/1984
de 26 de diciembre.
6. El II Convenio Colectivo del personal laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad
de Madrid.
7. La protección de datos de carácter personal. Conceptos Generales.
8. Las políticas de igualdad e inclusión social en la Universidad Carlos III de Madrid: planes de
igualdad y buenas prácticas en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
9. Prevención de riesgos laborales. Servicios de prevención. Comité de salud laboral. Los
delegados de prevención.

Bloque II. Sociedad, juventud y orientación

10. Principios de la educación integral en la Enseñanza Superior. El papel de las actividades
complementarias en la formación de los estudiantes: actividades sociales, culturales y
deportivas. Asociacionismo y participación en la Universidad.
11. Aspectos psicosociales de los jóvenes actuales: Perfil sociológico de la juventud española:
La pirámide de población española y su tendencia. Juventud en la Comunidad de Madrid.
Situación social, educativa y económica de los jóvenes. Características básicas del desarrollo
psicológico y social de jóvenes: aspectos cognitivos motrices, afectivos y sociales.
Implicación en el proceso enseñanza-aprendizaje. Perfil sociológico de los estudiantes
universitarios.
12. Información y juventud: Necesidades y demandas informativas de los jóvenes.
Fundamentos de la Información. Objetivos de la información orientada a los jóvenes.
Características de los distintos niveles de atención al joven: información, asesoramiento y
orientación.
13. Concepto de orientación: principios, fines y objetivos. Antecedentes históricos y tipos.
Diagnóstico en orientación educativa en las diferentes etapas del sistema educativo
español.
14. Orientación vocacional desde la Universidad para estudiantes de etapas pre-
universitarias. Servicios y recursos diseñados para la toma de decisiones en la orientación
académica. Cómo organizar y planificar servicios de orientación. Evaluación de la actividad
orientadora.

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 15. Principios de la orientación y la acción tutorial. Planes de acción tutorial en la Universidad

Bloque III. Información juvenil. Conceptos, técnicas y organización de la información

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16. La Información juvenil en Europa y en España. Red Europea ERYCA. Trayectoria de la

información juvenil en España. Ámbitos de actuación y redes de coordinación: centros
nacionales, centros coordinadores autónomos, centros locales de iniciativa pública y/o
privada. La red de centros de información de la Comunidad de Madrid. Organigrama,
estructura, coordinación y funciones. Servicios de la Red de centros de información juvenil
de la Comunidad de Madrid. Las Redes horizontales: fines y estrategias para el intercambio
ID DOCUMENTO: ro3xSBW1Zf

de información. Legislación que regula la creación de centros de información juvenil en la

Comunidad de Madrid.
17. La información dirigida al estudiante en el ámbito universitario: Necesidades y demandas
informativas de los estudiantes. Información para la participación tanto dentro como fuera
de la Universidad. La información generada por los estudiantes: medios y soportes de
difusión. Servicios de información a estudiantes en el ámbito Universitario: COIES, SOPP,
centros de información juvenil.
18. Planificación de las acciones de difusión, de los servicios y de actividades dirigidas a jóvenes.
Programación del calendario informativo en relación con la vida universitaria.
19. Técnicas de tratamiento documental. Proceso de análisis documental. Fuentes de
información primarias y secundarias. Recursos informativos, búsqueda, selección,
adquisición, organización y difusión de la información. Gestión de la documentación:
localización, tratamiento, almacenamiento. Control y evaluación. Áreas de contenidos en
los centros de información juvenil.
20. Evaluación en programas de información: Técnicas de evaluación y control de las unidades
de información. Evaluación de acciones de difusión y servicios. Indicadores de audiencia,
autoconsulta, evaluación de la calidad

Bloque IV. Herramientas de difusión.

21. La publicidad: La creación del mensaje publicitario. Elaboración de una campaña de
comunicación. Planificación y seguimiento. Estrategias promocionales. Evaluación del
impacto.
22. Comunicación digital. El impacto de la tecnología en la comunicación.
22.1. La web institucional: Características principales: interactividad, diseño,
usabilidad y accesibilidad. Buscadores y posicionamiento web. Reglas para la
elaboración de contenidos de SEO.
22.2. Los contenidos digitales: El diseño de imagen en internet. Tipografías y estilo.
Gráficos. Infografías. HTML.
22.3. Cómo gestionar una comunidad virtual: Principios en la relación con los
ciudadanos en el ecosistema. La gestión por comunidades: concepto, pilares y
obstáculos. Fases en la construcción de una comunidad. Actitudes para gestionar
comunidades
22.4. Las redes sociales: Origen y desarrollo. Las plataformas sociales: X, Facebook,
Instagram, YouTube, TikTok: concepto y utilidad. Pautas de utilización.
Funcionalidades más importantes. Casos de éxito en la Administración.

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 22.5. Evaluar la presencia en redes sociales: Social media ROI: concepto, beneficios y
costes. Identidad y reputación online. La escucha activa. Herramientas de análisis y
monitorización.
23. La información gráfica y audiovisual como soporte de la difusión. Fundamentos básicos
sobre producción, realización y edición de contenidos informativos audiovisuales.
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24. Fundamentos básicos sobre fotografía digital y tratamiento de la imagen: Retoque

fotográfico.
25. Manejo de la herramienta Photoshop: Funcionalidades básicas para la edición de
fotografías.
26. Manejo del Adobe Premiere: Funcionalidades básicas para la edición de videos.
ID DOCUMENTO: ro3xSBW1Zf

27. Licencia de Creative Commons y Copyright

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 Anexo III
PROCESO SELECTIVO
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El proceso selectivo constará de una Fase de Oposición y una Fase de Concurso. Los puntos de
la Fase de Concurso no podrán aplicarse para superar la Fase de Oposición.

I. FASE DE OPOSICIÓN
La Fase de Oposición estará compuesta por dos ejercicios obligatorios y de carácter
ID DOCUMENTO: ro3xSBW1Zf

eliminatorio. Esta Fase supondrá el 70% de la puntuación total del proceso.

1. Primer Ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de carácter teórico

integrado por 90 preguntas tipo test más 5 de reserva, con respuestas múltiples, siendo sólo
una de ellas correcta, que versarán sobre el programa que figura como Anexo II, al objeto de
apreciar los conocimientos teóricos adecuados de los/as aspirantes a la categoría que se
convoca.
Las respuestas mal contestadas restarán un tercio del valor otorgado a una pregunta bien
contestada; las preguntas que se dejen en blanco o tengan señalada más de una respuesta, no
puntuarán.
La calificación del ejercicio será de 0 a 40 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un
mínimo de 20 puntos.
Corresponde al Tribunal calificador la fijación del número necesario de preguntas válidamente
contestadas para alcanzar la calificación mínima de 20 puntos, con el cálculo de la
correspondiente puntuación ponderada según fórmula matemática que se especifica en el
Anexo IV, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto y grado de conocimiento
alcanzado con referencia al nivel necesario exigido para garantizar la idoneidad de cada
aspirante.
El Tribunal determinará el tiempo de duración de este ejercicio, que será como máximo de 75
minutos.
Esta prueba tendrá carácter eliminatorio, de manera que su no superación supondrá para los/as
aspirantes la imposibilidad de continuar el proceso selectivo.

2. Segundo Ejercicio: Tiene por objeto demostrar la capacidad para el desempeño de las
funciones correspondientes a los puestos de trabajo ofertados. Consistirá en la resolución de un
supuesto de carácter práctico, a elegir entre dos propuestos por el Tribunal, relacionados con el
programa recogido en el Anexo II. El Tribunal determinará el tiempo de duración de este
ejercicio, que será de 2 horas como máximo y se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario
para aprobar obtener un mínimo de 20 puntos.
Corresponde al Tribunal calificador la determinación del nivel mínimo exigido para alcanzar la
calificación mínima de 20 puntos, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto y
grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel necesario exigido para garantizar la
idoneidad de los/as aspirantes.
Esta prueba tendrá carácter eliminatorio, de manera que su no superación supondrá para los/as
aspirantes la imposibilidad de continuar el proceso selectivo.

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 La calificación final de la fase de oposición se hallará con la suma de las calificaciones
transformadas en su valor de 0 a 40 obtenidas en cada uno de los ejercicios, siempre que se
haya alcanzado el mínimo exigido para superar cada uno ellos, y se hallará efectuando la media
ponderada de las calificaciones obtenidas, correspondiendo el 40 por 100 al teórico (primer
ejercicio) y el 60 por 100 al práctico (segundo ejercicio).
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II. FASE DE CONCURSO

La Fase de Concurso supondrá el 30% de la puntuación total del proceso.
La puntuación máxima de esta Fase será de 30 puntos y no tendrá carácter eliminatorio,
valorándose los siguientes méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
ID DOCUMENTO: ro3xSBW1Zf

Se valorará la experiencia profesional y los méritos acreditados documentalmente.

1.- Experiencia profesional. Hasta un máximo de 20 puntos
Se valorará la experiencia adquirida en puestos de trabajo:
a) Desempeñados en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto al que se
opta, de forma remunerada, en cualquiera de las Universidades Públicas de la Comunidad
de Madrid: 0,15 puntos por mes completo.
b) Desempeñados en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto al que se
opta, de forma remunerada, en cualquier otro centro, entidad o empresa: 0,10 puntos por
mes completo.
c) Desempeñados en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto al que se
opta, de forma remunerada, por cuenta propia: 0,05 puntos por mes completo.
En el supuesto en que se hayan simultaneado dos o más contratos en las mismas fechas, se
valorará únicamente aquel del que se derive la puntuación más favorable para el trabajador/a.
Los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre que su
jornada sea igual o superior al 50% de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de
forma proporcional al tiempo trabajado.
A los efectos de lo dispuesto en este apartado, la experiencia se acreditará al menos mediante
la siguiente documentación, además de cualquier otra válidamente admitida en derecho que
permita probar la experiencia alegada en el grupo y área de especialidad objeto del proceso:
a) Experiencia en las Universidades Públicas de Madrid: certificado justificativo de la
experiencia alegada expedido por el Servicio de Recursos Humanos y Organización de la
Universidad correspondiente. En el caso de la experiencia profesional obtenida en la
Universidad Carlos III de Madrid, se aportará de oficio por el servicio de Recursos
Humanos de esta Universidad.
b) Experiencia en cualquier otro centro, entidad o empresa, por cuenta ajena:
Certificado de cotizaciones a la Seguridad Social en el que consten expresamente los
periodos y grupo de tarifa (Vida Laboral), fotocopia de contrato de trabajo y/o
certificado de empresa justificativa de la experiencia manifestada.
c) Experiencia por cuenta propia: certificado de cotizaciones al régimen especial
correspondiente de la Seguridad Social en la que figure expresamente el periodo de
cotización y certificación del alta en el impuesto de actividades económicas, durante el
periodo correspondiente.
2. Formación y perfeccionamiento profesional. Hasta un máximo de 10 puntos

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 Los cursos de formación y perfeccionamiento profesional, para su valoración en esta fase,
deberán relacionarse y numerarse en la Relación de cursos de formación que figura en el Anexo
VI de esta convocatoria.
Se valorarán hasta un máximo de 10 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento
profesional relacionados con el área y la especialidad del puesto al que se opta, impartidos por
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centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación, así como los impartidos por
organismos e instituciones oficiales dependientes de las Administraciones Públicas y cualquier
otro financiado con fondos públicos. En este apartado se deberán tener en cuenta, entre otros,
los cursos relacionados con cualquier tema del Programa indicado en el Anexo II de la presente
convocatoria. También se valorará, a juicio del Tribunal, la obtención de certificaciones
expedidas por entidades de reconocido prestigio en el sector, siempre que dichas certificaciones
ID DOCUMENTO: ro3xSBW1Zf

incluyan la acreditación del número de horas de formación realizadas.

Los referidos cursos se valorarán según su duración, de conformidad con el siguiente baremo:
- Menos de 20 horas 0,10 puntos
- De 20 a 30 horas o fracción 0,20 puntos
- De 31 a 70 horas o fracción 0,40 puntos
- De 71 a 150 horas o fracción 0,80 puntos
- De 151 a 300 horas 1,60 puntos
- Más de 300 horas 2,50 puntos

No se valorarán como cursos de formación y perfeccionamiento, las asignaturas individualmente

consideradas, integrantes de planes de estudios oficiales, ni los cursos académicos necesarios
para la obtención del título oficial exigido para pertenecer a la categoría laboral de la plaza a la
que se opta; sin embargo, las titulaciones oficiales finalizadas relacionadas con el área y
especialidad de los puestos se podrán considerar siempre que no se trate del título que posibilita
el acceso al presente proceso selectivo.
Si se presentaran varias ediciones de un mismo curso o dos cursos sobre el mismo tema se
valorará el que sea de mayor número de horas.
Los cursos que no especifiquen horas, se valorarán por el mínimo.
Para acreditar la realización de los cursos que se han enumerado en la Relación de Cursos (Anexo
VI), deberá acompañarse copia de la certificación, del título o del diploma correspondiente, en
la que figure de forma expresa el número de horas de que consta. Además en cada certificación,
título o diploma deberá constar la numeración asignada al mismo en el citado Anexo VI.
No serán objeto de valoración los cursos que, habiéndose relacionado en el Anexo VI, no se
hayan acreditado en la forma descrita. Sin embargo, no será necesario acreditar
documentalmente los cursos impartidos por la Universidad Carlos III de Madrid, si bien sí que
deberán estar relacionados en la Relación de cursos citada, no siendo objeto de valoración
aquellos cursos que no se hayan incluido en tal relación.

III. VALORACIÓN FINAL.

La puntuación global del proceso selectivo vendrá determinada por la media ponderada de las
calificaciones obtenidas en la Fase de Oposición y la de Concurso, correspondiendo a la Fase de
Oposición el 70 por 100 y a la Fase de Concurso el 30 por 100 del total. El orden definitivo del
proceso selectivo vendrá determinado por el resultado de sumar ambas puntuaciones.

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 Anexo IV
CÁLCULO DE PUNTUACIÓN DIRECTA
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La puntuación directa de la primera parte del ejercicio se calcula conforme a la fórmula

siguiente:
A-(E/3)
Siendo:
 A : número de aciertos

ID DOCUMENTO: ro3xSBW1Zf

E : número de errores.

FÓRMULA DE CONVERSIÓN DE LA PUNTUACIÓN DIRECTA A PUNTUACIÓN TRANSFORMADA

(CALIFICACIÓN)

El cálculo de la calificación (puntuación transformada) de las pruebas de la fase de oposición se

establece sobre la Base de la puntuación directa mínima (nota de corte) necesaria para superar
el ejercicio, determinada por el Tribunal Calificador.
Reconversión de notas estableciendo nota de corte:

Siendo:
 t(d): calificación (puntuación transformada) del opositor
 d: puntuación directa del opositor
 M: puntuación directa mínima para superar el ejercicio establecida por el Tribunal (nota de
corte)
 N: puntuación directa máxima obtenible en el ejercicio
E: calificación máxima obtenible en el ejercicio (puntuación transformada máxima)

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 Anexo V
Listado de adaptaciones compensatorias
(Señalar con una cruz lo que corresponda)
Don/Doña……………………………………………………………………………………………., con
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DNI/NIE…………………………………………………………………., solicita:

Ampliación del tiempo de examen

Colocación en las primeras filas

ID DOCUMENTO: ro3xSBW1Zf

Mesa adaptada para usuarios de sillas de ruedas

Aumento del nivel de iluminación

Preguntas de examen y folios ampliados en tamaño

Preguntas de examen y folios en alto contraste

Transcripción en sistema Braille

Posibilidad de uso de máquinas de escribir en sistema Braille

Posibilidad de uso de medios de ampliación de imagen

Instrucciones generales e instrucciones durante las pruebas, siempre por escrito

Disponibilidad de equipos de frecuencia modulada para personas con deficiencia auditiva

Intérprete de lengua de signos

Posibilidad de uso del ordenador e impresora u otras ayudas técnicas para la comunicación
escrita

Necesidad de alimentación eléctrica para ayudas técnicas para la comunicación

Otras:

Madrid, a ……………..de……………………...de 20….

NOTA: Se deberá aportar dictamen técnico facultativo acreditativo de la discapacidad.

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GARCIA MARTINEZ ALBERTO 09-04-2025 12:09:27
C/ Madrid, 126-128 GETAFE - Madrid - 28903. Tfno.: 916249500 Fax.: 916249500 - https://sede.uc3m.es
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 Anexo VI
Relación de Cursos de Formación

NOMBRE
Verificación código: https://sede.uc3m.es/verificacion

D.N.I./N.I.E.

DECLARACIÓN DE LOS CURSOS DE FORMACIÓN que se presentan para la Fase de Concurso.

(Deberán consignarse sólo aquellos cursos realizados dentro del plazo indicado en la
Convocatoria)
Nº Denominación curso Organismo oficial que Nº de Fecha de impartición
ID DOCUMENTO: ro3xSBW1Zf

expide el certificado horas (día/mes/año)

(Añadir tantas filas como precise)

Una vez cumplimentado, deberá guardar este documento como un archivo .PDF para poder
presentarlo a través de la plataforma Convoc@.

Para su acreditación deberá presentar copia de los títulos/certificados emitidos (no se valorarán
los cursos de los que no se haya presentado certificado, salvo que hayan sido impartidos por la
Universidad Carlos III de Madrid). Recuerde numerar los títulos/certificados que aporte con el
mismo orden en que los ha introducido en este listado.

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