Vínculo laboral o contractual: Es
la relación que surge entre una o
varias personas cuando
voluntariamente han celebrado
La etapa productiva
un contrato,delen donde se obligan
SENA es el período en el
a dar alguna cosa o prestar algún
que el aprendiz aplica y
servicio o cambio de una
consolida las competencias
contraprestación (salarios u
adquiridas durante la etapa
honorarios). El contrato puede ser
lectiva . o escrito y se encuentra
verbal
regulado desde la Ley. Son
Monitoria SENA: El
desarrollo de monitoria por
ALTERNATIVAS DE LA parte de los Aprendices
ETAPA PRODUCTIVA Sena debe ser en las
especialidades que son
afines tecnológicamente a
su programa de formación
Aplicación de conocimientos y es desarrollada en el
Centro de Formación. Debe
Consolidación de competencias surgir el proceso de
PASANTIAS: Practicas
Resolución de problemas
Empresariales sin ningún
Autogestión
tipo de contrato, deberá Contrato de aprendizaje (Ley 789
Alternativas de desarrollo
ser notificada al SENA y de 2022, Regulado Decreto 933 de
Seguimiento y evaluación
evaluada por el SENA; esta 2003): El contrato de aprendizaje
modalidad se puede dar es una forma especial dentro del
para aquellos programas Derecho laboral, mediante la cual
de formación cuya una persona natural desarrolla
demanda para Contrato de formación teórica práctica en una
Aprendizaje sea baja y/o entidad autorizada, a cambio de
que una empresa patrocinadora
proporciona los medios para
adquirir formación profesional
metódica y completa requerida en
Proyecto productivo:el Se
oficio u ocupación.
refiere a Contrato de
la participación en unaprendizaje
proyecto (Ley 789 de 2022,
Regulado
productivo, o en SENA - Decreto 933 de 2003): El
EMPRESA, o encontrato
SENA de aprendizaje es una
PROVEEDOR forma
SENA o especial dentro del Derecho
PRODUCCIÓN DE CENTROS,
cuando se definen los proyectos
en el marco de un programa de
formación y estos posibilitan la
