EMPRESA TRABAJADOR/A
Nombre: Nombre:
Domicilio: DNI:
CIF: Número afiliación a la S.S:
Código Cuenta cotización S.S.: Categoría o grupo profesional:
Grupo de cotización:
Fecha de antigüedad:
Periodo de liquidación: Fecha inicial Fecha final Total días: 30
DEVENGOS CANTIDAD PRECIO TOTALES
Percepciones salariales:
Salario base 30 56,00 € 1.680,00 €
Complementos salariales
Complemento de ajuste
Horas extraordinarias
Incentivos 240
Pagas extraordinarias 2 280
Percepciones no salariales:
Dietas
Plus de transporte
Pagos por incapacidad temporal
Complementos por incapacidad temporal a cargo de la empresa
TOTAL DEVENGADO 2.200,00 €
DEDUCCIONES TOTALES
Aportación del trabajador a las cotizaciones de la Seguridad Social:
Contingencias comunes 4,7% 103,40 €
Desempleo 1,55% 34,10 €
Formación Profesional 0,1% 2,20 €
Retenciones a cuenta de IRPF 14,9% 327,14 €
Otras deducciones 50,00 €
TOTAL A DEDUCIR 377,14 €
LIQUIDO A PERCIBIR 1.822,86 €
Fecha de ingreso de la nómina:
Entidad financiera (banco): Firma del trabajador
Número de cuenta:
DETERMINACIÓN BASES COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
TOTAL BASE S.S.
Base de cotización de contingencias profesionales 2.200,00 €
Base de horas extras
Base sujeta a retención del IRPF 2.200,00 €
Alicia Otells tiene un salario base de 1000€ con un complemento de puntualidad de 160€ y quebranto de moneda de
86. Dispone de una dieta en Barcelona ( y el trabajador es de castellon) comer 3 dias:75€ el total. Anualmente
percibe dos pagas extras de 1000.02€ y se pagan en junio y diciembre. Ha hechoeste mes horas extras a 40 euros y
no es de fuerza mayor. Retención de IRPF 350€
GPS
Es para poner los cálculos en las bases de cotización (ultimo apartado) y las deduciones.
Paso1: base de contingencia comunes
salario base + complem.salarial + complem. Extra + porrata pagas extras x2/12
1000 + 160 + 86 + 1000.02x2/12=
1000 + 160 + 86 + 166.68= 1412.67
Paso2: Base de contingencia profesionales
Sb + complem. Sal + complem. Extra + horas extras + porrata paga extra x2/12
1000 + 160 + 86 + 40 + 166.68 = 1452.68
Paso3: Base de cotización horas extra
Horas extra fuerza mayor = 0
Horas extras ordinarias: 40
Paso4: deduciones
4.7 de base de contingencia comunes
1412.67x4.7%=66.39
Paso5: % de contingencia profesionales
1452.68x1.55=22.51
Paso6: % base de contingencia profesionales
1452.68x0.10%=1.45
Paso7: % horas extras
2% de horas fuerza mayor= 0
4.7 de horas extra ordinarias= 40x4.7=1.88
Paso8: suma de totales ( del 4 al 7)
66.39+22.51+1.45+1.88=92.23
Ej2)
Sara nacida el dia 5 de marzo del 1995, perteneciente al grupo 7 con función de oficial
administrativa grupo 5 de cotización a la ss. Inicia su relación laboral en la empresa Becsa
con un contrato ordinario de tiempo indefinido.
Las retribuciones que percibe la trabajadora en el mes de marzo del 2021:
Salario base :750
Plus de convenio: 325
Plus de disponibilidad: 98
Plus de transporte: 106.10
También tiene derecho a dos pagas extras de salario base, plus de convenio y plus de
disponibilidad. IRPF 8.99% y 1.5 para las contingencias profesionales.
ENCABEZADO
EMPRESA: BECSA Trabajador: Sara Vazquez
Domicilio: Paseo Buenavista NIF: 20915840P
Nº AFILIACION SS: 254875124585
GRUPO PROFESIONAL: 4
GRUPO COTIZACION: 5
PERIODO DE LIQUIDACION
Periodo de liquidación del 1 de Marzo al 31 de Marzo del 2021 total días: 30
Se pone 30 dias los grupos de profesionalidad del 1 al 7 que su retribución es
mensual. Independientemente, que el mes tenga 31 dias. En cambio del 8 al 11 es
retribución diaria.
Salario bruto es aquel que las deducciones
DEVENGOS no están descontadas.
Salario base: 750.50
Complementos salariales
o Plus de convenio: 325
o Plus de disponibilidad: 98
Percepciones no salariales
o Plus de transporte: 106.10
TOTAL DEVENGADO: 1275.60 SALARIO BRUTO
DEDUCCIONES
Calcular las bases de cotización de ss,cuotas a pagar por la empresa y el trabajador y las
retenciones de IRPF
A- Calcular las bases de cotizaccion de la ss
o Base de cotización comunes (BCCC)
o Base de cotización profesionales (BCCP)
o Base de cotización de horas extras
A1- Base de cotización comunes (BCCC)
BCCC: retribuciones computables + ppe
SB: 750.50
Plus convenio: 325 2x(750.50+325+98)/12
Plus disponibilidad: 98
Plus transporte: 106.10
1279.6+195.58= 1475.18 ¿Habra que aplicar algunos topes?
Vamos a la tabla del grupo de cotización,en este caso grupo 5 y vemos los minimo y
máximo.
5 → oficiales administrativos → 1108.33/4070.10
Esta cantidad esta dentro del rango de minimos y máximo por lo tanto es correcto. En el
caso que el importe de BCCC fuera 1000€ tendríamos que coger el minimo osea 1108.33. En
el caso que fuera mayor ejemplo 4100 se cogería 4070.10
BCCP: BCCP+HE
1475.18+0=1475.18
Aquí también hay que aplicar topes
Base cotización hora extra (BCHE)
No hay hora extra total 0
Base cotización comunes: 1475.18
Base cotización profesionales: 1475.18
Base cotización horas extra: 0
B- Cuotas a pagar por la empresa y el trabajador
B1 Cuotas a pagar por el trabajador
Contingencia comunes: 4.7 de bccc (1475.18) = 69.33
Desempleo: 1.55 de BCCP (1475.18)= 22.86
Formacion profesional: 0.10 de BCCP (1475.18)= 1.47
HE normales: 4.7 BCHE = 0
HE fuerza mayor: 2 BCHE = 0
TOTAL: 93.66€
C- Retenciones de IRPF
Base IRPF: total devengado – cantidad exenta
Total devengado 1279.60
El porcentaje que se aplica a la trabajadora es 8.99%
IRPF: 8.99% 1279.60 = 115.04
Total a deducir: 208.70
A- Total devengado: 1279.60
B- Total deducir: 208.7
C- Liquido a percibir: 1070.9 sueldo neto
D- Cuotas a pagar por la empresa
Contingencia comunes: 23.6% BCCC = 348.14
Contingencia profesionales: 1.5% BCCP = 22.13
Desempleo: 5.5% BCCP = 14.75
Formacion Profesional: 0.60% BCCP = 81.13
Fogasa: 0.20% BCCP = 14.75
HE normales: 23.6% BCHE = 0
HE fuerza mayor: 12% BCHE = 0
TOTAL: 469.10
