FORMACION PARA EL TRABAJO
Mep: Altamirano Karina
MODULO: CONFECCION DE CV
PERSONALIZACION DEL CV
Para comenzar la personalización del CV podemos elegir una plantilla de Word
o de CANVA, que adaptaremos a nuestra marca personal o impronta de nuestro
perfil laboral.
COLORES
Se recomienda utilizar tonos pasteles con un marco, con un borde o algún titular.
TAMAÑO Y ESTILO DE LETRA
Se recomienda utilizar la tipografía: Arial, Calibri, Tahoma, Garamond, Georgía y
Merriweather. El tamaño de la letra para tode el texto del currículum entre 9 y 11
y para los titulares se recomienda entre 12 y 16. El nombre puede ir con una letra
más grande para que sea vistoso.
Lo que destacará el currículum es la utilización del interlineado, la letra en negrita
o la cursiva.
Al enviar los CV no compartirlos en formato JPG, PNG, Power Point y Word. Sólo
a través de PDF.
FOTO
Aunque la mayoría de los portales solicitan cargar los CV con foto, esta es
opcional.
En el caso de agregarla se recomienda, que sea una foto reciente, que no sea
una selfie, se debe elegir un fondo claro y despejado. La vestimenta sugerida
es blazers, camisas, o remeras que sean lisas de cuello redondo que sea un
look formal para la parte superior.
ESTRUCTURA DEL CV
Nombre y Apellido
Es el título principal del currículum.
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Subtítulo
Este sintetiza la orientación de la búsqueda por lo que se relaciona con el
puesto de trabajo. Ejemplos: Analista de Administración, Ventas y Atención
al Cliente, Recepcionista.
Ejemplo: Pedro Sánchez
Ventas y atención al cliente
Este currículum puede orientarse a un trabajo que combina
ambas responsabilidades de manera general: ventas, recepción
de consultas del cliente, asesoramiento.
En el primer empleo, se sugiere colocar “Asistente o Auxiliar”
Datos personales
Se agregan teléfono de contacto, correo electrónico, localidad, links o
hipervínculos con más información.
Objetivo Laboral
En algunos portales y en la plantilla de mi CV puede aparecer con el
nombre de “Sobre mí” o “Perfil profesional”.
Este permite contar y mostrar tu marca personal, tus aspiraciones, tus
deseos y tus objetivos profesionales.
Se puede tener en cuenta las siguientes tres preguntas a la hora de
definir el objetivo laboral:
1. ¿Qué esperas de un empleo?
2. ¿Cuál es tu aspiración profesional?
3. Si tuvieras que hacer una síntesis de tu recorrido hasta
ahora, ¿Qué elegirías contarle a un entrevistador?
Experiencia Laboral
Es la parte más importante, este ítem muestra lo que sabemos hacer. La
manera de:
Nombre del puesto de trabajo
Para agregar esos nombres se debe evitar nombres cortos o genéricos
como “asistente”, “empleado” o “administrativo”. Lo correcto sería
agregar “Asistente de ventas”, “Asistente Administrativo” o “Asistente
Contable”.
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Tareas desempeñadas
Es de gran importancia porque aquí contaremos y detallaremos
nuestras tareas en ese puesto de trabajo. Se sugiere colocar estas
tareas en formato de ítems y con verbos de acción, como mínimo seis
tares y diez como máximo por cada puesto de trabajo.
También se puede relatar esos verbos en modo de sustantivos.
NO SE RECOMIENDA UTILIZARLOS EN PRIMERA PERSONA.
Ejemplos:
I. Ampliar la cartera de clientes para lograr nuevas ventas.
II. Analizar cuentas corrientes y generar balances.
III. Realización de informes mensuales de cobranzas que
proporcionan datos precisos y análisis que acompañen a la toma
de decisiones estratégicas.
IV. Colaboración con el equipo de finanzas para mejorar los procesos
de conciliación de cuentas.
Nombre de la empresa
Se agrega el nombre de la organización optando por su razón social o su
nombre de fantasía.
Años de inicio y fin del empleo
Se sugiere incluir el mes y año del puesto de trabajo.
Ejemplo: Asistente de cobranzas – Empresa XYZ (enero 2020 –
actualidad)
o Implementación de un sistema de recordatorios automatizados para
generar un aumento en la tasa de cobro mensual.
Formación Académica
En este punto, sólo se completará con la formación académica que
abarcará Educación Secundaria, Tecnicaturas, Profesorados,
Licenciaturas, Posgrados, especializaciones, másteres y doctorados.
Lo ideal es colocar el nombre del título, la institución donde la cursamos,
el estado y el año.
En el caso de una carrera no finalizada la agregaremos en el apartado de
Formación Extracurricular.
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Idiomas
Las empresas solicitan la mayoría del tiempo los idiomas en primer lugar,
inglés y en segundo portugués.
Por lo que sólo se agregará el nivel básico si estoy cursando para avanzar
al próximo nivel.
Los niveles se pueden agregar de dos formas: colocar nivel básico, nivel
intermedio, nivel avanzado o bilingúe y otra manera sería según el
estándar internacional: A1 Starter, A2 Elementary, B1 Intermediate, B2
Uper Intermediate, C1 Expert y C2 Mastery.
Formación Extracurricular
Aquí agregaremos todos los cursos, capacitaciones, talleres, seminarios
o programas que hayamos cursado que sean mas breves que la formación
académica.
Para agregarlos en el CV, lo ideal es colocar el nombre del curso, la
institución que lo brindo y el año de realización y deben ser acordes al puesto
laboral que deseamos aplicar.
Informática
En este ítem es fundamental agregar como especifico de los programas
informáticos que poseemos conocimientos y más si el puesto a aplicar es de
tecnología. Se lo puede agregar como Microsoft Office nivel intermedio, o
SAP nivel intermedio.
Competencias
Aquí se agregaran todas las habilidades blandas o soft skills que creemos
tener identificadas en nuestra persona para complementar nuestra
postulación con un valor agregado a la estructura de nuestro CV.
Así mismo, se tendrá en cuenta las características de competencias
solicitadas por cada empresa para cada perfil laboral.
Ejemplo: Creatividad, Negociación, Autonomía, Comunicación efectiva,
Vocación de servicio.
Nuevas competencias hace dos años: Pensamiento Analítico y crítico,
Aprendizaje activo, Curiosidad, Inteligencia emocional e influencia social y
liderazgo.
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Otros datos de interés
Esta sección es un extra donde podemos agregar información relevante. Es
requerida cuando algún aviso de empleo solicita que especifique licencia de
conducir, posibilidad de reubicación, entre otras.
Ejemplos:
Licencia de conducir al día.
Disponibilidad inmediata.
Posibilidad de reubicación.
Matrícula actualizada.
PORTFOLIO
Lo podrán realizar con la aplicación CANVA, donde detallarán partes de sus
datos personales adjuntando las fotos de su servicio realizado.
[Link]
Ejempo:
[Link]
Q/view?utm_content=DAGxMIiJ4mw&utm_campaign=designshare&utm_medium
=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=h3a77eab820
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