INFORME DE MEDICIÓN DEL RUIDO POR SONÓMETRO EN LA
EMPRESA MADERAS S.A.S
Deise Lorena Álvarez González
Jennifer Forero Rodriguez
Flor María Rodríguez Silva
Paula Valentina Urrea Tapiero
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL
TECNOLOGÍA EN SST
FICHA 2671245
GRUPO 88 TGGSSTD
BOGOTÁ D.C 26 DE ABRIL DE 2024
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INFORME DE MEDICIÓN DEL RUIDO POR SONÓMETRO EN LA
EMPRESA MADERAS S.A.S
Deise Lorena Álvarez González
Jennifer Forero Rodriguez
Flor María Rodriguez Silva
Paula Valentina Urrea Tapiero
INSTRUCTOR TÉCNICO
Alexi Giovanny García Castañeda
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL
TECNOLOGÍA EN SST
FICHA 2671245
GRUPO 88 TGGSSTD
BOGOTÁ D.C 26 DE ABRIL DE 2024
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TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN ......................................................................................................................... 6
1. DATOS DE LA EMPRESA..................................................................................................... 7
2. OBJETIVOS ......................................................................................................................... 8
2.1. OBJETIVO GENERAL ........................................................................................................ 8
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS.................................................................................................. 8
3. MARCO CONCEPTUAL ....................................................................................................... 9
4. METODOLOGÍA ............................................................................................................... 11
5. VALORES LIMITES PERMISIBLES (VLP) ............................................................................... 1
6. INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS ........................................................................... 3
7. RESULTADOS ..................................................................................................................... 5
8. RECOMENDACIONES ......................................................................................................... 6
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LISTA DE TABLAS
Tabla 1 Trabajadores................................................................................................................. 7
Tabla 2 Nivel de riesgo .............................................................................................................. 5
Tabla 3 Nivel de riesgo corregido.............................................................................................. 5
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TABLA DE IMÁGENES
Imágenes 1 Niveles de exposición de tiempo permisible ......................................................... 1
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INTRODUCCIÓN
En toda área de trabajo se puede identificar un nivel de ruido, sin embargo, no
todos generan un factor de riesgo, existe un nivel de permisividad cuando este
se ve alterado, si es necesario ejecutar acciones que mejoren las condiciones
de trabajo y prevenir con ello la posibilidad de una enfermedad ocasionada por
el ruido.
En el taller “MADERAS S.A.S” se ha identificado que un factor de
contaminación auditiva es el ruido generado por la maquinaria utilizada para
las diversas tareas que se requieren en la realización del producto final, y para
cumplir con la reglamentación vigente se recomienda efectuar la medición del
mismo, y establecer si existe un factor de riesgo o si el ruido generado se
encuentra dentro de los parámetros permisibles.
Determinando si existe riesgo, se busca generar recomendaciones y apoyo
para prevenir enfermedades o alteraciones a la salud y cumplir la normatividad
legal vigente, que exige mediante el decreto único reglamentario 1072 del
2015 el control de todo ambiente laboral y la protección del trabajador,
estableciendo el riesgo, el tiempo de exposición y las medidas de control
requeridas.
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1. DATOS DE LA EMPRESA
NOMBRE: MADERAS S.A.S
NIT: 900385378
ACTIVIDAD ECONÓMICA: Empresa dedicadas a la fabricación de muebles
para empresas dedicadas al comercio y servicios. Incluye carpinterías y/o
ebanisterías con maquinaria, fabricación mecanizada de muebles de madera.
DIRECCIÓN: Cl. 60b Sur #18 a 86, Tunjuelito
CLASE DE RIESGO: lll
En la empresa MADERAS S.A.S se cuenta con un personal conformado por 15
personas quienes desarrollan su trabajo en distintas áreas del establecimiento.
ÁREA HOMBRES MUJERES
Directivos 2
Administrativos 1
Operativos 7
Mixtos 4 1
Tabla 1 Trabajadores
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2. OBJETIVOS
2.1. OBJETIVO GENERAL
Evaluar el nivel de ruido en la empresa por medio del sonómetro con el fin de
identificar y analizar los resultados frente al límite permisible de acuerdo a la
normatividad colombiana con el fin de establecer mejoras
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Recolectar y analizar los límites de ruido que se alcanzan en la empresa
durante el desarrollo de los procesos productivos y como estos pueden
influenciar de manera negativa en su salud
Comparar los resultados obtenidos contra los valores límites permisibles
establecidos por la legislación colombiana y determinar el tipo de exposición
Proponer actividades y elementos encaminados a la prevención de
enfermedades o lesiones producidas por el ruido durante la jornada laboral
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3. MARCO CONCEPTUAL
A continuación, se encontrará el marco conceptual por medio del cual se
recopilan los conceptos y/o definiciones fundamentales para el desarrollo del
presente informe, de igual manera se permite orientar al lector respecto a los
términos y conceptos empleados a lo largo del documento.
Decibel (A): unidad de nivel de presión sonora con ponderación frecuencial A;
esta ponderación ofrece una correlación adecuada con varias respuestas
humanas para distintos tipos de fuentes de ruido. Se nota dB (A), o dB.
Enfermedad laboral: enfermedad por exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se vio
obligado a trabajar.
Frecuencia: número de ciclos por unidad de tiempo, sus unidades son
generalmente ciclos por segundo ohertz (Hz)
Mejora continua: proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño
en este campo, de forma coherente con la política de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST) de la organización.
NRR Nivel de reducción de riesgo: número asignado a los protectores
auditivos y que representa la reducción global media del ruido con ponderación
A, en decibeles que un protector auditivo lograra
Prevención de riesgo: medidas y acciones restrictivas o prospectivas
dispuestas con anticipación para evitar riesgos, puede enfocarse a evitar o
neutralizar la amenaza o la exposición y la vulnerabilidad ante la misma.
Riesgo: es la probabilidad de que se materialice el peligro; es decir, que les
genere daño a las personas, bienes o al entorno.
Ruido: es un sonido no deseado o molesto generado por actividades humanas
que puede tener efectos negativos en la salud y el bienestar de la población.
Sonido: es una perturbación física que se propaga en un medio elástico
produciendo variaciones de presión o vibración de partículas que pueden ser
percibidas por el oído humano o detectadas mediante instrumentos.
Sonómetro: aparato usado para la medida del nivel de presión sonora
ponderado en frecuencia y en tiempo
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Valor límite permisible VLP: los valores límites permisibles para ruido son
valores por debajo de los cuales se cree que un trabajador promedio no tendrá
alteraciones en su salud (en su audición), recibiendo una exposición al factor
de riesgo (ruido) cuando se expone a los periodos de tiempo ocho horas/día
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4. METODOLOGÍA
A través de este apartado se abordará la metodología empleada para la
evaluación y análisis de los valores de ruido obtenidos en las diversas áreas
de la empresa
Se utilizó un sonómetro Marca 3M CLASE 1 SE-401-AC3, con ponderación de
decibeles en base A (dBA). Dicho sonómetro se ubicó a una altura equivalente
a la del oído del trabajador, cuando este se encontraba en su posición más
habitual. El tiempo de cada medición fue de 5 minutos y los resultados se
tomaron de manera directa.
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5. VALORES LIMITES PERMISIBLES (VLP)
Teniendo en cuenta la normatividad colombiana y normas internacionales se
realiza el cálculo con estas guías establecidas, analizando el tiempo de
exposición y frecuencia
En el parágrafo 1, del artículo 92 de la Resolución 2400 de 1979, se establece
que: “En las oficinas y lugares de trabajo en donde predomine la labor
intelectual, los niveles sonoros (ruidos) no podrán ser mayores de 70
decibeles, independientemente de la frecuencia y tiempo de exposición.” Por
lo tanto, en las oficinas en las que se realiza la evaluación el Valor Límite
Permisible es 70 decibeles. Los valores mayores a 70 decibeles se considera
que no cumplen con la legislación y se deben tomar las medidas necesarias.
Los valores límites permisibles adoptados por la Resolución 1792 de 1990
para ruido continuo e intermitente, sin exceder la jornada máxima laboral
vigente, de ocho (8) horas diarias y con una tasa de cambio de 5 dB son:
Imágenes 1 Niveles de exposición de tiempo permisible
Estos valores límites permisibles aplican cuando no se trate de oficinas o
lugares donde predomine la labor intelectual.
GATISO HNIR
La gatiss recomienda tener en cuenta los siguientes criterios de decisión
frente al riesgo, los cuales se consideran necesarios para validar la aceptación
del GES y orientar acciones:
• Si la desviación estándar geométrica (DEG) es igual o inferior a 2.0,
considere el GES como aceptable.
• Si la DEG es superior a 2.0, considere el GES como no aceptable.
En este caso se deben revisar los resultados de las mediciones y los
correspondientes oficios que más afectan la variabilidad de los datos,
excluyendo estos últimos para ser incorporados en otros GES e intente nuevos
estimativos estadísticos y sus correspondientes DEG. Cuando el GES es
aceptable:
• Si el grado o porcentaje de exposición (Dosis) es menor a 0.5, la situación se
considera controlada y se deben establecer campañas de reevaluación
periódica según las consideraciones de esta guía.
• Si la dosis es igual o mayor a 0.5 (nivel de acción), la situación se considera
fuera de control y se deben aplicar medidas a la mayor brevedad posible.
6. INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS
Por medio de este apartado se abordan varios conceptos que permiten
interpretar los datos obtenidos en la sonometría desarrollada en la empresa
MADERA S.A.S con el fin de establecer medidas y recomendaciones
enfocadas a la reducción del ruido.
Para determinar si el ruido producido en las diversas áreas de la empresa
supera los niveles permisibles, se comparan con los establecidos, para ello se
halla el nivel de riesgo (NR) comparando la presión sonara a la que está
expuesta es el trabajador y el tiempo de exposición ruido en cada punto con el
nivel recomendado según la tabla adoptada por la GATISO HNIR.
NR = TE: Tiempo de exposición
TE
TMP: Tiempo maximo de exposición
TMP NR : Nivel de riesgo
Cumple: Cuando el Nivel de Presión Sonora medido con el sonómetro es
menor o igual al Nivel de Presión Sonora Permitido (TLV). El empleador no
está obligado a implementar controles adicionales, pero puede hacerlo de
forma preventiva.
No cumple: Cuando el Nivel de Presión Sonora medido con el sonómetro es
mayor al Nivel de Presión Sonora Permitido (TLV). El empleador está obligado
a tomar medidas en la fuente, en el medio y/o en el individuo para disminuir
los niveles de ruido o el tiempo de exposición de los trabajadores.
Nivel de Riesgo de acuerdo con Dosis diaria de ruido: Es el nivel Indicador
de la exposición a ruido, en porcentaje, expresado por la siguiente relación:
D = [C1/T1 + C2/T2 + .... + Cn/Tn] x 100
Dónde:
Cn = Tiempo total de exposición a un nivel de ruido especificado
Tn = Tiempo total permitido al nivel de ruido especificado
Considerando que:
Menor al 50 % Está controlada la dosis de ruido
Entre 50 y 100 % es susceptible a mejora
Mayor al 100 % se considera que las dosis de ruido no cumplen y están por
encima de los límites permisible.
7. RESULTADOS
Tras obtener los resultados de Nivel de Presión Sonora se presentan en la
siguiente tabla:
Área de trabajo Tiempo de exposición Nivel de presión Limite permisible
(Horas) sonora dB (A)
Cortes especiales 2 98.4 23 min y 49 seg
Corte sierra 3 103 7 min y 30 seg
Taladro sierra 1 102.8 9 min y 27 seg
Lijado y matizado 2 94.6 1 hora
Zona común
Tabla 2 Nivel de riesgo
Tabla que expresa los datos tras corregir el NR
Área de Tiempo de Nivel de presión Limite Grado de
trabajo exposición sonora dB (A) permisible riesgo
(Horas)
Cortes 2 81 20 h y 10 min Cumple
especiales
Corte sierra 3 86 6 h y 21 min Cumple
Taladro sierra 1 85 8h Cumple
Lijado y 2 77 25 h y 24 min Cumple
matizado
Zona común
Tabla 3 Nivel de riesgo corregido
A partir de los resultados obtenidos se puede decir que:
*Las diferentes áreas de trabajo cumplen con la normatividad dado a que no
superan los niveles máximos
*La entrega de EPP y el uso de ellos posibilita reducir el impacto de ruido
producido por las diferentes herramientas que se emplean a lo largo del
proceso productivo en la empresa, ante ello es importante concientizar a la
población sobre el uso adecuado de estos.
*El nivel de riesgo es mucho menor en el área de lijado y matizante dado a que
el tiempo de exposición es bajo y las medidas preventivas son efectivas.
8. RECOMENDACIONES
• Implementar y utilizar protectores de copa en todas las áreas de la
empresa, ya que estos reducen en gran cantidad el nivel de presión
sonora (dBA), consiguiendo que los trabajadores se encuentren con
menor exposición al peligro físico por ruido.
• Realizar capacitaciones entorno al correcto uso de los EPP y cuidado
del oído destinada a los trabajadores de la empresa MADERAS S.A.S.
• Utilizar tapabocas con filtro, protectores auditivos de copa y gafas de
seguridad en todas las áreas, con el fin de prevenir accidentes o
enfermedades laborales.
