DATOS GENERALES INDICADORES

DIAGNÓSTICO LÍNEA BASE SEGURIDAD Y

SALUD
EN EL TRABAJO
 DIAGNÓSTICO DE LÍNEA BASE DEL SG-SST

R.M 050-2013-TR
VOLVER
GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Datos básicos de la empresa

Describir brevemente a su empresa (productos/servicios):

Empresa dedicada al rubro de publicidad.

a) Rubro
Publicidad
b) Objeto de negocio

Ser la empresa líder en el sector de Publicidad.

c) Procesos tercerizados

Asesoría externa en seguridad y salud en el trabajo

2. Descripción de las principales áreas de la empresa

Proyectos.

3. Identificación de los procesos principales y/o críticos de la empresa.

Instalación de pantallas de publicidad.

 DIAGNÓSTICO DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ALCANCE: El alcance del diagnóstico situacional Línea base referente a la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley 29783 y las normas de las actividades del sector, abarca todas las operaciones que realice la Chicharronería Lupita S.A.C. ya sea dentro o fuera de sus instalaciones.

EVALUADOS: ILUMINITY S.A.C FECHA: 1/23/2025

EVALUADOR: Cristian Jesús Morales Cochachin VOLVER

N° TRABAJADORES: 19

LUGAR: Av. Jose Casimiro Ulloa Nro. 346, Miraflores, Lima, Perú.

CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR OBSERVACIÒN RECOMENDACIONES
SI NO
FUENTE
I. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO 70% 7 3

El empleador a contratado una empresa tercera con

El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente ♦ Capacitaciones de SST.
D.S. 005-2012-TR. Art 24 x la finalidad de que le brinden asesoramiento técnico
un Sistema de Gestión de SST. ♦ Exámenes Médicos Ocupacionales.
en la implementación de su SGSST.

Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de Seguridad y ♦ Programa Anual de SST. La empresa cuenta con Programa Anual de
D.S. 005-2012-TR. Art 24 x
Salud en el Trabajo ♦ Programa anual de Capacitaciones de SST. Seguridad y Salud en el Trabajo.

Se han implementado actualizaciones anuales de

Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo
Ley 29783. Art 18 x documentos del SGSST y cumplimiento del
para asegurar la mejora continua.
Programa Anual de Segurida y Salud en el Trabjo

No se evidencia que la organización reconozca el

Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la autoestima y se
Ley 29783. Art 18, inciso D x desempeño de los trabajadores y fomenten el
fomenta el trabajo en equipo.
trabajo de equipo.

La organización realiza diversas actividades como

Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevenciòn de riesgos capacitaciones, simulacros, etc. con la finalidad de
♦Programa Anual de Capaciaciones. Ley 29783. Art 18, inciso E x
del trabajo en toda la empresa. fomentar una cultura de prevención en los
PRINCIPIOS trabajadores

Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empatía entre No se han realizado actividades que refuercen la
Ley 29783. Art 18, inciso F x
empleador y trabajador y viceversa. empatía entre el empleador y los trabajadores.

La organización ha realizado una encuesta a todos

Exísten medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en
Ley 29783. Art 18, inciso G x los trabajadores para que pueden realizar sus
materia de SST.
aportes ante condiciones sub estándar.

Exísten mecanísmos de reconocimiento de personal proactivo interesado No se ha implementado ningún mecanísmo para
Ley 29783. Art 18, inciso H x
en el mejoramiento continuo de la SST. reconocer al personal que mayor aporte en SST.

Se tienen evaluados los principales riesgos que ocasionan mayores

♦Matriz IPER Ley 29783. Art 18, inciso I x La organización cuenta con su IPER del 2024.
pérdidas.

Se fomenta la participación de los representante de trabajadores y de las Cuentan con Supervisor de Seguridad y Salud en el
Ley 29783. Art 18, inciso J x
organizaciones sindicales en las decisiones sobre la SST. Trabajo.

II. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 88% 14 2

Existe una política documentada en materia de SST, especifica, apropiada ♦ Política de SST Ley 29783. Art 22, inciso A x Cuentan con una Politica SST.

La política de SST esta firmada por la máxima autoridad de la empresa. ♦ Politica de SST Ley 29783. Art 22, inciso B x Cuentan con una Politica SST.

Los trabajadores conocen y están comprometidos con lo establecido en la

Ley 29783. Art 22, inciso C x
política de SST.

Su contenido comprende:
♦ Política de SST Ley 29783. Art 23, inciso A x Cuenta con una Política SST
- El compromiso de protección de todos los miembros de la organización
POLÍTICA
 POLÍTICA

- Cumplimiento de la normatividad ♦ Política de SST Ley 29783. Art 23, inciso B x Cuenta con una Política SST

- Garantía de protección, participacion, consulta y participación en los

elementos del Sistema de Gestión de SST, por parte de los trabajadores y Ley 29783. Art 23, inciso C x
sus representantes

- La mejora continua en materia de SST con otros sistemas de ser el caso. ♦ Política de SST Ley 29783. Art 23, inciso D x siempre y cuando existiese

- Integraciòn del Sistema de Gestiòn de Seguridad y Salud con otros

Ley 29783. Art 23, inciso E x siempre y cuando existiese
sitemas.

Se toman decisiones en base al análisis de las inspecciones, auditorias,

D.S. 005-2012-TR. Art 78 inciso B. No se evidencias registros de auditorias durante el
informes de investigación de accidentes, informe de estadísticas, avances x
Ley 29786 Art 18, inciso J periodo 2024
de programas de SST.
DIRECCIÓN

El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de

Ley 29783. Art 25 x
implementar el Sistema de Gestión de SST.

El empleador asume el liderazgo en el Sistema de Gestión de SST. Ley 29783. Art 26 x

LIDERAZGO
El empleador dispone de los recursos necesarios para la mejora del
D.S. 005-2012-TR. Art 26 inciso J x
Sistema de Gestión de SST.

Existen responsabilidades especificas en SST de los niveles de mando de El empleador cuenta con Asesoría Externa en
Ley 29783 Art 27 x
la empresa Seguridad y Salud en el Trabajo.

ORGANIZACIÓN Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema de D.S. 005-2012-TR. Art 25
x
gestión de seguridad y salud el trabajo. Ley 29783 Art 62

El comité o supervisor de SST particípa en la definición de estímulos y Cuentan con un Supervisor de Seguridad y Salud en
D.S. 005-2012-TR. Art 109 x
sanciones. el Trabajo.

El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para

No cuentan con un MOF para sus puestos de
COMPETENCIA cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación en materia Ley 29783 Art 27 x Se implementará como medida de acción.
trabajo.
de SST para que este asuma sus deberes con responsabilidad

III. PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN 82% 14 3

Se ha realizado una evaluación inicial o estudio de línea base como No se ha realizado un estudio de Linea Base del
Ley 29783 Art 27 X
diagnóstico participativo del estado de SST. SGSST.

Los resultados han sido comparados con lo establecido en la ley de SST y

su reglamento y otros dispositivos legales pertinentes, y serviran de base No se ha realizado un estudio de Linea Base del
Ley 29783 Art 27 X
ESTRUCTURA Y para planificar, aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora SGSST.
RESPONSABILIDADES continua

La planificación permite:
- Cumplir con normas nacionales No se realizó el estudio de Linea Base para saber si
Ley 29783 Art 38 incisos A,B y C X
- Mejorar el desempeño está de acuerdo a las normas nacionales.
- Mantener procesos productivos seguros o de servicios seguros.

El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y Tienen implementado un procedimiento para
D.S. 005-2012-TR. Art 38 x
evaluar riesgos identificación de peligros y evaluación de riesgos.

Comprende estos procedimientos:

- Todas las actividades Tienen implementado un procedimiento para
D.S. 005-2012-TR. Art 37 inciso B x
- Todo el personal identificación de peligros y evaluación de riesgos.
- Todas las instalaciones

El empleador aplica medidas para:

- Gestionar, eliminar y controlar los riesgos
- Diseñar ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y métodos de
trabajo que garanticen la seguridad y salud del trabajador
Ley 29783 Art 50 incisos A,B,C,D,E y F x
- Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos
PLANEAMIENTO PARA LA
- Modernizar los planes y programas de prevencion de riesgos laborales
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,
Mantener políticas de proteccion
EVALUACIÓN Y CONTROL DE
Capacitar anticipadamente al trabajador
LOS RIESGOS

El empleador actualiza la evaluación de riesgos una (01) vez al año como

Ley 29783 Art 57 x Actualiza su IPERC anualmente
mínimo o cuando cambien las condiciones o se hayan producido daños

La evaluación de riesgo considera:

- Controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la salud de los
Ley 29783 Art 57 incisos A y B x Si, su matriz IPERC se encuentra actualizada
trabajadores
- Medidas de prevención
 La evaluación de riesgo considera:
- Controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la salud de los
Ley 29783 Art 57 incisos A y B x Si, su matriz IPERC se encuentra actualizada
trabajadores
- Medidas de prevención

Los representantes de los trabajadores han participado en la identificación

de peligros y evaluación de riesgos, han sugerido las medidas de control y Ley 29783 Art 75 x Cuentan con un registro de participación.
verficado su aplicación.

Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y posibles de

aplicar que comprende:
- Reducción de los riesgos del trabajo.
- Reducción de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
Ley 29783 Art 39 incisos B x Cuentan con objetivos de SST.
- La mejora contínua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación
y respuesta ante situaciones de emergencia.
OBJETIVOS - Definición de metas, indicadores, responsabilidades.
- Selección de critérios de medición para confirmar su logro.

La empresa cuenta con objetivos cuantificables de seguridad y salud en el

trabajo que abarca a todos los niveles de la organización y están D.S. 005-2012-TR. art 80 inciso A x Cuentan con objetivos de SST.
documentados

Cuentan con un Programa Anual de Seguridad y

Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo D.S. 005-2012-TR. art 32 inciso F x
Salud en el Trabajo

Las actividades programadas estan relacionadas con el logro de los Cuentan con un Programa Anual de Seguridad y
Ley 29783 Art 39 x
objetivos Salud en el Trabajo

Se definen responsables de las actividades en el programa de seguridad y Cuentan con un Programa Anual de Seguridad y
Ley 29783 Art 26 x
salud en el trabajo Salud en el Trabajo

Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se realiza seguimiento Cuentan con un Programa Anual de Seguridad y
Ley 29783 Art 25 x
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y periodico Salud en el Trabajo
SALUD EN EL TRABAJO
♦ EPP
♦ EMO
Ley 29783 Art 25 Cuentan con un Programa Anual de Seguridad y
Se señala dotación de recursos humanos, económicos ♦ Equipos y utensilios. x
D.S. 005-2012-TR art 80 inciso B Salud en el Trabajo
♦ Mejoras en las instalaciones con la finalidad de
brindar mayor seguridad a los trabajadores.

Se establecen actividades preventivas ante los riesgos que incide en la Cuentan con un Programa Anual de Seguridad y
Ley 29783 Art 65 x
función de procreaciòn del trabajador Salud en el Trabajo

IV. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN 92% 22 2

El comité de seguridad y salud en el trabajo está constituido de forma Cuentan con Supervisor de Seguridad y Salud en el
♦ Libro de actas del SSST. Ley 29783 Art 29 x
paritaria (para el caso de empleadores con 20 o más trabajdores) Trabajo.

El empleador es responsable de:

- Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores
- Actúa para mejorar el nivel de seguridad y salud en el trabajo ♦ Modificaciones y mantenimiento a las instalaciones.
- Actúa en tomar medidas de prevención de riesgo ante modificaciones de ♦ Exámenes Médicos Ocupacionales. Ley 29783 Art 49 incisos A,B,C y D x
las condiciones de trabajo
- Realiza los exámenes médicos ocupacionales al trabajador, antes,
durante y posiblemente al término de la relación laboral

ESTRUCTURA Y El empleador considera las competencias del trabajador en materia de

Ley 29783 Art 27 y art 51 x
RESPONSABILIDADES SST, al asignarle sus labores

El empleador controla que solo el personal capacitado y protegido accede a

♦ Señales de seguridad de prohibición y advertencias. Ley 29783 Art 55 x
zonas de alto riesgo

El empleador prevée que la exposición a agentes físicos, químicos,

Ley 29783 Art 56 inciso G
biológicos, disergonomicos y psicosociales no generen daño al trabajador ♦ Registro de entrega de EPPs x
D.S.005-2012-TR Art 32
(a).

El empleador asume los costos de las acciones de Seguridad y Salud en el La empresa cuenta con un presupuesto asignado
Ley 29783 Art 35 inciso D x
centro de trabajo para las mejoras en el SGSST.

El empleador toma medidas para transmitir al trabajador información sobre

los riesgos en el centro de trabajo y las medidas de protección que Ley 29783 Art 25 x
corresponda
 Ley 29783 Art 27 Se evidencias registros de capacitación a los
El empleador imparte la capacitación dentro de la jornada de trabajo x
D.S. 005-2012-TR. Art 28 trabajadores.

Ley 29783 Art 62

El costo de las capacitaciones es integramente asumido por el empleador x
D.S. 005-2012-TR. art 28

Los representantes de los trabajadores han revisado el programa de Cuentan con un Supervor de Seguridad y Salud en
Ley 29783 Art 74 x
capacitación el Trabajo.

La capacitación se imparte por personal competente y con experiencia en Se evidencias registros de capacitación a los
D.S. 005-2012-TR Art 29 inciso B x
la materia trabajadores.

Se ha capacitado a los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Cuentan con un Supervisor de Seguridad y Salud en
D.S. 005-2012-TR Art 66 x
Trabajo o al Supervisor de SST el Trabajo.
CAPACITACIÓN

Cuentan con un formato para el registro de los

Las capacitaciones están documentadas ♦ File de capacitaciones de SST. D.S. 005-2012-TR Art 29 inciso F x
trabajadores para las diferentes capacitaciones.

Se han realizado capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo :

- Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración.
- Durante el desempeño de su labor.
- Específica en el puesto de trabajo o en la función que cada trabajador
desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, modalidad o
duración de su contrato. Ley 29783 Art 49 inciso G
Se evidencia registro de inducción de Seguridad y
- Cuando se producen cambios en las funciones que desempeña el D.S. 005-2012-TR. Art 27 inciso A,B,C,D y E. Art x
Salud en el Trabajo.
trabajador 42 inciso K
- Cuando se produce cambios en las tecnologias o en los equipos de
trabajo
- En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y
la prevención de nuevos riesgos
- Para la actualización periódica de los conocimientos

Las medidas de prevención y protección se aplican en el orden de

prioridad:
* Eliminación de los peligros y riesgos.
* Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando
medidas técnicas o administrativas.
* Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro
MEDIDAS DE PREVENCIÓN que incluyan disposiciones administrativas de control. Ley 29783 Art 21 inciso A,B,C,D y E x
* Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los
procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por
aquellos que produzcan un menor riesgo o ningún riesgo para el trabajador.
* En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados,
asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma
correcta.

La empresa ha elaborado planes y procedimientos para enfrentar y

Ley 29783 Art 34 inciso B x
responder ante situaciones de emergencias.

PREPARACION Y RESPUESTAS Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de incendios, primeros D.S. 005-2012-TR art 83 inciso C x Cuentan con Brigadas de emergencia.
ANTE EMERGENCIAS auxilios, evacuación.

La empresa revisa los planes y procedimientos ante situaciones de

Ley 29783 Art 47 D.S. 005-2012-TR art 85 x Cuentan con un Plan de Seguridad
emergencia en forma periódica

El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en

caso de un peligro grave inminente puedan interrumpir sus labores y/o Ley 29783 Art 63 x Cuentan con un Plan de Seguridad
evacuar la zona de riesgo.

El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones

desarrollan actividades, trabajadores de contratistas, subcontratistas,
empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores,
garantiza:
- La coordinación del Sistema de Gestión de SST
- La Seguridad y Salud de los trabajadores Ley 29783 Art 68 incisos A,B,C y D x
CONTRATISTAS, - La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a ley por
SUBCONTRATISTAS EMPRESA, cada empelador
ENTIDAD PUBLICA O PRIVADA - La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad
DE y salud en el trabajo por parte de la empresa , entidad pública o privada
SERVICIOS Y COOPERATIVAS que destacan a su personal.

Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de protección en materia de

seguridad y salud en el trabajo sea que tengan vínculo laboral con el
Ley 29783 Art 77 x
empleador o con contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios o cooperativas de trabajadores
 CONTRATISTAS,
SUBCONTRATISTAS EMPRESA,
ENTIDAD PUBLICA O PRIVADA
DE
SERVICIOS Y COOPERATIVAS

Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de protección en materia de

seguridad y salud en el trabajo sea que tengan vínculo laboral con el
Ley 29783 Art 77 x
empleador o con contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios o cooperativas de trabajadores

Los trabajadores han participado en:

- La consulta, información y capacitación en seguridad y salud en el trabajo
- La elección de sus representantes ante el comité de seguridad y salud en Ley 29783 Art 19 incisos A,B y C
♦ Libro de actas del SSST. x
el trabajo. D.S. 005-2012-TR. art 88
'- La conformación del comité de SST.
- El reconocimiento de sus representantes por parte del empleador
CONSULTA Y
COMUNICACION

Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en las No se evidencia consultas por parte del empleador
Ley 29783 Art 70 x
operaciones, procesos y organización del trabajo que repercuta en SST. hacia los trabajadores.

Exísten procedimientos para asegurar que las informaciones pertinentes No se ha elaborado procedimientos para asegurar
Ley 29783 art 52 x
lleguen a los trabajadores correspondientes de la organización que las informaciones lleguen a los trabajadores.
V. EVALUACION NORMATIVA 89% 17 2

La empresa, tiene un procedimiento para identificar, acceder y monitorear Cuenta con procedimiento para identificar y
el cumplimiento de la normatividad aplicable al sistema de gestión de SST D.S. 005-2012-TR art 84 inciso A x monitorear el cumplimiento de la normativa aplicable
y se mantiene actualizada. al SGSST.

La empresa, con 20 o más trabajadores ha elaborado su reglamento La empresa cuenta con un Reglamento Interno de
♦ Reglamento Interno de SST D.S. 005-2012-TR art 7 Ley 29783 art 34 x
interno de seguridad y salud en el trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo.

La empresa , con 20 o más trabajadores tiene un libro del comité de

seguridad y salud en el trabajo (salvo que una norma sectorial no ♦ Libro de actas del SSST. D.S. 005-2012-TR art 49 X Cuentan con Supervisor de SST.
establezca un numero inferior)

El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a

Ley 29783 Art 66 D.S. 005-2012-TR. art 92 X
trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme a ley.

Todos los trabajadores de la empresa han cumplido

El empleador no emplea niños, ni adolescentes en actividades peligrosas. Ley 29783 Art 67 x
la mayoría de edad.

La empresa , dispondra lo necesario para que:

- Las máquinas , equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo no Ley 29783 Art 69 inciso A x
constituyan una fuente de peligro.

- Se proporciona información y capacitación sobre la instalación adecuada Se evidencia registro de inducción de seguridad
Ley 29783 Art 69 inciso B x
utilización y mantenimiento preventivo de las máquinas y equipos. especificas por puesto de trabajo.

- Se proporciona información y capacitación para el uso apropiado de los

Ley 29783 Art 69 inciso C x Se ha llevado capacitación de materiales peligrosos.
materiales peligrosos

- Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de

precaución colocadas en los equipos y maquinarias estén traducido al Ley 29783 Art 69 inciso D x
REQUISITOS LEGALES Y castellano
DE OTRO TIPO
- Las informaciones relativas a las maquinas, equipos, productos No se cuenta con la información al alcance de todas
Ley 29783 Art 69 inciso E x
sustancias o útiles de trabajo son comprensibles para los trabajadores las personas interesadas.

Los trabajadores cumplen con:

- Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de SST que
Ley 29783 Art 79 inciso A x
se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que les impartan
sus superiores jerárquicos directos

- Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de así como los

Ley 29783 Art 79 inciso B x
equipos de protección personal y colectiva.

- No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros Los trabajadores estan capacitados en el uso de
elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser Ley 29783 Art 79 inciso C x equipos, maquinarias, herramientas u otros
necesario, capacitados. elementos.

- Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de Cuentan con procedimiento de investigacion de
trabajo, incidentes peligrosos, otros incidentes y las enfermedades Ley 29783 Art 79 inciso D x accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y
ocupacionale cuando la autoridad competente lo requiera enfermedades ocupacionales.

- Someterse a exámenes médicos obligatorios ♦ Exámenes Médicos Ocupacionales. Ley 29783 Art 79 inciso E x

- Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud fisica y

mental'- Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en El ♦ Elecciones del SSST 2024 Ley 29783 Art 79 inciso F x
trabajo

- Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner en riesgo

Ley 29783 Art 79 inciso G x
su seguridad y salud y/o instalaciones físicas.

- Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma

inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o Ley 29783 Art 79 inciso H x
enfermedad profesional.

- Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que se lo

requieran, caso contrario es considerado falta grave sin perjuicio de la Ley 29783 Art 79 inciso I x
denuncia penal correspondiente.

VI. VERIFICACIÓN 79% 15 4

La vigilancia y control de SST permite evaluar con regularidad los

Ley 29783 Art 40 x
resultados logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo.

SUPERVISION, MONITOREO La supervisión permite:

Y SEGUIMIENTO DE - Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestión de SST.
DESEMPEÑO Ley 29783 Art 41 incisos A y B x
- Adoptar las medidas preventivas y correctivas
- El monitoreo permite la medicion cuantitativa y cualitativa apropiadas.
SUPERVISION, MONITOREO La supervisión permite:
Y SEGUIMIENTO DE - Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestión de SST.
DESEMPEÑO Ley 29783 Art 41 incisos A y B x
- Adoptar las medidas preventivas y correctivas
- El monitoreo permite la medicion cuantitativa y cualitativa apropiadas.

Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la SST. D.S. 005-2012-TR art 86 x

 El empleador realiza exámenes médicos antes, durante y al término de la Ley 29783 Art 67 y Art 49 inciso C
♦ Exámenes Médicos Ocupacionales. x
relación laboral a los trabajadores (incluyendo a los adolescentes) D.S. 005-2012-TR art 101

SALUD EN EL TRABAJO Los trabajadores son informados:

- A titulo grupal, de las razones para exámenes de salud ocupacional
- A titulo personal sobre los resultados de los informes médicos relativos a
♦ Exámenes Médicos Ocupacionales. Ley 29783 Art 71 incisos A y B x Cuando se requiera o soliciten los trabajadores.
la evaluación de sus salud
- Los resultados de los exámenes médicos no son posibles de uso para
ejercer discriminación.

El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo los

Ley 29783 Art 82 inciso A x Si, en caso lo hubiera
accidentes de trabajo mortales dentro de las 24 horas de ocurridos.

El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,

ACCIDENTES, INCIDENTES dentro de las 24 horas de producidos, los incidentes peligrosos que han Ley 29783 Art 82 inciso B
x
PEIGROSOS, NO puesto en riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores y/o a la D.S. 005-2012-TR art 111
CONFORMIDAD población.
ACCION CORRECTIVA Y
PREVENTIVA
Se implementan las medidas correctivas propuestas en los registros de
D.S. 005-2012-TR art 33 x
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes.

Se implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad

Ley 29783 Art 45 x
hallada en las auditorias de seguridad y salud en el trabajo

El empleador realiza las investigaciones de accidentes de trabajo,

enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, y ha comunicado a la
D.S. 005-2012-TR art 88 x
autoridad administrativa de trabajo, indicando las medidas correctivas y
preventivas adoptadas

Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e

INVESTIGACION DE incidentes peligrosos para.
ACCIDENTES - Determinar las causas e implementar las medidas correctivas Ley 29783 Art 93 x
Y ENFERMEDADES - Comprobar la eficacio e implementar las medidas correctivas
OCUPACIONALES - Determinar la necesidad modificar dichas medidas

Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de

Ley 29783 Art 55 x
accidentes

Se ha documentado los cambios en los procedimientos como consecuencia

D.S. 005-2012-TR art 88 x
de las acciones correctivas

La empresa , ha identificado las operaciones y actividades que están

CONTROL DE Ley 29783 Art 52
asociadas con riesgos donde las medidas de control necesitan ser x
DE LAS OPERACIONES D.S. 005-2012-TR art 27 inciso D
aplicadas

Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios internos,

metodo de trabajo, estructura organizativa y cambios externos normativos,
GESTION DEL CAMBIO Ley 29783 Art 50 x
conocimientos en el campo de la seguridad, cambios tecnológicos,
adaptandose las medidas de prevencion antes introducidos

No se cuenta con un programa de auditorias en el

Se cuenta con un programa de auditorías D.S. 005-2012-TR art 33 inciso H x Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

El empleador realiza auditorías internas periodicas para comprobar la

Ley 29783 Art 43 x
adecuada aplicación del Sistema de Gestión de SST.
AUDITORIAS
Las auditorias externas realizadas por auditores independientes con la
Ley 29783 Art 43 x
participacion de los trabajadores o sus representantes

Los resultados de las auditorias son comunicados a la alta dirección de la

Ley 29783 Art 46 inciso C x
empresa.

82% 18 4
VII. CONTROL DE LA INFORMACION Y DOCUMENTOS

La empresa establece y mantiene información en medios apropiados para

Ley 29783 Art 28 x
describir los componentes del sistema de gestión y su relación entre ellos.
 Los procedimientos de la empresa, en el Sistema de Gestión de SST, se
revísan periódicamente.
- Recibir , documentar y responder adecuadamente las comunciaciones
internas o externas relativas a seguridad y salud en el trabajo
-Garantizar la comunicación interna de la información relativa a SST entre D.S. 005-2012-TR. Art 37 incisos A,B y C x
los distintos niveles y cargos de la organización
- Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus
representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y
atiendan en forma oportuna y adecuada

El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las

recomendaciones de Seguridad y Salud considerando los riesgos del Ley 29783 Art 35 inciso C
x
centro de labores y relacionados con el puesto de trabajo o función del D.S. 005-2012-TR. art 30
trabajador.

DOCUMENTOS
El empleador ha:
- Facilitado al trabajador una copia del reglamento interno de seguridad y
salud en el trabajo
- Capacitando al trabajador en referencia al contenido del reglamento
interno de seguridad
- Asegurado poner en práctica las medidas de seguridad y salud en el ♦ Mapa de riesgos publicado en cada piso.
Ley 29783 Art 35 incisos A,B,C,D y E x
trabajo. ♦ Cargo de la entrega del RISST.
- Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y lo exhibe en un
lugar visible.
- El empleador entrega al trabajador las recomendaciones de seguridad y
salud en el trabajo considerando los riesgos del centro de labores y los
relacionados con el puesto o función, el primer día de labores

El empleador mantiene procedimientos para garantizar que:

- Se identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones relativas a
compras y arrendamiento financiero, disposiciones relativas al
cumplimiento por parte de la organización de los requisitos de SST.
- Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la D.S. 005-2012-TR. Art 84 inciso A,B y C x
propia organización en materia de seguridad y salud en el trabajo antes de
la adquisición de bienes y servicios.
- Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de
utilizar los bienes y servicios mencionados.

La empresa, establece procedimientos para el control de los documentos

Ley 29783 Art 28 x
que se generen por esta lista de verificación

CONTROL DE LA Este control asegura que los documentos y datos:

DOCUMENTACION Y DE - Puedan ser facilmente localizados
LOS DATOS - Puedan ser analizados y verificados periodicamente
Ley 29783 Art 28 x
- Estan disponibles en los locales
- Sean removidos cuando los datos sean obsoletos
- Sean adecuadamente archivados

El empleador ha implementado registros y documentos del Sistema de

Gestión de SST actualizados y a disposición del trabajador referido a:
- Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, D.S. 005-2012-TR. Art 33 inciso A x
incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la
investigación y las medidas correctivas

- Registro de exámenes médicos ocupacionales ♦ Examenes médicos ocupacionales. D.S. 005-2012-TR. Art 33 inciso B x

Solo cuenta con los formatos de monitoreo de

- Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
D.S. 005-2012-TR. Art 33 inciso C x agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales
psicosociales y faltores de riesgo disergonómico
y factores de riesgos disergónomicos.

- Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo D.S. 005-2012-TR. Art 33 inciso D x

- Registro de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo D.S. 005-2012-TR. Art 33 inciso E x

GESTION DE LOS REGISTROS - Registro de equipos de seguridad o emergencia D.S. 005-2012-TR. Art 33 inciso F x

- Resgistro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de

D.S. 005-2012-TR. Art 33 inciso G x
emergencia

- Registro de auditorias D.S. 005-2012-TR. Art 33 inciso H x Solo cuentan con el formato de auditorias.
GESTION DE LOS REGISTROS

La empresa, cuenta con registro de accidentes de trabajo y enfermedad

ocupacional e incidentes peligrosos.
y otros incidentes ocurridos a :
- Sus trabajadores
D.S. 005-2012-TR. Art 34 x
- Trabajadores de intermediación laboral y/o tercerización
- Beneficiarios bajo modalidades formativas
- Personal que presta servicios de manera independiente, desarrollando
sus actividades toal o parcialemente en las instalaciones de la empresa.

Los registros mencionados son:

- Legibles e identificables
D.S. 005-2012-TR. Art 34 x
- Permite su seguimiento
- Son archivados y adecuadamente protegidos
 La alta dirección:
Revisa y analiza periodicamente el sistema de gestión para asegurar que Ley 29783 Art 47 x
es apropiada y efectiva

Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora continua del

Sistema de Gestión de SST, deben tener en cuenta lo siguiente:
- Los objetivos de la SST en el trabajo de la empresa
- Los resultados de la identificación de peligros y evaluación de riesgos
- Los resultados de la supervision y medicion de la eficiencia
- La investigacion de accidentes, enfermedades ocuapcionaels. incidentes
peligrosos y otro sincidnete relacionados con el trabajo
- Los resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa Ley 29783 Art 46 incisos A,B,C,D,E,F,G,H e I
x
- Las recomendaciones del comite de seguridad y salud en el trabajo o del
supervisor de seguridad y salud
- Los cambios en las normas
- La información pertiennte y nueva
- Los resultados de los programas anuales de SST.
- El establecimiento de estandares de seguridad
- La medición y evaluación periodica del desempeño con respecto a los
estandares de la empresa
- Corrección y reconocimiento del desempeño

GESTION DE L A
MEJORA CONTINUA

La investigación y auditorías permiten a la dirección de la empresa lograr

los fines previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la política y Ley 29783 Art 44 x
objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

La investigación de los accidentes, enfermedades ocupacionales,

incidentes peligrosos y otros incidentes, permite identificar:
- Las causas inmediatas ( actos y condiciones subestandar)
Ley 29783 Art 42 x
- Las causas básicas (factores personales y factores del trabajo)
- Deficiencia del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo,
para la planificación de la acción correctiva pertintente

El empleador ha modificado las medidas de prevencion de riesgos

laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la
Se evidencia en documentación las modificaciones
SST incluyendo al personal de los regimenes de intermediación y
realizadas en SST; en el recorrido por las
tercerización, modalidad formativa e incluso a los que prestan servicio de Ley 29783 Art 93 inciso B x
instalaciones se nota cambios que fortalecen y
manera independiente, siempre que estos desarrollen sus actividades total
garantizan una mayor seguridad para el personal.
o parcialemnte en las instalaciones de la empresa, durante el desarrollo de
las operaciones.

Cabe señalar que en el presente informe se plasman las observaciones realizadas al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.

Ante cualquier inquietud frente a este informe:

______________________________________________________________________________-

EVALUADOR DEL SG-SST

 INDICADORES DEL DIAGNÓSTICO DE LÍNEA BASE AL SGSST

La R.M 050-2013-TR nos proporciona una "Lista de Verificación de Lineamientos del SGS
check list es realizado en forma de entrevista con el empleador, por ende la información q
es de primera fuente lo cual nos permite conocer el performance actual del SGSST. Este
contiene siete capitulos, los cuales son pilares importantes para el desarrollo de un sistem
exitoso y aprobado por el Ministerio de Trabajo.
A continuación se presente un resumen del cumplimiento de cada capitulo.

AREAS REVISADAS POR SUPERVISIÓN SST

I. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO
II. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
III. PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN
IV. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
V. EVALUACION NORMATIVA
VI. VERIFICACIÓN
VII. CONTROL DE LA INFORMACION Y DOCUMENTOS

RESUMEN GENERAL DE CUMPLIMIENTO

VOLVER NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN TOTAL DEL SISTEMA DE SST

de 0 a 50
de 50 a 75
de 76 a 100

INTERPRETACIÓN

El grado de cumplimiento global de la normativa vigente sobre Seguridad y Salud en el Tr

83%, por lo que se define como un nivel "ACEPTABLE" de implementacion del SGSST,
continuación se detallan los puntos mas relevantes:
♦ Compromiso e involucramiento ( 70%):
- No se ha implementado el reconocimiento de de los trabajadores..
♦Verificación (79%):
- No se ha conformado el Comité de SST y está en proceso las elecciones para la confor
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- No realizan auditorías ni tienen implementado un programa de auditorías.

GRÁFICO N°01

CUMPLIMIENTO DE LA LEY N°29783

I. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO 70% 30%

 CUMPLIMIENTO DE LA LEY N°29783

I. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO 70% 30%

II. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 88% 13%

III. PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN 82% 18%

IV. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN 92% 8%

V. EVALUACION NORMATIVA 89% 11%

VI. VERIFICACIÓN 79% 21%

VII. CONTROL DE LA INFORMACION Y DOCUMENTOS 82% 18%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
 INTERPRETACIÓN GRÁFICO N°01

En el presente gráfico de barras se demuestra el grado de cumplimiento de cada c

SG-SST, a su vez se visualiza las oportunidades para mejorar en cada capítulo.

GRÁFICO N°02

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJ

I. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO

100%
VII. CONTROL DE LA INFORMACION Y DOCUMENTOS II. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y

50%

0%

VI. VERIFICACIÓN III. PLANEAMIENTO Y A

V. EVALUACION NORMATIVA IV. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN

INTERPRETACIÓN GRÁFICO N°02

El presente gráfico de radar, nos demuestra el performance o desempeño del SG-SST de
Se debe entender como cada heptágono equivale un 25% del total. Seria óptimo para el d
de este 2024 alcanzar el 90% de cada capítulo.
 100
ÓSTICO DE LÍNEA BASE AL SGSST
90

de Verificación de Lineamientos del SGSST", este

n el empleador, por ende la información que se provee
el performance actual del SGSST. Este check list
mportantes para el desarrollo de un sistema de gestión

plimiento de cada capitulo.

% CUMPLIMIENTO % POR MEJORAR

70% 30%
88% 13%
82% 18%
92% 8%
89% 11%
79% 21%
82% 18%

83%

DEL SISTEMA DE SST

BAJO
REGULAR
ACEPTABLE

vigente sobre Seguridad y Salud en el Trabajo es del

TABLE" de implementacion del SGSST, a
es:

e los trabajadores..

en proceso las elecciones para la conformación del

un programa de auditorías.

LA LEY N°29783

% 30%
LA LEY N°29783

% 30%

88% 13%

82% 18%

% CUMPLIMIENTO
% POR MEJORAR
92% 8%

89% 11%

79% 21%

82% 18%

40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

ra el grado de cumplimiento de cada capítulo del
ades para mejorar en cada capítulo.

DAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OLUCRAMIENTO

0%
II. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

III. PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN

IV. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN

erformance o desempeño del SG-SST del año 2024.

e un 25% del total. Seria óptimo para el desempeño