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CONVOCATORIA CONTRATO CCT

CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A TÉCNICO/A DE

INVESTIGACIÓN (T3) EN LA FUNDACIÓN PARA EL FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN
SANITARIA Y BIOMÉDICA DE LA COMUNITAT VALENCIANA (FISABIO)

(Ref. FISABIO 2025/76)

En Valencia, a 09 de septiembre de 2025

La Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica de la Comunitat

Valenciana (FISABIO), entidad sin ánimo de lucro, con personalidad jurídica propia, y plena
capacidad de obrar y bajo la tutela del Protectorado que ejerce la Generalitat Valenciana y cuyo
objeto fundacional es la generación y difusión del conocimiento y el fomento de la investigación
sanitaria y biomédica en la Comunitat Valenciana, en base a la motivación de necesidad que se
expone en el siguiente párrafo,

RESUELVE

Convocar un proceso de selección para la contratación de UN/A TÉCNICO/A DE

INVESTIGACIÓN (T3) en régimen de concurrencia competitiva, para trabajar en la sede de la
Dirección General de Salud Pública (aunque es posible que tenga que realizar desplazamientos
a los ayuntamientos donde lleve a cabo las diferentes acciones comunitarias). La persona
contratada desarrollará tareas de apoyo técnico y de gestión científico-técnica en el marco de
dos Acciones Conjuntas cofinanciadas por la Comisión Europea: JAPreventNCD (GA
101128023) hasta diciembre 2027 y JACIRCE (GA 101082572) hasta noviembre 2026, ambas
alineadas con las prioridades del Programa EU4Health. Su labor se centrará en dar soporte a la
planificación, seguimiento, ejecución, evaluación y justificación de actividades enmarcadas en
dichos proyectos, en coordinación con los equipos internacionales y bajo la supervisión de la
investigadora principal, Rosana Peiró Pérez.

1. CONDICIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO

- Tipo de contrato laboral: contrato indefinido de actividades científico-técnicas

- Código puesto profesional: 16T
- Grupo profesional: III
- Denominación profesional: Técnico/a de investigación (T3)
- Periodo de prueba (cómputo anual): según convenio
- Jornada: Jornada Completa. (Es posible que deban trabajar algunas tardes que serán compensadas
con horas de la mañana).
- Retribución bruta anual: 35.493,42.-€
- Lugar de trabajo: Sede de la Dirección General de Salud Pública. Compartirá el tiempo
entre la sede de la Dirección General de Salud Pública y es posible que tenga que
realizar desplazamientos a los ayuntamientos donde lleve a cabo las diferentes acciones
comunitarias.

2. FUNCIONES:

Las principales funciones y tareas para desarrollar serán las siguientes:

Funciones Generales:

a) Dar soporte técnico especializado en las actividades, proyectos o acciones de promoción

de la salud de la plataforma, unidad o grupo de investigación.

FUNDACIÓ PER AL FOMENT DE LA INVESTIGACIÓ SANITÀRIA I BIOMÈDICA DE LA COMUNITAT VALENCIANA

(FISABIO). C/ Misser Mascó nº 31. 46010 València. CIF.: G98073760 Inscrita Registre fundacions: 501 V -
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b) Desarrollar actividades de control y garantía de la calidad y procedimientos de seguridad en

base a los principios de la ética y la integridad de la investigación, la excelencia técnica y
científica, el respeto y el ejercicio de los derechos de la población participante.
c) Actuar como persona técnica especializada en el desarrollo de protocolos de investigación
y procedimientos normalizados de trabajo.
d) Actividades accesorias, diversas, necesarias para la implementación y desarrollo de los
estudios, propias de su categoría profesional.
e) Supervisar y coordinar al personal a su cargo

Responsable de planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades. Lleva a cabo aspectos
administrativos, de gestión y/ técnicos, supervisa y asiste a otros/as miembros del área, lidera y
asegura el correcto desarrollo de la actividad.

Funciones Específicas:

- Apoyo a la coordinación de las acciones conjuntas PINT-22-12 (CIRCE GA-

101082572) y PINT-22-30 (JAPreventNCD-GA 101128023);
- Contribuir a la coordinación de la tarea 6.2 de JApreventNCD
- Seguimiento científico, técnico, administrativo y económico de ayudas co-financiadas
por la Comisión Europea concedidas
- Preparación y tramitación de justificaciones. Redacción y supervisión de informes de
evaluación, justificaciones y seguimiento de “deliverables” y “milestones”.
- Apoyo en procesos de planificación y evaluación del impacto.
- Realización de tareas técnicas y científicas planificadas en los proyectos, así como en
la preparación y presentación de los entregables comprometidos con la entidad
financiadora.
- Coordinación de las reuniones periódicas con los socios europeos y eventos
nacionales e internacionales.
- Participación y representación en grupos de trabajo de las J.A.
- Apoyo a la supervisión y detección de riesgos y desviaciones de los proyectos con
respecto a los objetivos y tareas establecidas, así como gestión de las
adendas/modificaciones presupuestarias correspondientes en caso necesario.
- Organización y seguimiento de los proyectos que se implementen en los países
participantes.
- Las tareas se desarrollarán mayoritariamente en inglés, por lo que se requiere un nivel
alto hablado y escrito de inglés.
- Reuniones con las personas, asociaciones, y administraciones de interés.
- Monitorizar el proceso de implementación de la acción comunitaria
- Todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la categoría
profesional.

3. REQUISITOS PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA:

3.1. Requisitos Generales Legales:

 Tener la nacionalidad española o permiso de trabajo, o alguna otra nacionalidad

que permita el acceso al empleo del sector público. En caso de no tenerla y
resultar esta persona seleccionada, el contrato no se formalizará hasta que la
documentación correspondiente esté en regla. En caso de que finalmente no se
consiga finalizar este trámite dentro del plazo establecido por la Comisión de
Valoración, la persona seleccionada no podrá ser contratada; dejando, en este
caso, la plaza desierta o contratándose a la siguiente persona en caso de que
se haya dado orden de prelación en la Resolución. Se acreditará con la
presentación del documento personal de identidad o permiso de trabajo en el
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momento de inscripción a la convocatoria. En el caso del permiso de trabajo

cabe la posibilidad de presentación posterior.
 Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecer por ley. Se acreditará
con la presentación del documento personal de identidad.
 No incurrir en causa de incompatibilidad alguna que le impida el desempeño de
funciones en régimen general con una entidad perteneciente al sector público,
extremo que se acreditará mediante declaración responsable. Se acreditará
mediante la declaración responsable en el momento de inscripción a la
convocatoria
 No hallarse inhabilitado/a por sentencia firme para ejercer funciones similares a
las propias de la categoría o grupo profesional al que se pretende acceder.
Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado/a
o en situación equivalente en los mismos términos en su Estado que impida el
acceso al empleo público. Se acreditará mediante declaración responsable en el
momento de inscripción a la convocatoria
 En caso de haber prestado servicios con carácter previo en la Fundación
FISABIO, no haber sido despedido/a disciplinariamente de forma procedente por
la Fundación. Se acreditará mediante declaración responsable, pudiendo ser
comprobado por la entidad.
 En el caso de haber prestado servicios con carácter previo en la Fundación
FISABIO en la plaza ofertada, haber superado el periodo de prueba de la misma.
Se acreditará mediante declaración responsable, pudiendo ser comprobado por
la entidad.
 No haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad
e indemnidad sexual. Se acreditará mediante certificado correspondiente
previamente a la contratación.

3.2. Requisitos Necesarios:

- Titulación: Título de Grado, Diplomado o equivalentes (MECES 2. EQF6) en Ciencias,

Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales y o Jurídicas, Ingeniería y Arquitectura.

- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el
desempeño de las correspondientes funciones o tareas. (Este aspecto se acreditará por
la persona candidata mediante declaración responsable y se cotejará por la Fundación
durante el periodo de prueba)

3.3. Valoración de Méritos y fase específica:

Para ser admitidos/as a la selección, será necesario que los/as candidatos/as reúnan todos los
requisitos indispensables (generales y necesarios) a la fecha de terminación del plazo de
solicitudes no pudiéndose entrar a valorar las solicitudes en caso contrario:

Méritos Valorables Baremación Forma y momento de la

acreditación*
FASE 1: VALORACIÓN DE MÉRITOS

APARTADO A.- EXPERIENCIA Y Puntuación Forma y momento de la

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DESTREZAS PROFESIONALES máxima por acreditación

RELACIONADAS CON EL PUESTO (50 apartado
ptos)
Se valora en el Curriculum
A1.- Experiencia profesional en proyectos
vitae. Se acredita si ha sido
relacionados con la promoción de la salud. 16 ptos
la persona seleccionada. No
(0,5 ptos por mes trabajado) subsanable

A2.- Experiencia profesional en coordinación

Se valora en el Curriculum
y gestión administrativa de proyectos
vitae. Se acredita si ha sido
internacionales o europeos de promoción de 13 ptos
la persona seleccionada. No
salud.
subsanable
(0,3 ptos por mes trabajado)

A3.- Autoría en publicaciones científicas o

técnicas en promoción de la salud y/o acción Se valora en el Curriculum
comunitaria o salud pública. 5 ptos vitae. Se acredita si ha sido
la persona seleccionada. No
(1º, 2º o último/a autor/a – 1 pto, otros autores
subsanable
-0,5 ptos)

A4.- Comunicaciones a congresos Se valora en el Curriculum

internacionales y nacionales. vitae. Se acredita si ha sido
8 ptos
(1º, 2º o último/a autor/a -1,5 pts, otros la persona seleccionada. No
autores-1 pto) subsanable

A5.- Organización de reuniones, conferencias Se valora en el Curriculum

técnicas europeas y jornadas sobre vitae. Se acredita si ha sido
promoción de la salud. 8 ptos
la persona seleccionada. No
(1 pto por jornada) subsanable
APARTADO B.- MÉRITOS FORMATIVOS Puntuación Forma y momento de la
(25 ptos) máxima por acreditación
apartado
Certificados, diplomas o
B1.- Cursos relacionados con Promoción de la títulos académicos que
acrediten los cursos. Se
Salud / salud comunitaria.
valorará a través del
(Curso de min. 15 horas: 0,30 por cada 20 12 ptos Curriculum, pero se tendrá
horas) que acreditar en el momento
previo a la contratación.
Certificados, diplomas o
títulos académicos que
B2.- Cursos relacionados con la gestión y
acrediten los cursos. Se
administración de proyectos europeos e
valorará a través del
internacionales. 4 ptos
Curriculum, pero se tendrá
(0,30 por cada 20 horas)
que acreditar en el momento
previo a la contratación.
Certificados, diplomas o
B3.- Máster en Salud Pública o Promoción de
títulos académicos que
la Salud o aspectos específicos como
acrediten el Máster. Se
nutrición comunitaria, políticas públicas, 4 ptos valorará a través del
acción participativa, intervención social, salud
Curriculum, pero se tendrá
urbana, políticas pública..etc o Máster que
que acreditar en el momento
contengan estás áreas en su contenido.
previo a la contratación.

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B4.- Conocimientos de idiomas comunitarios

distintos al castellano, valenciano e inglés.
Se acreditará mediante títulos, diplomas y
certificados expedidos por las escuelas
oficiales de idiomas, por las universidades del Certificados, diplomas o
Espacio Europeo de Educación Superior o por títulos académicos que
las establecidas en el Decreto 61/2013, de 17 acrediten la estancia. Se
5 ptos valorará a través del
de mayo, del Consell, por el que se establece
un sistema de reconocimiento de la Curriculum, pero se tendrá
competencia en lenguas extranjeras en la que acreditar en el momento
Comunidad Valenciana, o normativa vigente previo a la contratación.
de aplicación.
(1 pto si tiene B1, 3 ptos si tiene B2, 5 ptos si
tiene C1 en adelante)
APARTADO C.- CONOCIMIENTO DE Puntuación Forma y momento de la
LENGUA VALENCIANA (5 ptos) máxima por acreditación
apartado
Conocimiento de lengua valenciana.

Nivel acreditado por organismo oficial, según lo

establecido por la Orden 7/2017, de 2 de marzo, Certificados, diplomas o
de la Conselleria de Educación, Investigación, títulos académicos que
Cultura y Deporte, por la cual se regulan los acrediten el nivel. Se
certificados oficiales administrativos de valorará a través del
conocimientos de valenciano de la Junta 5 ptos Curriculum, pero se tendrá
Calificadora de Conocimientos de Valenciano, el que acreditar en el momento
personal examinador y la homologación y la de la inscripción al proceso
validación de otros títulos y certificados: (JQCV,
de selección.
EOI…).

(0.5 ptos si tiene B1 o inferior, 1 pto si tiene B2,

3 ptos si tiene C1, 5 ptos si tiene C2).
APARTADO D. CONOCIMIENTO Puntuación Forma y momento de la
LENGUA INGLESA (5 ptos) máxima por acreditación
apartado
Conocimiento de lengua inglesa.

El conocimiento de este idioma se acreditará

mediante títulos, diplomas y certificados Certificados, diplomas o
expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, títulos académicos que
por las universidades del Espacio Europeo de acrediten el nivel. Se
Educación Superior o por las establecidas en el valorará a través del
Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell,
5 ptos Curriculum, pero se tendrá
por el que se establece un sistema de
reconocimiento de la competencia en lenguas
que acreditar en el momento
extranjeras en la Comunidad Valenciana, o de la inscripción al proceso
normativa vigente de aplicación. de selección.

(0.5 ptos si tiene B1 o inferior 1 pto si tiene B2,

3 ptos si tiene C1, 5 ptos si tiene C2).

APARTADO E.- PERSONAS CON Puntuación Forma y momento de la

DIVERSIDAD FUNCIONAL (5 ptos) máxima por acreditación
apartado
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Certificados que se tendrá

Grado de diversidad funcional igual o que acreditar en el momento
5 ptos
superior a 33% de la inscripción al proceso
de selección.
FASE 2: FASE ESPECÍFICA
FASE ESPECÍFICA (10 ptos) Puntuación Valoración
máxima por
apartado
Valoración y conocimiento
adicional de las aptitudes,
Criterio cualitativo a juicio de la Comisión actitudes y destrezas del
10 ptos
de evaluación. candidato o candidata
(Min 2 ptos) * mediante la realización de
Criterio de suficiencia
una entrevista personal en
inglés.

TOTAL PUNTUACIÓN 100 ptos

3.4. Criterios de Suficiencia:

Las personas que se contraten tienen que trabajar una parte importante de sus funciones/tareas en
inglés por lo que la entrevista se realizará únicamente en inglés para asegurar que tienen
efectivamente las competencias en el idioma. En caso de no obtener como mínimo 2 puntos en la
entrevista (FASE ESPECIFICA), la persona candidata será excluida del proceso selectivo.
Sólo se valorarán y baremarán aquellos requisitos y aspectos que estén expresados de
manera clara e inequívoca en la documentación aportada, de tal manera que permitan su
cuantificación y valoración por la Comisión de evaluación. No se tendrán en cuenta
méritos y aspectos que resulten inexactos, ambiguos o no estén determinados.

4. CARÁCTER DEL CONTRATO:

La persona solicitante quedará vinculada mediante CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO

(Contrato de actividades científico-técnicas. Artículo 23. Bis Ley 14/2011 de Ciencia) con
la Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica de la Comunitat
Valenciana (FISABIO).

5. SOLICITUDES:

Los/as candidatos/as deberán inscribirse a través del portal de EMPLEO habilitado en la web de
Fisabio EMPLEO - FISABIO (gva.es) y deberán además aportar necesariamente los siguientes
documentos:

1. Curriculum Vitae.

2. Declaración responsable de veracidad de datos firmada con firma digital (no es

admisible otra manera de firma, en formato PDF conforme a las instrucciones de
firma electrónica: FS_I006). La validez de la firma se verificará mediante la página web
Valide.

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3. Formulario de autobaremación, cumplimentado por el/la candidato/a el cual será

cotejado con la documentación aportada. Este formulario será válido siempre que
corresponda a la convocatoria a la que se está inscribiendo, no utilizar formularios de
autobaremaciones anteriores (en caso de inexactitud entre el formulario y la
documentación, el requisito o mérito o no se valorará o se aplicará la menor valoración,
a juicio de la Comisión evaluadora y en caso de no adjuntar el formulario adecuado no
será válido)

En caso de no aportar estos 3 documentos en su totalidad y de la manera en que se

solicita, la candidatura NO SERÁ ADMITIDA al proceso de selección, sin tener
posibilidad de subsanación posterior al cierre de la convocatoria.

Además, solo en el caso de acreditar grado de conocimiento de idiomas o diversidad

funcional, deberá aportar:

4. Certificado acreditativo de idiomas/ grado de diversidad Funcional

(No es necesario aportar estos documentos si no se va a acreditar ninguna de estas

situaciones).
Una vez concluido dicho proceso de selección y publicada la resolución, la persona candidata
seleccionada deberá presentar todos los documentos que acrediten la posesión de los requisitos
generales y necesarios y de los méritos valorables que sean requeridos por la Fundación y que
no hayan sido solicitados con anterioridad. Para aquellos requisitos (generales y necesarios) y
méritos valorables no susceptibles, a juicio de la Comisión de evaluación, de acreditación posible,
la comisión tomará en consideración la declaración responsable de veracidad realizada por la
persona candidata al concurrir en la oferta de empleo.

6. PLAZO DE FINALIZACIÓN DE ENTREGA DE SOLICITUDES: 24 de septiembre de 2025

7. COMISIÓN DE EVALUACIÓN:

- Rosana Peiró Pérez, Investigadora Principal – Servicio de promoción de la salud y

prevención. DGSP. IP del Grupo de investigación y Acción Local y equidad. Suplente:
Joan Paredes. Centro de salud Pública de Alzira.
- Joan Quiles Izquierdo, Jefe de servicio, Subdirección general de promoción de la salud
y prevención, DGSP. Grupo de Investigación Acción local y equidad en Salud. Suplente:
Carles Escrit i Monfort.
- Rosa Mas Pons, Servicio de promoción de la salud y prevención. DGSP. Suplente: Ana
Egea colaboradora en el proyecto.

La Comisión de evaluación podrá recabar la colaboración y asesoramiento de personas externas

expertas en la materia objeto del puesto ofertado.

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(FISABIO). C/ Misser Mascó nº 31. 46010 València. CIF.: G98073760 Inscrita Registre fundacions: 501 V -
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8. PROCESO DE SELECCIÓN:

Este proceso de selección se establece al amparo del Reglamento interno-instrucciones

generales de contratación del personal de investigación (FS_PG004) aprobado por la Junta
de Gobierno de la Fundación y publicado en la página web de Fisabio Oberta en el siguiente
enlace: Personal - FISABIO (gva.es)

Todas las notificaciones y resolución del proceso selectivo se publicarán en el portal de

EMPLEO de la web de FISABIO.

La Fundación y/o la Comisión de evaluación, por razones de interés para la entidad, podrán
desistir en cualquier momento de la resolución de esta Convocatoria, sin mediar justificación
alguna.

Concluido el proceso de selección, se hará pública la resolución definitiva con el nombre y

apellidos de la candidatura seleccionada y las suplencias, si las hubiere. Así mismo se publicará
de manera anonimizada, las puntuaciones obtenidas por las candidaturas participantes en el
proceso de selección. No se publicará información de las personas que habiendo
concurrido al proceso de selección, no han sido admitidas al mismo o han sido excluidas.

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