SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: SINDY CONDOR DELGADO ID: 1516060

Dirección Zonal/CFP: TRUJILLO
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PREVENCION DE
Carrera: Semestre: 4
RIESGOS
Curso/ Mód. Formativo HIGIENE OCUPACIONAL
Tema del Trabajo:

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N ACTIVIDADES/
CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA
° ENTREGABLES
DÍAS LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO
Descarga del
1 trabajo final a 12/09
realizar
Lectura de las
2 preguntas a 15/09
desarrollar
Planificar
información para
3 16/09
dar respuesta
realizar
Comparar los
resultados con la
4 16/09
normativa
vigente
Identificar
medidas
5 correctivas para 18/09
el
caso
Elaborar las
recomendacione
6 18/09
s
de mejora
Presentación de
la
7 22/09
primera parte del
entregable
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3. ENTREGABLES:
Durante la investigación de estudio, deberán de dar solución a los planteamientos de cada
entregable:

Nº ENTREGABLE 2
1 1. Luego de realizar la observación de las tareas por parte del supervisor
de seguridad y salud en el trabajo comparar con la normativa vigente en
relación con las condiciones laborales para las tareas administrativas y a
su vez señalar medidas correctivas.

Normativa Vigente:
 Concentración de aluminio (DS 015-2005-SA):
o Límite permisible: 1 mg/m³ para la
exposición diaria.
o Resultados: En el área de oficina, la
concentración de metales es de 0.825
mg/m³, cumpliendo con la norma. Sin
embargo, en el área de soldadura, la
concentración de 1.5 mg/m³ excede el límite
permitido.
 Iluminación (RM 375-2008):
o Límite permisible para oficinas: 300 lux.
o Resultados: La medición de 200 lux en el área de oficinas está por debajo de lo
requerido.
 Ruido (RM 375-2008):
o Límite permisible para áreas de trabajo: 85 dB.
o Resultados: Se midieron 88 dB en ambas áreas, superando el límite permitido.
 Ergonomía (RM 375-2008, TÍTULO IV.1):
o Recomendaciones: Altura de mesa adecuada, sillas con respaldo, pantallas a la
altura de los ojos. Las condiciones actuales (mesas altas, sillas sin respaldo y
pantallas debajo de los asientos) son deficientes.

Medidas Correctivas:

1. Área de soldadura:
o Implementar medidas de control para reducir la exposición a metales, como la
mejora del sistema de ventilación y el uso de extractores de humo.
o Aumentar la frecuencia y el alcance de las evaluaciones ambientales.
2. Área administrativa:
o Mejorar la iluminación a un mínimo de 300 lux mediante la instalación de
iluminación adicional o la reubicación de fuentes de luz.
o Implementar barreras acústicas o
soluciones de insonorización para
reducir el ruido.
o Realizar ajustes en el mobiliario de
oficina: mesas ajustables y sillas
ergonómicas.
3. Ergonomía:
o Reorganizar el espacio de trabajo para
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asegurar que las pantallas estén a la altura de los ojos y los cables no estén en el
suelo.
o Proporcionar capacitación en ergonomía a los empleados.

La normativa vigente bajo la Ley 29783 obliga a los empleadores a implementar

medidas de control del ruido en el ambiente laboral, asegurando que los niveles de
ruido no superen los límites establecidos para prevenir daños auditivos y otros efectos
adversos en la salud de los trabajadores”
“El Decreto Supremo 005-2012-TR establece que los empleadores deben implementar
sistemas de ventilación y otros controles técnicos para reducir la exposición a
sustancias peligrosas, como el aluminio, en el ambiente laboral” (Artículo 40, DS 005-
2012-TR).
Ergonomía y Diseño de Puestos de Trabajo
“El Decreto Supremo 005-2012-TR subraya la necesidad de diseñar los puestos de
trabajo de manera ergonómica, asegurando que las mesas, sillas y pantallas estén
adecuadamente ajustadas para prevenir lesiones y mejorar el confort de los
trabajadores” (Artículo 70, DS 005-2012-TR).
RM 375-2008-TR

2. Luego de realizar la encuesta de satisfacción al personal administrativo

y operativo, analizar los datos en porcentajes y proponer medidas de
solución para mejorar el clima laboral y que se disminuya el estrés en los
colaboradores.

Resultados de la encuesta:

 Personal administrativo:
o 4 de 6 están disconformes con la sobrecarga laboral (66.67%).
o 2 de 6 no están satisfechos con su trabajo (33.33%).
 Personal operativo:
o 5 de 5 están conformes con las horas extras (100%).
o 4 de 5 están satisfechos con su trabajo (80%).

Medidas de solución propuestas:

1. Reducción de la carga laboral:

o Realizar una evaluación de
tareas para identificar actividades
que puedan ser delegadas o
eliminadas.
o Implementar una rotación de
tareas para aliviar la presión
sobre los colaboradores.
2. Mejorar la comunicación:
o Establecer reuniones regulares
entre el personal y la gerencia
para discutir cargas de trabajo y
recibir retroalimentación.
3. Fomentar el bienestar laboral:
o Implementar programas de
bienestar que incluyan pausas activas, actividades recreativas y acceso a
recursos de salud mental.
4. Revisar la política de horas extras:
o Considerar ofrecer compensación adicional o beneficios para el personal
administrativo que se encuentre en situaciones de alta demanda.
o Asegurar que la carga laboral se distribuya de manera justa entre todos los
miembros del equipo.
5. Realizar sesiones de capacitación:
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o Capacitar a los empleados sobre la gestión del estrés y la organización del
trabajo.

Según la Ley 29783 establece que los empleadores deben identificar, evaluar y
controlar los riesgos laborales, asegurando que las concentraciones de sustancias
peligrosas, como el aluminio, no excedan los límites permisibles establecidos para
proteger la salud de los trabajadores
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[NOMBRE DEL TRABAJO]

[APELLIDOS Y NOMBRES] [ESCALA]

Desarrollo del Entregable N°2- DIBUJO / ESQUEMA / DIAGRAMA

(Adicionar páginas que sean necesarias)
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[NOMBRE DEL TRABAJO]

[APELLIDOS Y NOMBRES] [ESCALA]

HOJA DE PLANIFICACIÓN (Entregable 2)

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PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
OPERACIONES / PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
Información general ISO 14001 indica
lineamientos parar el
cuidado del medio
ambiente
Solución de respuestas guía ISO 14001 indica
lineamientos parar el
cuidado del medio
ambiente
Diagramas de flujo ISO 14001 indica
lineamientos parar el
cuidado del medio
ambiente.
Proceso de ejecución Resolución Ministerial N°
375-2008-TR
indica sobre las posturas
durante el desarrollo de
actividades
Desarrollo del entregable Resolución Ministerial
N° 375-2008-TR
indica sobre las posturas
durante el desarrollo de
actividades
Listado de recursos SO 14001 indica
lineamientos parar el
cuidado del medio
ambiente.
INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a transmitir
mejor las ideas. No olvides los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.
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LISTA DE RECURSOS

INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del

trabajo.

1. MÁQUINAS Y EQUIPOS
Laptop

3. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS

Mouse

5. MATERIALES E INSUMOS
Cuaderno
Lapiceros
Lápiz
Internet
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FUENTES BIBLIOGRAFICAS

1. [Link]

2 [Link]

3.[Link]