POLITICAS
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
POLITICA
S
TIPO: NÍVEL
POLITICAS DOCUMENTO CORPORATIVO
CÓDIGO: EMISIÓN: REVISIÓN: PÁGINA Nº / TOTAL DE PAGINAS:
SG-SST-POL 10/02/2022 01 Página 2 de 6
DESCRIPCIÓN DE LAS REVISIONES
REVISIÓN FECHA MODIFICACIÓN OBSERVACIÓN
Políticas de TRANSPORTES GONZALES
00 20/01/2021 Emisión Inicial
Y HERMANOS S.A.C
Políticas de TRANSPORTES GONZALES
01 10/02/2022 Actualización
Y HERMANOS S.A.C
Políticas de TRANSPORTES GONZALES
02 25/05/2023 Actualización
Y HERMANOS S.A.C
Políticas de TRANSPORTES GONZALES
03 07/01/2025 Actualización
Y HERMANOS S.A.C
APROBADO POR:
Comité de SSO
Firma:
Fecha:
07.01.2025
APROBADO POR:
Gerente General
Firma:
Fecha:
07.01.2025
TIPO: NÍVEL
POLITICA
S
POLITICAS DOCUMENTO CORPORATIVO
CÓDIGO: EMISIÓN: REVISIÓN: PÁGINA Nº / TOTAL DE PAGINAS:
SG-SST-POL 10/02/2022 01 Página 3 de 6
POLITICA AMBIENTAL
TRANSPORTES GONZALES Y HERMANOS S.A.C, dedicada al
transporte terrestre de mercaderías e insumos en general a nivel nacional
considera la preservación y cuidado del medio ambiente como uno de los
lineamientos de sostenibilidad y crecimiento de sus procesos para lo cual
se compromete a:
● Prevenir la contaminación reduciendo y/o eliminando los impactos
ambientales dentro de nuestros procesos.
● Cumplir con las normativas legales y otros requisitos aplicables a la
gestión ambiental en nuestras operaciones.
● Asegurar la gestión de nuestras actividades que permitan establecer,
revisar y cumplir con los objetivos ambientales.
● Revisar continuamente el Sistema de Gestión Ambiental a través de
un proceso de mejora continua y prevención de la contaminación.
● Promover la capacitación de todos los trabajadores de acuerdo a sus
funciones y responsabilidades, ejecutando programas de formación,
capacitación y entrenamiento.
● Documentar, implementar y mantener nuestro sistema de gestión
ambiental acorde con el desarrollo de la tecnología y protección
ambiental.
● Mantener vigente nuestra política ambiental y asegurar que esté
disponible a las partes interesadas internas y externas.
TRUJILLO, ENERO 2022
ELLIANA ROSMERY
PACHECO BARRANTES
GERENTE GENERAL
POLITICA
S
TIPO: NÍVEL
POLITICAS DOCUMENTO CORPORATIVO
CÓDIGO: EMISIÓN: REVISIÓN: PÁGINA Nº / TOTAL DE PAGINAS:
SG-SST-POL 10/02/2022 01 Página 4 de 6
POLITICA ALCOHOL Y DROGAS
TRANSPORTES GONZALES Y HERMANOS S.A.C, ha definido y
establecido una política de no consumo de Alcohol y Drogas para prevenir,
mejorar, conservar y preservar el bienestar de sus trabajadores y
contratistas, mejorando la calidad de vida, que permita un adecuado
desempeño y competitividad del personal y de la compañía, así como el
fomento de estilos de vida y trabajos saludables.
Es política de TRANSPORTES GONZALES Y HERMANOS S.A.C, mantener
ambientes sanos o lugares de trabajo óptimos que permita alcanzar los más
altos estándares en Seguridad, y Productividad.
La compañía podrá realizar pruebas de alcohol y drogas, cuando existan
razones para sospechar de abuso de alcohol y drogas, cuando sus
trabajadores y contratistas estén involucrados en un incidente y deba
descartarse una relación con uso o abuso de estos; siendo el resultado de
“CERO” tolerancia para la operación en nuestra Empresa.
TRUJILLO, ENERO 2022
ELLIANA ROSMERY
PACHECO BARRANTES
GERENTE GENERAL
POLITICA
S
TIPO: NÍVEL
POLITICAS DOCUMENTO CORPORATIVO
CÓDIGO: EMISIÓN: REVISIÓN: PÁGINA Nº / TOTAL DE PAGINAS:
SG-SST-POL 10/02/2022 01 Página 5 de 6
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
En TRANSPORTES GONZALES Y HERMANOS S.A.C. estamos comprometidos a
prevenir todo accidente que implique daños personales y materiales, así como
implantar al personal cultura de prevención en términos de Seguridad y Salud
en el trabajo, por ende, hacer frente a enfermedades ocupacionales, accidente e
incidentes identificando, manejando o eliminando los riesgos de seguridad
asociados a nuestras operaciones, para lo cual hemos establecido:
● Dar cumplimiento a las Normas y Procedimientos de Seguridad y Salud de
acuerdo a las normativas peruanas y políticas de la empresa.
● Promover el comportamiento, trabajo seguro y la mejora continua del
personal, mediante la comunicación, capacitación, entrenamiento y participación
activa del personal en la prevención y control de los riesgos existentes en las
operaciones.
● Conducir las operaciones en forma que proteja a las personas y a la propiedad,
pues ninguna operación es tan importante y ninguna orden tan urgente que no
se puede tener el cuidado necesario para hacer el trabajo de una manera
segura y
saludable, promoviendo un trabajo bien hecho y sin accidentes.
● Integrar la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con los otros sistemas de
gestión de la empresa, desarrollando competencias en los trabajadores, así
como el liderazgo y la responsabilidad individual.
● Promover la participación de los jefes y los trabajadores en la implantación de
acciones para la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en
el Trabajo cuidado necesario para hacer el trabajo de una manera segura y
saludable, promoviendo un trabajo bien hecho y sin accidentes.
TRUJILLO, ENERO 2025
POLITICA
S
ELLIANA ROSMERY
PACHECO BARRANTES
GERENTE GENERAL
POLITICA
S
TIPO: NÍVEL
POLITICAS DOCUMENTO CORPORATIVO
CÓDIGO: EMISIÓN: REVISIÓN: PÁGINA Nº / TOTAL DE PAGINAS:
SG-SST-POL 10/02/2022 01 Página 6 de 6
POLITICA DE ETICA Y ANTISOBORNO
En TRANSPORTES GONZALES Y HERMANOS S.A.C, estamos
comprometidos a realizar nuestros negocios con los mayores estándares de
integridad y responsabilidad y a prevenir cualquier tipo de soborno público
o privado en nuestra organización. Esta política demuestra nuestro
compromiso de responsabilidad corporativa, ayuda a promover una
cultura corporativa ética y aumenta la confianza entre las partes interesadas
externas sobre la manera de hacer negocios.
Al actuar para o en representación de TRANSPORTES GONZALES Y
HERMANOS S.A.C, usted deber dar total cumplimiento a esta política. La
empresa no tolera la ignorancia deliberada de esta política. Cada uno de
nosotros es responsable de una conducta adecuada y de aplicar un juicio
cuidadoso en todo momento.
TRUJILLO, ENERO 2022
ELLIANA ROSMERY
PACHECO BARRANTES
GERENTE GENERAL
