“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
"Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de
Junín y Ayacucho"
PROCESO DE SELECCIÓN N° 004-2025 “PRACTICA PREPROFESIONAL”
SEGUNDA CONVOCATORIA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE UN (01) PRACTICANTE PREPROFESIONAL
ESTUDIANTE DESDE EL SÉPTIMO (7°) CICLO ACADÉMICO DE LA CARRERA UNIVERSITARIA DE
INGENIERÍA INDUSTRIAL O INGENIERÍA DE SISTEMAS O ADMINISTRACIÓN O ESTADÍSTICA Y/O
AFINES.
1. GENERALIDADES
1.1. Objeto de la Convocatoria
Contratación de un (01) practicante preprofesional, estudiante universitario desde el séptimo (7°) ciclo
académico de la carrera universitaria de Ingeniería Industrial o Ingeniería de Sistemas o Administración
o Estadística y/o afines.
1.2. Órgano, unidad orgánica y/o área solicitante
Dirección General de Medicamentos, Insumos y Drogas-DIGEMID - Equipo de Gestión de la Calidad y
de Antisoborno
1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.
2. BASE LEGAL
2.1. Decreto Legislativo N.º 1401, que aprueba el régimen especial que regula las modalidades formativas
de servicios en el sector público.
2.2. Decreto Supremo N° 083-2019-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1401,
Decreto Legislativo que aprueba el Régimen Especial que regula las modalidades formativas de
servicios en el Sector Público.
2.3. Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
2.4. Decreto Supremo N° 003-2022-TR, que incrementa la Remuneración Mínima Vital de los trabajadores
sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
2.5. Resolución Secretarial N° 099-2021-MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa N° 315-
MINSA/2021/OGGRH, que Regula las Modalidades Formativas de Servicios de cumplimiento
obligatorio para la Unidades Ejecutoras que conforman el Pliego 011: Ministerio de Salud.
3. ALCANCE
A los concursos públicos de prácticas profesionales y pre profesionales convocados por el Ministerio de Salud,
según sea el caso, pueden acceder los siguientes:
3.1. En caso de solicitar practicante profesional, los egresados de universidades, institutos de educación
superior, escuelas de educación superior y centros de educación técnico productiva.
3.2 En caso de solicitar practicante pre profesional, los estudiantes de universidades, institutos de
educación superior, escuelas de educación superior y centros de educación técnico productiva, a partir
del último o de los dos últimos años de estudios, según corresponda, excepto en los casos donde el
plan de estudios contemple un criterio distinto para la realización de prácticas, caso en el cual
prevalecerá este último.
4. CONDICIONES GENERALES DE LAS PRACTICAS PROFESIONALES Y PREPROFESIONALES
4.1. El convenio y las prácticas pre profesionales no podrán extenderse más allá de un periodo de dos (2)
años, aún en el caso de que dichas prácticas se desarrollen en más de una entidad; a excepción de los
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casos en los que el plan de estudios contemple criterios distintos para la realización de prácticas,
situaciones en las que prevalecerá este último.
4.2. El convenio formativo pre profesional caduca automáticamente al adquirirse la condición de egresado.
4.3. El periodo de prácticas profesionales solo puede desarrollarse dentro de los doce (12) meses
siguientes a la obtención de la condición de egresado de la Universidad, Instituto o Escuela de
Educación Superior o del Centro de Educación Técnica Productiva. Vencido dicho plazo o habiendo
obtenido el título profesional o técnico, el convenio y las prácticas profesionales caducan
automáticamente.
4.4. En ningún caso se podrá autorizar prácticas pre profesionales o profesionales que excedan el ejercicio
presupuestal.
4.5. Las prácticas profesionales o preprofesionales no crean vínculo laboral, derechos o beneficios sociales,
ni compromisos por parte de la Entidad, con el practicante al término de la misma.
5. REQUISTOS
5.1. Requisito Generales
a. No registrar antecedentes penales, policiales, ni judiciales.
b. No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en
sentencias o ejecutorias o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como tampoco
adeudos por pensiones alimenticias devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de
ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado, la
inscripción en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley N° 28970.
c. No estar inscrito en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.
d. No contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por delito doloso.
e. No encontrarse incurso en alguno de los impedimentos dispuestos por el ordenamiento jurídico
para los servidores públicos.
f. No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o por
razón de matrimonio con los servidores o funcionarios del área al que postula.
g. Las personas y/o postulantes que tengan vínculo laboral, contractual, de servicios o de cualquier
otra índole con alguna entidad del sector público, no podrán postular, celebrar convenios
formativos ni desarrollarlos en la entidad. No obstante, podrán celebrar convenios formativos y
realizarlos en la entidad, siempre y cuando hayan suspendido su vínculo laboral, contractual, de
servicios o de cualquier índole, de conformidad con las normas respectivas.
5.2. Requisito del Puesto
a. Ser estudiante universitario desde el séptimo (7°) ciclo académico de la carrera universitaria de
Ingeniería Industrial o Ingeniería de Sistemas o Administración o Estadística y/o afines, acreditados
mediante Constancia o Certificado de Estudios o Récord Académico del presente año o Carta de
presentación (el que deberá indicar su ciclo actual, en curso o culminado) cualquiera de los
documentos deberá estar firmada por una autoridad académica y deberá haber sido emitida en el
presente año.
b. Conocimiento de ofimática (Word, Excel avanzado, Power Point) o Power BI.
c. Facilidad para integrarse a grupos de trabajo, proactivo, planificado, confidencialidad, buen nivel
de comunicación.
6. DOCUMENTACIÓN A SUBIR EN EL APLICATIVO DE CONVOCATORIAS
6.1. Constancia o Certificado de Estudios o Récord Académico del presente año o Carta de presentación
(el que deberá indicar su ciclo actual, en curso o culminado) cualquiera de los documentos deberá
estar firmada por una autoridad académica y deberá haber sido emitida en el presente año ; su
documento deberá evidenciar fehacientemente ser estudiante universitario desde el séptimo (7°) ciclo
académico de la carrera universitaria de Ingeniería Industrial o Ingeniería de Sistemas o Administración
o Estadística y/o afines.
6.2. Descargar la solicitud de prácticas profesionales o preprofesionales, según corresponda, dirigida al/a
la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos (Anexo 01), firmar y subir el archivo digitalizado
al aplicativo.
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6.3. Descargar la Ficha de datos personales del postulante (Anexo 02), firmar y subir el archivo digitalizado
al aplicativo.
6.4. Declaración Jurada de no tener impedimento para postular (Anexo 03), colocar su huella digital, firmar
y subir el archivo digitalizado al aplicativo.
Los/as postulantes deben registrar su información en el sistema de Convocatorias Virtual –MINSA con
anticipación, a fin de que puedan descargar los anexos dentro de la fecha y horario señalado (la descarga de
los presentes anexos solo serán visibles en el horario que se consigne en el cronograma de las bases para la
postulación).
Los postulantes deberán cargar al sistema los Anexos debidamente firmados.
El sistema de Convocatorias Virtual -MINSA se cierra automáticamente una vez culminada la fecha y hora
señalada en el cronograma de las bases.
7. ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR
7.1. Apoyar en la elaboración y/o actualización de procedimientos con sus respectivos flujogramas de la
Dirección General de Medicamentos Insumos y Drogas.
7.2. Apoyar en la elaboración de indicadores de gestión o de seguimiento, reportes para toma de
decisiones.
7.3. Apoyar en desarrollar mejoras en el sistema de gestión de la calidad y/o el sistema de gestión
antisoborno de la Dirección General de Medicamentos Insumos y Drogas
7.4. Apoyar en la Implementación de un sistema para Gestionar y controlar documentación técnica
relacionada con el sistema de gestión de calidad, incluyendo manuales, procedimientos, instrucciones
de trabajo, registros y formatos.
7.5. Otras actividades asignadas por el responsable del Equipo de Gestión de la Calidad y Antisoborno,
relacionadas a la misión del puesto.
8. CONDICIONES ESENCIALES
CONDICIONES DETALLE
Sede y/o lugar del servicio de la Sede de la DIGEMID, Av. Parque de las Leyendas N° 240 – San
práctica pre profesional Miguel
Desde la suscripción del convenio hasta el 31 de diciembre de
Duración del convenio formativo
2025
Subvención económica S/ 1,130.00 (mil ciento treinta soles y 00/100 soles)
De 08:30 a 15:30 horas (incluye 1 hora de refrigerio)
Horario Presencial o conforme la modalidad de trabajo que establezca la
Dirección General.
9. ETAPAS y CRONOGRAMA DEL PROCESO:
N° ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
CONVOCATORIA
Publicación y Difusión de la Convocatoria en el Portal Talento Perú –
SERVIR. Del 24/06/2025
1
https://app.servir.gob.pe/DifusionOfertasExterno/faces/consultas/ofertas Al 08/07/2025
_laborales.xhtml
3
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Publicación y difusión de la convocatoria en el Portal Web Institucional del
Ministerio de Salud:
https://convocatorias.minsa.gob.pe/convocatorias
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS - RECLUTAMIENTO
09/07/2025
Los/as postulantes deberán registrarse e ingresar su información con
Desde las 8:00 a.m.
anticipación en el aplicativo de convocatorias MINSA.
hasta la 5:00 p.m.
https://convocatorias.minsa.gob.pe/convocatorias
*Verifique el punto
Los/as postulantes deberán descargar y subir al aplicativo de
6. De las presentes
convocatorias, obligatoriamente la documentación solicitada en el numeral
bases y revise
2 6.
cuidadosamente su
información antes
Nota:
de enviar sus fichas
La opción de postular será visible solo en el horario estipulado en esta
en el aplicativo
convocatoria en el aplicativo de postulación.
web, así como las
Solo en ese horario permitirá al postulante la descarga de los Anexos para
firmas.
su posterior firma y envío a través del aplicativo.
SELECCIÓN:
EVALUACIÓN CURRICULAR
10/07/2025 al
3 Evaluación del cumplimiento de los requisitos del puesto
11/07/2025
Publicación de resultados de la evaluación del cumplimiento de los
requisitos del puesto en:
4
14/07/2025
https://convocatorias.minsa.gob.pe/convocatorias
EXAMEN DE CONOCIMIENTO
Examen de habilidades y/o psicotécnico (de conocimientos) - virtual
5 El horario y modalidad de la entrevista se dará a conocer a través de la 15/07/2025
publicación de los resultados del cumplimiento de los requisitos del puesto.
Publicación de resultados del examen de habilidades y/o psicotécnico en:
6 16/07/2025
https://convocatorias.minsa.gob.pe/convocatorias
ENTREVISTA PERSONAL
Entrevista Personal - virtual
7 El horario y modalidad de la entrevista se dará a conocer a través de la 17/07/2024
publicación de los resultados del examen de habilidades y/o psicotécnico.
Publicación de resultado final en la página institucional:
8 18/07/2024
https://convocatorias.minsa.gob.pe/convocatorias
Dentro de los cinco
9 Suscripción del convenio formativo
(05) días hábiles
4
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posteriores a la
publicación del
Resultado Final.
10. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN
10.1. DE LA POSTULACIÓN.
- El postulante solamente podrá optar por presentarse a un sólo proceso de prácticas, no se aceptará
la postulación a dos o más procesos, dentro de las mismas fechas del cronograma de las
convocatorias publicadas en la página del Ministerio de Salud. Quedando automáticamente en
todos los procesos como NO ADMITIDO.
- Los postulantes deben subir la documentación solicitada en el numeral 6 en el aplicativo de
convocatorias MINSA, mencionado en las ETAPAS y CRONOGRAMA DEL PROCESO.
La no presentación o presentación incompleta de la documentación solicitada en el numeral 6, así
como el envío por otro medio que no sea a través del aplicativo de convocatorias
https://convocatorias.minsa.gob.pe/convocatorias , descalifica al postulante obteniendo la
condición de NO ADMITIDO.
- Los datos que consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaraciones Juradas, los
mismos que están sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en los
numerales 34.1, 34.3 del artículo 34 del Texto Único Ordenado de la Ley de Procedimiento
Administrativo General - Ley N° 27444.
- De formularse alguna consulta respecto a las Bases del Proceso, el/la postulante podrá realizarla
al correo electrónico [email protected]
- Asimismo, de formularse un imprevisto o inconveniente en el registro de postulación, el/la
postulante podrá realizar su consulta y/o reclamo al correo electrónico
[email protected], poniendo en copia al correo del comité.
10.2. DE LA ETAPA DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Consta de las siguientes fases según los detallados a continuación:
PUNTAJE PUNTAJE
SELECCIÓN / EVALUACION
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACION CURRICULAR No tiene No tiene
Evaluación del cumplimiento de los requisitos del puesto puntaje puntaje
EVALUACIÓN DE HABILIDADES Y/O PSICOTÉCNICO 15 30
ENTREVISTA PERSONAL 40 70
PUNTAJE TOTAL 55 100
Las etapas de evaluación son eliminatorias, debiendo el postulante cumplir con los requisitos y
presentarse a las evaluaciones programadas en la FECHA Y HORA establecida, según se indican EN LAS
ETAPAS Y CRONOGRAMA DEL PROCESO.
A. DE LA EVALUACION CURRICULAR
Se verificará el cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos (numeral 6).
B. DEL EXAMEN DE HABILIDADES Y/O PSICOTÉCNICO
La nota mínima aprobatoria es de quince (15 puntos), la obtención de una nota inferior, conlleva
a la descalificación del proceso de selección.
Para la ejecución de esta etapa es necesario que el/la postulante tenga acceso a una
computadora/laptop, teclado y un mouse, micrófono, cámara, audio y conexión estable a
internet de manera obligatoria.
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C. DE LA ENTREVISTA PERSONAL
La entrevista tendrá un puntaje aprobatorio de cuarenta (40) puntos, de acuerdo a los siguientes
criterios:
PUNTAJE PUNTAJE
CRITERIOS DE LA ENTREVISTA PERSONAL
MÍNIMO MÁXIMO
DOMINIO TEMATICO - CONOCIMIENTOS TECNICOS ACORDE AL
10 17.5
PUESTO CONVOCADO
ACTITUD PERSONAL 10 17.5
COMPETENCIAS RELACIONADOS AL MINSA 10 17.5
COMPETENCIAS/HABILIDADES EN RELACION AL PUESTO 10 17.5
PUNTAJE TOTAL ENTREVISTA 40 70
Aquellos postulantes que hayan superado la etapa del examen de habilidades y/o psicotécnico
accederán a la entrevista personal.
Para la ejecución de esta etapa es necesario que el/la postulante tenga acceso a una
computadora/laptop, teclado y un mouse, micrófono, cámara, audio y conexión estable a internet
(obligatorio).
10.3. RESULTADOS DEL PROCESO.
a. El puntaje final se obtendrá de la sumatoria del puntaje de la evaluación de habilidades y/o
psicotécnico y la entrevista personal.
b. El postulante que haya aprobado todas las etapas del proceso y haya obtenido la puntuación más
alta, siempre que haya alcanzado o superado los cincuenta y cinco (55) puntos, será considerado
ganador del proceso.
c. Los postulantes que hayan obtenido como mínimo cincuenta y cinco (55) puntos y en el resultado
final no resulten ganadores, serán considerados accesitarios, de acuerdo al orden de méritos.
d. Los resultados de cada etapa serán publicados según cronograma en:
https://convocatorias.minsa.gob.pe/convocatorias
11. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
11.1. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
• Cuando no se presente ningún postulante
• No hubiera resultados aptos cualesquiera de las etapas del proceso
11.2. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de
la entidad:
• Desaparezca la necesidad del área usuaria
• Restricciones presupuestales.
• Caso fortuito o fuerza mayor debidamente comprobado por la entidad
12. DE LA IMPUGNACIÓN
Una vez publicado los resultados, el postulante que considere vulnerado sus derechos, por haberse producido
vicios e irregularidades en alguna de las etapas del concurso público, pueden presentar, en los plazos y forma
oportuna, los recursos administrativos establecidos en el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS.
