Contrato de Fútbol
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ScribdTranslationsCONTRATO DE MEMBRESÍA
CLUB DE FÚTBOL YOLO
de hasta
Las partes:
Jugador
Nombre
Fecha de nacimiento
Dirección:
Nacionalidad(es):
Club
Nombre
Número de organización:
Dirección
Nombre del representante del club:
han acordado un contrato temporal de membresía de acuerdo con
condiciones en este contrato.
El jugador ha involucrado al siguiente agente/asesor de los jugadores en el
negociación del contrato (también indique si no se ha involucrado a ningún agente
en la negociación del contrato).
El club ha involucrado al agente/asesor de los siguientes jugadores en el
negociación del contrato (también indique si no se ha involucrado a ningún agente en el
negociación del contrato).
Este contrato entra en vigor cuando ambas partes lo hayan firmado.
contrato. Las partes firman dos copias del contrato, de las cuales
las partes conservarán una copia cada una. Los cambios al contrato deberán estar en
escritura.
LAS CONDICIONES DEL CONTRATO
1. Contrato temporal de membresía:
El club emplea temporalmente al jugador por un periodo como se indica en el
contrato. El contrato no puede ser rescindido unilateralmente por ninguna de las partes
a menos que la rescisión se realice de acuerdo con el contrato. Durante el
durante el período del contrato, las partes tienen igual derecho a negociar la extensión y
terminación del contrato.
2. Las obligaciones y tareas del jugador:
2.1. Entrenamientos y partidos:
Las principales tareas del jugador son cumplir con sus deberes como futbolista.
jugador, es decir, participar en entrenamientos, campamentos de entrenamiento y llevar a cabo
entrenamiento individual de acuerdo con las regulaciones del club. El jugador está
obligado a jugar para el equipo para el que ha sido seleccionado, así como a
participar en los preparativos previos al partido. Estas obligaciones se aplican independientemente
de si el partido en cuestión es parte de una liga, copa, torneo
o amigable. El jugador está obligado a cumplir con las reglas del club y
reglamentos administrativos.
2.2. Reuniones y encuentros:
El jugador deberá asistir a reuniones mensuales cada 2ndDomingo de la
mes. La reunión consistirá en actualizaciones y asuntos pertinentes al
desarrollo de cada jugador y del club en su conjunto. Falta de asistencia
debe presentar una razón válida a través de una carta formal dirigida al Jefe
Entrenador del Club. Además, cada jugador debe estar presente en cada y
cada reunión programada por el Club que incluye cumpleaños mensuales
celebraciones, fiesta de Navidad y otras posibles celebraciones.
2.3. Otros compromisos:
Se requiere que el jugador sea miembro del club durante el
período del contrato. El jugador no puede, durante el período del contrato, participar
como profesional/activo en otros deportes, a menos que el club lo haya aprobado
actividades en escritura.
No se permite que el jugador esté empleado por otros clubes de fútbol.
el jugador no puede ser asignado como entrenador deportivo fuera del club, a menos que esto
es aceptado por el club. Lo mismo se aplica a los roles como representante del equipo
o líder del equipo.
Si el jugador está empleado a tiempo parcial, deberá informar al club si ella está
considerando cambiar de club. El jugador debe informar al club sobre cómo un
cambio de club podría influir
Las obligaciones del jugador con el club.
El jugador deberá ser leal a los acuerdos de equipo del club. Si el
el jugador puede demostrar desventajas para la salud como consecuencia de usar
el equipo estándar, el jugador tiene el derecho a tener el equipo
adaptado dentro de un tiempo razonable.
El jugador está obligado a cumplir con estatutos, regulaciones, políticas
y decisiones preparadas y emitidas por cualquier organización de fútbol.
3. Lugar de trabajo
Las ubicaciones de trabajo del jugador son las ubicaciones donde el
el jugador deberá cumplir con sus obligaciones de acuerdo con el punto 2
arriba. Al realizar tareas laborales en otros lugares que no sean el
ciudad natal del club, El club será informado por el jugador en
una carta formal dirigida al entrenador jefe.
4. Horas de trabajo:
Las horas de trabajo consisten en tiempo para entrenamiento, partidos y deberes.
especificado en el punto 2. Los partidos se jugarán de acuerdo con el partido
Las actividades de entrenamiento deben, si es posible, llevarse a cabo durante el
día y a horas regulares. Las horas de entrenamiento se determinan después de la discusión.
con los representantes de los jugadores. El cambio de horas de entrenamiento deberá ser notificado
tan pronto como sea posible.
5. Terminación del contrato
5.1. Terminación en general
Si el jugador ha sido empleado temporalmente por el club por más
más de un año, El club deberá dar al jugador un aviso por escrito al menos
un mes antes de la fecha de finalización. En otros casos, el contrato
expira sin previo aviso en la fecha de finalización.
El contrato de trabajo puede ser rescindido por mutuo acuerdo.
El contrato no puede ser rescindido unilateralmente durante el
curso de una temporada, a menos que se estipule lo contrario en el contrato.
5.2. El derecho del club a terminar el contrato
El club puede rescindir unilateralmente un contrato donde haya causa justificada.
Si hay una causa justificada, el contrato puede ser rescindido en cualquier momento, incluso
durante el transcurso de una temporada.
5.3. Rescisión de un contrato con causa justificada en el deporte
Un miembro que ha aparecido, en el transcurso de la temporada, en menos de
cincuenta por ciento de los partidos oficiales en los que su club ha estado involucrado
puede rescindir su contrato prematuramente por motivos deportivos justos
causa. Se dará la debida consideración a las circunstancias del jugador en
la valoración de tales casos. La existencia de una justa causa deportiva deberá ser
establecido caso por caso. Un miembro solo puede terminar su
contrato sobre esta base en los 15 días siguientes al último partido oficial de
la temporada del club con el que está registrado.
6. Firmas
Fecha
:
................................................
............. .............................................................
La firma del club La firma del jugador
.............................................................
Firma del guardián (si el jugador es
menores de 18 años
................................................
............. .............................................................
Agente/asesor
Firma del agente/o asesor firma
