Descripción Del Trabajo de Gerente de Marketing Digital
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TítuloGerente de marketing digital
DepartamentoMercadeo
Informes aCEO
Descripción del trabajo
Si vives y respiras marketing digital, queremos hablar contigo. Estamos buscando
para un Gerente de Marketing Digital desarrollar, implementar, rastrear y optimizar nuestro
campañas de marketing digital en todos los canales digitales.
¿Qué hace un Gerente de Marketing Digital?
Deberías tener un sólido dominio de las herramientas y estrategias de marketing actuales y ser
capaz de liderar campañas integradas de marketing digital desde el concepto hasta la ejecución.
Los gerentes de marketing digital trabajarán con el equipo de marketing, apoyando a los equipos.
(como programadores) y proveedores para lanzar campañas a tiempo y dentro del presupuesto.
Responsabilidades
Planificar y ejecutar todo el marketing digital, incluyendo SEO/SEM, base de datos de marketing, correo electrónico,
campañas de publicidad en redes sociales y display
Diseñar, construir y mantener nuestra presencia en las redes sociales
Medir e informar el rendimiento de todas las campañas de marketing digital y evaluar en contra de
objetivos (ROI y KPIs)
Identificar tendencias y conocimientos, y optimizar el gasto y el rendimiento basándose en los conocimientos.
Generar nuevas y creativas estrategias de crecimiento
Planifica, ejecuta y mide experimentos y pruebas de conversión
Colaborar con equipos internos para crear páginas de destino y optimizar la experiencia del usuario
Utilizar una fuerte capacidad analítica para evaluar la experiencia del cliente de principio a fin.
múltiples canales y puntos de contacto con el cliente
Puntos de conversión de instrumentos y optimizar los embudos de usuarios
Colaborar con agencias y otros socios proveedores
Evalúa las tecnologías emergentes. Ofrece liderazgo de pensamiento y perspectiva para
adopción donde sea apropiado
Requisitos
Título de BS/MS en marketing o un campo relacionado
Experiencia laboral comprobada en marketing digital
Experiencia demostrable liderando y gestionando SEO/SEM, base de datos de marketing, correo electrónico,
campañas de redes sociales y/o publicidad en display
Altamente creativo con experiencia en identificar audiencias objetivo y diseñar digitalmente
campañas que involucren, informen y motiven
Experiencia en optimizar páginas de aterrizaje y embudos de usuarios
Sólido conocimiento de herramientas de analítica web (Google Analytics, NetInsight, Omniture)
WebTrends
Conocimiento práctico de herramientas de publicidad (DART, Atlas)
Experiencia en la configuración y optimización de campañas de Google AdWords
Conocimiento práctico de desarrollo y limitaciones de HTML, CSS y JavaScript
Fuertes habilidades analíticas y pensamiento basado en datos
Actualizado con las últimas tendencias y mejores prácticas en marketing online y
medición
Estándar de rendimiento
Las mejores métricas de marketing digital
Los principales KPI para los marketers digitales modernos que están basados en datos:
Fuentes de tráfico web
Reconocimiento de marca
Costo por lead
Leads de tráfico web
Visitantes recurrentes
Tasas de conversión en línea
Tasas de conversión de leads
Tasa de clics
Valor del tiempo de vida del cliente
CONDICIONES DE TRABAJO
En un entorno laboral típico, los gerentes de marketing:
RELACIONES INTERPERSONALES
Tienen un nivel muy alto de interacción social requerida para el trabajo. Hablan frecuentemente con los clientes y
compañeros de trabajo.
Trabajar regularmente como parte de un equipo.
Comuníquese por una variedad de medios. Usan teléfono, correo electrónico, conversaciones cara a cara, cartas y
memos a diario.
Son responsables de los resultados del trabajo realizado por otros.
Ocasionalmente se encuentran en situaciones de conflicto en las que otros pueden estar incómodos o enojados.
CONDICIONES DE TRABAJO FÍSICAS
Casi siempre trabaja en interiores. Puede, en raras ocasiones, trabajar al aire libre.
A menudo comparto espacio de oficina con otros trabajadores.
RENDIMIENTO LABORAL
Debe asegurarse de que el trabajo se haga exactamente. Los errores podrían dañar la reputación de la empresa o costar.
dinero.
Tomar decisiones que afectan la reputación de su empleador a diario. Muchas agencias utilizan
boca a boca para atraer nuevos clientes.
Tome decisiones que afectan al personal y a los clientes a diario. Como gerente, rara vez consultan a
supervisor antes de decidir un curso de acción.
Establezca sus tareas y objetivos para el día de manera independiente, sin consultar a nadie primero.
Trabajar en un ambiente competitivo. Deben cumplir con estrictos plazos diarios.
Puede repetir las mismas actividades laborales, especialmente las tareas que involucran una computadora.
HORAS/ VIAJE
Puede trabajar 40 horas a la semana o más.
Generalmente trabaja un horario establecido. Esto suele ser el horario comercial estándar.
Puede viajar a menudo para reunirse con representantes de ventas y clientes.
Especificación del trabajo
Capacidad para pensar de manera creativa y estratégica
Capaz de ejecutar campañas de marketing de principio a fin, con amplias habilidades de marketing
Debe estar extremadamente bien organizado, con atención al detalle como prioridad en todas las áreas de.
operaciones
Autónomo, sin necesidad de supervisión o instrucción constante
Capaz de priorizar y manejar múltiples solicitudes y trabajos a la vez
Excelentes habilidades verbales y escritas
Capacidad para trabajar bajo presión y mantener la calma y la tranquilidad en todo momento
Proactivo con una actitud de 'sí se puede'
Paciencia y calma
Buen sentido del humor
