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Apuntes Comercial

El documento detalla los elementos esenciales y específicos del contrato de sociedad, incluyendo consentimiento, capacidad, objeto, causa y forma. Se centra en las sociedades colectivas, donde la responsabilidad de los socios es solidaria e ilimitada, y se requiere el consentimiento para la transferencia de participaciones. También se abordan aspectos como la administración, remoción de administradores, y las características y requisitos para la constitución de una sociedad colectiva.
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Apuntes Comercial

El documento detalla los elementos esenciales y específicos del contrato de sociedad, incluyendo consentimiento, capacidad, objeto, causa y forma. Se centra en las sociedades colectivas, donde la responsabilidad de los socios es solidaria e ilimitada, y se requiere el consentimiento para la transferencia de participaciones. También se abordan aspectos como la administración, remoción de administradores, y las características y requisitos para la constitución de una sociedad colectiva.
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Se parte de dos elementos

ELEMENTOS DEL CONTRATO DE SOCIEDAD

ELEMENTOS GENERALES

- Consentimiento (acuerdo de voluntades de acuerdo a un elemento social)


- Capacidad (capacidad de acuerdo al cód. Civil a partir de los 18 años adquiere
derechos y obligaciones y los menores emancipados y los menores de edad que
adquieren por herencia a través de su tutor) una sociedad puede estar dentro de
otra.
- Objeto (constitución de las prestaciones de dar en los aportes y de hacer la
realización del contrato)
- Causa (la finalidad, el para que se constituye la sociedad)
- Forma (la forma es el conjunto de solemnidades que la ley estipula)

ELEMENTOS ESPECIFICOS

- Organización (la organización de las personas, y sus obligaciones de cada socio)


- Tipicidad (aplicando el Art 126 y que tipo de sociedad van a aplicar)
- Fin societario (lograr un lucro)
- Participación (de acuerdo con el aporte realizado)
- Objeto social

(La categoría de actos que la sociedad se propone cumplir para lograr su finalidad
deberá ser licito dentro de lo que marca la ley, debe ser posible preciso y determinado
de manera clara y exacta

la función productiva porque sirve como base patrimonial para emprender las
bases patrimoniales de la sociedad y así mantener beneficios
la función de medición sirve para medir y calcular la participación de los socios
de acuerdo a sus aportes
función de garantía se refiere de la garantía a los terceros, los socios limitan su
responsabilidad a los aportes que han efectuado y los terceros solamente podrán
cobrarse de esos aportes)
- Monto
- Plazo
En caso de una persona jurídica, un representante legal la matrícula y el nit, quien es
que lo va a representar.

TEMA

SOCIEDADES COLECTIVAS

ART 176 cuando hablamos de una soc colec es una agrupación de personas con los
mismos derechos, mismos deberes y mismas respon es decir que es aquella reunión de
dos o mas personas que reúnen capitales y dedican su actividad al comercio siendo la
responsabilidad de los socios solidaria e ilimitada

Características

Por lo general una soc com puede estar constituida para una sociedad de trabajo y que
todos los socios formaran parte de esta como administradores cumpliendo con la finalidad
de la realización,

Sociedades de [Link] su org prevalecen los lazos de amistad y confianza que


suele ser entre amistades o incluso familiares y no asi del capital que están disponiendo.

ART 174 DENOMINACION

Un nombre de una empresa tiene un nombre y el nombre se queda y si son sucesores el


nombre queda con juanitos perez sucesores de Juanito perez.

En caso de estar su nombre dentro de la razón social se genera esp social, o


responsabilidad solidaria

RESP ILIMITADA

Significa que todos los socios, responden de las obligaciones con todos sus bienes no
solamente con lo aportado sino con los bienes propios sin limitación ni excluison alguna.
Cualquier estipulación interna en favor de uno de los socios no tendrá efectos contra
terceros sino entre los mismos socios.

RESP SUBSIDIARIA

Si a un socio se le inicia un proceso, la responsabilidad cae sobre ese socio si no se


cumple se va hacia todos los socios. Inicia de uno y después si no cumple a todos.

NO FINANCIAMIENTO.
No se puede prestar de bancos

Es una sociedad de trabajo.

Socios industriales.

Los aportes de trabajo se aplican dentro de esta sociedad, si no participan de la gestión


se les dispone con un salario.

DISOLUCION

La sociedad se disuelve tras la muerte de un socio salvo se tenga como estipulado una
sucesión al heredero.

NO SE TRANSFIERE LIBREMENTE

DEBE HABER CONSENTIMIENTO DE LOS SOCIOS

MINIMO DE SOCIOS son 2 socios

ART 175 ADMINISTRACION

Todos los socios pueden ser administradores o gestores o incluso terceros. Y el órgano de
una sociedad colectiva, conformada por la junta de socios (es el órgano soberano dentro
de la sociedad) y la toma de decisiones se da a través de un voto unánime e igualitario.
Sus funciones son autorizar la sesión de partes sociales, modificar las escrituras nombrar
y remover a los administradores, rendir cuentas (a través de los administradores),
nombrar a los liquidadores, prescindir las juntas ordinarias y extraordinarias.

En caso algún socio incurra en una falta se lo sancionara con:

1. Privación de los beneficios


2. Exclusión de la sociedad o de la compañía
3. Resarcimiento de los daños y perjuicios.

LA ADMINISTRACION DE LA SOCIEDAD

Art 176

La remoción en cualquier tiempo ya sea de algunos y de terceros, para la remoción se


necesita la justa causa que son la realización de actos dolosos y culposo.
Si bajo el contrato no hubiese la intención clara, se los puede remover a los
administradores.

Si en el contrato se exige la justa causa es la autoridad judicial la única encargada de


remover a este administrador, también existe en sociedades limitadas y anónimas.

Facultades de los administradores

Dar órdenes para la gestión de ciertos actos de comercio.

Atribuciones

Los actos de gestión. - se habla de todos los actos materiales para la realización del fin
social

Los actos de representación. - Aquella posibilidad de celebrar negocios jurídicos cuyos


efectos son imputables a la misma sociedad.

OBLIGACIONES DE LOS ADMINISTRADORES

1. Realizar los actos conducentes a la buena marcha de la sociedad


2. Responsables con la sociedad por los daños y perjuicios que generen por malicia,
a los acuerdos realizados en la junta de socios
3. Debe dar cuentas semestralmente
4. balance anual con sus respectivos anexos.

REMOCION DE LOS ADMINISTRADORES

A través del poder o la revocatoria del poder es que se las remociones.

También con la renuncia del administrador o del factor. Ubicándonos en el Art 81 del Cod
de Comercio.

ART 179 CONTROL DE LOS SOCIOS.

Los socios deben vigilar a los administradores en los actos que realizan.

ART 181 ADMISION Y RETIRO DE SOCIOS

Aprobación de los socios ante el ingreso de algún socio.

Se necesita el consentimiento de todos los socios salvo pacto contrario.


Si un socio sale de la sociedad se debe registrar por medio de la gaceta electrónica, si es
oponible cuando exista una deuda de un socio que quiera dejar la sociedad.

ART 182 RESOLUCIONES.

Las resoluciones serán aprobadas por la mayoría de los socios

ART 183 ACTOS DE COMPETENCIA

1. De acuerdo al objeto no puede, hacer otro acto que no este registrado en la Razón
Social.
2. Dara la fe el notario para que le de validez
3. Con los aspectos en el cód. de comercio
4. Transferencias de copias, una sociedad colectiva puede transformarse a una
limitada con su coste adicional.
5. Antes de registrar, se tiene una reunión donde se obtiene el representante legal,
aportes, y el poder del representante legal.
6. Dentro de este testimonio contendrá el contenido del contrato adjuntando la
transcripción de la audiencia de la sociedad comercial y el cómo llego a ser
representante legal.
7. Se exige cargar el ente regulador que es el SEPREC.

CARACTERISTICAS DE LA SOCIEDAD COLECTIVA


Hacer un ejemplo de una sociedad colectiva

Se deberán tomar los siguientes puntos.

1. LOS SOCIOS
2. RAZON SOCAL Y DOMICILIO
3. DURACION DE LA SOCIEDAD
4. OBJETO SOCIAL
5. CAPITAL SOCIAL Y PARTICIPACION
6. RESPONSABILIDAD
7. SESION DE LAS CUOTAS DE CAPITAL
8. REPRESENTACION LEGAL Y ADMINISTRACION
9. .
10. ASAMBLEA DE SOCIOS
11. FACULTADES DE LA ASAMBLEA DE SOCIOS
12. DISOLUCION Y LIQUIDACION
13. SUCESION
14. ACEPTACION.

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